財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

PAGEPAGE1財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)正文第1篇：財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé)財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé)【篇1：財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé)】德魯克咨詢（濟(jì)南）有限公司財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé)：1、分析公司財(cái)務(wù)狀況，研究行業(yè)內(nèi)公司信息，對籌融資策略進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和財(cái)經(jīng)政策跟蹤；2、預(yù)測公司財(cái)務(wù)收益和風(fēng)險(xiǎn)，建立公司財(cái)務(wù)管理政策和制度；3、分析評估各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各部門業(yè)績，提供財(cái)務(wù)建議和決策支持；4、預(yù)測并監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項(xiàng)資金使用情況；5、參與投資和融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測算、成本分析、敏感性分析，配合制定投資和融資方案；6、撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告、投資財(cái)務(wù)調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告；7、協(xié)調(diào)公司和部門的其他工作。地址：濟(jì)南市高新區(qū)匯展國際花園1號樓9層【篇2：職位說明書--財(cái)務(wù)分析師工作內(nèi)容描述及任職資格要求】.職位說明書--財(cái)務(wù)分析師財(cái)務(wù)分析師直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位【篇3：財(cái)務(wù)分析師崗位說明書-范文】財(cái)務(wù)分析師崗位說明書基礎(chǔ)信息：職位名稱：財(cái)務(wù)分析師所屬部門：財(cái)務(wù)部職位代碼：直屬上級：財(cái)務(wù)經(jīng)理職等職級：薪金標(biāo)準(zhǔn)：直接下屬：間接下屬：晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位：填寫日期：核準(zhǔn)人：職位概要：分析、預(yù)測公司各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，向管理層提供財(cái)務(wù)建議和決策支持。工作內(nèi)容：?分析公司財(cái)務(wù)狀況，研究行業(yè)內(nèi)公司信息，對籌融資策略進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和財(cái)經(jīng)政策跟蹤；????預(yù)測公司財(cái)務(wù)收益和風(fēng)險(xiǎn)，建立公司財(cái)務(wù)管理政策和制度；分析評估各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各部門業(yè)績，提供財(cái)務(wù)建議和決策支持；預(yù)測并監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項(xiàng)資金使用情況；參與投資和融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測算、成本分析、敏感性分析，配合制定投資和融資方案；??撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告、投資財(cái)務(wù)調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告；協(xié)調(diào)公司和部門的其他工作。任職資格：教育背景：◆金融、財(cái)經(jīng)類專業(yè)碩士以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：◆受過項(xiàng)目管理、管理學(xué)、金融市場分析、財(cái)務(wù)分析、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：◆5年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級會計(jì)師以上職稱。技能技巧：◆擅長財(cái)務(wù)分析，有豐富資本運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；◆具備較強(qiáng)資金管理及募集理論知識與實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；◆精通財(cái)務(wù)管理的各環(huán)節(jié)，熟悉各種組織形式下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作；◆熟悉先進(jìn)、規(guī)范的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制及相關(guān)系統(tǒng)；◆熟悉企業(yè)并購、重組、財(cái)務(wù)顧問等投資銀行業(yè)務(wù)；◆熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。態(tài)度：◆優(yōu)秀、全面的個(gè)人素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神；◆語言和文字表達(dá)能力、溝通交往能力、學(xué)習(xí)能力和組織理解能力強(qiáng)。工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境狀況：舒適。危險(xiǎn)性：基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。第2篇：財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)成本設(shè)置與維護(hù)，成本核算與分析等工作，為新產(chǎn)品、投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測算、獲利、風(fēng)險(xiǎn)分析等提供在成本方面的依據(jù)。1.根據(jù)QAD系統(tǒng)和職能部門提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行成本核算與分配，并按時(shí)完成成本分析和成本報(bào)表的編制。2.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)成本管理程序負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)成本的變更和維護(hù)；負(fù)責(zé)對標(biāo)準(zhǔn)脫離實(shí)際的差異進(jìn)行分析，并提供分析報(bào)表。