XXXX春會計(jì)職業(yè)技能練習(xí)基礎(chǔ)會計(jì)答案

第1題:按照賬戶的用途和結(jié)構(gòu)分類，“固定資產(chǎn)”賬戶屬于（c）。第2題:用以記錄和證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生或完成情況，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并作為記賬依據(jù)的會計(jì)憑證是（A）。第3題:“限額領(lǐng)料單”按其填制方法屬于（B）。第4題:當(dāng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)只涉及貨幣資金相互間的收付時(shí)，一般填制（B）。第5題:銷售商品一批，部分貨款已收回并存入銀行，另有部分貨款尚未收回，應(yīng)填制（A）。第6題:下列單據(jù)中屬于自制原始憑證的是（c）。第7題:明細(xì)賬從賬簿的外表形式上看一般采用（B）賬簿。第8題:在結(jié)賬以前，如發(fā)現(xiàn)賬簿記錄有文字或數(shù)字錯誤，而記賬憑證沒錯，應(yīng)采用（A）進(jìn)行錯賬更正。第9題:記賬以后，如發(fā)現(xiàn)記賬憑證和賬簿記錄的金額有錯誤（所記金額小于應(yīng)記的正確金額），而應(yīng)借、應(yīng)貸的會計(jì)科目沒有錯誤，應(yīng)采用（c）進(jìn)行錯賬更正。第10題:對現(xiàn)金清查所采用的基本方法是（A）。第11題:清查銀行存款所采用的方法一般是（D）。第12題:在實(shí)地盤存制下，平時(shí)在賬簿中對財(cái)產(chǎn)物資（A）。第13題:“未達(dá)賬項(xiàng)”是指單位與銀行之間由于結(jié)算憑證傳遞的時(shí)間不同而造成的（）。第14題:結(jié)算往來款項(xiàng)的清查一般采用（c）。第15題:“待處理財(cái)產(chǎn)損溢”是一個（D）。第16題:對財(cái)產(chǎn)清查中發(fā)現(xiàn)的財(cái)產(chǎn)物資盤虧，若屬于定額內(nèi)的自然損耗，應(yīng)按規(guī)定轉(zhuǎn)作（A）。第17題:財(cái)產(chǎn)物資的盤存制度有（CD）。多選題第18題:下列不屬于對外會計(jì)報(bào)表的是（D）。第19題:下列屬于靜態(tài)報(bào)表的是（A）。第20題:匯總會計(jì)報(bào)表與單位會計(jì)報(bào)表是會計(jì)報(bào)表按照（C）進(jìn)行的分類。第21題:個別會計(jì)報(bào)表與合并會計(jì)報(bào)表是會計(jì)報(bào)表按照（D）進(jìn)行的分類。第22題:下列會計(jì)報(bào)表中屬于月報(bào)的有（D）。第23題:其全部指標(biāo)均依據(jù)有關(guān)賬戶余額填列的會計(jì)報(bào)表是（A）。第24題:匯總會計(jì)報(bào)表是根據(jù)（D）匯總編制的。第25題:會計(jì)按其使用單位分類，一般分為（ABC）。第26題:會計(jì)的基本職能有（CD）。第27題:下列各項(xiàng)中屬于會計(jì)核算方法的有（BCD）。第28題:下列會計(jì)等式正確的有（）第29題:期間費(fèi)用包括（CDE）。第30題:會計(jì)分錄的基本內(nèi)容有（ABC）。第31題:按照賬戶的用途和結(jié)構(gòu)分類，下列賬戶中屬于調(diào)整賬戶的有（CDE）。第32題:會計(jì)憑證包括（AB）第33題:原始憑證按其取得的來源不同可分為（DE）。第34題:自制原始憑證按填制手續(xù)不同可分為（ABC）。第35題:下列單據(jù)中屬于原始憑證的有（ABCD）。第36題:下列原始憑證中屬于一次憑證的有（ADE）。第37題:總分類賬和明細(xì)分類賬平行登記的要點(diǎn)有（ACE）。第38題:登賬時(shí)遇到下列情況應(yīng)用紅色墨水書寫（BC）。第39題:對賬包括（ABE）第40題:下列會計(jì)報(bào)表中屬于動態(tài)報(bào)表的有（BCDE）。第41題:資產(chǎn)負(fù)債表從表內(nèi)的項(xiàng)目構(gòu)成及其數(shù)據(jù)看，其特征有（ABC）。第42題:權(quán)責(zé)發(fā)生制的建立是以（B）為前提的。第43題:會計(jì)核算基本前提中的貨幣計(jì)量前提還包括（C）前提。第44題:企業(yè)會計(jì)核算中常用的“待攤費(fèi)用”、“預(yù)提費(fèi)用”賬戶是按照（A）的要求而設(shè)置的。第45題:劃分收益性支出與資本性支出的目的是為了（D）。第46題:一貫性原則是由（B）假定決定的。第47題:只有采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的單位，才需要設(shè)置（C）賬戶。第48題:下列各項(xiàng)中屬于資本性支出的是（C）。第49題:在會計(jì)實(shí)務(wù)中，將勞動手段按一定標(biāo)準(zhǔn)劃分為固定資產(chǎn)和低值易耗品，其依據(jù)是（B）。第50題:企業(yè)在進(jìn)行會計(jì)核算時(shí)選擇一種“不多計(jì)資產(chǎn)或收益，少計(jì)負(fù)債或費(fèi)用”的會計(jì)處理方法，所遵循的是（C）。