版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE3-青島平建建筑安裝股份有限公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)用工管理工作的通知分公司、項(xiàng)目部:為規(guī)范和加強(qiáng)公司建設(shè)工程用工管理工作,規(guī)范專業(yè)分包及專業(yè)分包資料整理,切實(shí)有效地降低勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)企業(yè)社會(huì)穩(wěn)定,根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》(國(guó)辦發(fā)〔2016〕1號(hào))、青島市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑工程分包和用工管理工作的通知》(青建管字〔2015〕25號(hào))及平度市政府部門等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下:一、基本要求各項(xiàng)目部要高度重視,各司其職,切實(shí)做好建設(shè)工程用工實(shí)名制管理工作。(一)項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)用工人數(shù),在項(xiàng)目部配備勞動(dòng)用工專(兼)職管理人員,負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的務(wù)工人員實(shí)名制登記、勞動(dòng)合同規(guī)范化簽訂、工程量結(jié)算及工資發(fā)放等進(jìn)行有效監(jiān)管。項(xiàng)目部要配備錄像錄音設(shè)備,在務(wù)工人員進(jìn)、退場(chǎng)及工資發(fā)放時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)全方位錄影錄音,并保存?zhèn)洳?。(二)專業(yè)分包及勞務(wù)分包。應(yīng)設(shè)有現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、安全員、質(zhì)檢員,勞務(wù)管理員、并服從項(xiàng)目部的安排調(diào)度。(現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人要有委托書)(三)職責(zé):現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人:負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)現(xiàn)場(chǎng)總體管理。安全員:負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全檢查,并流好檢查記錄。質(zhì)檢員:負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢查,并流好檢查記錄。勞務(wù)管理員:負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)本公司資料收集及整理。二、管理流程(一)入場(chǎng)登記。1.務(wù)工人員進(jìn)場(chǎng)當(dāng)天,項(xiàng)目勞動(dòng)用工管理人員會(huì)同分包企業(yè)勞務(wù)負(fù)責(zé)人向進(jìn)場(chǎng)工人收集身份證及上崗證,采集包括個(gè)人電子版照片等個(gè)人信息,填寫進(jìn)場(chǎng)記錄,實(shí)行實(shí)名登記,同時(shí)對(duì)工人進(jìn)行安全教育并留有影像資料,考核合格后簽訂平建集團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)施工勞務(wù)人員務(wù)工指南。登記內(nèi)容主要包括姓名、性別、籍貫、崗位/工種、證書編號(hào)、進(jìn)場(chǎng)時(shí)間等,并有務(wù)工人員簽字確認(rèn),嚴(yán)禁招用無(wú)法有效確定身份的務(wù)工人員。鼓勵(lì)有條件的項(xiàng)目部建立務(wù)工人員電子檔案庫(kù)。2.專業(yè)分包及勞務(wù)分包需要補(bǔ)充現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)力,引進(jìn)分工種作業(yè)班組和零散人員時(shí),須經(jīng)施工企業(yè)批準(zhǔn),并按規(guī)定辦理入場(chǎng)登記手續(xù)。(二)合同簽訂。放。發(fā)放工資時(shí)由分包單位編制務(wù)工人員工資表,在工人生活區(qū)公示并報(bào)總包項(xiàng)目部備案。