模范職工小家考核驗(yàn)收條件

職工小家考核驗(yàn)收條件序號(hào)考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)扣分實(shí)得分一必備條件必備條件中有一項(xiàng)未達(dá)到要求，則不具備申報(bào)“模范職工小家”和“標(biāo)桿模范職工小家”資格。1全面完成生產(chǎn)經(jīng)營建(工作)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。2無重大人身、設(shè)備、操作、質(zhì)量、火災(zāi)、交通事故。3無人受黨、政紀(jì)處分。4無違法犯罪行為和盜竊案件。5無計(jì)劃外生育、無選擇性別的人工終止妊娠。6必須是已命名的“先進(jìn)職工小家”、“模范職工小家”二基本條件100基本條件考核得分必須≥85分方能命名為“合格職工小家”，考核得分必須≥90分方能命名為“先進(jìn)職工小家”，考核得分必須≥95分，方能命名為“模范職工小家”，考核得分必須≥98分方能命名為“標(biāo)桿模范職工小家1建設(shè)學(xué)習(xí)之家20(1)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)有計(jì)劃、有活動(dòng)、有記錄、有成果。5無計(jì)劃扣1分；無活動(dòng)扣2分；無成果扣1分。(2)組織職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理，深入開展形勢(shì)與任務(wù)教育和讀書活動(dòng)。5一月少于兩次學(xué)習(xí)扣1分；學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員、記錄，一項(xiàng)未落實(shí)扣1分。(3)組織職工學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)人物的事跡。5未學(xué)習(xí)不得分，無記錄扣2分。序號(hào)考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)扣分實(shí)得分(4)貫徹實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，開展愛國、愛廠、愛崗、愛本職工作教育活動(dòng)，職工有良好的職業(yè)道德，社會(huì)公德，家庭美德，遵章守紀(jì)。5未開展教育活動(dòng)扣2分，因違章、違紀(jì)被有關(guān)部門查處，一人次扣1分。2建設(shè)安全之家20(1)突出“安全第一、預(yù)防為主”方針，按規(guī)定開展安全活動(dòng)。5每周少于一次活動(dòng)扣1分；記錄不全扣2分。(2)發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的作用，積極開展勞動(dòng)監(jiān)查活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)整改。5未開展監(jiān)查活動(dòng)扣2分；事故隱患整改不及時(shí)一項(xiàng)扣1分。(3)上班人員勞保用品穿戴齊全，無違章、無違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。5勞保用品穿戴不齊全，一人次扣1分，發(fā)生違章、違紀(jì)現(xiàn)象一人次扣1分。(4)積極配合班組開展“安康杯”活動(dòng)，狠抓班組危險(xiǎn)因素辨識(shí)與控制工作，做到安全生產(chǎn)無事故。5一般事故，一人次扣2分。3建設(shè)效益之家20(1)組織員工開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，有計(jì)劃、有目標(biāo)、有活動(dòng)、有記錄、有成果。4無活動(dòng)不得分，無目標(biāo)、無成果、無記錄各扣1分。(2)圍繞“降本增效”目標(biāo)開展勞動(dòng)競(jìng)賽，改善各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。8產(chǎn)量、質(zhì)量、預(yù)算成本、物料（資金）消耗，一項(xiàng)指標(biāo)同比未改善扣2分。(3)組織職工開展提合理建議、先進(jìn)操作法、小改小革活動(dòng)，有計(jì)劃、有成果、有記錄。4無活動(dòng)不得分，無成果扣1分，無記錄扣1分。(4)組織職工開展“崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)，有計(jì)劃、有成果、有記錄。4無活動(dòng)不得分，無成果扣1分，無記錄扣1分。序號(hào)考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)扣分實(shí)得分4建設(shè)民主之家20(1)開好一月一次班組民主管理會(huì)，原始記錄齊全、規(guī)范。6未開會(huì)不得分，會(huì)議不規(guī)范扣2分；記錄不齊全扣1分。(2)工資、獎(jiǎng)金分配公平、公正、公開。4獎(jiǎng)金分配未做到公平、公正、公開扣2分。(3)基礎(chǔ)管理工作中相關(guān)的規(guī)章制度健全完善，并能認(rèn)真落實(shí)與考核。4制度不健全扣1分，落實(shí)與考核不到位扣2分。(4)全面推行班務(wù)公開，實(shí)行民主管理制度化、科學(xué)化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。6按規(guī)定應(yīng)公開的事項(xiàng)未公開，一項(xiàng)扣1分。5建設(shè)溫暖之家20(1)開展談心家訪活動(dòng)，做好一人一事的思想政治工作，并做好記錄。4未開展活動(dòng)不得分，無記錄扣1分。(2)維護(hù)職工合法權(quán)益，真心實(shí)意為職工說話辦事、排憂解難，無侵權(quán)行為。4每發(fā)生一起侵權(quán)行為扣1分。(3)班組成員團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助、人際關(guān)系和諧、融洽。3職工之間鬧不團(tuán)結(jié)，一人次扣1分。(4)經(jīng)常開展健康有益的文體活動(dòng)，活躍職工文化生活。3未開展活動(dòng)不得分，無記錄扣1分。(5)貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，維護(hù)女職工特殊利