第51題:在進(jìn)行會計(jì)核算時(shí)，應(yīng)將企業(yè)財(cái)產(chǎn)與其他單位及投資者財(cái)產(chǎn)區(qū)別開來，是會計(jì)核算基本前提中關(guān)于（A）的要求。第52題:以記賬憑證為依據(jù)，按每一貸方科目分別設(shè)置，并根據(jù)相對應(yīng)的借方科目定期歸類匯總的記賬憑證是（C）。第53題:科目匯總表核算形式和匯總記賬憑證核算形式的主要相同點(diǎn)是（D）。第54題:各種會計(jì)核算形式的主要區(qū)別是（C）。第55題:資產(chǎn)負(fù)債表的資產(chǎn)項(xiàng)目，說明了企業(yè)所擁有的各種經(jīng)濟(jì)資源以及企業(yè)（A）。第56題:資產(chǎn)負(fù)債表的負(fù)債項(xiàng)目，顯示了企業(yè)所負(fù)擔(dān)債務(wù)的（C）。第57題:資產(chǎn)負(fù)債表內(nèi)各項(xiàng)目分類與排列的依據(jù)是（D）。第58題:下列選項(xiàng)中正確反映了資產(chǎn)負(fù)債表中資產(chǎn)項(xiàng)目排列順序的是（A）。第59題:下列資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目中，需根據(jù)總賬賬戶和明細(xì)賬戶余額分析計(jì)算填列的項(xiàng)目是（A）。第60題:會計(jì)核算應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的會計(jì)處理方法進(jìn)行，會計(jì)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)口徑一致，這是會計(jì)核算的（C）。第61題:權(quán)責(zé)發(fā)生制原則的要求是（AC）。第62題:下列各項(xiàng)中屬于收益性支出的是（ABDE）。第63題:下列做法中，考慮了謹(jǐn)慎性原則的是（ADE）。第64題:會計(jì)核算形式也稱會計(jì)核算程序或賬務(wù)處理程序，是指憑證和賬簿組織、記賬程序和方法相互結(jié)合的方式。它是記賬和產(chǎn)生會計(jì)信息的步驟和方法。（A）第65題:記賬憑證核算形式是以直接根據(jù)各種記賬憑證登記總分類賬為特點(diǎn)的一種最基本的會計(jì)核算形式。（A）第66題:科目匯總表核算形式又稱記賬憑證匯總表核算形式，是以定期將記賬憑證按會計(jì)科目匯總，然后再根據(jù)科目匯總表登記總分類賬為主要特點(diǎn)的一種會計(jì)核算形式。（A第67題:實(shí)地盤存制又稱“定期盤存制”，是指平時(shí)根據(jù)會計(jì)憑證在有關(guān)賬簿中只登記存貨的增加數(shù)，不登記減少數(shù)，月末通過實(shí)地盤點(diǎn)，將盤點(diǎn)的實(shí)存數(shù)作為賬面結(jié)存數(shù)，然后倒擠推算出本期發(fā)出數(shù)的一種存貨核算方法。（A）第68題:會計(jì)的反映職能是指會計(jì)通過核算工作，提供會計(jì)數(shù)據(jù)，真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營活動和成果，反映行政和事業(yè)單位預(yù)算資金的收支和節(jié)余情況。（A）第69題:會計(jì)的監(jiān)督職能是指會計(jì)在其核算過程中隊(duì)經(jīng)濟(jì)活動的合法性和合理性所實(shí)施的監(jiān)督。（A）第70題:會計(jì)賬簿是由具有—定格式、相互聯(lián)系的賬頁所組成，用來序時(shí)、分類地全面記錄一個企業(yè)、單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的會計(jì)簿籍。（A）第71題:備查賬簿是對某些在日記賬簿和分類賬簿中未能記載或記載不全的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行補(bǔ)充登記的賬簿。（A）第72題:關(guān)于會計(jì)主體和法律主體的區(qū)別，描述正確的是(A)第73題:關(guān)于真實(shí)性原則的含義，下列不正確的是(D)。第74題:會計(jì)核算所要反映和提供的會計(jì)信息必須有助于會計(jì)信息使用者正確地做出經(jīng)濟(jì)決策，即會計(jì)信息必須滿足宏觀經(jīng)濟(jì)管理的需要，滿足各有關(guān)方面了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的需要，滿足加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營管理的需要，這是(C)的要求。第75題:在會計(jì)核算中，一個會計(jì)期間內(nèi)的各項(xiàng)收入與其相關(guān)聯(lián)的成本費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在同一會計(jì)期間內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量，是(D的要求。