醫(yī)生個人晉升述職報告

醫(yī)生個人晉升述職報告合集

醫(yī)生個人晉升述職報告（精選）5篇

在人們越來越注意自身素養(yǎng)的今日，我們自己也要提高不少，報告與我們的生活息息相關(guān)，我們在寫報告的時候要留意語言要精確、簡潔。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是收集整理的醫(yī)生個人晉升述職報告（精選），歡送大家借鑒與參考，盼望對大家有所幫忙。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好

首先感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我及本科室的信任和培育，感謝同事們的支持!在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同事的努力下，B超室取得了較好的成績。下面我分四點向大家匯報：

一、重視學習，加強修養(yǎng)，營造良好的科室研修氣氛

積極參與醫(yī)院和上級部門組織的各類學習，仔細學習實踐，自覺鉆研業(yè)務(wù)。同時努力營造科室愛學習、善溝通、勤研討的氣氛，溝通心得，疑難的病例，共同爭論解決；

2月份幫助領(lǐng)導(dǎo)完成新彩超機的招標選購，并與科室同志一起鉆研新機器的使用方法，使之在短時間內(nèi)能應(yīng)用到實際工作中。5月份參與了江蘇省醫(yī)學會組織的產(chǎn)前超聲標準及醫(yī)院超聲工作的法律維權(quán)會議。11月1518日參與了PHILIPS公司組織的超聲學習班，重點是乳腺的BIRADS分級診斷法及衛(wèi)生部組織編寫的甲狀腺疾病的超聲診斷標準。11月份與同事一起參與了__市醫(yī)學會的《產(chǎn)前超聲標準》解讀及一些應(yīng)對方法。在工作任務(wù)繁重的狀況下，本科室同志克制困難，調(diào)劑安排一名同志到通大附院學習進修心臟及大血管超聲。力爭明年本科室開展頸部大血管的超聲。

二、愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，促成朝氣蓬勃的新風貌

努力以身作則，要求別人做到的自己首先做到。遵紀守法，工作積極，仔細負責；

做事公正、公正；

生活上盡力關(guān)懷幫忙他人。努力以人為本，營造一個和諧、融洽的工作環(huán)境，同事團結(jié)協(xié)作，心情開心，熱忱工作。近年本科室工作量前所未有地激增，而人員配備缺乏，特殊是今年開展體檢及婦女普查的乳腺超聲以來，更可謂是起早摸黑，很多時候上廁所都得向就診病人請假，但科室成員沒有怨言，發(fā)揚團隊精神和奉獻精神，主動放棄休息來加班，保質(zhì)保量完成工作，讓病人滿足。本人有時候早上6點鐘多鐘就到醫(yī)院上班了。

三、強化治理，銳意積極，開創(chuàng)科室工作新局面

治理樹形象，治理出效益。抓責任制的落實，實行“一條龍負責制”，杜絕了相互推諉現(xiàn)象，保證檢查、報告的仔細、標準、準時。嚴格實行上級醫(yī)師負責制，有疑難集體爭論，職責明確，醫(yī)師簽名負責，以此提高診斷報告的正確率。實行儀器設(shè)備專人負責制，將科室的儀器都落實到每一人治理、護養(yǎng)，建立修理檔案，提高儀器設(shè)備的干凈和完好率。一年來，科室較少消失醫(yī)療過失和事故；

在醫(yī)院組織的各項滿足度測評中，都取得較好的成績。

四、積極宣傳，溝通合作，實現(xiàn)任務(wù)超額完成

本科室擁有一流的醫(yī)療儀器，為了限度地發(fā)揮出它的效益，與科室同志一道著重抓效勞態(tài)度，熱忱對待病人，加強醫(yī)患溝通；

積極宣傳，主動和臨床科室溝通合作，取得了社會效益與經(jīng)濟效益的雙豐收。除完成體檢1600多人次外，婦發(fā)病普查的乳腺超聲600多例。B超今年完成工作量12023多人次，增加了約38%，經(jīng)濟收入約120多萬元增加了近40%；

超額完成了任務(wù)。

固然還有很多的缺乏，觀念轉(zhuǎn)得不如時代快，理論水平有待提高，科室里還有一些不盡人意的地方，但請領(lǐng)導(dǎo)信任，我會在今后年的工作中努力改良，取得更好的成績。

