建立建設交通服務行業(yè)系統(tǒng)一線職工工資正常增長機制聯(lián)合調(diào)研方案（通用）_第1頁
建立建設交通服務行業(yè)系統(tǒng)一線職工工資正常增長機制聯(lián)合調(diào)研方案（通用）_第2頁
建立建設交通服務行業(yè)系統(tǒng)一線職工工資正常增長機制聯(lián)合調(diào)研方案（通用）_第3頁
建立建設交通服務行業(yè)系統(tǒng)一線職工工資正常增長機制聯(lián)合調(diào)研方案（通用）_第4頁
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文檔簡介

一、調(diào)研目的建立本市建設交通系統(tǒng)提供社會公共服務一線職工工資正常序號行業(yè)主管部門1道路運行養(yǎng)護市**局2綠化養(yǎng)護市**局3公交市**局4輪渡5軌交運營6水閘運行養(yǎng)護市**局7排水8供水9物業(yè)市**局2、從業(yè)人員狀況，包括從業(yè)人員的年齡、戶籍、技能等1、抽樣調(diào)查。各行業(yè)選取若干企業(yè)，以調(diào)查表的形式，2、走訪座談。通過走訪企業(yè)、召開座談會等，了論研究建立一線職工工資正常增長機制的相關政策措施。建立聯(lián)合調(diào)研領導小組：組長由市建設交通兩部門領導，由市***部門會同市人保局、總工會牽頭。市各部門辦市***部門負責起草聯(lián)合調(diào)研總報告，初稿完成后聯(lián)合調(diào)研組召開會議征求意見，邀請市發(fā)改、財政部門參加。會議聽取聯(lián)合調(diào)研報告，并就“建立本市建設交通提供社會公共服務一線職工工資正常增長機制”研究制定相關政策措施。部門工會、辦公室負責聯(lián)合調(diào)研面上工作的組織協(xié)調(diào)。政策研究室、綜合計劃處、法規(guī)處配合做好相關工作。七、調(diào)研時間進度安排4月底之前——完成聯(lián)合調(diào)研方案報領導審定；5月初——市建設交通部門牽頭召開會議，啟動聯(lián)合調(diào)研工6月底前——各局分頭組織實施調(diào)研：下發(fā)、回收調(diào)查表；組織企業(yè)座談會或者走訪企業(yè)。市建設交通部門、市總工會、7月上旬——各局調(diào)查組分專業(yè)審查匯總各自調(diào)查數(shù)據(jù)，并將調(diào)查匯總數(shù)據(jù)以電子文檔分別發(fā)送到市建設交通部門綜合計7月15日前——市建設交通部門綜合計劃處、市保綜合計劃7月30日前——各局調(diào)查組上報調(diào)研分報告；8月30日前——起草完成聯(lián)合調(diào)研總報告初稿，分送聯(lián)合調(diào)研組成員單位及市發(fā)改部門、市財政局征求意見；9月10日前——召開聯(lián)合調(diào)研領導小組會議，邀請市發(fā)改部門、市財政參加，聽取意見，形成9部

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