第76題:按照歷史成本原則，企業(yè)對資產(chǎn)、負(fù)債等項(xiàng)目的計(jì)量應(yīng)當(dāng)基于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的(A)。第77題:謹(jǐn)慎性原則要求()。第78題:關(guān)于重要性原則，理解正確的是()。第79題:下列哪個不屬于會計(jì)要素(B)。第80題:下列對于收入的描述錯誤的是()。第81題:企業(yè)在一定會計(jì)期間發(fā)生的所有費(fèi)用可以分為(D)。第82題:(C)屬于會計(jì)六要素之一，卻不屬于個人理財(cái)會計(jì)五要素之一。第83題:會計(jì)等式的基本平衡式是(A)。第84題:關(guān)于記賬方向的描述正確的是(A)。第85題:財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是(A)。第86題:通常用(D)表示貨幣的時(shí)間價(jià)值。第87題:關(guān)于財(cái)務(wù)會計(jì)的目標(biāo)，描述正確的是(ABC)第88題:會計(jì)核算的基本前提是(ABCD)第89題:企業(yè)會計(jì)核算要遵守的基本原則可以劃分為幾大類，分別是(ABCD)第90題:關(guān)于權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，下列正確的是(AC)。第91題:資產(chǎn)應(yīng)該包括以下哪些特征(ABCDE)。第92題:關(guān)于負(fù)債理解正確的是(ABCD)第93題:所有者權(quán)益和負(fù)債的區(qū)別在于(ABCD)第94題:財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告包括(ABC)第95題:企業(yè)主要的會計(jì)報(bào)表包括(ABC)第96題:業(yè)務(wù)收支以外幣為主的企業(yè)，其記賬本位幣應(yīng)為(C).第97題:財(cái)務(wù)管理原則包括(ABCDE)第98題:記賬憑證的基本內(nèi)容包括（ABCDE）第99題:登記日記賬的方式是按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的時(shí)間先后順序進(jìn)行（A）。第100題:“決策有用觀”是一種關(guān)于（A）的觀點(diǎn)。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理（崗位職責(zé)說明書）一、基本信息崗位名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位編碼CY05001隸屬部門總經(jīng)辦隸屬職系管理系列二、工作概要組織領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、資產(chǎn)管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督及稅收籌劃等方面的工作，督促下屬員工全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、職位關(guān)系直接上級總經(jīng)理內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門直接下級會計(jì)主管、資金主管、稅務(wù)會計(jì)等外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、稅務(wù)、工商、財(cái)政、購銷客戶等四、工作內(nèi)容1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略和年度規(guī)劃；2根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，組織編制、審查財(cái)務(wù)預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；3擬訂財(cái)務(wù)管理制度，協(xié)助擬訂各部門內(nèi)部控制制度；4組織財(cái)產(chǎn)清查，盤點(diǎn)與核實(shí)貨幣資金、存貨，提交不良資產(chǎn)處置方案；5擬訂會計(jì)政策和核算流程，提交財(cái)務(wù)報(bào)告；6根據(jù)資金預(yù)算，審查付款計(jì)劃，合理調(diào)度使用營運(yùn)資金；7組織成本預(yù)測、核算、分析、控制和考核；8建立和完善財(cái)務(wù)稽核體系，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用；9審查公司經(jīng)營計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)合同，參與公司產(chǎn)品開發(fā)、經(jīng)營、基本建設(shè)及其他項(xiàng)目的可行性論證評估；10審查價(jià)格、工資、獎金等涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案，參與采購和銷售價(jià)格的制定與調(diào)整；11組織稅收籌劃，及時(shí)申報(bào)納稅，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；12實(shí)施財(cái)務(wù)信息化管理，組織考核、分析，定期或不定期向董事會、總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果。