2023年幼兒園門衛(wèi)聘用合同范本

2023年幼兒園門衛(wèi)聘用合同范本

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甲方(聘用單位)：乙方(受聘職員)：

法定代表人：居民身份證號碼：

甲方因平安工作須要敬老院門衛(wèi)值班制度職員，確定聘用乙方擔當樂嘟嘟幼兒園門衛(wèi)工作。依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同等自愿協(xié)商一樣，特簽訂本合同。

一、門衛(wèi)職員工作職責(zé)：

1、嚴格遵守幼兒園各項制度，按規(guī)定時間開公文書信門、關(guān)門。

2、工作時間不能離崗，離崗時必需有人頂替。

3、衣著整齊，待人接物和氣，工作時間不聚眾閑聊。

4、幼兒進離園時門衛(wèi)職員必需堅守崗位，在門前巡察。切實做好平安保衛(wèi)工作，嚴防幼兒丟失。仔細做好家長接待工作并剛好進行傳達。

5、工作時間非公尋訪不得接待，嚴禁各類商販進園?；颊呓o醫(yī)生的感謝信

6、外來職員必需登記或出示有效證件后經(jīng)答應(yīng)方能進園。

7、做好包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，逐日早晨打掃大門內(nèi)外的衛(wèi)生，使幼兒進園時，感小學(xué)生掃街活動匯報受到環(huán)境美麗整齊。

9、門衛(wèi)值班時，留意防火、防盜、每天要檢查班級門窗和水、電平安工作，如遇可疑狀況，剛好通知園長或報公安機關(guān)。

10、幼兒園物品、財產(chǎn)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準禁止帶出。

11、剛好收發(fā)各種報刊雜志和教職工的信件工作。

12、加強節(jié)、假日值班保衛(wèi)工作，切實保障園內(nèi)財產(chǎn)平安。

二、本合同有護士工作失誤的檢討書效期一年。在合同到期前15日，雙方如情愿，應(yīng)重新簽訂合同。

三、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

四、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。從簽訂之日生效。

甲方(公章)：乙方(簽字)：

法人代表人(簽字)：

年月日年月日

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幼兒園老師聘用合同學(xué)校是教化人才的主陣地，老師的穩(wěn)定是保證學(xué)校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學(xué)質(zhì)量.創(chuàng)建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護雙方權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立此協(xié)議書，詳細事宜如下：一、聘方(甲方)：xx幼兒園法人代表：被聘方(乙方)：籍貫——————————姓名：——————二、聘用期限：自————年--月——日至————年——月——日三、聘請待遇：1.每月---元，假期不付，接近放假不足一個月的按日工資計算。2.獎金：按學(xué)校老師考評方案兌現(xiàn).四、其它事宜：1.乙方要聽從學(xué)校(甲方)的支配，嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《老師法》、《教化法》等法律法規(guī)，為人師表、領(lǐng)先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不聽從學(xué)校支配，與同事、不能和學(xué)生和諧相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特別嚴峻者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任.2.押金：乙方一個月工資3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及全部未發(fā)款項，同時因此給學(xué)校造成嚴峻損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。4乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方(印章)：乙方(印章)：年月日年月日2023幼兒園聘任合同

甲方：

乙方：

依據(jù)雙方意愿，甲方聘請乙方為____藝術(shù)幼兒園員工，聘任期限為一年，合同期滿后續(xù)簽。

1、乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當____工作。并嚴格遵守園方各項規(guī)章制度，依據(jù)幼兒園要求聽從支配，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

2、甲方每月5日前以貨幣形式依照本園工資標準支付乙方上月工資。

3、乙方嚴峻違反紀律或規(guī)章制度，不能勝任工作、不稱職或嚴峻影響幼兒園聲譽的，甲方可以隨時解除合同;甲方以非法手段強迫勞動或不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞，乙方可隨時通知甲方解除合同;在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。如乙方不再續(xù)簽，需提前一個月以書面形式通知甲方。

