股權(quán)激勵(lì)期權(quán)修正公告

聲類為人民幣A32,000萬股的1.48%。其中，首次授予的權(quán)益總量為429萬份，約占本激勵(lì)計(jì)劃?rùn)?quán)益總量的9.68%，0.14%。341.50A32,0000.92%46期權(quán)占本次授予期權(quán)總量的13.47%，占本激勵(lì)計(jì)劃簽署時(shí)公司股本總額的票，占本激勵(lì)計(jì)劃簽署時(shí)公司股本總額32,000萬股的0.42%。超過公司股本總額的1%。易總額/前20個(gè)交易日股票交易總量）的50%?？梢栽谖磥?4個(gè)月內(nèi)按50%：50%的比例分兩期行權(quán)。201418%、35%、60%，且各年度實(shí)現(xiàn)的扣除非經(jīng)常性損益后的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率分別不低于獨(dú)立董事、監(jiān)事，亦不包括持股5%以上的主要股東或?qū)嶋H控制人及其配偶與直日在冊(cè)員工總?cè)藬?shù)2,526人的2.65%。 第五章股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體內(nèi) 第七章公司與激勵(lì)對(duì)象各自的權(quán)利與義 第八章股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更、終 指指指指指指指指指指指指指指指指指指指指指指指指指指元指 員工總?cè)藬?shù)2,526人的2.65%。本計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象人員包括：總?cè)藬?shù)的94.03%。352513362525295274姓職董事、副總經(jīng)理、董事會(huì)秘-1%。第五章42990.32%，占本1.34%；46總數(shù)的9.68%，占本計(jì)劃簽署時(shí)公司股本總額的0.14%。86.530.9246萬份，占本計(jì)劃授予股票期權(quán)總數(shù)的13.47%，占本計(jì)劃簽署時(shí)公司股本總額的重大交易或重大事項(xiàng)決定過程中至該事項(xiàng)公告后2個(gè)交易日（3其他可能影響（230決議公告日前30個(gè)交易日內(nèi)公司股票平均收盤價(jià)孰高確定。當(dāng)年度可行權(quán)/解鎖的比例值，最高不超過100%；考核分?jǐn)?shù)在60分以下的激勵(lì)對(duì)象，則當(dāng)年度可行權(quán)/解鎖的比例值為0。對(duì)于激勵(lì)對(duì)象部分未能行權(quán)/解鎖201418%、35%、60%，即未來三年凈利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)率為16.96%，上述業(yè)績(jī)指標(biāo)高于公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前三年（20112013）14.65%。設(shè)；Q＝Q0×利、股票拆細(xì)的比率；P為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格。n)；P相關(guān)會(huì)計(jì)處理。公司將在授權(quán)日采用布萊克—斯科爾期權(quán)定價(jià)模型（Black-ScholesModel）22S：11.73（元,最終授予日價(jià)格以實(shí)際授予日收盤價(jià)為準(zhǔn)則各期權(quán)的剩余年限分別為1.5年、2.5年、3.5年；3.6821%。q：20130.44%。(根據(jù)《證-時(shí)公司股本總額32,000萬股的0.42%。重大交易或重大事項(xiàng)決定過程中至該事項(xiàng)公告后2個(gè)交易日（3其他可能影響122436；Q＝Q0×Q為調(diào)整利、股份拆細(xì)的比率；P為調(diào)整后的授予價(jià)格。P公司股東大會(huì)授權(quán)公司董事會(huì)依據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃所列明的原因調(diào)整限制性股；Q＝Q0×Q為調(diào)整利、股份拆細(xì)的比率；P為調(diào)整后的授予價(jià)格。公司股東大會(huì)授權(quán)公司董事會(huì)依上述已列明的原因調(diào)整限制性股票的回購(gòu)X（1+R^T-X（1+R^T-；r：iFinD20141210133.50-勵(lì)計(jì)劃授予權(quán)益的成本合計(jì)為1,489.68萬元，其中首次授予的期權(quán)成本為成本分擔(dān)5533559574若