五、責(zé)任和權(quán)力責(zé)任權(quán)力1對年度和中長期計(jì)劃數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)管理制度負(fù)責(zé)；公司生產(chǎn)經(jīng)營決策及重大財(cái)務(wù)問題決策參與權(quán)；2對開發(fā)、投資、基建等項(xiàng)目的可行性報(bào)告負(fù)責(zé)；開發(fā)、投資、基建項(xiàng)目評價(jià)權(quán)；3對規(guī)范管理經(jīng)濟(jì)合同及價(jià)格、薪資等負(fù)責(zé)；經(jīng)濟(jì)合同審查權(quán)；4對資產(chǎn)管理特別是資金安全、完整負(fù)責(zé)；授權(quán)范圍內(nèi)資金審批權(quán)；5對年度預(yù)算的執(zhí)行、調(diào)整負(fù)責(zé)；各部門提交的預(yù)算提出修改意見或建議權(quán)；6對會計(jì)核算、監(jiān)督、稅收籌劃及財(cái)務(wù)報(bào)告負(fù)責(zé)；財(cái)務(wù)報(bào)告有審批權(quán)；7對成本核算及成本費(fèi)用控制負(fù)責(zé)；各項(xiàng)成本費(fèi)用開支核準(zhǔn)權(quán)；8對本部門機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置、培訓(xùn)和考核負(fù)責(zé)。下屬崗位調(diào)配、任命和獎懲的建議權(quán)。六、關(guān)鍵考核指標(biāo)及獎罰依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵考核指標(biāo)考核獎罰依據(jù)及評分標(biāo)準(zhǔn)1財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確率；=100%2預(yù)算費(fèi)用控制率；≥5%3財(cái)務(wù)報(bào)告滿意度；=100%4資金調(diào)度計(jì)劃達(dá)成率；≥90%5應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率；≥12次6存貨周轉(zhuǎn)率；≥4次7總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率；≥2次8總資產(chǎn)報(bào)酬率?！?0%考核說明：按《嬰姿坊公司考核試行方案》考核；根據(jù)考核結(jié)果根據(jù)《嬰姿坊公司薪資方案》進(jìn)行獎勵；按《員工違規(guī)行為規(guī)定》處罰；違反管理制度按制度規(guī)定進(jìn)行處罰。七、任職資格要求年齡33歲以上性別不限學(xué)歷大學(xué)本科及以上專業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)接受相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)管理、工商企業(yè)管理任職資格證書或等級中級（會計(jì)師）及以上職稱，CPA工作經(jīng)驗(yàn)5年以上大中型企業(yè)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)熟悉財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算操作流程熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策，1年以上紡織服裝行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰λ刭|(zhì)要求基本要求：良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守熟練使用辦公軟件關(guān)鍵能力：具有獨(dú)立從事公司財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作的能力能夠運(yùn)用專業(yè)知識，解決比較復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理實(shí)際問題具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、判斷、決策、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃、執(zhí)行能力和影響力素質(zhì)要求：正直、勤勉、廉潔、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)八、參加會議1董事會2總理辦公例會3年度計(jì)劃、總結(jié)、平衡、協(xié)調(diào