新關(guān)于進(jìn)一步做好建設(shè)工地務(wù)工人員實(shí)名制管理的通知

PAGE3-青島平建建筑安裝股份有限公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)用工管理工作的通知分公司、項(xiàng)目部：為規(guī)范和加強(qiáng)公司建設(shè)工程用工管理工作，規(guī)范專業(yè)分包及專業(yè)分包資料整理，切實(shí)有效地降低勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國(guó)辦發(fā)〔2016〕1號(hào)）、青島市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑工程分包和用工管理工作的通知》（青建管字〔2015〕25號(hào)）及平度市政府部門等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：一、基本要求各項(xiàng)目部要高度重視，各司其職，切實(shí)做好建設(shè)工程用工實(shí)名制管理工作。（一）項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)用工人數(shù)，在項(xiàng)目部配備勞動(dòng)用工專（兼）職管理人員，負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的務(wù)工人員實(shí)名制登記、勞動(dòng)合同規(guī)范化簽訂、工程量結(jié)算及工資發(fā)放等進(jìn)行有效監(jiān)管。項(xiàng)目部要配備錄像錄音設(shè)備，在務(wù)工人員進(jìn)、退場(chǎng)及工資發(fā)放時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)全方位錄影錄音，并保存?zhèn)洳?。（二）專業(yè)分包及勞務(wù)分包。應(yīng)設(shè)有現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、安全員、質(zhì)檢員，勞務(wù)管理員、并服從項(xiàng)目部的安排調(diào)度。（現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人要有委托書）（三）職責(zé)：現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)現(xiàn)場(chǎng)總體管理。安全員：負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全檢查，并流好檢查記錄。質(zhì)檢員：負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢查，并流好檢查記錄。勞務(wù)管理員：負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)本公司資料收集及整理。二、管理流程（一）入場(chǎng)登記。1.務(wù)工人員進(jìn)場(chǎng)當(dāng)天，項(xiàng)目勞動(dòng)用工管理人員會(huì)同分包企業(yè)勞務(wù)負(fù)責(zé)人向進(jìn)場(chǎng)工人收集身份證及上崗證，采集包括個(gè)人電子版照片等個(gè)人信息，填寫進(jìn)場(chǎng)記錄，實(shí)行實(shí)名登記，同時(shí)對(duì)工人進(jìn)行安全教育并留有影像資料,考核合格后簽訂平建集團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)施工勞務(wù)人員務(wù)工指南。登記內(nèi)容主要包括姓名、性別、籍貫、崗位/工種、證書編號(hào)、進(jìn)場(chǎng)時(shí)間等，并有務(wù)工人員簽字確認(rèn)，嚴(yán)禁招用無(wú)法有效確定身份的務(wù)工人員。鼓勵(lì)有條件的項(xiàng)目部建立務(wù)工人員電子檔案庫(kù)。2.專業(yè)分包及勞務(wù)分包需要補(bǔ)充現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)力,引進(jìn)分工種作業(yè)班組和零散人員時(shí),須經(jīng)施工企業(yè)批準(zhǔn)，并按規(guī)定辦理入場(chǎng)登記手續(xù)。（二）合同簽訂。放。發(fā)放工資時(shí)由分包單位編制務(wù)工人員工資表，在工人生活區(qū)公示并報(bào)總包項(xiàng)目部備案。工資表公示時(shí)應(yīng)照相存檔，公示三日無(wú)異議并經(jīng)務(wù)工人員本人簽字確認(rèn)后方可發(fā)放工資（發(fā)放時(shí)留有影像資料）。2.執(zhí)行日工資制的。應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)用工合同》中雙方確定的日工資數(shù)，施工、分包單位及務(wù)工人員共同確認(rèn)的出勤記錄，計(jì)算出實(shí)際工資額，按照合同約定發(fā)放。3.執(zhí)行計(jì)件工資制的。項(xiàng)目部必須建立勞務(wù)隊(duì)伍務(wù)工人員“日清月結(jié)”制度，每月根據(jù)務(wù)工人員的實(shí)際完成工作量及合同約定的結(jié)算單價(jià)計(jì)算出實(shí)際工資額，并按照合同約定發(fā)放。要求勞務(wù)隊(duì)伍每月上報(bào)該隊(duì)伍在項(xiàng)目部施工期間勞務(wù)工人工資表（要求工人在該工資表上簽字確認(rèn)）。4.如確需委托代領(lǐng)工資的。務(wù)工人員應(yīng)在委托書中簽字確認(rèn)。項(xiàng)目部給代領(lǐng)人撥付工資款時(shí)，應(yīng)留存轉(zhuǎn)賬憑證和代領(lǐng)人簽字的相關(guān)收據(jù)。6.除實(shí)行銀行代發(fā)和委托他人代領(lǐng)工資的，務(wù)工人員工資必須集中發(fā)放，項(xiàng)目部提供會(huì)議室等辦公場(chǎng)所，工資發(fā)放期間，項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理、勞務(wù)管理員、分包單位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、保證讓每一個(gè)務(wù)工人員領(lǐng)到工資，同時(shí)留下影像資料。7.嚴(yán)格勞務(wù)工人工資監(jiān)督管理制度，項(xiàng)目部要監(jiān)督管理分包單位勞務(wù)人員工資的支付，保證把工資發(fā)放到每一個(gè)勞務(wù)人員手中，嚴(yán)禁將工資發(fā)放給“包工頭”或其它不具備用工主體資格的組織或個(gè)人。（六）離場(chǎng)管理各工種工人退場(chǎng)時(shí)應(yīng)進(jìn)行工資結(jié)算，在進(jìn)場(chǎng)實(shí)名登記表中簽字登記退場(chǎng)時(shí)間，并簽訂工人退場(chǎng)工資結(jié)算表及工人退場(chǎng)承諾書。三、資料留存所有用工資料必須由項(xiàng)目部留存兩年以上備查。項(xiàng)目部要嚴(yán)格落