離職員工退宿申請書7篇

1/1離職員工退宿申請書7篇離職員工退宿申請書7篇

在社會不斷進(jìn)步的今日，員工在想要進(jìn)行離職的時候，可以書寫一份離職申請書，以此表述自己的需求。那么,寫申請書真像想象中那么難嗎?以下是我細(xì)心整理的離職員工退宿申請書7篇，供大家參考借鑒。

離職員工退宿申請書（精選篇1）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

自__年__月入職以來，我始終都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、栽培及包涵，也感謝各位同事賜予的關(guān)心和關(guān)懷。在過去的__時間里，利用機構(gòu)賜予的良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些學(xué)問和實踐閱歷。我對于機構(gòu)的照看表示真心的感謝！當(dāng)然，我也自認(rèn)為自己在這__的工作中做出了自己的最大努力。

但由于__的理由，我最終選擇了向機構(gòu)提出辭職申請，并盼望能于今年__月__日正式離職。盼望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力協(xié)作做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運作，__對機構(gòu)，對用人單位盡好最終的責(zé)任。

盼望機構(gòu)對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：__

20__年__月__日

離職員工退宿申請書（精選篇2）

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

特別感謝您給了我在公司工作的機會以及在工作期間給我的關(guān)心和關(guān)懷!由于某些個人緣由，今日我在這里提出辭職。

想了好久也不知道什么時候遞交辭職書合適，今日最終傳到您的手中，感謝大話一大堆，真心感謝———給我的機遇和挑戰(zhàn)!

我考慮在此辭職書遞交后的2-3周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去查找合適的人選，來填補因我離職造成的空缺，在我未離開崗位之前，是我的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管安排。

對于由此為公司造成的不便我深感愧疚。真心祝?！镜臉I(yè)績一路飆升!在今后的進(jìn)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作快樂順當(dāng)!

此致

敬禮??！

辭職人：__

20__年x月x日

離職員工退宿申請書（精選篇3）

敬重的__總：

您好!

首先感謝您給我加入__這個大家庭的機會。__帶給了我許多開心的記憶，也帶給我新的人生閱歷和適當(dāng)?shù)男匠?，讓我第一次?dāng)上了銷售經(jīng)理。幾個月前何總給我的一項任務(wù)就是開拓__在__的市場，現(xiàn)在__銷售已經(jīng)從沒有一家實體店到擁有廣州新大新、佛山南海廣場、惠州吉之島等多家自營店。至此，我覺得今年__在__的布局已經(jīng)圓滿完成，我也可以放心地向您辭職了。

當(dāng)我走出__的時候，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在__的日子。我是一個很重視感情的人，您是我出社會工作以來的第一位直屬上司，對您我一向都敬重有加，并且今后也會時刻記著您的教導(dǎo)。這幾個月以來我能體會到并由衷感謝您在很多小細(xì)節(jié)上對我的關(guān)懷與照看，您在工作方面雖然嚴(yán)格要求，但同時您也是和善與真誠的，正是您的嚴(yán)格要求才能讓我有今日的成果。最終請允許我真誠地祝福公司的業(yè)績一帆風(fēng)順，蒸蒸日上!同時我也盼望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

__X

____年__月__日

離職員工退宿申請書（精選篇4）

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復(fù)我的辭職信。

承蒙你們的關(guān)懷和照看，使我在__酒店__分號度過了__年零__個月的美妙時間，從中也讓我學(xué)到和懂得了很多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達(dá)的。再次誠心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所賜予我無微不至地關(guān)懷和關(guān)心。

但是由于個人緣由，我不得不選擇辭職。

接下來我依舊會專心工作，站好最終一班崗，并仔細(xì)地做好離職前的一切交接工作。最終祝你們和你們的家屬身體健康，工作順當(dāng)!也誠心祝福__酒店顧客盈門，生意興隆。

特此報告，望批復(fù)為盼!

此致

敬禮!

__X

____年__月__日

離職員工退宿申請書（精選篇5）

敬重的商總：

您好！

我懷著一種擔(dān)心的心情來向您提出離職申請，這是一個困難的打算。但是考慮個人的抱負(fù)以及職業(yè)規(guī)劃，我不得不堅決地下定決心。

我已經(jīng)和小組長__X談及工作交接的事情，并已經(jīng)取得他的諒解，信任工作的交接會比較平順。這之后，我方案在4月中旬前離開公司，尋求新的進(jìn)展。

入職半年來，我得到了各位同事的大力關(guān)心，為公司做了一些事情。在這個過程中我慢慢積累了對于公司的信任，以及同事之間的友情。這些對我而言都是一筆珍貴的財寶。

