勞務(wù)公司規(guī)章制度范本

勞務(wù)公司規(guī)章制度范本最新雇傭勞務(wù)合同一、范本雇傭勞務(wù)合同甲方：（名稱）__________，法定代表人：__________，地址：__________。乙方：（名稱）__________，法定代表人：__________，地址：__________。鑒于甲方需要急需招聘工人，而乙方可以提供這方面的服務(wù)；鑒于甲、乙二方就相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了協(xié)商，并達(dá)成了一致意見(jiàn)，現(xiàn)簽訂如下合同：第一條、合同目的一、乙方按甲方的委托，為其提供標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)派遣服務(wù)，根據(jù)甲方的人力資源需求，將所需的工人派遣給甲方進(jìn)行工作。第二條、合同期限本合同有效期自____________年____月____日起至____________年____月____日止。第三條、招聘規(guī)定一、甲方負(fù)責(zé)在勞務(wù)需求時(shí)向乙方提出申請(qǐng)，乙方應(yīng)盡力在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)數(shù)量、資質(zhì)合適的工人。二、甲方初次聘用派遣人員時(shí)，得根據(jù)乙方提供的簡(jiǎn)歷和面試情況確定錄用，盡量考慮熟悉工地技能、有一定工作經(jīng)驗(yàn)、遵守安全規(guī)定、服從工地管理等方面的人員。三、根據(jù)工程施工需要，甲、乙二方應(yīng)在工程進(jìn)展情況、人工需求等方面保持及時(shí)溝通，協(xié)調(diào)處理好派遣人員的數(shù)量和結(jié)構(gòu)上的調(diào)整。四、乙方保證所派遣的員工為中國(guó)公民，身身份合法，自治區(qū)內(nèi)無(wú)違法記錄，完成相關(guān)安全培訓(xùn)、認(rèn)證及合格證等基本資質(zhì)證明。第四條、工資待遇一、派遣人員應(yīng)根據(jù)甲方所在地政府有關(guān)規(guī)定以及甲方與乙方的協(xié)議約定進(jìn)行工資支付，且按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。二、派遣人員工資支付方式為乙方墊付，甲方將于規(guī)定日期發(fā)放工資，如因其他客觀原因，導(dǎo)致乙方無(wú)法直接收取工資的，甲方應(yīng)在原本工資發(fā)放日期之后3個(gè)工作日內(nèi)將工資支付給乙方。第五條、勞動(dòng)保護(hù)一、甲、乙二方應(yīng)共同負(fù)責(zé)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)雇傭關(guān)系條例》等法律、法規(guī)和政策。二、甲方應(yīng)在工程開(kāi)始施工前，遵照工程的特點(diǎn)及安全規(guī)定，保障派遣勞務(wù)人員的人身、財(cái)產(chǎn)、健康安全。派遣勞務(wù)人員工作期間如因甲方的原因造成人身、財(cái)產(chǎn)、健康安全問(wèn)題，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第六條、責(zé)任咨詢一、甲、乙雙方應(yīng)在簽訂合同的有效期內(nèi)，定期溝通，解決出現(xiàn)的問(wèn)題。二、甲、乙雙方均有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除合同的申請(qǐng)，一般雙方協(xié)商解決。若無(wú)法協(xié)商解決，任何一方可以向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議處理委員會(huì)提起訴訟解決。第七條、違約責(zé)任1.若甲方未按照雙方簽訂的合同規(guī)定及時(shí)付款或發(fā)生其他違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并向甲方請(qǐng)求賠償。2.若乙方未按照雙方簽訂的合同規(guī)定提供派遣服務(wù)或不符合規(guī)定民，甲方有權(quán)解除本合同。3.本合同一旦解除，無(wú)論是誰(shuí)引起的違約，由違約方承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失以及法律責(zé)任。第八條、其他事項(xiàng)1.未盡事宜雙方協(xié)商處理，并以書(shū)面形式確認(rèn)。2.本合同未盡規(guī)定事項(xiàng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策確定。第九條、合同變更與解除未經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商同意，本合同不得隨意更改和解除。第十條、合同簽署甲方法定代表人（蓋章）：_________。簽字：_________。乙方法定代表人（蓋章）：_________。簽字：_________。簽訂日期：____年____月____日二、參考解釋該《勞務(wù)合同》范本主要是在規(guī)定了派遣勞務(wù)的具體事項(xiàng)后，涉及到的相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及《中華人民共和國(guó)雇傭關(guān)系條例》。在為甲、乙雙方保障各自權(quán)益的流程框架中，注意到以下幾點(diǎn)：（1）雖然該合同屬于派遣勞務(wù)類(lèi)型，但其未注明工種，應(yīng)注意到派遣人員與甲方招工人崗位需求的匹配和對(duì)接。該合同的有效期和解除方式應(yīng)依法穩(wěn)妥，防止不必要糾紛和損失的發(fā)生。（2）合同中還提到派遣勞務(wù)人員的工資支付問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)了乙方墊付工資，甲方及時(shí)發(fā)放工資的流程鏈條。此外，也應(yīng)注意到派遣人員與甲方員工福利保障的相關(guān)協(xié)