員工勞動(dòng)用人合同怎么簽

1/1員工勞動(dòng)用人合同怎么簽隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

員工勞動(dòng)用人合同篇一法定代表人或者委托代理人：________________

郵政編碼：__________

現(xiàn)住址：______________

聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

以完成一定工作為期限：自____年__月__日起至____________工作完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在_________________工程中，從事____________________________崗位工作。

乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。

七、本合同書(shū)一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：

乙方：

蓋章：

蓋章：

經(jīng)辦人簽名：

日期：

員工勞動(dòng)用人合同篇二乙方：_____________________

戶籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

家庭住址：__________

在京居住地址：__________

戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守合同所列款項(xiàng)。

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、甲方對(duì)乙方實(shí)行國(guó)家法定的節(jié)假日，同時(shí)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)(中午休息一小時(shí)除外)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周休息2天。

四、甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

五、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放。

六、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

七、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

八、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月日左右發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

九、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

十、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照試用期的工資除以實(shí)際出勤的天數(shù)發(fā)放報(bào)酬。

十一、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

十二、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的，或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十三、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十四、試用期滿并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并按國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十五、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

十七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

員工勞動(dòng)用人合同篇三文明水平

性別

法定代表人誕生日期—年月日

或拜托代辦署理人住民身份證號(hào)碼郵政編碼

甲方地點(diǎn)家庭住址

所屬街道處事處

按照《中華群眾共和國(guó)休息法》，甲乙單方經(jīng)對(duì)等商議贊成，志愿簽署本條約，配合服從本條約所列條目。

1、休息條約限期

第一條本條約限期范例為—-限期條約。

本條約見(jiàn)效日期—年–月–日，此中試用期–個(gè)月。

本條約——–停止。

2、事情內(nèi)容

第二條乙方贊成按照甲方事情需求，擔(dān)當(dāng)—崗?fù)?工種)事情。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的正當(dāng)請(qǐng)求，定時(shí)實(shí)現(xiàn)劃定的事情數(shù)目，到達(dá)劃定的品質(zhì)尺度。

3、休息庇護(hù)和休息前提

第四條甲方擺設(shè)乙方施行—-事情制。

施行按時(shí)事情制的，甲方擺設(shè)乙方逐日事情工夫不超越八小時(shí)，均勻每周不超越四十四小時(shí)。甲方包管乙方每周最少歇息一日，甲方因?yàn)槭虑樾枨螅?jīng)與工會(huì)和己方商議后能夠耽誤事情工夫，普通逐日不得超越一小時(shí)，因特別緣故原由需求耽誤事情工夫的，在保證乙方身材安康的前提下耽誤事情工夫逐日不得超越三小時(shí)，每個(gè)月不得超越三十六小時(shí)。

施行綜算計(jì)算工時(shí)事情制的，均勻日戰(zhàn)爭(zhēng)均周事情工夫不超越法定尺度事情工夫。

施行不按時(shí)事情制的，在包管實(shí)現(xiàn)甲方事情使命的狀況下，事情和歇息休假乙方自行擺設(shè)。

第五條甲方擺設(shè)乙方加班的，應(yīng)擺設(shè)乙方劃一工夫補(bǔ)休或依法付出加班人為;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)付出加點(diǎn)人為。

第六條甲方為乙方供給須要的休息前提和休息東西，成立建全消費(fèi)工藝流程，訂定操縱規(guī)程、事情標(biāo)準(zhǔn)和休息寧?kù)o衛(wèi)生軌制及其尺度。

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)度或北京市無(wú)關(guān)劃定構(gòu)造擺設(shè)乙方停止安康查抄。

第七條甲方賣(mài)力對(duì)乙方停止政治思惟、職業(yè)品德、營(yíng)業(yè)手藝、休息寧?kù)o衛(wèi)生及無(wú)關(guān)規(guī)章軌制的教誨和培訓(xùn)。

4、休息報(bào)答

第八條甲方的人為應(yīng)遵照無(wú)功受祿準(zhǔn)繩。

第九條施行按時(shí)事情制或綜算計(jì)算工時(shí)事情的的乙方為甲方事情，甲方每個(gè)月–日以貨泉情勢(shì)付出乙方人為，人為不低于–元，此中試用時(shí)期人為為–元。

