勞動(dòng)合同協(xié)議書

勞動(dòng)合同協(xié)議書勞動(dòng)合同協(xié)議書為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，規(guī)范公司員工的用工管理制度，合法合規(guī)地開展企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，減少勞動(dòng)糾紛，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，公司經(jīng)過充分協(xié)商和談判，與員工（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）簽訂本勞動(dòng)合同協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議書”）如下：一、聘用情況1.甲方姓名：XXX2.性別：男/女3.出生年月：XXXX年XX月XX日4.身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXX5.戶籍所在地：XXXXXX6.聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX7.所屬部門：XXX8.崗位：XXXX9.工資制度：XXX10.試用期：XX個(gè)月二、聘用期限本次聘用期限為自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。本次聘用期限可以續(xù)簽，但續(xù)簽期限不得超過三年。三、工作內(nèi)容甲方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.按公司規(guī)定完成部門工作任務(wù)。2.遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度、規(guī)章制度、保密規(guī)定以及勞動(dòng)紀(jì)律。3.學(xué)習(xí)和提高工作能力，積極完成公司安排的培訓(xùn)、考核和學(xué)習(xí)任務(wù)。四、工作時(shí)間和休息、假期1.甲方每周工作時(shí)間為40小時(shí)。2.休息日：每周不少于1天。3.帶薪年假：甲方在公司工作滿1年后，享有XX天帶薪年假。4.帶薪節(jié)假日：甲方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的帶薪節(jié)假日。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方的月工資為XXXX元。2.甲方的工資將在每月的17日發(fā)放，具體以公司規(guī)定的發(fā)放方式為準(zhǔn)。3.甲方的工資可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式發(fā)放。六、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方參加國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，公司依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向甲方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金費(fèi)。2.社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.甲方和公司各自按照相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金費(fèi)。七、工作地點(diǎn)甲方的工作地點(diǎn)為公司所在地。八、勞動(dòng)糾紛處理本協(xié)議書簽訂后，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.甲方在工作期間，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職務(wù)，不得泄露公司機(jī)密。2.如有特殊情況需要調(diào)整工作內(nèi)容、崗位、工資等事項(xiàng)，雙方應(yīng)當(dāng)充分協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。3.甲方應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)參加體檢。4.本協(xié)議書一式兩份，甲方和公司各執(zhí)一份。（以下無正文，為簽名