3.協(xié)助進(jìn)行新產(chǎn)品的價(jià)格測算；獲得客戶定點(diǎn)后，對項(xiàng)目的盈利狀況和成本變化狀況進(jìn)行跟蹤分析。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目開發(fā)過程中的財(cái)務(wù)控制。4.參與公司的意向投資項(xiàng)目，提供可行性財(cái)務(wù)分析，為最終決策提供依據(jù)。5.協(xié)助完成年度預(yù)算,五年業(yè)務(wù)計(jì)劃。第3篇：財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé)說明書財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé)說明書財(cái)務(wù)分析師是指以財(cái)務(wù)報(bào)告資料及其他相關(guān)資料為依據(jù)，采用一系列專門的分析技術(shù)和方法，對企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織過去和現(xiàn)在的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動與財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析與評價(jià)的專門人員。具體職能包括：結(jié)合當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境，對公司所有投融資項(xiàng)目作出分析，提供財(cái)務(wù)建議和決策支持，同時(shí)對公司整體財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評核，提出調(diào)整和改善方案等。隨著經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展，財(cái)務(wù)信息在經(jīng)濟(jì)與社會生活中的作用越來越大，財(cái)務(wù)分析的應(yīng)用范圍也將越來越廣。職業(yè)大揭秘財(cái)務(wù)分析師揭秘一工作內(nèi)容研究行業(yè)內(nèi)相關(guān)信息，跟蹤融資策略、財(cái)務(wù)分析和財(cái)1.經(jīng)政策；分析公司財(cái)務(wù)狀況，針對財(cái)務(wù)賬目的實(shí)際情況判斷、2.解釋實(shí)際賬務(wù)與預(yù)算間的重要差異，進(jìn)而預(yù)測公司財(cái)務(wù)收益和風(fēng)險(xiǎn)；評估各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各部門業(yè)績，提供財(cái)務(wù)建議和決策支3.持；預(yù)測并監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項(xiàng)資金使用情況；4.撰寫各種財(cái)務(wù)分析報(bào)告、投資財(cái)務(wù)報(bào)告、可行性研究5.報(bào)告等。揭秘二職業(yè)要求在專業(yè)背景和學(xué)歷水平方面，財(cái)務(wù)分析師要求財(cái)務(wù)專業(yè)、金融專業(yè)等本科以上學(xué)歷，有中級會計(jì)師以上職稱，受過項(xiàng)目管理、管理學(xué)、金融市場分析、財(cái)務(wù)分析、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。在工作能力與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面，需具備財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種組織形式下財(cái)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)；適應(yīng)并能較好駕馭先進(jìn)、規(guī)范的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制及相關(guān)系統(tǒng)；熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。同時(shí)，財(cái)務(wù)會計(jì)師還需要擁有優(yōu)秀、全面的個(gè)人素質(zhì)，包括敬業(yè)精神與責(zé)任意識、開拓能力和團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)探索能力和組織理解能力、語言文字表達(dá)能力和人際溝通交往技巧等。揭秘三職業(yè)資格與財(cái)務(wù)分析師職業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格有一個(gè)（相關(guān)內(nèi)容詳）：A見附錄）》。CPA《注冊會計(jì)師證書（009證書揭秘四職業(yè)前景目前市場上財(cái)務(wù)管理類職位競爭異常激烈，普通和初級財(cái)務(wù)人員明顯供大于求，但高端財(cái)務(wù)分析人才卻千金難覓。“特許公認(rèn)會計(jì)師公會”聯(lián)手人力資源管理咨詢公司翰80%年度，2007~2008年雇主調(diào)研結(jié)果顯示，2007威特發(fā)布的個(gè)3的雇主計(jì)劃在未來36%的雇主正在招聘財(cái)會人員，其中年間增加招聘數(shù)量。雇主認(rèn)為最急需的財(cái)會人員排在1月至前三位的是會計(jì)、財(cái)務(wù)分析師以及財(cái)務(wù)經(jīng)理。而在“中國未來十年緊缺人才資源”的調(diào)查中，財(cái)務(wù)分析師的缺乏也十分明顯，尤其是同時(shí)通曉專業(yè)技術(shù)知識和國際事務(wù)的人才更為搶手。在國內(nèi)，作為從事財(cái)會行業(yè)的重要指標(biāo)，注冊會計(jì)師資格證書的取得也并非易事，擁有該證書的人員相對匱乏，人才供不應(yīng)求的矛盾十分突出。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國內(nèi)地現(xiàn)在需要懂萬人，而截35國際慣例、符合國際需求的注冊會計(jì)師大約年，在注冊會計(jì)師全國統(tǒng)一考試中，取得全科合格2008至萬人，且大多數(shù)沒有得到國際機(jī)構(gòu)的認(rèn)證。14證書者累計(jì)約據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，只要拿到注冊會計(jì)師資格，且擁有一兩項(xiàng)國際會計(jì)師執(zhí)業(yè)應(yīng)具備的能力，工作基本上就是“皇帝的女兒不愁嫁”，該類人才也定將成為進(jìn)入包括財(cái)務(wù)分析師在內(nèi)的高級財(cái)會領(lǐng)域的首要人選。揭秘五薪酬水平剛在行業(yè)起步的財(cái)務(wù)分析師，就職于普通中資、港資、元。外企的薪酬水平2000~3000臺資企業(yè)，一般月薪范圍在元左5000則普遍要高一些，基層的財(cái)務(wù)分析師薪水達(dá)每月右。獲得注冊會計(jì)師認(rèn)證的財(cái)務(wù)分析專業(yè)人員，絕大多數(shù)可萬元人民幣。據(jù)50以在著名跨國公司就職，平均年薪超過IMA）最近進(jìn)行的一次調(diào)查顯示，IMA美國管理會計(jì)師協(xié)會（美元。