施行不按時(shí)事情制的人為付出按—–施行。

第十條因?yàn)榧追较M(fèi)使命不敷，使乙方下崗待工的，甲方包管乙方的月米飯錢(qián)不低于—元。

5、保險(xiǎn)福利報(bào)酬

第十一條甲乙單方應(yīng)按國(guó)度和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)關(guān)劃定交納職工養(yǎng)老、賦閑和大病醫(yī)療兼顧及其余社會(huì)保險(xiǎn)用度。

甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。單方消除、停止休息條約后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按無(wú)關(guān)劃定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方抱病或非因工掛花，其病假人為、疾病布施費(fèi)和醫(yī)療報(bào)酬根據(jù)——————施行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工掛花的人為和醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)酬按國(guó)度和北京市無(wú)關(guān)劃定施行。

第十四條甲方為乙方供給如下福利報(bào)酬——————————————。

6、休息規(guī)律

第十五條乙方應(yīng)服從甲方依法訂定的規(guī)章軌制：嚴(yán)厲服從休息寧?kù)o衛(wèi)生、消費(fèi)工藝、操縱規(guī)程和事情標(biāo)準(zhǔn);敬服甲方的財(cái)富，服從職業(yè)品德;主動(dòng)參與甲方構(gòu)造的培訓(xùn)，進(jìn)步思惟醒悟和職業(yè)妙技。

第十六條乙方違背休息規(guī)律，甲方可根據(jù)本單元規(guī)章軌制，賜與規(guī)律處罰，直至消除本條約。

7、休息條約的變動(dòng)、消除、停止、續(xù)訂

第十七條訂立本條約所根據(jù)的法令、行政法例、規(guī)章發(fā)作變革，本條約應(yīng)變動(dòng)相干內(nèi)容。

第十八條訂立本條約所根據(jù)的主觀狀況發(fā)作嚴(yán)重變革，以致本條約沒(méi)法實(shí)行的，經(jīng)甲乙單方商議贊成，能夠變動(dòng)本條約相干內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙單方商議分歧，本條約能夠消除。

第二十條乙方有以下情況之一，甲方能夠消除本條約：

1.在試用時(shí)期，被證實(shí)不契合任命前提的;

2.嚴(yán)峻違背休息規(guī)律或甲方規(guī)章軌制的;

3.嚴(yán)峻瀆職、兩袖清風(fēng)，對(duì)甲方長(zhǎng)處形成嚴(yán)重?fù)p傷的;

4.被依法追查刑事義務(wù)的。

3.單方不克不及根據(jù)本條約第十八條劃定就變動(dòng)條約告竣和談的。

第二十二條甲方接近停業(yè)停止法定整理時(shí)期大概消費(fèi)運(yùn)營(yíng)發(fā)作嚴(yán)峻艱難，經(jīng)向工會(huì)大概部分職工闡明狀況，聽(tīng)取工會(huì)大概職工的定見(jiàn)，并向休息行政部分陳述后，能夠消除本條約。

1.抱病或非因工掛花、在劃定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4.任務(wù)服兵役時(shí)期的。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工掛花，醫(yī)療閉幕，經(jīng)市、區(qū)、縣休息審定委員會(huì)確認(rèn)完整或部門(mén)損失休息才能的，按——-打點(diǎn)，不得根據(jù)本條約第二十一條、第二十二條消除休息條約。

第二十五條乙方消除本條約，該當(dāng)提早三旬日以書(shū)面情勢(shì)告訴甲方。

1.在試用期內(nèi)的;

3.甲方不克不及根據(jù)本條約劃定付出休息報(bào)答大概供給休息前提的。

第二十七條本條約限期屆滿，甲乙單方經(jīng)商議贊成，能夠續(xù)訂休息條約。

第二十八條訂立無(wú)牢固限期休息條約的，乙方離休、退休、在職及滅亡或本條約商定的消除前提呈現(xiàn)，本條約停止。

8、經(jīng)濟(jì)抵償與補(bǔ)償

2.甲方付出乙方的人為報(bào)答低于本市最低人為尺度的，要在補(bǔ)足低于尺度部門(mén)的同時(shí)，別的付出相稱(chēng)于低于部門(mén)百分之二十五的經(jīng)濟(jì)抵償金。