述職人：__

2022年x月x日

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

時間飛逝，在普外科這個崗位上又經(jīng)過了一年的捶打，在一年忙勞碌碌的工作中每個人都有所得，亦有所失，失去的是時間和家人的相聚，得到的是充實和業(yè)務(wù)的提高，這是我一年工作下來想到的，一年馬上逝去，也是一個新的開頭，淺談一下一年來所做，所見，所想，不當之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批判指正：

承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，作為一個普外科副主任，我能仔細履行自己的職責，努力完成上級下達的各項指標，現(xiàn)從三方面述職如下：

一、加強學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下，通過學習與實踐結(jié)合，在業(yè)務(wù)力量上有了肯定的提高，完成了科室的日常工作，也起到了肯定的帶頭作用。

二、求真務(wù)實，實實在在做好一個外科醫(yī)生。

切實從患者角度考慮處理問題，得到了患者的成認，為醫(yī)院贏得了肯定的社會效益。

三、團結(jié)同事，努力完成科室工作。

在工作中多為同事著想，積極和同事共同協(xié)商處理患者，發(fā)揮每個人的特長和積極性，使科室工作變得更嚴密順暢。

普外科工作就像工作中的“馬拉松”，沿途會有一點風景，但更多的是汗水和堅持!一年到頭都忙勞碌碌，加班加點連軸轉(zhuǎn)，沒有堅決的信念和毅力難以完成工作。甘于奉獻、誠懇敬業(yè)是外科工作的必備人格素養(yǎng)。一年的工作接近尾聲，我始終努力完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，不靠一時的熱忱和沖動，堅持每天從零開頭，以積極熱忱地態(tài)度投入工作，只要工作需要，不計較個人得失。

假如說做了一些工作，能順當完成各項任務(wù)，這主要與每位院領(lǐng)導(dǎo)的支持和認可分不開的，與在座的每位同事的關(guān)懷幫忙分不開，與科室全體人員的團結(jié)協(xié)作分不開。我深知離各位領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事們的期望還有很大的差距，做好普外科醫(yī)療和治理工作，我打算做到以下幾點：

1、聽從上級領(lǐng)導(dǎo)，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。仔細學習，提高自身水平，更好的完成診治工作。

2、關(guān)注年輕醫(yī)生就是關(guān)懷醫(yī)院的將來，年輕醫(yī)生的安康成長是關(guān)乎我們的事業(yè)是否后繼有人的大事。我要努力帶動年輕同事學習、積極工作，發(fā)揮集體的力氣。

3、以醫(yī)療安全為行為準則，提高工作質(zhì)量、提高工作績效。醫(yī)療安全是前提，沒有醫(yī)療安全作保障，提高工作量和增收節(jié)支均將成為無的之矢，醫(yī)院的進展就成為很難實現(xiàn)的目標。

“我盼望自己能成為一個好醫(yī)生，我要努力做一個合格的員工，我要仔細完成自己的治理工作”，在這里再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事提出意見，使我進一步完善自己，我要以此為一個更高的起點，虛心承受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批判和幫忙，努力學習，勤奮工作，以自己的實際行動為醫(yī)院的進展增加一份力氣。

述職人：__

2022年x月x日

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

今年，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全院職工的大力支持下，我堅持內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象的總體設(shè)想，著眼于內(nèi)涵建立，注意人才隊伍培育、開拓創(chuàng)新、真抓實干、奮力拼搏、與時俱進，狠抓了醫(yī)護質(zhì)量水平，不斷強化醫(yī)德醫(yī)風建立，深化改革，加強治理，團結(jié)一心，勤奮工作，在醫(yī)療、急救、科研等各方面都取得了可喜的成績，現(xiàn)對今年工作進展述職報告如下：

一、思想政治，醫(yī)德醫(yī)風建立狀況

今年在所分管的科室工作中，統(tǒng)一思想，狠抓三好一滿足活動落實，結(jié)合本職工作，齊心協(xié)辦，積極開展以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量效勞為核心活動，堅持文明效勞理念，以醫(yī)德高尚、業(yè)務(wù)精湛、效勞優(yōu)良、治理嚴明為目標，嚴格標準醫(yī)務(wù)人員的從業(yè)行為，為患者供應(yīng)人文關(guān)心和人文效勞，為創(chuàng)全國一流民生保障體系盡一份衛(wèi)生人的奉獻。