)會議4公司重要、緊急或臨時(shí)會議5部門會議6專題協(xié)調(diào)會議及其他會議九、工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所工作時(shí)間性正常工作時(shí)間，視工作情況加班使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備、財(cái)務(wù)軟件出差頻率偶爾所需文檔記錄財(cái)務(wù)會計(jì)資料、ERP系統(tǒng)信息、公司文件、報(bào)告、制度等備注：由總經(jīng)理提名，報(bào)董事會批準(zhǔn)任命，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，定期向總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果及財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略。十、修訂記錄修訂日期修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者會計(jì)主管（崗位職責(zé)說明書）一、基本信息崗位名稱會計(jì)主管職位編碼CY05002隸屬部門財(cái)務(wù)部隸屬職系職能系列二、工作概要在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，履行預(yù)測、預(yù)算、核算、控制、監(jiān)督職能，匯總編制財(cái)務(wù)預(yù)算并進(jìn)行分解、落實(shí)，檢查、監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，組織成本核算和分析，實(shí)施會計(jì)稽核，控制成本費(fèi)用，編制審核財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，實(shí)施ERP和財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)管理。三、職位關(guān)系直接上級 財(cái)務(wù)總監(jiān)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門直接下級成本會計(jì)、銷售會計(jì)、往來會計(jì)外部協(xié)調(diào)關(guān)系普升崗位輪換崗位四、工作職責(zé)1匯總編制各部門預(yù)算，定期報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況；2協(xié)助擬訂會計(jì)政策和核算流程，組織會計(jì)核算工作；3管理總賬和明細(xì)分類賬，編制會計(jì)報(bào)表；4組織開展財(cái)務(wù)收支分析，成本分析，提交財(cái)務(wù)報(bào)告；5實(shí)施財(cái)產(chǎn)清查，盤點(diǎn)與核實(shí)貨幣資金、存貨；6審核會計(jì)憑證，復(fù)核付款憑證及資金請款報(bào)告；7組織成本核算，實(shí)施成本控制；8擬訂應(yīng)收賬款收賬政策等操作流程和標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行；9管理ERP檔案中心，存貨編碼，審查庫存管理；10實(shí)施財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)管理，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全、準(zhǔn)確、完整。五、責(zé)任和權(quán)力責(zé)任權(quán)力1對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對各部門預(yù)算有提出修改建議的權(quán)力；2對成本費(fèi)用的真實(shí)性、合規(guī)性、合理性負(fù)責(zé)；對財(cái)務(wù)報(bào)表、分析、報(bào)告有審核權(quán)，3對財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的可靠性、完整性負(fù)責(zé)；對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及庫存記錄有考評權(quán)，4對財(cái)務(wù)分析評價(jià)提供財(cái)務(wù)決策參考負(fù)責(zé)；對各項(xiàng)成本費(fèi)用開支有復(fù)核權(quán)，5對ERP及財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息管理負(fù)責(zé)。對下屬的業(yè)務(wù)水平、工作能力和業(yè)績的評價(jià)權(quán)。