由此看來，過硬的職101805會員的平均年薪達(dá)到了業(yè)技能、豐富的就業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及相關(guān)的資質(zhì)證明無疑是從業(yè)人員加薪晉升的關(guān)鍵。揭秘六適合人群根據(jù)知遇網(wǎng)的職業(yè)要素模型，財(cái)務(wù)分析師需要具備的職所示（圖中每一項(xiàng)的具2-5和圖2-4業(yè)興趣和能力傾向如圖）。B體內(nèi)涵詳見附錄財(cái)務(wù)分析師2-5財(cái)務(wù)分析師的職業(yè)興趣雷達(dá)圖圖2-4圖的能力傾向要素圖職業(yè)發(fā)展“路在何方”從事財(cái)務(wù)分析行業(yè)的人員，一般先從事于企業(yè)基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)分析工作，考取職業(yè)資格證書并且積累一定經(jīng)驗(yàn)之后，可以從事高級的財(cái)務(wù)策劃管理，成為企業(yè)的財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、財(cái)?shù)?篇：財(cái)務(wù)分析專員崗位職責(zé)書財(cái)務(wù)分析專員崗位職責(zé)一、任職要求：1.兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2.精通財(cái)務(wù)管理的各流程，熟悉各種組織形式下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，熟悉預(yù)算管理工作；3.具備扎實(shí)的財(cái)稅專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的分析能力、數(shù)據(jù)處理能力，能熟練使用各種辦公軟件；4.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神；5.熟練使用電腦、財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件；6.為人誠實(shí)、正直，原則性強(qiáng)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，工作細(xì)心，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的執(zhí)行力。二、崗位職責(zé)內(nèi)容：1．收集企業(yè)及各職能部門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立行業(yè)總體和同行業(yè)經(jīng)營狀況數(shù)據(jù)庫，按時(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)表，以支持企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析工作；2．根據(jù)財(cái)務(wù)分析主管的工作安排，對企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、償債能力、運(yùn)營效率等各個(gè)方面進(jìn)行分析，提供相應(yīng)的分析報(bào)告；3．協(xié)助完成項(xiàng)目可行性分析中的財(cái)務(wù)分析工作，提供相關(guān)的財(cái)務(wù)意見和建議；4．定期匯總收入預(yù)算、費(fèi)用支出預(yù)算等各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況，分析導(dǎo)致實(shí)際收入與預(yù)算差異的原因，同時(shí)就存在的差異對預(yù)算體系和資金計(jì)劃的影響進(jìn)行預(yù)測性分析；5．按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。三、考核指標(biāo)1．考核頻率年度2．考核主體財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)分析經(jīng)理3．考核指標(biāo)財(cái)務(wù)分析報(bào)告準(zhǔn)時(shí)提交率、財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)出錯(cuò)次數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的滿意度第5篇：財(cái)務(wù)分析主管崗位職責(zé)書財(cái)務(wù)分析主管崗位職責(zé)一、任職要求：1.兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2.精通財(cái)務(wù)管理的各流程，熟悉各種組織形式下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，精通預(yù)算管理工作；3.具備數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力，擅長財(cái)務(wù)分析，能夠從經(jīng)營報(bào)表數(shù)據(jù)評價(jià)、判斷企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營效果，并具備較強(qiáng)的文字綜合表達(dá)能力；4.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神；5.熟練使用電腦、財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件；6.為人誠實(shí)、正直，原則性強(qiáng)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，工作細(xì)心，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的執(zhí)行力。二、崗位職責(zé)內(nèi)容：1．對企業(yè)財(cái)務(wù)分析制度的完善提供合理化建議，并協(xié)助財(cái)務(wù)分析部經(jīng)理草擬財(cái)務(wù)分析制度；2．實(shí)時(shí)掌握企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，并從盈利能力、償債能力、變現(xiàn)能力、運(yùn)營效率等各個(gè)角度對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析；3．按要求定期提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，以協(xié)助管理層制定本企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃；4．協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員開展生產(chǎn)經(jīng)營評估分析、過程分析和最終的項(xiàng)目評審，并提供生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析報(bào)告；5．協(xié)同預(yù)算人員對企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)研，并撰寫相關(guān)的分析報(bào)告；6．協(xié)助財(cái)務(wù)分析經(jīng)理建立