加強醫(yī)德醫(yī)風建立，強化醫(yī)療質(zhì)控治理和護理安全教育，確保醫(yī)療護理安全。強化分管科室醫(yī)療護理質(zhì)量第一的效勞觀念，加強病歷書寫質(zhì)控，嚴格執(zhí)行三級醫(yī)師查房制、危重病人爭論會診制度、死亡爭論制度等一系列規(guī)章制度，確保醫(yī)療護理安全。加強自身及所分管科室廉潔自律教育。

組織分管科室加強自身學習，做到合理檢查、合理用藥，因病施治，廉潔行醫(yī)，敬重病人，想方設(shè)法為病人看好病，做好效勞。組織外科系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員開展四查四看活動，即查個人思想，看全心全意為患者效勞的宗旨樹得牢不牢；

查技術(shù)水平，看是否精益求精；

查效勞態(tài)度，看對患者有無生、硬現(xiàn)象；

查廉潔行醫(yī)，看有無以醫(yī)謀私，吃請拿紅包現(xiàn)象。

二、工作中存在問題

醫(yī)療質(zhì)量，核心制度落實尚有欠缺，詳細如三級查房制度，術(shù)前爭論制度，死亡爭論制度，病志書寫等工程不全，仍有白板病歷，病案返回不準時，主要病史過簡等。醫(yī)德醫(yī)風，效勞態(tài)度有待進一步提高，全年工作仍有醫(yī)療糾紛存在?？股睾侠響?yīng)用與分級治理方面存在缺乏：預(yù)防用藥使用率過高，預(yù)防用藥品種選擇不正確，抗菌藥物使用時間過長等。

三、今后工作設(shè)想

加強醫(yī)療質(zhì)量治理，強化醫(yī)療核心制度的`落實和宣教；

嚴控現(xiàn)行病志書寫治理，進一步落實醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改良制度。強抓醫(yī)療安全，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，堅持效勞理念的提升；

堅持以人為本的效勞理念，以最大程度惠及患者。加強醫(yī)德醫(yī)風教育，不斷提高效勞態(tài)度，最大程度防范醫(yī)療糾紛。加強人才培育和學科建立，突出新工程、新技術(shù)的引進利用，努力提升核心競爭力。

總之，在新的一年里，我們要努力工作，一步一個腳印，為醫(yī)院的進展奉獻自己的力氣。

述職人：__

2022年x月x日

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

__年在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我科緊跟各項部署，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子提出的文化建院、依法治院、以德辦院、人才立院、科技興院、效勞贏院的辦院宗旨，把握住我院品牌建立的三個重要環(huán)節(jié)知名度、美譽度、誠信度在創(chuàng)新治理，提高醫(yī)療水平更新醫(yī)療護理的觀念，深化優(yōu)質(zhì)效勞，加大了治理力度，工作取得了肯定的成績。

一、加強學習，提高自身素養(yǎng)

積極參與群眾路線教育實踐活動，始終和黨中心保持全都，積極響應(yīng)院領(lǐng)導(dǎo)的各項號召，遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，醫(yī)德醫(yī)風正派。

在業(yè)務(wù)上，努力鉆研專業(yè)學問，利用早會、查房進展理論聯(lián)系實際學習，穩(wěn)固了專業(yè)學問，學到了國內(nèi)外新動向新學問，提高了整體業(yè)務(wù)水平。

二、調(diào)動醫(yī)護人員積極性，團結(jié)全都做好本職工作

調(diào)動全科室人員積極性，增加分散力，工作中以身作則，嚴于利己，寬以待人，充分信任每一位醫(yī)護人員，充分發(fā)揮每一位醫(yī)護人員的主觀能動性，對他們的工作做出公正、公正的評價，以理服人，以德理科。

發(fā)揚科室人員始終如一的團結(jié)向上的精神氣氛，處理好科主任與他們之間的關(guān)系，處理好醫(yī)護關(guān)系，處理好醫(yī)護與患者的關(guān)系，使大家把自身的進展融入到科室進展的整體進展之中，只有科室團結(jié)才有向心力，科室各項事業(yè)才能得到充分的進展壯大。

