違紀(jì)違規(guī)行為處理暫行規(guī)定試題及答案

違紀(jì)違規(guī)行為處理暫行規(guī)定試題及答案一、單選（共10題，50分）1.《中國煙草總公司江蘇省公司工作人員違紀(jì)違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》將違紀(jì)違規(guī)行為的種類分為（）種？[單選題]A.6種B.7種C.8種D.9種(正確答案)答案解析：違紀(jì)違規(guī)行為的種類主要有以下9類：違反政治紀(jì)律的行為；違反組織紀(jì)律的行為；違反專賣行政管理工作紀(jì)律的行為；違反卷煙經(jīng)營管理工作紀(jì)律的行為；違反物流管理工作紀(jì)律的行為；違反其他工作紀(jì)律的行為；違反廉潔紀(jì)律的行為；違反群眾紀(jì)律的行為；違反生活紀(jì)律的行為。2.以下對工作人員受紀(jì)律處分的期間表述正確的是：（）[單選題]A.警告3個月，記過6個月，降級、撤職12個月，留用察看24個月。B.警告6個月，記過12個月，降級、撤職18個月，留用察看24個月。(正確答案)C.警告6個月，記過12個月，降級、撤職24個月，留用察看24個月。D.警告3個月，記過6個月，降級、撤職18個月，留用察看24個月。答案解析：第六條工作人員受紀(jì)律處分的期間為：（一）警告，6個月；（二）記過，12個月；（三）降級、撤職，18個月；（四）留用察看，24個月。3.《中國煙草總公司江蘇省公司工作人員違紀(jì)違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》中規(guī)定，二人以上（含二人）共同故意違紀(jì)違規(guī)的，對為首者，從重處分；對其他成員，按照其在共同違紀(jì)違規(guī)中（），分別給予處分。[單選題]A.所起作用大小B.職務(wù)的高低C.所起的作用和應(yīng)負(fù)的責(zé)任(正確答案)D.所起的作用和所得數(shù)額答案解析：第十條二人以上（含二人）共同故意違紀(jì)違規(guī)的，對為首者，從重處理；對其他成員，按照其在共同違紀(jì)違規(guī)中所起的作用和應(yīng)負(fù)的責(zé)任，分別給予處理。4.工作人員有其他違法行為，損害（），影響企業(yè)形象的，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重給予處理或處分。[單選題]A.國家和企業(yè)利益(正確答案)B.企業(yè)合法權(quán)益C.企業(yè)、職工利益D.企業(yè)聲譽(yù)答案解析：第二十二條工作人員有刑法規(guī)定的行為，雖不涉及犯罪但須追究紀(jì)律責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)視具體情節(jié)給予警告直至開除處分。工作人員有其他違法行為，損害國家和企業(yè)利益，影響企業(yè)形象的，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重給予處理或者處分。5.違反規(guī)定辦理、簽發(fā)煙草專賣品準(zhǔn)運證，情節(jié)較重的，予以（）處分。[單選題]A.通報、誡勉或者警告B.警告、記過或者降級(正確答案)C.降級、撤職D.撤職、留用察看或者開除答案解析：第五十二條違反煙草專賣許可證、準(zhǔn)運證管理有關(guān)規(guī)定，有下列行為之一的，給予通報或者誡勉處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過或者降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看或者開除處分：（一）違反規(guī)定辦理煙草專賣許可證的；（二）違反規(guī)定辦理、簽發(fā)煙草專賣品準(zhǔn)運證的；（三）有其他違反煙草專賣許可證、煙草專賣品準(zhǔn)運證管理規(guī)定行為的。6.違反規(guī)定處置、銷毀（）煙草專賣品及其他財物的，給予通報或者誡勉處理。[單選題]A.執(zhí)法過程中扣押的B.先行登記保存的(正確答案)C.當(dāng)事人合法的D.假冒偽劣的答案解析：第五十三條違反煙草專賣行政執(zhí)法管理有關(guān)規(guī)定，有下列行為之一的，給予通報或者誡勉處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過或者降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看或者開除處分：（六）違反規(guī)定處置、銷毀先行登記保存的煙草專賣品及其它財物的。7.工作人員參與涉煙違法違規(guī)經(jīng)營活動或者為涉煙違法違規(guī)經(jīng)營活動提供便利條件的，給予通報或者誡勉處理，情節(jié)較重的，給予警告、記過或者降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告、記過或者降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看或者開除處分。這里的工作人員是指：（）（第五十四條）[單選題]A.專賣稽查人員B.營銷人員C.管理人員D.