六、關(guān)鍵考核指標(biāo)及獎罰依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵考核指標(biāo)考核獎罰依據(jù)及評分標(biāo)準(zhǔn)1財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確率；=100%2預(yù)算費(fèi)用控制率；≥5%3財(cái)務(wù)報(bào)告滿意度；=100%4資金調(diào)度計(jì)劃達(dá)成率；≥90%5應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率；≥12次6存貨周轉(zhuǎn)率；≥4次7總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率≥2次8總資產(chǎn)報(bào)酬率?！?0%考核說明：按《嬰姿坊公司考核試行方案》考核；根據(jù)考核結(jié)果根據(jù)《嬰姿坊公司薪資方案》進(jìn)行獎勵；按《員工違規(guī)行為規(guī)定》處罰；違反管理制度按制度規(guī)定進(jìn)行處罰。七、任職資格要求年齡28歲以上性別不限學(xué)歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)接受相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)管理、工商企業(yè)管理任職資格證書或等級助理會計(jì)師及以上職稱 工作經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)會計(jì)、財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)熟悉財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算操作流程能力素質(zhì)要求基本要求：良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守熟練使用辦公軟件關(guān)鍵能力：擬訂和實(shí)施財(cái)務(wù)管理流程和標(biāo)準(zhǔn)具備較強(qiáng)的判斷、決策、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃、執(zhí)行能力較強(qiáng)語言能力、文字能力、觀察能力素質(zhì)要求：正直、勤勉、廉潔、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)八、參加會議公司年度計(jì)劃、總結(jié)、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果報(bào)告等專題會議、臨時(shí)會議及部門組織的會議。九、工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所工作時(shí)間性正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、辦公設(shè)備、財(cái)務(wù)軟件出差頻率偶爾所需文檔記錄財(cái)務(wù)會計(jì)資料、工藝技術(shù)、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、文件制度等備注：由財(cái)務(wù)總監(jiān)提名，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)任命，對財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)，在財(cái)務(wù)總監(jiān)外出期間根據(jù)財(cái)務(wù)總監(jiān)授權(quán)履行職責(zé)。十、修訂記錄修訂日期修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者資金主管（崗位職責(zé)說明書）一、基本信息崗位名稱資金主管職位編碼CY05003隸屬部門財(cái)務(wù)部隸屬職系職能系列二、工作概要在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)資金管理、固定資產(chǎn)及列管資產(chǎn)管理、存貨管理、客戶信用管理、印鑒管理、票據(jù)管理，辦理日常資金收付業(yè)務(wù)。三、職位關(guān)系直接上級財(cái)務(wù)總監(jiān)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各相關(guān)部門直接下級外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、稅務(wù)、工商、銷售客戶普升崗位輪換崗位四、工作職責(zé)1管理公司貨幣資金，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好資金調(diào)度；2傳遞、審核收付款憑證，辦理日常收付款業(yè)務(wù)；3盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，核對銀行對賬單，定期編制資金報(bào)表；4管理和使用銀行票據(jù)，公司收款收據(jù)；5管理固定資產(chǎn)及列管資產(chǎn)和庫存產(chǎn)品，定期清查財(cái)產(chǎn)；6辦理員工銀行卡，發(fā)放員工薪資；7辦理公司稅款、水電費(fèi)、電話費(fèi)、房租費(fèi)、就業(yè)費(fèi)繳款；8編制銷售對賬單，核對客戶應(yīng)收賬款，保管對賬記錄，處理對賬差異；9管理公司印鑒、銀行印鑒；10廢品廢料處置及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。