崗位職責(zé)幼兒園各項崗位職責(zé)及制度全

幼兒園各項崗位職責(zé)、制度和常規(guī)一、崗位職責(zé)

1.園長職責(zé)

一、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策。執(zhí)行上級的批示和決策，貫徹執(zhí)行<幼兒園工作規(guī)程>、<托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度>〕。

二、從實際出發(fā)，進一步細致做好政治思想工作，關(guān)心保教人員的思想工作，生活和健康。經(jīng)常對全園〔所〕職工進行為人師表職業(yè)道德教育，把師德教育和共產(chǎn)主義勞動態(tài)度教育結(jié)合起來。解決各方面矛盾調(diào)動全體職工的主動性。

三、園領(lǐng)導(dǎo)要組織全體教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研、科研活動及培訓(xùn)工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識構(gòu)造，提高業(yè)務(wù)水平和教育改革工作。

四、負責(zé)主持制訂全園工作方案，主持園多個會議，定時進一步第一線，檢查全園各項工作實施狀況，協(xié)調(diào)園內(nèi)外關(guān)系，總結(jié)交流園〔所〕內(nèi)各個環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，表彰先進，推廣經(jīng)驗。

五、制訂人員編制，明確分工，合理組織人力，決定入選，任用、調(diào)離、晉升及，獎懲等工作注意改善職工勞動條件。

六、負責(zé)制訂招生方案，組織實施和審批。

七、負責(zé)財產(chǎn)管理的領(lǐng)導(dǎo)工作，審查，預(yù)、決算、合理使用經(jīng)費。

八、負責(zé)園舍、設(shè)備、財產(chǎn)、綠化的久遠規(guī)劃及基建維修等工作，努力改善辦園〔所〕條件。

九、負責(zé)對每位副園〔所〕長工作的催促檢查，副園〔所〕長重點抓好教學(xué)，科研工作，衛(wèi)生保健及膳食管理工作。

十、及時理解國內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動態(tài)，吸取經(jīng)驗，改良工作。

十一、實施科學(xué)管理的過程中向職工進行宣傳教育，組織職工學(xué)習(xí)掌握科學(xué)管理的知識、辦法、技能、技巧、不停提高工作質(zhì)量與教育質(zhì)量。

2.保教主任職責(zé)

保教主任職責(zé)

一、認真?zhèn)鬟_貫徹園長及園務(wù)會各項決策，根據(jù)園長及市、區(qū)教育行政部門的規(guī)定，制訂保教工作方案，帶著并指導(dǎo)保教人員制訂好多個方案和工作總結(jié)；

二、認真貫徹<幼兒園工作規(guī)程>，有方案地開展專項教研或科研活動，組織教改實驗和觀察教育活動，組織好各個節(jié)日慶?；顒?，進一步教育第一線檢查，指導(dǎo)班上生活管理、衛(wèi)生保健、教育活動方案貫徹狀況；

三、協(xié)助園長做好保教人員思想工作和培養(yǎng)青年教師，激勵并支持保教人員在教育實踐中大膽創(chuàng)新；

四、經(jīng)常與保健室和后勤部門聯(lián)系，互相支持、配合，共同搞好幼兒的保健工作和飲食營養(yǎng)工作；

五、做好教材教具的方案、購置和分派，并負責(zé)或指導(dǎo)資料員保管好教材、教具、服裝等，有目的地收集和分析我市、區(qū)和外省市幼教改革信息，增進本園教改工作。

3.后勤主任職責(zé)

后勤主任職責(zé)

一、在園長領(lǐng)導(dǎo)下，認真做好幼兒園的后勤管理工作，關(guān)心幼兒飲食衛(wèi)生、活動場合的創(chuàng)設(shè)，為幼兒發(fā)明一種良好生活、游戲環(huán)境。

二、接受園長的委托，抓好幼兒每天營養(yǎng)搭配，制訂食譜，養(yǎng)育好幼兒。定時向家長報告伙食收支狀況。

三、催促醫(yī)務(wù)人員，執(zhí)行“防止為主〞的方針，認真做好衛(wèi)生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒關(guān)。

四、負責(zé)抓好后勤人員的思想和業(yè)務(wù)工作，提高烹調(diào)技術(shù)，協(xié)助園長，合理地安排好后勤人員工作，不停改善效勞質(zhì)量。

五、協(xié)助園長做好幼兒園的園舍維修、水電供應(yīng)、衛(wèi)生設(shè)施、倉庫管理等項工作。

六、園長因公外出，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或因病休息時協(xié)同保教主任共同全方面負責(zé)幼兒園的各項工作。

4.教師職責(zé)