科室醫(yī)護人員嚴格遵照各項規(guī)章制度，遵紀守法，積極響應(yīng)各項號召，醫(yī)護人員技術(shù)水平和效勞水平深受患者及家屬的好評。二甲復(fù)審工作預(yù)備充分，來科檢查工程順當達標。

三、加強醫(yī)療質(zhì)量治理，高度重視醫(yī)療質(zhì)量安全

仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極參與全院各項會議，常常利用早會和工作中進展醫(yī)療安全學習，仔細學習執(zhí)行病例書寫標準，會診制度、首診醫(yī)生負責制度、早晚交班制度，做好術(shù)前爭論，疑難病例爭論，死亡病例爭論，仔細執(zhí)行抗生素應(yīng)用標準，處方書寫標準，增加法律意識，時時防范醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生。

四、響應(yīng)醫(yī)院號召，積極開展新工程

在實際工作中，嚴格執(zhí)行范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)，一年中開展了小腦扁桃體下疝伴脊髓空洞癥手術(shù)一例，腦積水腹腔分流術(shù)腹腔端導(dǎo)管介入手術(shù)一例，左大腦半球膠質(zhì)瘤手術(shù)一例，(由于各種緣由過去不敢開展的手術(shù)現(xiàn)在已經(jīng)盡量開展起來)全年無醫(yī)療糾紛及事故發(fā)生，營造了安全舒適的工作環(huán)境。

五、重視梯隊培育建立

我科成立近20年，科室成立至今，注意人才培育和梯隊建立，科內(nèi)醫(yī)生根本到達全員進修學習，專業(yè)技術(shù)水平逐步得到提高，現(xiàn)主任醫(yī)師一人，今年晉升主任醫(yī)師批件下來三人，原有副主任醫(yī)師兩人，醫(yī)生技術(shù)隊伍全員已到達高級職稱水準，為科室可持續(xù)性進展奠定了良好根底。

六、努力制造兩個效益

今年我科經(jīng)過全體醫(yī)護人員的努力工作，社會效益明顯提高，經(jīng)濟效益創(chuàng)歷史最高，全年患者住院人數(shù)__余人，全科經(jīng)濟收入__萬元，和去年同期比超額完成__萬元，全年無醫(yī)療護理投訴。

七、缺乏之處

1、業(yè)務(wù)學習還不夠系統(tǒng)完善，不能持之以恒，

2、顱腦損傷患者住院人數(shù)逐年削減，我們希望我院早日搬遷120急救中心早日歸還我院。

寒冬辭舊歲，瑞雪迎新年，新年到來之際，感謝院領(lǐng)導(dǎo)和全院職工對我科的關(guān)懷、支持、和幫忙，預(yù)祝大家新年歡樂，身體安康，工作順當，幸福相伴永久。

述職人：__

2022年x月x日

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

今年以來，醫(yī)院感染治理工作在醫(yī)院感染委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，按醫(yī)院感染治理工作的要求，積極完成了各項工作，常常對新生兒科、手術(shù)室、產(chǎn)科分娩室、供給室等重點部門進展重點督查，對可能發(fā)生醫(yī)院內(nèi)感染的重點環(huán)節(jié)、重點流程、危急因素進展逐一檢查，對檢查中發(fā)覺的問題現(xiàn)場進展指導(dǎo)，并提出整改意見，要求限期整改?，F(xiàn)將工作狀況述職如下：

一、醫(yī)院感染監(jiān)控工作開展狀況

1、醫(yī)院成立了組織機構(gòu)，制定了相關(guān)規(guī)章制度，兼職人員克制了許多困難，工作仔細負責，很好地完成任務(wù)。

2、醫(yī)院感染治理能根據(jù)標準進展各項工作，年有工作規(guī)劃及工作總結(jié)，檢查工作有記錄。

3、各種登記本標準記錄，高壓消毒物品有記錄，消毒包內(nèi)有指示卡監(jiān)測、包外有指示膠帶監(jiān)測。

4、醫(yī)療廢棄物處理有記錄，一次性用品用后送污物室有記錄。換藥室、檢查室、治療室、沖洗室配置腳踩式醫(yī)用污物桶。各科室統(tǒng)一使用了洗手液，手衛(wèi)生得到進一步標準。

5、能夠進展醫(yī)院感染病例的監(jiān)測及消毒滅菌和醫(yī)院環(huán)境的監(jiān)測。

二、存在問題