4、乙方在提出辭職一個月內(nèi)，未經(jīng)甲方同意對工作不負責(zé)，造成影響者，乙方要賠償甲方的損失(數(shù)額為乙方當月的實得工資)。乙方以任何方式外泄本園機密、重要文件、資料和教材以及本園技術(shù)手段的，需賠償損失。

5、乙方的勞保福利保險已在工資及獎金中對兌個人，甲方不再額外支付。

本合同自簽定之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

托付代理人：

x年x月x日

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一、聘方(甲方)：新世紀幼兒園法人代表(負責(zé)人)：

應(yīng)聘方(乙方)：住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

二、聘用期限：自年月日至年月日(一年)

三、聘請待遇：

1.每月()元，假期不付，接近放假不足一個月的按日工資計算。

2.獎金：按園老師考評方案兌現(xiàn).

四、其它事宜：

1.甲方依據(jù)本幼兒園工作須要，支配乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《老師法》、《教化法》等法律法規(guī)，為人師表、領(lǐng)先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不聽從學(xué)校支配，與同事、不能和學(xué)生和諧相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特別嚴峻者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立平安第一的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生擔心全事故，甲方擔當經(jīng)濟損失的30%，乙方擔當70%。

2.押金：乙方一個月工資80%

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及全部未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴峻損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

4乙方在本園外(如來回路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行擔當。

5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.

6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期：年月日

幼兒園兼職會計聘用合同

甲方：蓓蕾幼兒園

乙方：

因甲方工作須要，需聘請乙方做兼職會計，在自愿同等的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同。

一、聘用期：從年月日至年月日止。合同期滿雙方可以辦理續(xù)簽事宜。

二、酬勞：甲方每月付給乙方酬勞元，在每月財務(wù)報表完成后支付。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1．為乙方支配財務(wù)會計工作，安排與財務(wù)有關(guān)的任務(wù)；

2．監(jiān)督檢查乙方工作狀況；

3、為乙方履行職務(wù)供應(yīng)工作條件；

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1．依法履行會計職務(wù)、獲得勞動酬勞，對甲方的管理工作提出建議；

2．遵守甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，聽從工作支配；

3．在履行會計職務(wù)時，不得違反國家法律和違反職業(yè)道，嚴禁泄漏甲方的隱私和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)；

4．自行擔當人身平安責(zé)任。

五、其它

1．雙方有任何一方不滿足時均可提出解除合同（但須提前三個月告知對方）；

2．因其他緣由不宜接著履行職務(wù)時。

3．因國家政策或上級政策發(fā)生改變時。

4．合同解除后一個月內(nèi)，乙方須馬上交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

年月日

幼兒園代課老師聘用合同

甲方：乙方：簽訂日期年月日依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限本合同期限類型為固定期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期個月。其次條工作內(nèi)容和義務(wù)乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);2、遵守甲方的規(guī)章制度;3、維護甲方的榮譽和利益;4、忠于職守，勤奮工作;5、履行保守甲方商業(yè)隱私，不得利用甲方的商業(yè)隱私為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正值的經(jīng)濟利益。第三條工作時間勞動愛護和勞動條件甲方由于工作須要，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間。甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。第四條勞動酬勞甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實行同工同酬。在工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元(其中元為基本工資，其余為各種補貼)，試用期間工資同上。第五條保險福利待遇甲方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納保險費用。第六條勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予必要的紀律處分，直至解除本合同。第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、以欺詐手段訂立本合同的;3、嚴峻違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;4、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成損失的;5、泄露甲方商業(yè)隱私，給甲方造成嚴峻損失的;6、被依法追究刑事責(zé)任的;7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行。甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，在聽取職工的看法后，可以解除合同。有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的;4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6、乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的狀況下，可解除勞動合同。本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第八條違反勞動合同的責(zé)任有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當擔當賠償責(zé)任，并按原勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》執(zhí)行：1、由于甲方緣由訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;2、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;3、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。乙方不得在駕馭甲方商業(yè)隱私的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額擔當賠償責(zé)任。乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。第九條勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之