合法的員工勞動(dòng)合同模板

合法的員工勞動(dòng)合同模板用人單位(下稱甲方)：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者姓名(下稱乙方)：住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)管理方法》以及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方為員工，進(jìn)行從事房地產(chǎn)中介服務(wù)代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務(wù)工作，經(jīng)雙方同等友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，以資信守。第一條合同期限(一)、本合同期限為：________年，即從________年____月____日起至________年____月____日止。(二)、雙方同意本合同有效期的前6個(gè)月為試用期。如乙方未能達(dá)到本合同其次條所規(guī)定的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，則甲方有權(quán)終止試用處理。乙方是否轉(zhuǎn)正須以甲方簽發(fā)的人事變動(dòng)文本為準(zhǔn)。其次條工作內(nèi)容及考核指標(biāo)(一)、乙方職位為：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。(二)、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書的相關(guān)狀況：1、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書的編號(hào)：________________________;2、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書的有效期：________________________;3、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)資格證書許可運(yùn)用的范圍：1)服務(wù)范圍：________________________;2)地域范圍：__________________________。(三)、乙方的工作職責(zé)為：1、從事房地產(chǎn)中介服務(wù)代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務(wù)等工作。2、乙方應(yīng)將其從事的業(yè)務(wù)信息在甲方指定的時(shí)間內(nèi)按甲方指定的方式與內(nèi)容剛好、全部上交給甲方，乙方無(wú)權(quán)取消、取走、隱瞞上述任何資料。3、乙方同意甲方有權(quán)在本人提成中先行扣除應(yīng)納之稅務(wù)和所欠甲方的債務(wù)。4、乙方聽(tīng)從及執(zhí)行甲方制定并公示的的各項(xiàng)規(guī)章制度及通知，簽訂本合同視為完全清晰了解制度內(nèi)容。5、轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)：連續(xù)3個(gè)月均達(dá)到人民幣元月以上業(yè)績(jī)或者連續(xù)6個(gè)月內(nèi)總業(yè)績(jī)達(dá)到人民幣元。第三條工作時(shí)間(一)、因工作崗位性質(zhì)所限，甲方支配乙方每日工作8小時(shí)。乙方每月至少休息4天。(二)、甲方不允許加班，因乙方工作性質(zhì)所致，乙方自行支配在非工作時(shí)間約見(jiàn)他人或辦理業(yè)務(wù)事宜的，乙方自愿不計(jì)入考勤。第四條工作待遇與計(jì)酬方式(一)、甲方依據(jù)本單位依法制定的工資安排制度，確定乙方試用期工資不低于：人民幣元月(含業(yè)務(wù)提成);轉(zhuǎn)正后，確定乙方工資不低于：人民幣元月(含業(yè)務(wù)提成);如有薪酬變動(dòng)，以甲方簽發(fā)的人事變動(dòng)文本為據(jù)。(二)、甲方每月____日向乙方支付上月薪金。(三)、甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資安排方法調(diào)整乙方工資，乙方在收到通知之日起____日內(nèi)未提出異議的視為同意。(四)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，甲方可依據(jù)甲方制度從乙方工資、獎(jiǎng)金、提成中扣除以下費(fèi)用：工作服、工牌、名片、合同收據(jù)領(lǐng)用等費(fèi)用或押金，因乙方違反甲方規(guī)定或過(guò)失或損失賠償款項(xiàng)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)、甲方依法及依照甲方相關(guān)制度，為乙方辦理參與社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)規(guī)定比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。(二)、經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方根據(jù)法定及甲方相關(guān)制度賜予乙方享受節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。第六條勞動(dòng)紀(jì)律(一)、甲方依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定通過(guò)民主程序指定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法指定的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。(二)、乙方保密協(xié)定：1、乙方不得將甲方工作中任何安排、步驟、方法、手段、支配及商業(yè)隱私，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告知乙方這種信息資料是屬于保密性質(zhì)。本協(xié)議所稱的商業(yè)隱私，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有好用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括各種合同、文書、管理