公司工作勞動合同

公司工作勞動合同工作勞動合同

本公司與勞動者簽訂本勞動合同，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)員工合法權(quán)益，規(guī)范勞動關(guān)系，共同遵守相關(guān)勞動法律法規(guī)，達(dá)到和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

一、合同簽訂時(shí)間和地點(diǎn)

本合同于（年）（月）（日）在（地點(diǎn)）簽訂，自簽訂之日起生效。

二、雙方基本情況

1.合同甲方（公司）：

公司全稱：

公司地址：

法定代表人：

注冊資本：

聯(lián)系電話：

稅務(wù)登記號：

經(jīng)營范圍：

2.合同乙方（勞動者）：

姓名：

性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

現(xiàn)居住地址：

聯(lián)系電話：

三、勞動合同期限

本勞動合同期限為（期限）。

四、工作內(nèi)容和要求

1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和生產(chǎn)經(jīng)營需要，按時(shí)完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密。

3.乙方在工作中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保障自己和他人的人身安全。

五、勞動合同期滿續(xù)簽和解除

1.勞動合同期滿前，乙方如需續(xù)簽勞動合同，需提前（期限）向甲方遞交書面申請。

2.經(jīng)甲方同意，勞動合同可以續(xù)簽，相關(guān)條件另行協(xié)商。

3.若乙方在勞動合同期限內(nèi)，有下列情形，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）乙方明顯違反勞動合同約定；

（2）乙方喪失繼續(xù)工作所需的資質(zhì)；

（3）乙方被刑事追究；

（4）乙方患不治之病或發(fā)生嚴(yán)重傷殘，無法繼續(xù)工作。

六、勞動報(bào)酬、福利和待遇

1.乙方獲得的基本工資為人民幣（金額/月），逐年增加。

2.乙方享有法定的帶薪年休假、病假和婚喪假等假期。

3.乙方享有合理的社會保險(xiǎn)和福利待遇，由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定繳納。

七、保密條款

1.乙方在工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和公司機(jī)密，乙方應(yīng)當(dāng)保守商業(yè)秘密和公司機(jī)密。

2.乙方離職后，不得將甲方商業(yè)秘密和公司機(jī)密傳遞給其他人。

八、爭議解決

1.本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國勞動法和其他相關(guān)法律法規(guī)。

2.若雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

1.乙方在本公司工作期間，應(yīng)勤奮敬業(yè)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

2.本合同的具體執(zhí)行情況以勞動法律法規(guī)和公司規(guī)定為準(zhǔn)。

十、附則

1.本合同一式兩份，勞動雙方各持一份，具有同等的法律效力。

2.本合同自勞動雙方簽字之日起生效。

合同甲方（公司）：合同乙方（勞動者）：

（法定代表人簽字）（勞動者簽字）

（日期）（日期）十一、補(bǔ)充約定

1.工作時(shí)間和休假

1.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要進(jìn)行安排。

1.2乙方享有法定的帶薪年休假，每年享受15天年假。

1.3乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方請假，并得到甲方的批準(zhǔn)。

2.崗位調(diào)整和培訓(xùn)

2.1若甲方因業(yè)務(wù)需要進(jìn)行相關(guān)崗位調(diào)整，乙方應(yīng)配合甲方的調(diào)整安排，并按照新崗位的工作內(nèi)容和要求進(jìn)行工作。

2.2乙方有權(quán)參加由甲方組織的培訓(xùn)，提升自身能力和技能。

3.薪資發(fā)放和福利待遇

3.1乙方的工資每月按照約定的結(jié)算周期發(fā)放，一般為每月的最后一個(gè)工作日。工資以銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放。

3.2乙方享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

4.違反勞動合同條款的后果

4.1若乙方有違反勞動合同的行為，甲方有權(quán)依法采取相應(yīng)的紀(jì)律和法律措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、暫停工資、暫停職務(wù)、解雇等。

5.終止勞動合同

5.1除非雙方一致同意終止勞動合同外，勞動合同期滿后自動終止。

5.2若乙方違反勞動合同約定，嚴(yán)重影響公司經(jīng)營秩序或者其他嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)以解除勞動合同的方式終止合同。

6.提前解除勞動合同

6.1若乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前（期限）書面通知甲方，并向甲方支付相應(yīng)的違約金。

6.2若甲方對乙方進(jìn)行辭退或解雇，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6.3雙方一致同意解除勞動合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議，并注明解除勞動合同的具體原因和條件。

7.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)

7.1乙方在工作中所創(chuàng)作和參與創(chuàng)作的作品，歸甲方所有，甲方享有該作品的知識產(chǎn)權(quán)。

7.2乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商標(biāo)、商號、專利等知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。

8.保密義務(wù)

8.1乙方在工作期間和離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密負(fù)有絕對保密義務(wù)，不得泄露給第三方。

8.2在離職后，乙方應(yīng)歸還甲方所有的商業(yè)秘密和公司機(jī)密資料，包括但不限于文件、資料、電子存儲設(shè)備等。

9.生效和變更

9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同的任何變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行，補(bǔ)充合同具有同等效力。

十二、爭議解決

本合同的履行及解釋受中華人民共和國法律的管轄。對于因履行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。如協(xié)商不成，任何一方均可依法向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十三、陳述與承諾

甲方和乙方在簽署本合同時(shí)，對其所做的陳述和承諾是真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的，