主班教師職責(zé)：完全認同本幼兒園的教育理念。負責(zé)制訂本班全部工作方案，涉及教學(xué)、常規(guī)管理、衛(wèi)生、環(huán)境布置等。全權(quán)負責(zé)為本班幼兒發(fā)明室內(nèi)外平安的學(xué)習(xí)、生活、游戲環(huán)境。制訂學(xué)期班級方案開展目的，月和周具體課程和教學(xué)方案，并上交審批。負責(zé)完畢班級幼兒整體開展和個性開展的觀察統(tǒng)計、分析反映統(tǒng)計。負責(zé)與教師共同配合，增進幼兒良好的習(xí)慣、能力、情感的養(yǎng)成。負責(zé)配班教師的帶教工作。及時將有關(guān)資料補充道課程資源庫，并注意及時更新。負責(zé)為本班教師和保育員以及實習(xí)教師制訂具體的工作流程。協(xié)助保教副園長完畢對本班教師和保育員的學(xué)期、年度業(yè)績評定和操作評定工作。負責(zé)管理班級的衛(wèi)生、物品、家長工作、幼兒保健工作。負責(zé)本班教師的協(xié)調(diào)工作，構(gòu)建零內(nèi)耗得班級團體。負責(zé)班級一日常規(guī)流程的組織、監(jiān)督與實施。負責(zé)協(xié)調(diào)本班特色、愛好、家園等方面的關(guān)系、做好每月一次的個案反映工作。與保健醫(yī)生一起，監(jiān)督檢查保育員所負責(zé)的班級衛(wèi)生工作。完畢園領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。定時召開家長會，每學(xué)期對每名幼兒進行1-2次家訪，并做好有關(guān)統(tǒng)計。負責(zé)與家長的溝通工作，向家長及時反映幼兒在園的多個狀況。選定家委會、伙委會代表名單，做好溝通、協(xié)調(diào)工作。做好班級平安隱患自查工作。負責(zé)本班網(wǎng)站上傳資料的收集與審核。負責(zé)組織并召開每七天一次的班務(wù)會。協(xié)助保健醫(yī)生做好本班幼兒的防止接種和體格檢查工作。完畢各類臨時性事務(wù)。配班教師職責(zé)：完全認同本幼兒園的教育理念。根據(jù)班務(wù)工作方案制訂自己的工作方案、教學(xué)方案、并組織實施。負責(zé)為本班幼兒發(fā)明室內(nèi)外平安的學(xué)習(xí)、生活、游戲環(huán)境。制訂學(xué)期教學(xué)方案開展目的，月和周具體課程和教學(xué)方案，并上交審批。負責(zé)完畢班級幼兒整體開展和個性開展的觀察統(tǒng)計、分析反映統(tǒng)計。與教師共同配合，增進良好的習(xí)慣、能力、情感的養(yǎng)成。及時將有關(guān)資料補充道課程資源庫，并注意及時更新。負責(zé)管理班級的衛(wèi)生、物品、家長工作、幼兒保健工作。負責(zé)班級一日常規(guī)流程的組織、監(jiān)督與實施。負責(zé)協(xié)調(diào)本班特色、愛好、家園等方面的關(guān)系，做好每月一次的個案反映工作。與保健醫(yī)生一起，配合保育員所負責(zé)的班級衛(wèi)生工作。定時召開家長會，每學(xué)期對每名幼兒進行1-2次家訪，并做好有關(guān)統(tǒng)計。做好與家長的溝通工作，向家長及時反映幼兒在園的多個狀況。配合主板教師選定家委會、伙委會代表名單，做好溝通、協(xié)調(diào)工作。做好班級平安隱患自查工作。完畢網(wǎng)站上傳資料的收集與審核。組織每七天一次的班務(wù)會。協(xié)助保健醫(yī)生做好本班幼兒的防止接種和體格檢查工作。完畢各類臨時性事務(wù)。

5.保育員職責(zé)

保育員〔保潔員〕職責(zé)

一、負責(zé)本班房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。做到每天小掃除，每七天大掃除，經(jīng)常保持活動室內(nèi)空氣的流通，確保幼兒有一種舒適、干凈的環(huán)境。

二、按照消毒制度的規(guī)定，認真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，認真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。每天要定時沖洗廁所，做到廁所槽內(nèi)無污垢，保持廁所內(nèi)清潔無臭味。

三、在教師指導(dǎo)下，組織好幼兒一日生活，做好保中有教，全方面理解幼兒的飲食、睡眠狀況，保持幼兒儀表整潔，精心護理幼兒生活。

四、在醫(yī)務(wù)人員和本班教師指導(dǎo)下嚴格執(zhí)行幼兒園平安、衛(wèi)生保健制度，夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，確保幼兒開水供應(yīng)，每天擦凈席子。冬季做好防寒保暖工作，定時拆洗和翻曬幼兒的被褥、枕套、，定時清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清潔衛(wèi)生。

五、妥善保管幼兒的衣物和本班的設(shè)備、用品，避免霉爛、損壞、喪失。

6.夜間值班員職責(zé)

夜間值班員職責(zé)

一、準時交接班，不得無端缺席、遲到或早退。值班時由于特殊狀況需要調(diào)班，必須請示領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意前方可調(diào)班。

二、提高警惕、堅守崗位、準時巡視，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時向有關(guān)部門報告，對于普通狀況也必須在值班統(tǒng)計簿上做好統(tǒng)計。

三、與日班教師做好交接工作，清點人數(shù)。

四、在冬季要做好防寒保溫工作，在夏季要做好防暑降溫、滅殺蚊蠅工作。

五、必須在小朋友睡眠室內(nèi)值班，巡視幼兒睡眠狀況，提示幼兒大小便，消除多個不平安隱患。

六、嚴格執(zhí)行作息制度，有方案的組織幼兒的晚間活動。

7.保健醫(yī)生職責(zé)

