藥店員工雇傭勞動(dòng)合同

藥店員工雇傭勞動(dòng)合同合同雙方甲方:XXX（以下簡稱“公司”）乙方:XXX（以下簡稱“員工”）合同期限本合同自簽訂之日起生效，至XXX日期止。工作內(nèi)容員工應(yīng)按照公司的安排和要求，認(rèn)真、勤奮、負(fù)責(zé)任地完成所承擔(dān)的工作任務(wù)，并在工作中遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定；員工應(yīng)認(rèn)真對待公司委派的工作任務(wù)，不得私自調(diào)動(dòng)或以任何形式改變工作內(nèi)容和崗位；員工應(yīng)注意在工作中保護(hù)公司的機(jī)密和商業(yè)秘密；員工應(yīng)按照公司要求使用相關(guān)的工作設(shè)備、工具和資料，并做好保管和維護(hù)工作。工作時(shí)間和休假公司將嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定，規(guī)定員工的工作時(shí)間；員工在休息時(shí)間內(nèi)可以自由支配，但是必須保持公司道德秩序，不能影響公司的公共形象和領(lǐng)導(dǎo)人員的形象；員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的請假制度，辦理請假手續(xù)并取得公司批準(zhǔn)后方可離崗，未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的，應(yīng)被視為曠工。工資和福利公司將按照國家相關(guān)規(guī)定，向員工支付工資；員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真填寫相關(guān)的工資代扣項(xiàng)，繳納應(yīng)納稅款和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；公司將為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并給員工提供體檢、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等福利待遇；在員工離職前，公司將按照國家相關(guān)規(guī)定向員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。離職和解除勞動(dòng)合同員工有下列情形之一的，公司可以隨時(shí)解除本合同：違反公司規(guī)定，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，對公司的利益和形象造成嚴(yán)重?fù)p失；個(gè)人身體健康狀況出現(xiàn)重大變化或病情加重，影響正常工作；其他嚴(yán)重違反公司規(guī)定和工作職責(zé)的行為。員工應(yīng)在離職前一個(gè)月向公司提前請假，并必須完成所有工作任務(wù)，不能擅自離崗；員工離職后，應(yīng)按照公司規(guī)定，返還全部的公司資料、物品和機(jī)密文件。其他條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；本合同的任何修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式載明；本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決；本合同未滿三年，雙方應(yīng)當(dāng)在合同期限屆滿前三十日內(nèi)協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同，否則視為本合同自動(dòng)續(xù)期。合同生效和解釋本合同自雙方簽字蓋章后生效，并為雙方共同遵守的法律文書。本合同如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲方可以將爭議提交至勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院