五、責(zé)任和權(quán)力責(zé)任權(quán)力1對公司資產(chǎn)的安全、完整負(fù)責(zé)對所有收付款業(yè)務(wù)有提出異議的權(quán)力2對貨幣資金的安全、完整及合理調(diào)度使用負(fù)責(zé)對不符合公司規(guī)程的付款單據(jù)有拒絕支付的權(quán)力3對報(bào)銷單據(jù)合理性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)對客戶應(yīng)收賬款差異有提出處理意見的權(quán)力4對公司印鑒和票據(jù)的使用和保管負(fù)責(zé)對不良資產(chǎn)有提出處置建議的權(quán)力5對發(fā)放員工薪資及時(shí)性負(fù)責(zé)六、關(guān)鍵考核指標(biāo)及獎罰依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵考核指標(biāo)考核獎罰依據(jù)及評分標(biāo)準(zhǔn)1財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確率；=100%2預(yù)算費(fèi)用控制率；≥5%3財(cái)務(wù)報(bào)告滿意度；=100%4資金調(diào)度計(jì)劃達(dá)成率；≥90%5應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率；≥12次6存貨周轉(zhuǎn)率；≥4次7總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率≥2次8總資產(chǎn)報(bào)酬率?！?0%考核說明：按《嬰姿坊公司考核試行方案》考核；根據(jù)考核結(jié)果根據(jù)《嬰姿坊公司薪資方案》進(jìn)行獎勵；按《員工違規(guī)行為規(guī)定》處罰；違反管理制度按制度規(guī)定進(jìn)行處罰。七、任職資格要求年齡25歲以上性別不限學(xué)歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)管理專業(yè)接受相關(guān)培訓(xùn)財(cái)務(wù)會計(jì)、資產(chǎn)管理、營銷管理任職資格證書或等級會計(jì)證工作經(jīng)驗(yàn)1年以上相關(guān)資金管理工作經(jīng)驗(yàn)熟悉資金運(yùn)作管理能力素質(zhì)要求基本要求：良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守熟練使用辦公軟件關(guān)鍵能力：熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力和執(zhí)行能力素質(zhì)要求：正直、勤勉、廉潔、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)八、參加會議公司重要、緊急或臨時(shí)會議及部門會議九、工作環(huán)境工作環(huán)境辦公場所工作時(shí)間性正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備、財(cái)務(wù)軟件出差頻率偶爾所需文檔記錄財(cái)務(wù)會計(jì)資料、公司文件、報(bào)告、制度、ERP庫存管理等備注：由財(cái)務(wù)總監(jiān)提名，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)任命，對財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)，定期向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)資金使用情況十、修訂記錄修訂日期修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者稅務(wù)會計(jì)（崗位職責(zé)說明書）一、基本信息崗位名稱稅務(wù)會計(jì)職位編碼CY05004隸屬部門財(cái)務(wù)部隸屬職系職能系列二、工作概要履行稅務(wù)會計(jì)核算職能，及時(shí)辦理納稅申報(bào)，按期繳納稅款，管理增值稅發(fā)票及其他財(cái)務(wù)會計(jì)檔案，傳遞財(cái)務(wù)信息。三、職位關(guān)系直接上級財(cái)務(wù)總監(jiān)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各相關(guān)部門直接下級外部協(xié)調(diào)關(guān)系國稅局、地稅局普升崗位輪換崗位四、工作職責(zé)1協(xié)助擬訂稅務(wù)會計(jì)核算、納稅申報(bào)流程；2實(shí)施稅收籌劃，報(bào)批后執(zhí)行；3履行稅務(wù)會計(jì)核算職能；4辦理納稅申報(bào)，按期繳納稅款；5管理增值稅專用