保健醫(yī)生職責(zé)

一、根據(jù)衛(wèi)生部門的規(guī)定與<規(guī)程>、<綱要>的有關(guān)規(guī)定，制訂幼兒園的衛(wèi)生保健工作方案并健全幼兒園內(nèi)各項衛(wèi)生保健制度。協(xié)助園長組織實施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

二、執(zhí)行“防止為主〞的方針，認真做好每天的晨間檢查，做到“一摸〞、“二看〞、“三問〞、“四查〞，發(fā)現(xiàn)病情，及時隔離，做好消毒、傳報、登記工作，并和家長獲得聯(lián)系。

三、親密與本地衛(wèi)生保健機構(gòu)的關(guān)系，及時做好免疫和疾病防治等工作，填好防止接種卡，避免漏種或復(fù)種。

四、研究調(diào)配和改善幼兒膳食，開展膳食調(diào)查和營養(yǎng)計算，檢查飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生抓好廚房的營養(yǎng)衛(wèi)生監(jiān)督，做好食物檢查，制訂每七天食譜，辦好伙食，確保幼兒有足夠的營養(yǎng)。

五、負責(zé)催促各班搞好衛(wèi)生保健、消毒隔離及環(huán)境衛(wèi)生工作，貫徹“四定〞制度，定時進行全園的衛(wèi)生保健、消毒、環(huán)境衛(wèi)生的檢查，做好分析評比工作。

六、定時測量幼兒的身高、體重、胸圍、頭圍、坐高等，并及時做好記載、統(tǒng)計、分析，要注意保護幼兒的視力、牙齒，做好病牙的矯治工作。幼兒燒至38℃須到隔離室休息待查。

七、負責(zé)登記各項保健資料，每七天定時向園領(lǐng)導(dǎo)報告全園衛(wèi)生保健工作狀況，每月統(tǒng)計各班幼兒的發(fā)病率。

八、采用多個形式向全園工作人員，幼兒和家長宣傳衛(wèi)生保健等常識，配合園長做好工作人員的方案生育和晚婚工作。

九、妥善管理醫(yī)療器械，消毒用品的藥品，〔特別是有毒藥品〕，以防發(fā)生事故。

8.炊事員職責(zé)

炊事員職責(zé)

一、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒效勞的思想，努力提高效勞質(zhì)量，根據(jù)幼兒生理和年紀特點制作營養(yǎng)豐富、易于消化適合幼兒的飯菜，增進幼兒身體健康。

二、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適宜，花色品種多樣，增進幼兒的食欲，確保營養(yǎng)的質(zhì)量。

三、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生規(guī)定，把好食物驗收關(guān)，青菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐餐消毒，熟食加蓋，生熟分開，凡已腐爛變質(zhì)食物不能給幼兒吃，嚴防食物中毒。

四、搞好廚房的清潔衛(wèi)生，保持廚房干凈、整潔，每天小掃，每七天大掃，廚房用品要定時擦洗干凈。

五、注意個人衛(wèi)生，上班要戴好工作衣帽，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗干凈，定時進行體格檢查。

六、貫徹食譜方案，堅持準時開餐，做好食物保溫工作，做到公私清晰，嚴禁多吃多占現(xiàn)象，團結(jié)協(xié)作，不停改良效勞態(tài)度。

七、做好平安工作，防火、防毒、防盜，不出事故。

9.會計員職責(zé)

會計員職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行會計法和財務(wù)工作方針政策，為教育教學(xué)效勞。

二、執(zhí)行財務(wù)制度，工作認真細致，及時公布幼兒的伙食帳目，帳目清晰，手續(xù)完備，日清月結(jié)，準時交報表。

三、嚴格財經(jīng)紀委不許挪用公款，以身作則，辦事公正，堅持原則。

四、認真推行監(jiān)督職能，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)放映，堅持勤儉辦園的方針，精打細算，協(xié)助園長搞好學(xué)期和年度預(yù)算，合理安排經(jīng)費，方案開支。

五、努力鉆研業(yè)務(wù)，專業(yè)知識純熟，服從領(lǐng)導(dǎo)分派，除做好本職工作外，兼做園長分派的其它工作。

六、對家長、同事熱情和藹，不怕麻煩，虛心聽取各方面意見，改良工作。

10.出納員職責(zé)

出納員職責(zé)

一、認真做好往來帳目，做好現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算工作。

二、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做到日清月結(jié)，手續(xù)齊備，庫存現(xiàn)金不得超出銀行規(guī)定限額，數(shù)目清晰，不得以工作之便牟取私利。

三、每月及時統(tǒng)計幼兒出勤天數(shù)及職工出勤天數(shù)，計算幼兒伙食費并及時編制工資表。及時收結(jié)幼兒各項費用，準時發(fā)工資。

四、堅持原則，手續(xù)健全,發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗收人、領(lǐng)導(dǎo)簽名方能報銷。

五、不停提高業(yè)務(wù)水平，熟悉各項費用支出，勤儉節(jié)省、工作熱情、細心、態(tài)度和藹，除做好本職工作外，服從園領(lǐng)導(dǎo)分派的其它工作。

11.保管員職責(zé)

保管員職責(zé)