我還清晰地記得我在入職之前，商總您向上級領(lǐng)導(dǎo)盡力為我爭取一些利益。雖然它們不再可能兌現(xiàn)，但商總的這種努力令我始終布滿感謝。2個月前，也就是我入職整4個月的時候，您與我傾心長談，于我而言是一個難得的學(xué)習(xí)機會。對于一個剛?cè)肼毜男氯硕?，我特別珍惜這樣的機會，也特別感謝您能毫無保留地指導(dǎo)我一些公司的文化，以及對行業(yè)的看法。

我想我們有共識就是將來上海將成為以服務(wù)業(yè)為主的城市。作為中國首屈一指的大都市，上海理應(yīng)為國家下一步的產(chǎn)業(yè)升級做好排頭兵，加快向服務(wù)業(yè)的轉(zhuǎn)型。作為一個一般的人，個人的選擇與社會的轉(zhuǎn)型能合拍，對我來說是莫大的榮幸！這是一件感動人心的事情！

前面是一條布滿不確定的路，不僅是對我自己，而且對我們整個國家都是如此。但是做出選擇就要擔(dān)當(dāng)風(fēng)險，我已經(jīng)做好了這樣的預(yù)備。

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!

懇請您接受我的辭職懇求!

感謝!

員工：__X

20__年X月__日

離職員工退宿申請書（精選篇6）

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

轉(zhuǎn)瞬間，來公司一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸。

從公司招我來的第一天起，目的是什么，我一向在問自我這個問題，與你溝通了許久，目的才確認(rèn)。但從之后的工作中發(fā)覺，公司其實并不需要一個拓展部總監(jiān)，只需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理，能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。

從公司的進(jìn)展來看，存在許多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這或許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事：一、建立、規(guī)范和強化營銷管理體系，職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè)。二、鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側(cè)重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。三、建設(shè)品牌和公關(guān)策劃，職能側(cè)重于品牌拉動和公關(guān)。分析公司的現(xiàn)狀，其實并不需要拓展部總監(jiān)，這與當(dāng)時公司邀請我加盟的意向不全都的，由于我一向在公司做的就是拓展部經(jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請我來的目的，是由于我以前的業(yè)績做得好，預(yù)備供應(yīng)一個更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍舊成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。

剛來的時侯，公司告知我，公司管理混亂，需要把管理規(guī)范起來，加強制度化建設(shè)，于是我就開頭重點抓營銷體系的制度化建設(shè)。然而，這兩點我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度，這點我能理解。緣由一、任何一項制度的出臺，確定會破壞現(xiàn)有的利益平衡。緣由二、財務(wù)系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度。緣由三、現(xiàn)有的人員對新制度的適應(yīng)性，短時間內(nèi)的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由。緣由四、新制度的實施和跟進(jìn)，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間。其實我明白，公司需要的就是業(yè)績，而不需要管理。

本著職業(yè)道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護幾乎為零的情景下，本人出差費用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平，我一向在困難的整合公司現(xiàn)有資源，完善銷售部門的很多不足。最終不負(fù)所望，代理商從僅有幾個進(jìn)展到頗具規(guī)模，公司業(yè)績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性，我想我無愧于自我付出的心血，也無愧于公司。

經(jīng)過一年多的磨合，我卻發(fā)覺公司缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務(wù)好代理商。同時企業(yè)缺少誠信，當(dāng)市場人員費盡了心血，頭發(fā)掉了不少，最終到達(dá)遍地開花的階段，公司卻認(rèn)為，這些事情任憑請一個二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監(jiān)。于是，沖突就出來了，新人介入，對拓展部總監(jiān)實施不公平待遇。這時候我明白，合作期將要結(jié)束了。

領(lǐng)導(dǎo)，說了這么多，目的僅有兩個。一、告知您我預(yù)備辭職和為什么辭職。二、告知您企業(yè)要做強做大，上述問題只是冰山一角，理論永久比不上實踐。當(dāng)然，您是老板，民營企業(yè)老板說了算，您和我也不用擔(dān)憂，地球離了誰都照轉(zhuǎn)。我對公司關(guān)注賽過一切，我非常信任您能把企業(yè)帶向勝利，走向?qū)怼？墒牵偃缒荒苊鬓q是非，分清黑白，擅長用人，自以為是，言而無信，那么，企業(yè)的明天會在哪里。

此致

敬禮!

申請人：__X

____年X月X日

離職員工退宿申請書（精選篇7）

友愛的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

首先，我深感愧疚和內(nèi)疚。很愧疚，我在這個時候突然辭職了。由于個人緣由（家庭緣由、身體緣由等），我無法在公司連續(xù)進(jìn)展