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Word版本,下載可自由編輯教師暑假培訓的自我鑒定走出高校校門后的第三年,我有幸經(jīng)過考試,成為余慶縣老師隊伍中的一員,即將開頭我人生中的新征程。雖然有過兩年的工作閱歷,但這對于偉大的教育事業(yè)來說,卻是極其渺小的,是遠遠不夠的。教育局研發(fā)得很周全,為了讓我們新老師盡快適應(yīng)教育工作,特地對我們進行了培訓,培訓的資料很豐富,包括教學常規(guī)與老師專業(yè)化成長、教育科研課題研發(fā)入門、拿什么樣的課堂給我們的同學、教育無他,唯愛與職責、老師如何應(yīng)對教育信息化的挑戰(zhàn)、師德:良知與幻想、余慶教育的現(xiàn)狀與進展,老師職稱及資格認定等。
幾天的培訓下來,自我感受頗深,獲得頗多,也讓自我對以后的老師之路有了更深的理解和更遠的方案。
培訓中讓自我感受最深的就是,作為一名新老師,該如何去做好一名優(yōu)秀的班主任?培訓中簡老師說:科任老師是促進孩子智力的發(fā)育,而班主任是促進孩子心理的成長,不要只帶著成果去教同學。管理同學,目的是維持秩序,方法是自上而下的強制,但負面效果大于正面效果。教育同學,目的是促其成長,方法是引發(fā)同學心智的引領(lǐng),效果比較緩慢,但標本兼治。經(jīng)過簡老師的講解,使我明白了:作為班主任,我們的主角定位必需得是教育者,而不能是管理者,教育者意味著要比管理者付出更多的心血,以教育者的身份去處理同學成長過程中所發(fā)生的問題,才能真正促進孩子的身心健康成長。老師必需
關(guān)愛同學,敬重同學的人格,促進他們?nèi)娼】档剡M展。這種喜愛,首先應(yīng)當是暖和的,是布滿情感和愛的事業(yè)。作為老師,應(yīng)當多與同學進行情感上的溝通,做同學的知心伴計、這種愛也需要老師對同學傾注相當?shù)臒岢溃瑢λ麄冑n予各方面的關(guān)注,從心靈上、思想上、身體上、學習上去關(guān)懷、喜愛、幫忙,把教學中存在的師生的“我”與“你”的關(guān)系,變成“我們”的關(guān)系。愛使老師與同學在相互依存中取得心靈的溝通,共同共享勝利的喜悅,分擔挫折的苦惱。我想這與我的幻想是相通的。
這幾天的培訓里獲得最大的還有一點,就是幾位領(lǐng)導(dǎo)都提到的,做一名反思型的老師。一句印象最深的話,是葉瀾教授說的':一個老師寫一輩子教案不必需成為名師,假如一個老師寫三年的教學反思,就有可能成為名師??梢姺此际抢蠋煼e累教學閱歷的最有效的方法。努力去做一名反思型的老師,不斷對自我的教學進行反思,不僅僅能夠獲得珍貴的閱歷教訓,更能夠準時發(fā)覺新問題,提升自我的教學水平,實現(xiàn)自我超越。并且常常性的反思也能夠讓我們時刻堅持糊涂頭腦,清楚自我處的位置,這樣才能有提升的可能,才能不斷成長。
經(jīng)過培訓,我懂得了怎樣去愛同學?!皭邸笔且婚T藝術(shù),能愛是一個層面,善愛則是另一個層面。作為老師,今后我要努力做到能愛、善愛,去關(guān)愛同學成長過程中的每一個微小的“閃光點”,要愛他們具有極大的可塑性,要愛他們在教育過程中的主體能動性,要愛他們成長過程中孕育出來的一串串的成果。我想,總會有一天,我會成為那個能在同學心中播撒陽光的老師。
新的起點需要新的奮斗,新的奮斗需要旗幟作為引領(lǐng),這次崗前培訓就是一面很好的旗幟,不僅僅讓我們在理論和意識上邁上了一個新臺階,對學校教學、人事管理方面的有關(guān)規(guī)定,也認識了不少。在思想、行動和實踐工作上也給了我切實指導(dǎo)。經(jīng)過參與這次短期培訓,讓我開了眼界,學到了很多東西。也使我進一步熟悉到老師這一職業(yè)的特別性、自我的目標及肩負的使命,“以才智教書,用情感育人”這是我走上老師這份工作時的座右銘,也將是我為了喜愛的老師職業(yè)而奮斗一生的追求。以上是我對本次培訓的一些收獲體會,作
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