一、對全園的財產(chǎn)全方面管理，做到隨時收驗、入庫、分類保管，寄存地點清晰明確，做到心中有數(shù)，每六個月清點一次，帳物相符。

二、新購入物品憑發(fā)票入帳，領(lǐng)用或借出物品手續(xù)齊全，領(lǐng)用人和借用人必須簽名或蓋章。

三、嚴格做好三防〔防盜、防火、防潮〕工作確保物品的平安、衛(wèi)生、整潔，杜絕霉爛變質(zhì)，做到手勤、腳勤。

四、做好開學(xué)前的物品準備工作，對各班財產(chǎn)進行清點，做到有方案供應(yīng)、學(xué)期末對財產(chǎn)進行一次核對，生活用品做到日清月結(jié)。

五、及時供應(yīng)所需物品，對園里的桌椅、做到有數(shù)有帳，發(fā)現(xiàn)喪失和損壞及時追查。

六、完畢領(lǐng)導(dǎo)交給的各項其它任務(wù)。

12.采購員職責(zé)

采購員職責(zé)

一、按食譜規(guī)定有方案地配合食堂，及時采購好所需物品，做到價廉物美。

二、關(guān)心集體利益、盡量做少花錢、多辦事，節(jié)省開支，減少浪費，執(zhí)行物品驗收制度，嚴禁運用工作之便牟取私利。

三、配合制訂好食譜。

四、負責(zé)采購幼兒園日常所需一切用品，協(xié)助后勤主任做好后勤有關(guān)的工作。

13.傳達室值班員職責(zé)

傳達室值班員職責(zé)

一、堅守工作崗位，實施坐班制，嚴禁擅離職守，避免幼兒走失，做好平安工作。

二、負責(zé)報刊雜志的訂閱及書信等收發(fā)工作，不得遺失，不得出過失。

三、負責(zé)本園門口三包區(qū)域的衛(wèi)生工作和綠化管理工作。

四、提高警惕嚴防壞人破壞，除本園工作人員、幼兒及家長，未經(jīng)聯(lián)系一律不準入園。

五、除教學(xué)需要外，但凡園內(nèi)財產(chǎn)，不能搬出園外，公物出門必須有同意手續(xù)。

六、對幼兒、家長及外來人員，說話和氣，禮貌熱情。

14.更夫職責(zé)

更夫職責(zé)

一、準時交接班，不得無端缺席、遲到或早退。值班時由于特殊狀況需要調(diào)班，必須請示領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意前方可調(diào)班。

二、提高警惕、堅守崗位、準時巡視，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時向有關(guān)部門報告，對于普通狀況也必須在值班統(tǒng)計簿上做好統(tǒng)計。

三、協(xié)助其它值班人員和值夜班教師做好夜間平安保衛(wèi)工作。

四、加強對用電、用水、用煤氣、取暖、財務(wù)室、辦公室、庫房、食堂等要害部門的巡視、檢查，確保杜絕一切事故的發(fā)生。

15.汽車司機職責(zé)

汽車司機職責(zé)

一、保護車輛，加強檢查、保養(yǎng)，確保車輛的完好狀態(tài)，隨時準備執(zhí)行任務(wù)。

二、恪守交通法規(guī)，杜絕交通事故和違章駕駛狀況的發(fā)生。

三、節(jié)省燃料，做好行車統(tǒng)計，及時按照規(guī)定報銷票據(jù)。

四、在幼兒乘車時，要中速行駛，注意避讓，協(xié)助跟車教師做好平安工作。

五、除做好本職工作外，接受園長安排的其它工作。

16.水電維修工職責(zé)

水電維修工職責(zé)

一、負責(zé)全園水、電的管理及維修，確保水電暢通〔除停電、停水之外〕。

二、負責(zé)檢查園內(nèi)大型運動器械的保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，消除平安隱患。

三、除做好本職工作外，接受園長安排的其它工作。

二、規(guī)章制度

1.園務(wù)會議制度

園務(wù)會議制度

一、成立園務(wù)委員會，組員由園領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、保育員代表、保健醫(yī)生、后勤代表及家長代表構(gòu)成。

二、每月召開一次，重大問題集體討論、決策，確保民主管理。

三、園務(wù)會議內(nèi)容涉及：

⒈全園工作方案的制訂與總結(jié)。

⒉研究貫徹執(zhí)行上級各項工作任務(wù)。

⒊規(guī)章制度的修改、補充及廢除。

⒋研究幼兒園工作中的重要問題，探討解決辦法。

⒌分析研究家長對幼兒園工作的意見與建議。

⒍征求幼兒園管理工作的意見。

2.備課、聽課制度

備課、聽課制度

一、教師必須認真學(xué)習(xí)<幼兒園工作規(guī)程>和<幼兒園教育綱要>，以<規(guī)程>和<綱要>為根據(jù)，研究制訂好各類教育教學(xué)方案。

二、認真學(xué)習(xí)教育理論知識，不停吸取新的信息，指導(dǎo)運用于備課。

三、進一步鉆研教材，結(jié)合本班幼兒年紀特點和實際開展水平備好課，突出重點，突破難點。

四、準時按質(zhì)制訂好系列方案，如：學(xué)期方案、月方案、周方案、日方案、學(xué)時方案、游戲方案等，每七天寫一篇以上的觀察筆記和教育筆記。每七天星期五上午準時將下周方案和筆記交園領(lǐng)導(dǎo)審視。