全體煙草從業(yè)人員(正確答案)答案解析：第五十四條工作人員參與涉煙違法違規(guī)經(jīng)營活動或者為涉煙違法違規(guī)經(jīng)營活動提供便利條件的，給予通報或者誡勉處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過或者降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看或者開除處分。8.對零售客戶區(qū)別對待傾斜供應(yīng)的，給予通報或者誡勉處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過或者降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看或者開除處分，這里的區(qū)別對待傾斜供應(yīng)是指：（）（第五十六條）[單選題]A.按照客戶檔位進(jìn)行差別化的貨源供應(yīng)B.對零售客戶進(jìn)行無理由的區(qū)別對待(正確答案)C.對煙草三產(chǎn)公司額外照顧D.在緊俏香煙的貨源分配上不能一視同仁答案解析：第五十六條違反卷煙貨源投放工作規(guī)定，有下列行為之一的，給予通報或者誡勉處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過或者降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看或者開除處分：（一）對零售客戶區(qū)別對待傾斜供應(yīng)的。9.利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為（）謀取利益的，給予通報或者誡勉處理；情節(jié)較重的，給予警告或者記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級、撤職、留用察看或者開除處分。（第八十二條）[單選題]A.親朋好友B.利益相關(guān)者C.本人或他人(正確答案)D.自己答案解析：第八十二條利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為本人或者他人謀取利益的，給予通報或者誡勉處理；情節(jié)較重的，給予警告或者記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級、撤職、留用察看或者開除處分。10.因違紀(jì)違規(guī)行為受到紀(jì)律處分的工作人員對處分決定不服的，可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該處分決定之日起（）內(nèi)，向原作出處分決定單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門申請復(fù)審。（第一百二十三條）[單選題]A.7日B.15日C.30日(正確答案)D.3個月答案解析：第一百二十三條因違紀(jì)違規(guī)行為受到紀(jì)律處分的工作人員對處分決定不服的，可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該處分決定之日起三十日內(nèi)，向原作出處分決定單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門申請復(fù)審；原處分決定單位應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)審申請后的三十日內(nèi)作出決定。二、多選（共3題，30分）11.對違紀(jì)違規(guī)工作人員的一般處理包括：（）（第五條）A.警告B.經(jīng)濟(jì)處理(正確答案)C.通報(正確答案)D.誡勉(正確答案)E.組織調(diào)整或組織處理(正確答案)答案解析：警告屬于對違紀(jì)違規(guī)工作人員的紀(jì)律處分。12.工作人員有下列哪些情形，可以從輕或者減輕處理：（）A.主動交代違紀(jì)違規(guī)行為的(正確答案)B.主動挽回?fù)p失、消除不良影響或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的(正確答案)C.檢舉他人違紀(jì)違規(guī)行為，經(jīng)查證屬實的(正確答案)D.主動上交違紀(jì)違規(guī)所得的(正確答案)E.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他從輕或者減輕情節(jié)(正確答案)13.以下哪些行為屬于在行政執(zhí)法過程中違反群眾紀(jì)律的行為（）A.違反有關(guān)規(guī)定扣留、收繳管理服務(wù)對象款物的(正確答案)B.在行政執(zhí)法、客戶服務(wù)等工作中違反有關(guān)規(guī)定收取費用的(正確答案)C.在行政執(zhí)法、客戶服務(wù)等工作中侵害管理服務(wù)對象合法權(quán)益的(正確答案)D.在行政執(zhí)法、客戶服務(wù)等工作中刁難管理服務(wù)對象或者吃拿卡要的(正確答案)三、判斷（共2題，20分）14.《中國煙草總公司江蘇省公司工作人員違紀(jì)違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》適用于與省公司及其所屬單位依法簽訂勞動合同的工作人員和勞務(wù)派遣人員。（）對錯(正確答案)答案解析：《