工資表公示時(shí)應(yīng)照相存檔,公示三日無(wú)異議并經(jīng)務(wù)工人員本人簽字確認(rèn)后方可發(fā)放工資(發(fā)放時(shí)留有影像資料)。2.執(zhí)行日工資制的。應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)用工合同》中雙方確定的日工資數(shù),施工、分包單位及務(wù)工人員共同確認(rèn)的出勤記錄,計(jì)算出實(shí)際工資額,按照合同約定發(fā)放。3.執(zhí)行計(jì)件工資制的。項(xiàng)目部必須建立勞務(wù)隊(duì)伍務(wù)工人員“日清月結(jié)”制度,每月根據(jù)務(wù)工人員的實(shí)際完成工作量及合同約定的結(jié)算單價(jià)計(jì)算出實(shí)際工資額,并按照合同約定發(fā)放。要求勞務(wù)隊(duì)伍每月上報(bào)該隊(duì)伍在項(xiàng)目部施工期間勞務(wù)工人工資表(要求工人在該工資表上簽字確認(rèn))。4.如確需委托代領(lǐng)工資的。務(wù)工人員應(yīng)在委托書中簽字確認(rèn)。項(xiàng)目部給代領(lǐng)人撥付工資款時(shí),應(yīng)留存轉(zhuǎn)賬憑證和代領(lǐng)人簽字的相關(guān)收據(jù)。6.除實(shí)行銀行代發(fā)和委托他人代領(lǐng)工資的,務(wù)工人員工資必須集中發(fā)放,項(xiàng)目部提供會(huì)議室等辦公場(chǎng)所,工資發(fā)放期間,項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理、勞務(wù)管理員、分包單位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、保證讓每一個(gè)務(wù)工人員領(lǐng)到工資,同時(shí)留下影像資料。7.嚴(yán)格勞務(wù)工人工資監(jiān)督管理制度,項(xiàng)目部要監(jiān)督管理分包單位勞務(wù)人員工資的支付,保證把工資發(fā)放到每一個(gè)勞務(wù)人員手中,嚴(yán)禁將工資發(fā)放給“包工頭”或其它不具備用工主體資格的組織或個(gè)人。(六)離場(chǎng)管理各工種工人退場(chǎng)時(shí)應(yīng)進(jìn)行工資結(jié)算,在進(jìn)場(chǎng)實(shí)名登記表中簽字登記退場(chǎng)時(shí)間,并簽訂工人退場(chǎng)工資結(jié)算表及工人退場(chǎng)承諾書。三、資料留存所有用工資料必須由項(xiàng)目部留存兩年以上備查。項(xiàng)目部要嚴(yán)格落
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 空間信息技術(shù)在地震災(zāi)害中的應(yīng)用考核試卷
- 草原植病綜合治理考核試卷
- 魚糜制品安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)考核試卷
- 零售業(yè)新零售模式與創(chuàng)新實(shí)踐考核試卷
- 茶飲料消費(fèi)者行為分析與市場(chǎng)響應(yīng)考核試卷
- 花卉種植與溫室技術(shù)創(chuàng)新考核試卷
- 鎳鈷礦選礦廠環(huán)保設(shè)施運(yùn)行效果監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)考核試卷
- 鐵路車輛動(dòng)力學(xué)與強(qiáng)度分析考核試卷
- 谷物種植適應(yīng)性評(píng)估考核試卷
- 2024年度遼寧省安全員之A證(企業(yè)負(fù)責(zé)人)押題練習(xí)試卷A卷附答案
- 酒店保潔服務(wù)投標(biāo)方案(技術(shù)標(biāo))
- 2024年心理咨詢師(中科院心理研究所版)考試題庫(kù)大全-下(多選題)
- scratch少兒編程參賽作品《愛護(hù)我們的校園-垃圾分類》(教案+源文件)
- 風(fēng)機(jī)安裝工程施工強(qiáng)制性條文執(zhí)行記錄表
- 汽車核心工具自我評(píng)估測(cè)試題庫(kù)真題(含答案)
- JJG(交通) 175-2021 鋼筋籠長(zhǎng)度磁法檢測(cè)儀檢定規(guī)程
- 2024年03月陜西西安工業(yè)大學(xué)事業(yè)編制專職輔導(dǎo)員招考聘用15人筆試歷年典型考題及考點(diǎn)研判與答案解析
- (高清版)JTGT 3650-01-2022 公路橋梁施工監(jiān)控技術(shù)規(guī)程
- 含碘對(duì)比劑靜脈外滲護(hù)理管理實(shí)踐指南理論考核試題及答案
- 透析患者干體重宣教
- 營(yíng)銷策劃 -南孚電池社交平臺(tái)整合營(yíng)銷策略
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論