五、備學(xué)時間除做案頭工作外，還必須制作教育活動所需的多個教具、學(xué)具，準備提供多個玩具、材料。

六、堅持集體備課與個人備課相結(jié)合。主班教師每天下午準時來備課室備課，配班教師每日上午準時來備課室備課，不得遲到。

七、備學(xué)時不得外出或閑談，不做與備課無關(guān)的事情。需要外出時需向園領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)同意后，方可外出。

八、激勵改革、創(chuàng)新，每學(xué)期進行一次評比，對設(shè)計新穎、富有發(fā)明性的方案、筆記、教案、教育活動設(shè)計等予以獎勵。

九、組織互相聽課、互相學(xué)習(xí)，取長補短，每學(xué)期組織互相聽課不少于20次，并認真做好統(tǒng)計和評議工作。

十、園長每學(xué)期必須有針對性地下班聽課40次以上，保教主任下班聽課80次以上，做好聽課統(tǒng)計，及時進行評議，必定成績，找出差距，提出建議和但愿。

3.教研制度

教研制度

一、成立教研組，訂立科研方案，按照方案定時開展教學(xué)研究活動。

二、每學(xué)期組織群眾性的教學(xué)觀摩和教學(xué)研究活動，激勵創(chuàng)新，觀摩后，組織討論、評議、評分，并作為教師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容存檔。

三、定時進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常開展學(xué)術(shù)研究講座，定時組織教師、保育員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

四、每學(xué)期初各班要根據(jù)班上工作實際，寫出教學(xué)科研方案及實施方案，期末寫出專項總結(jié)或經(jīng)驗論文等，在園內(nèi)進行交流、評比。

五、每學(xué)期期末，對各班進行教育質(zhì)量檢查和班級工作評定，開展評比優(yōu)秀班級活動。

六、主動參加各級教育領(lǐng)導(dǎo)部門組織的多個教研活動。

七、對生及市級、國家級刊物上開展或參加市以上交流的經(jīng)驗論文、實驗報告等，予以建立獎勵。

八、每年組織保教人員到其它幼兒園參觀學(xué)習(xí)一次，開闊視野、取長補短。

4.值班制度

值班制度

一、節(jié)假日值班〔涉及平時值夜班〕，值班人員必須準時交接班，不得無端缺席、遲到或早退。

二、值班時要提高警惕、堅守崗位、準時巡視，發(fā)現(xiàn)問題要及時向有關(guān)部門報告，假設(shè)普通狀況必須在值班統(tǒng)計簿上做好統(tǒng)計。

三、對個別離園較晚的幼兒，要確保幼兒情緒穩(wěn)定和平安，并做好和家長的聯(lián)系工作。

四、值班時由于特殊狀況需要調(diào)班，必須請示領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意前方可調(diào)班。

五、值班期間要做好來電、來信、來訪的接待和統(tǒng)計工作。

5.學(xué)習(xí)會議制度

學(xué)習(xí)會議制度

一、學(xué)習(xí)制度

⒈行政管理人員〔領(lǐng)導(dǎo)班子〕二周學(xué)習(xí)一次；

⒉全體教職工每七天政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)各一次；

二、會議制度

⒈全園會：每學(xué)期召開二次，開學(xué)前和學(xué)期末進行；

⒉園務(wù)會和部門會議：每月一次，月底進行；

⒊領(lǐng)導(dǎo)班子會：每七天或二周一次；

⒋班務(wù)會：每月一次，月底進行；

⒌伙委會：每月一次，月底進行；

⒍黨組織生活：二周一次；

⒎共青團組織生活、工會委員會：每月一次，月中進行。

6.平安保衛(wèi)制度

平安保衛(wèi)制度

一、全園教職工應(yīng)堅守崗位，高度負責(zé)，確保幼兒身邊有人，隨時清點人數(shù)，嚴防幼兒走失。

二、加強對幼兒的常規(guī)教育，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣，隨時檢查幼兒鞋帶、衣物，發(fā)現(xiàn)不平安因素，及時解決解決。向幼兒進行平安教育，加強自我保護意識，提高自我保護能力。教會幼兒懂得幼兒園的名稱、家庭地址、父母姓名等，避免意外事故發(fā)生。

三、帶幼兒外出活動，必須請示領(lǐng)導(dǎo)，選好平安場地，有組織有紀律地進行。并隨時清點人數(shù)，走路時注意不離隊、不落伍。

四、外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園，普通狀況當班老師不能會客和接，建立健全幼兒接送制度，不準陌生人來園接幼兒，避免冒領(lǐng)。

五、車輛必須停在指定區(qū)域，嚴禁進入幼兒活動場合或停放在走道上。

六、一切不平安用品、藥品必須由專人妥善保管，熱水、熱湯應(yīng)放置適宜位置，電器設(shè)備應(yīng)安裝合理，嚴防中毒、燙傷、觸電等事故的發(fā)生。