1.經(jīng)與乙方商議分歧，甲方消除本條約的;

2.乙方不克不及勝任事情，顛末培訓(xùn)大概調(diào)解事情崗?fù)ぃ圆豢瞬患皠偃问虑?，由甲方消除本條約的。

3.甲方接近停業(yè)停止法定整理時(shí)期大概消費(fèi)運(yùn)營(yíng)情況發(fā)作嚴(yán)峻艱難，必需淘汰職員的。

以上三種狀況，假如乙方被消除本條約前十二個(gè)月的月均勻人為高于本單元上年代均勻人為的，按自己月均勻人為計(jì)發(fā)。

第三十二條甲方消除本條約后，未按劃定賜與己方經(jīng)濟(jì)抵償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)抵償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)抵償金數(shù)額的百分之五十付出分外經(jīng)濟(jì)抵償金。

第三十三條付出乙方經(jīng)濟(jì)抵償時(shí)，乙方在甲方事情工夫不滿一年的按一年的尺度發(fā)給經(jīng)濟(jì)抵償金。

第三十四條乙方抱病大概非因工掛花，經(jīng)休息審定委員會(huì)確認(rèn)不克不及處置原事情，也不克不及處置由甲方另行擺設(shè)的事情而消除本條約的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年代人均人為六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)，患沉痾和絕癥的還應(yīng)增長(zhǎng)醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)，患沉痾的增長(zhǎng)部門(mén)不低于醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增長(zhǎng)部門(mén)不低于醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)的百分之一百。

第三十五條甲方違背本條約商定的前提消除休息條約或因?yàn)榧追骄壒试捎喠⒌挠行菹l約，給乙方形成損傷的，應(yīng)按喪失水平負(fù)擔(dān)補(bǔ)償義務(wù)。

第三十六條乙方違背本條約商定的前提消除休息條約或違背本條約商定的守舊貿(mào)易機(jī)密事變，對(duì)甲方形成經(jīng)濟(jì)喪失的，應(yīng)按喪失的水平依法負(fù)擔(dān)補(bǔ)償義務(wù)。

第三十七條乙方消除本條約的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招領(lǐng)受的職員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招領(lǐng)受費(fèi)。其尺度為：——————————————–。

9、休息爭(zhēng)議處置

第三十八條因?qū)嵭斜緱l約發(fā)作的休息爭(zhēng)議，當(dāng)事人能夠向本單元休息爭(zhēng)議調(diào)整委員會(huì)請(qǐng)求調(diào)整;調(diào)整不可，當(dāng)事人一方請(qǐng)求仲裁的，該當(dāng)自休息爭(zhēng)議發(fā)作之日起六旬日外向————休息爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)請(qǐng)求仲裁。當(dāng)事人一方也能夠間接向休息爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)請(qǐng)求仲裁。對(duì)判決不平的，能夠向群眾法院提告狀訟。

10、其余

第三十九條甲方如下規(guī)章軌制———————————-作為本條約的附件。

第四十條本條約未盡事件或與此后國(guó)度、北京市無(wú)關(guān)劃定相悖的，按無(wú)關(guān)劃定施行。

第四十一條本條約一式兩份，甲乙單方各執(zhí)一份。

甲方(蓋印)乙方(簽章)

法定代表人

或拜托代辦署理人(簽章)

簽署日期：年月日

鑒證構(gòu)造(蓋印)鑒證員(簽章)

鑒證日期：年月日

員工勞動(dòng)用人合同篇四甲方：上(心視覺(jué)婚紗攝影)

乙方：姓名身份證號(hào)

第一條本合同自20xx年12月1日起生效，協(xié)議終止時(shí)間為20xx年11月30日。前二個(gè)月為試用期，試用期合格后本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)為正式協(xié)議;協(xié)議終止前一個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問(wèn)題。

第二條乙方應(yīng)聘的工作崗位是婚紗攝影主管甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作。

第三條試用期為二個(gè)月，試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;考核不合格者，延長(zhǎng)試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。

