有關(guān)企業(yè)文化演講稿三篇

有關(guān)企業(yè)文化演講稿三篇有關(guān)企業(yè)文化演講稿三篇演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在生活中，越來越多人會去使用演講稿，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是為大家采集的企業(yè)文化演講稿3篇，希翼對大家有所匡助。積極響應集團、分公司號召，為踐行核心價值體系、推進和諧企業(yè)建立，促使廣闊員工強化老實守信意識，加強職業(yè)道德建立，提高業(yè)務工作技能，提升文明效勞水平，形成濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)和文化建立氣氛，推動“履職盡責爭一流、敬業(yè)愛企做表率”主題實踐活動深入開展。為此，靖邊管理所成立了企業(yè)文化知識競賽領(lǐng)導小組，制定活動方案，組織開展本次企業(yè)文化知識競賽。非?？鞓纺軈⒓舆@次演講，首先，感謝各位領(lǐng)導長期以來的關(guān)心和支持，今天我演講的題目是“宏揚核心價值、傳播文明之風、構(gòu)建和諧企業(yè)”。有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩;還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏;我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。那末應該如何來理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和開展的動力;更是企業(yè)立足市場的源泉?？偠灾髽I(yè)文化對內(nèi)是一種向心力、對外是一面旗幟。交通建立集團的企業(yè)宗旨“效勞司乘、回報社會、關(guān)愛員工、共創(chuàng)和諧”和企業(yè)精神“科學管理、團結(jié)子干、文明和諧、創(chuàng)新爭先”，給我留下了非常深刻的印象，這就是集團企業(yè)文化的菁華，表達了集團公司永遠創(chuàng)新、永遠進取的企業(yè)精神以及謙虛務實的企業(yè)風貌。其實，在現(xiàn)實生活中，我們每時每刻都在與企業(yè)文化打交道。當我們走進交通集團一線的各個收費站時，綠草茵茵，花香撲鼻，從收費崗亭到院落、辦公樓、生活區(qū)，沐浴著溫暖的陽光，呼吸著新鮮的空氣，聽著企業(yè)播送里輕盈的音樂，都是如此的和諧、文明，即將就能感覺到該企業(yè)所處的氣氛，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深入的表達在每一個細微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落。您看，那一條條標準企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化;一張張代表整體形象的員工工號牌是一種企業(yè)文化?？鞓窌r有同志們一起分享，艱難時有朋友一起分擔，困惑時有師傅為我們指點迷津。正是因為有這一幕幕畫面，才使企業(yè)變得更加和諧、文明。還有，大家是否記得，XX年5月12日，汶川發(fā)生地震，在集團、分公司的號召下，我們及時捐錢、捐物援助災區(qū)，譜寫了人間處處有真情的感人篇章;xx年11月梁鎮(zhèn)收費站職工許英的孩子燒傷住院，所領(lǐng)導帶著辦公室人員到銀川附屬醫(yī)院看望，并送去慰問金和單位的關(guān)心;xx年3月2日，所領(lǐng)導帶著各股室負責人及辦公室人員，帶著米、面、油、慰問金和臉盆、掃帚、抹布等工具來到靖邊縣海那末畔村馬慶蘭孤兒院，開展“與愛同行”主題慰問活動，提早為孩子們送去了春天的溫暖等等。所有這一切都證明了我們的企業(yè)是這樣一個充滿溫情、充滿人性的大家庭;我們的團隊是這樣一個具有凝結(jié)力、向心力的集體;我們的領(lǐng)導是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導;我們的員工是這樣互助互愛、團結(jié)協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團結(jié)的文化。一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，一個企業(yè)的成功是一個激情團隊的成功。在這個團隊中，只要我們緊緊地擰在一起，我們就是一道閃電、一束火花;我們聚在一塊兒，我們就是整個太陽，整片天空;我們站在一處，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到別人無法取代。良好的學習氣氛能夠打造文明、和諧的工作環(huán)境，和諧可以凝聚人心，和諧可以團結(jié)力量，和諧可以開展事業(yè)。假設(shè)你是一顆樹，就灑下一片濃蔭;假設(shè)你是一滴水，就贈予大地一片滋潤;假設(shè)你是一顆草，那就給大自然增添一點綠意。春暖花開的季節(jié)，讓我們在和諧的氣氛中傳播文明之風;春暖花開的季節(jié)，讓我們在和諧的企業(yè)樂園中陶冶情操;春暖花開的季節(jié)，讓我們在和諧的人際關(guān)系中生活。未來不是夢，今天的努力是開始也是力量的凝結(jié)，擺布相依，你我相助;微笑相連，激情相悅;和諧、文明企業(yè)大家建，一點一滴總關(guān)情。構(gòu)建和諧、文明企業(yè)需要我們大家共同的努力，任前方荊棘從生，我們將持之以恒。茫茫學海中，我們要做勇敢的水手，乘風破浪、共赴前程。讓我們把握生命中的每一天，向和諧、文明企業(yè)的此岸進發(fā)。您聽到熱烈的掌聲了嗎？您看到大家會心的微笑了嗎？您感受到您的重要性了嗎？今天，我們放下了矜持、放下了膽怯，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺，用我們平實、樸素的語言表達內(nèi)心澎湃的激情、真正的情感。誠如大家所言，中心是我們的家，我們都是這個家的親人。今天，您用實踐行動證明了您是獨一無二的，您是無法取代的；明天，我們將自豪地向世人召示，我們的中心、我們的精誠團隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無二的，是無法取代的。