七、做好防火、防盜工作，下班后應(yīng)關(guān)好門窗，做好巡視工作，安排好節(jié)假日值班人員，切實做好保衛(wèi)工作。

八、全體教職工應(yīng)自覺恪守門衛(wèi)制度，住園教職工應(yīng)協(xié)助做好保衛(wèi)工作。

九、要注意房屋、場地、家具、玩具、用品的平安，定時進行檢查維修，避免砸傷、摔傷等事故發(fā)生。

十、幼兒在園如發(fā)生骨折、縫針等重大事故，當班人員必須及時向園領(lǐng)導(dǎo)報告并送醫(yī)院治療，并及時告知家長，寫出事故發(fā)生狀況報告，根據(jù)情節(jié)輕重，予以當事人對應(yīng)解決。

7.交接班制度

交接班制度

一、為確保保教工作的順利進行，各班教師、保育員必須認真做好交接班工作，認真填寫交接統(tǒng)計本，建立每月一次班會制度，經(jīng)常交流本班狀況，采用切實可行、有效的方法，搞好保教工作。

二、當班老師應(yīng)及時認真完畢當班的各項任務(wù)，并對幼兒的健康、學(xué)習(xí)等狀況做好統(tǒng)計。對當班時所發(fā)生的問題妥善解決，如需要遺留下解決的問題〔如意外事故、摔傷、病兒等〕，應(yīng)向接班老師做好口頭、書面交代，以免發(fā)生意外。

三、接班老師應(yīng)首先清點幼兒人數(shù)，及時、認真查看交接班統(tǒng)計本，掌握上一班幼兒狀況，對遺留問題做好妥善安排解決。如因交接手續(xù)不清引發(fā)的事故，則追究當事人的責(zé)任。

四、交接班統(tǒng)計本每學(xué)期末應(yīng)上交給園領(lǐng)導(dǎo)，平時要隨時抽查。

8.門衛(wèi)制度

門衛(wèi)制度

一、按照規(guī)定的時間，及時開、關(guān)園門。

二、外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園。參觀來訪人員須出示介紹信或有關(guān)證件。

三、嚴禁外來機動車輛進入幼兒園。園屬車輛必須停放在指定地點。

四、加強節(jié)假日值班保衛(wèi)工作，安排好值班人員，并認真做好值班統(tǒng)計。

五、外來人員不能在園留宿，特殊狀況需經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意。

六、門衛(wèi)人員必須監(jiān)守崗位，切實做好平安保衛(wèi)工作。幼兒接送時間，認真做好接待工作，嚴防幼兒走失。

9.教職工培訓(xùn)制度

教職工培訓(xùn)制度

一、教職工要主動進行自我培訓(xùn)、自我提高，形成在某首先的突出特長。激勵教職工運用業(yè)余時間進修或?qū)W習(xí)。

二、倡導(dǎo)互幫、互學(xué)，有經(jīng)驗的教職工要對青年教師進行傳、幫、帶。有方案的對保教人員進行英語、音樂、舞蹈、美術(shù)等方面的培訓(xùn)。

三、堅持走出去和請進來的方針，每學(xué)期邀請專家或同行來園講學(xué)或交流。每學(xué)期組織一次外出參觀學(xué)習(xí)活動。并根據(jù)需要有方案的派送教師外出學(xué)習(xí)。

四、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，有方案的安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，使全體教職工不停獲得新的信息，理解幼教開展動態(tài)。

五、每學(xué)期各部門進行一次崗位技能競賽，表彰先進，推廣經(jīng)驗。

10.工作考核制度

工作考核制度

一、建立教職工考核制度，對教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、和素質(zhì)等方面進行全方面考核，將考核成果統(tǒng)計在案，作為評定職稱、實施獎懲和工資評定的根據(jù)。

二、考核與評定相結(jié)合，日?？己伺c期末考核、年度考核相結(jié)合，個人自評與園內(nèi)評定相結(jié)合，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性、真實性。

三、考核采用定量與定性相結(jié)合的辦法，教職工必須真實填寫考核表格，確保考核工作順利進行。

四、教職工必須自覺恪守幼兒園的考核評定，通過考核不停提高本身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增進工作質(zhì)量的提高。11.獎懲制度

獎懲制度

一、獎勵：

⒈凡改良工作效果較好、成績明顯者可獲得專項獎〔如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績明顯、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等〕；

2.凡每學(xué)期〔或年〕評出的優(yōu)秀班組可獲得獎勵，并直接用“構(gòu)造工資〞中“質(zhì)量效益工資〞局部掛鉤；

3.凡在市、區(qū)學(xué)會或教科研中發(fā)表的優(yōu)秀論文〔或經(jīng)驗總結(jié)〕可獲得個人獎。

二、處罰：

⒈不服從工作需要，不服從組織分派，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責(zé)任事故或過失〔如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴格等〕，根據(jù)具體狀況，扣除當月獎金；

2.凡違反晚婚和方案生育政策的要重罰；工作擅離職守，干私活或無端曠工一天以上扣除當月獎金；

3.鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結(jié)等除進行批評教育外，視情節(jié)輕重予以經(jīng)濟制裁；

4.凡違反職業(yè)道德原則和本園師德規(guī)定，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節(jié)輕重予以處罰。