1、工資

(1)工資由基本工資+提點(diǎn)組成。

(2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和提成標(biāo)準(zhǔn)。

(3)轉(zhuǎn)正后的最低工資(含津貼、全勤獎(jiǎng))不低于3500元。

2、工作時(shí)間每周工作時(shí)間按國(guó)家或地方規(guī)定執(zhí)行。

3、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應(yīng)服從安排，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定予以換休。

4、其他福利(1)全勤獎(jiǎng)(2)免費(fèi)供應(yīng)工作餐(3)年休假。

第四條1、乙方若有下列情況，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

(1)不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

(2)消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。

(3)不能勝任工作。

2、甲方若有下列情況，乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重威脅乙方身體健康。

(2)甲方不能按照本勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

第五條雙方責(zé)任

甲方責(zé)任

1、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。

2、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。

3、對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

乙方責(zé)任

1、認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、遵守公司的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國(guó)家的法律法令，講文明、講禮貌，維護(hù)社會(huì)公德。

3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn)，以提高工作能力。

4、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號(hào)、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。

5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方保證金，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)予以追討。

6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用。

第六條雙方需明確的其它事項(xiàng)：

1、附件一〈〈保密責(zé)任書(shū)〉〉，均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分，并與本合同具有同等的效力。

3、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。

第七條此勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書(shū)面的合同和協(xié)議，乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系。

第八條甲乙雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)調(diào)解決或在上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可向人民法院起訴。

第九條乙方須交納保證金，保證金為一萬(wàn)元整，甲方在乙方轉(zhuǎn)證后每月工次中抽取10%作為保證金，直到滿一萬(wàn)元止，保證金甲方會(huì)在協(xié)議期滿后，一次性支付乙方。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

員工勞動(dòng)用人合同篇五乙方：

性別:

出生:年月日

住址：

身份證號(hào)：

聯(lián)系方式

一、合同期限

本合同期限為年，即年月日至年月日止。

二、工資

乙方的工資為每月元。

三、合同的解除

1、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;

2、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

以上三種情形，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

6、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

8、甲方未按照本合同約定支付工資的。

以上兩種情形，乙方可以隨時(shí)提出解除本合同。

9、乙方單方解除勞動(dòng)合同。

因此種原因解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，如因此造此甲方實(shí)際損失(包括培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等)的，乙方還應(yīng)予以賠償。

四、規(guī)章制度

甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度，在本合同簽訂時(shí)，甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容，乙方簽訂本合同視為已對(duì)此規(guī)章制度知悉并已完全理解。

五、違約責(zé)任

甲乙雙方在履行本合同的過(guò)程中，因一方行為給對(duì)方造成損失的，受損方有權(quán)要求對(duì)方給予相應(yīng)的賠償。

六、其他

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。

本合同自簽訂之日起具備法律效力。

甲方單位公章：乙方簽字：

經(jīng)辦人簽字：

員工勞動(dòng)用人合同篇六乙方(勞動(dòng)者)：

法定代表人：身份證號(hào)碼：

聯(lián)系地址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、合同期限

自____年__月__日起至____年__月__日止(前個(gè)月是試用期)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)

_____________________。

乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。

三、工作時(shí)間和休息休假

乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。

乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來(lái)執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間

1、正常工作時(shí)間工資為人民幣元;

2、加班工資元，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資(加班時(shí)間的確定及加班的程序見(jiàn)公司的規(guī)章制度)。

(二)發(fā)薪日期

甲方每月15日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(三)調(diào)薪

乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，并主動(dòng)向甲方提供購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

七、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

(一)甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另簽訂書(shū)面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準(zhǔn)。

(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不管是在勞動(dòng)合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)限制合同》，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等。

八、解除和終止

本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九、賠償

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。

2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

十一、其他

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

__________________________________________。

第十二條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章)：

法人代表(簽字)：乙方(簽字)：

簽訂日期：年月日

員工勞動(dòng)用人合同篇七乙方(勞動(dòng)者)：，身份證號(hào)碼：__________________。

甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。

一、雙方一致同意于年月日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。

三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至年月日止。

四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。

五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(mén)(原所在部門(mén)、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)(見(jiàn)《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門(mén)。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

六、勞動(dòng)合同