有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩；還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏；我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。那末應該如何來理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力；又是企業(yè)生存和開展的動力；更是企業(yè)立足市場的源泉?？偠灾?，企業(yè)文化對內(nèi)是一種向心力、對外是一面旗幟。也許這樣來解釋企業(yè)文化，會有一些差強人意。其實，在現(xiàn)實生活中，我們每時每刻都在與企業(yè)文化打交道。當我們接觸到一個企業(yè)時，這個企業(yè)中最明顯、最不同尋常的現(xiàn)象、事物往往會引起我們的關(guān)注和興趣。比方，你踏進一個企業(yè)，即將就能感覺到該企業(yè)所處的氣氛，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深入的表達在每一個細微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無處不在。海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對辦不到的事情辦成，把別人認為非常簡單的事持之以恒的辦下去。”這兩句話給我留下了非常深刻的印象，這就是海爾企業(yè)文化的菁華，表達了海爾公司永遠創(chuàng)新、永遠進取的企業(yè)精神，以及謙虛務實的企業(yè)風貌。無獨有偶，微軟公司在招聘員工的時候，曾經(jīng)用了一句這樣的廣告語：“你喜歡無拘無束、手拿可樂、邊聽音樂的工作環(huán)境嗎？”這對于正四處求職的人來說具有多大的誘惑啊，這也正昭示了微軟獨特的企業(yè)文化。我們中心的企業(yè)文化是開展的、進步的，無所不在的。您看，那一條條標準企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化；一套套代表整體形象識別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化。還有，大家是否記得，XX年3月8日，身患癌癥的“榮耀母親”汪淑麗來到了咱們中心，她的坎坷經(jīng)歷感動了在場的每一個人，引起了現(xiàn)場捐款的熱潮，譜寫了人間處處有真情的感人篇章；XX年8月4日，在得知寶安“兩歲小孩掉進滾燙稀飯鍋”，因家境貧寒無力醫(yī)治，面臨死亡邊緣的時候，中心領(lǐng)導當機立斷，向其提供了物質(zhì)援助；XX年10月26日，我們中心組織了對XXX貧困地區(qū)和本市艱難群眾開展扶貧濟困送溫暖活動；XX年4月份，培訓部楊福新同志遇到了家庭艱難，這個時候大家沒有坐視不管，而是紛紛伸出了友誼之手，助其度過難關(guān)等等等等。所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭；我們的'團隊是這樣一個具有凝結(jié)力、向心力的集體；我們的領(lǐng)導是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導；我們的員工是這樣互助互愛、團結(jié)協(xié)作的員工；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團結(jié)的文化。一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，一個企業(yè)的成功是一個激情團隊的成功。在這個團隊中，只要我們緊緊地擰在一起，我們就是一道閃電、一束火繩；我們聚在一塊兒，我們就是整個太陽，整片天空；我們站在一處，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁；我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到別人無法取代。企業(yè)文化建立是一項任重道遠的工作，特殊是在當前加快推進“兩個轉(zhuǎn)變”，建立“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司，公司開展進入了再上新臺階的關(guān)鍵時期，迫切需要統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化提供強大的思想保證、精神動力和文化支持。面對新形式、新要求，國家電網(wǎng)公司推出了“四統(tǒng)一”（統(tǒng)一的價值觀、統(tǒng)一的開展目標、統(tǒng)一的品牌戰(zhàn)略、統(tǒng)一的管理標準）企業(yè)文化主題實踐活動，在公司系統(tǒng)全體員工中強化“一個國家電網(wǎng)”觀念，樹立“我是國家電網(wǎng)人”意識，全面強化目標管理，促進公司科學開展?！罢\信、責任、創(chuàng)新、奉獻”，簡簡單單的八個字既是對企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向、社會責任觀的高度凝煉的概括，也是全體電力人共同奮斗的思想根抵，需要我們每一個人用實際行動去詮釋。青年人有著無窮的勇氣和特有的超越精神，是企業(yè)的新生力量，要以優(yōu)秀的企業(yè)文化引導青年人的思想進步，用核心價值觀引領(lǐng)青年人不斷成長，用科學的開展目標激發(fā)青年人的斗志。作為企業(yè)開展的生力軍，青年人工作在企業(yè)的各個崗位上。在電網(wǎng)建立、安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)效勞等各項工作中，青年人宏揚“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，用智慧和汗水把平庸的工作做得不平庸。興許你是一位電力搶修工，當你汗流淡背，嚴格履行搶修效勞承諾時限，是誠信；興許你是一位電力運行工，當你在監(jiān)視屏前默默守候，千萬次無過失地執(zhí)行每一道指令，是責任；興許你是生產(chǎn)技術(shù)人員，當