12.財務(wù)財產(chǎn)管理制度

財務(wù)財產(chǎn)管理制度

一、設(shè)會計、出納管理財務(wù)收支事務(wù)，以上級財政規(guī)定為會計事務(wù)解決準則，做到經(jīng)常核對帳目，確保帳目相符，根據(jù)上級同意的方案和預(yù)算，支付各項資金，確保資金使用合理；

二、支付款報銷手續(xù)要健全，報銷單據(jù)必須有經(jīng)手人及驗收人訂立，方可由會計師審核報銷支付，凡違反財經(jīng)制度的，一切開支有權(quán)回絕報銷；

三、財務(wù)人員要加強請示報告，重大開支不得私自解決，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批方能支付；

四、園內(nèi)多個財產(chǎn)都要登記注冊，貴重物品要有專人負責(zé)保管，對自然損壞的物品做到定時維修，對人為的不合理損壞物品應(yīng)追究責(zé)任，并按制度賠償；

五、管理人員要定時、不定時地到各班檢查掌握物資使用狀況，避免積壓與浪費，應(yīng)每月按上班實際需要的日用品發(fā)放一次，在節(jié)省的根底上確保各項供應(yīng)工作；

六、加強房屋、設(shè)備管理，并及時做好房屋、水電維修工作，確保平安，避免出事故。

13.業(yè)務(wù)檔案管理制度

業(yè)務(wù)檔案管理制度

一、認真學(xué)習(xí)檔案工作有關(guān)文獻和根本知識，努力提高檔案人員本身政治思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，認真接受上級領(lǐng)導(dǎo)檢查，不停改良工作。

二、做好文書材料的整頓歸檔工作，收文、發(fā)文登記工作。健全業(yè)務(wù)檔案，教職工業(yè)務(wù)檔案和幼兒檔案，做好各類檔案的收集和歸類整頓工作。

三、管理好檔案，切實做好防潮、防濕、防蛀、平安工作。

四、嚴格執(zhí)行檔案借閱和檔案保密制度，避免人為散失、泄密和缺損，確保檔案完整、平安。

14.家長工作制度

家長工作制度

為了提高幼兒教育的整體效能，增進幼兒全方面開展，增進幼兒園、家庭、社會教育的一體化，使家長工作做到制度化、系統(tǒng)化，特制訂下列家長工作制度。

一、建立健全家長委員會。

⒈家長委員會由各班一名家長代表構(gòu)成，設(shè)正副主任各一名，家長委員會主任是幼兒園園務(wù)委員會組員之一。

⒉每學(xué)期初召開家長委員會會議，商討幼兒園工作，制訂工作方案，年末家長委員會向家長報告總結(jié)家長工作。年中根據(jù)幼兒園工作需要，委員會可隨時召開會議。

⒊家長委員會應(yīng)通過多個形式聽取并及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議，并協(xié)助幼兒園組織交流家庭教育的經(jīng)驗。

二、做好家園聯(lián)系工作。

⒈建立家訪制度。新生入園前家訪，后來每學(xué)期普訪一次，三天不來的幼兒電訪或家訪，對個別特殊幼兒或遇有問題應(yīng)隨時家訪，并做好統(tǒng)計。

⒉建立家園聯(lián)系手冊，每七天向家長公布教育教學(xué)內(nèi)容，評定在幼兒園體現(xiàn)，期末對幼兒進行全方面評定，寫出幼兒開展評定報告。平時運用家長接送幼兒時間，隨時做好家園聯(lián)系工作。

⒊每星期開展一次家長咨詢活動，為家長解答有關(guān)幼兒教育問題，指導(dǎo)家長對的進行家庭教育。

⒋每月末為園長接待日，并設(shè)立家長信箱，及時理解家長對幼兒園工作的規(guī)定和意見，隨時改良幼兒園工作。

三、成立家長學(xué)校，組織多個形式的家長活動。

⒈每學(xué)期初召開一次家長會。

⒉每學(xué)期開展一次家庭教育講座活動。

⒊每學(xué)期開展一次家長觀摩或家長參加的半日活動。

⒋每學(xué)期開展家園同樂活動，如慶祝節(jié)日、運動會、春秋游等。

⒌每年召開一次家庭教育經(jīng)驗交流會。

15.家長聯(lián)系制度

家長聯(lián)系制度

一、建立家長委員會，定時召開會議，每學(xué)期兩次，并向家長委員會報告幼兒園工作方案和工作狀況，虛心聽取意見，不停改良工作；

二、各班設(shè)立“家園聯(lián)系本〞〔或聯(lián)系卡〕，及時與家長交換意見，同時教育好幼兒；

三、園內(nèi)和各班設(shè)立“家長園地〞，宣傳科學(xué)育兒的知識；

四、各班定時向家長開放半日〔每學(xué)期1-2次〕，讓家長理解幼兒生活、學(xué)習(xí)狀況，并虛心聽取家長意見，改良本班工作；

五、園長定時在幼兒園門口接送幼兒來園和離園，及時聽取家長意見和規(guī)定；

六、保教人員定時有方案有目的進行家訪，理解幼兒在家生活和行為習(xí)慣狀況，并征求家長意見；

七、園內(nèi)設(shè)立征求家意見的“意見箱〞，隨時聽取家長規(guī)定和建議。

16.膳食管理制度

膳食管理制度

一、幼兒伙食實施民主管理，定時召開伙委會，不停改良工作，提高膳食質(zhì)量；

二、炊事人員及保健人員每兩周制訂幼兒食譜，食物的調(diào)配力求做到平衡，主副食品種多樣，并定時計算幼兒進食量和營養(yǎng)素攝取量；

三、嚴格分清幼兒與職工伙食，做到公私清晰；

四、炊事人員認真搞好飲食衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，一切炊具、餐具，要定時擦洗，嚴格消毒〔用蒸氣煮沸15分鐘以上〕；

五、炊管人員定時召開業(yè)務(wù)會議，虛心聽取群眾意見，提高烹調(diào)技術(shù)，講究科學(xué)烹調(diào)〔如蔬菜要先洗后切等〕；

六、嚴格執(zhí)行幼兒的作息制度，準時送飯菜到班，兩餐間隔不少于三個半小時；

七、保教人員注意進餐護理，進餐前后不解決幼兒發(fā)生的問題，確保幼兒吃好。

17.幼兒入園、離園制度

幼兒入園、離園制度

一、新生入園必須經(jīng)幼兒園同意，根據(jù)有關(guān)規(guī)定獲得正式告知后，攜帶戶口簿、體檢表、方案免疫證等，按規(guī)定日期來園辦理入園手續(xù)，過時不予補報。

二、幼兒應(yīng)于7：30-8：00來園，下午于5：30離園。

三、星期六、日幼兒不來園。寒暑假留園必須先辦理留園手續(xù)。

四、幼兒未到畢業(yè)，半途需要退園時，必須辦理退園手續(xù)，方便備案。

五、凡幼兒因患傳染病不能來園，或幼兒因病、因事離園一種月以上的，必須重新體檢，合格前方可入園。

六、學(xué)期結(jié)束時，幼兒園應(yīng)向家長發(fā)放幼兒生活、學(xué)習(xí)狀況報告單。下學(xué)期開學(xué)時，必須帶報告單，按規(guī)定時間來園辦理新學(xué)期入園手續(xù)，過期不予補報，作除名解決。

七、幼兒畢業(yè)離園時，除幼兒園組織有關(guān)畢業(yè)活動外，家長應(yīng)到財務(wù)部門辦理好結(jié)算手續(xù)前方可離園。

18.資料管理制度資料管理制度

一、教師借閱有關(guān)參考書〔音像制品〕每次不得超出三本〔盤〕，為期一種月。有特殊狀況欲延期，需辦理續(xù)借手續(xù)。

二、專業(yè)書籍、教材〔音像制品〕，可借閱一套，為期一學(xué)期。有特殊狀況欲延期，需辦理續(xù)借手續(xù)。

三、字典、詞典、百科全書、手冊等工具書只能在資料室閱讀，不得外借。

四、讀者應(yīng)保護書籍，不得損壞，不得代借或轉(zhuǎn)借。

19.考勤制度

考勤制度

一、全園教職工必須嚴格恪守上下班作息時間，準時到崗并做好班前準備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。

二、病假除急診外，必須持有區(qū)縣級以上醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明及藥方，報告園領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)同意前方可病休，休息時間以看病之日起計算。

三、平時看病，先經(jīng)班長同意并安排好班內(nèi)工作，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意前方能看病，回來后憑病歷到園領(lǐng)導(dǎo)處銷假。

四、嚴格控制請事假，如有特殊狀況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)同意前方可離崗。

五、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。因特殊狀況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并闡明理由，否則按曠工論。無特殊狀況，不請假者一律按曠工解決。

五、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事，但探親假只能運用休寒暑假探親，可報銷一次車費。

20.幼兒開展狀況的報告制度

幼兒開展狀況的報告制度

一、各班教師要重視本班幼兒開展狀況。接新班和新入園的幼兒、制訂教育目的及各項教育工作方案前，都必須充足理解研究幼兒開展狀況。

二、必須在本班兩位教師充足研究的根底上，寫出本班幼兒開展狀況報告。報告可由兩位教師輪流年執(zhí)筆。

三、幼兒開展狀況報告是對幼兒群體的分析評價。有關(guān)幼兒個案觀察統(tǒng)計可根據(jù)報告內(nèi)容的需要附在報告背面。

四、報告的工程、內(nèi)容、格式，要按照本園教育目的的內(nèi)容書寫，如有特殊規(guī)定，于學(xué)期初布置教育工作方案時告知。

五、報告中必須體現(xiàn)下列內(nèi)容：

⒈教師接班時幼兒開展水平

⒉寫報告時幼兒的狀況

⒊分析變化的因素

⒋提出下階段改良的方法

六、教師于學(xué)期結(jié)束時向主管教育工作的園長上交幼兒開展狀況報告。

七、教師的幼兒開展狀況報告由主管教育的園長審視后歸檔，由資料室保管。接班的教師制訂本班教育目的及工作方案時，可向資料室按制度辦理借閱手續(xù)。

三、工作常規(guī)

1.作息時間表

2.一日常規(guī)

3.寄宿幼兒作息制度

寄宿幼兒作息制度一、恪守幼兒作息制度，確保幼兒足夠睡眠時間，每日12小時。

二、合理的安排好幼兒晚間活動，有方案的準備好晚間的教育內(nèi)