2023第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽觀后感2篇

2023第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽觀后感青年人才是科技創(chuàng)新的生力軍，是推進科技強國建設(shè)的重要力量。第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽在山東省煙臺市舉辦，來自全國各省（區(qū)、市）和有關(guān)博士后設(shè)站單位的1500多個博士后（團隊）參賽。博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的舉辦，為青年創(chuàng)新人才脫穎而出、施展才華提供了廣闊舞臺、創(chuàng)造了良好環(huán)境。博士后作為青年創(chuàng)新人才代表，在推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、科技進步中舉足輕重。黨的十八大以來，針對博士后人才隊伍建設(shè)，黨中央出臺了系列制度舉措，著力從培養(yǎng)機制、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、經(jīng)費投入、服務(wù)保障等方面加強改革創(chuàng)新，打造創(chuàng)新人才發(fā)展環(huán)境，不斷激勵和引導(dǎo)青年人才在新時代建功立業(yè)，涌現(xiàn)出一大批可堪時代大用的創(chuàng)新人才，累計培養(yǎng)出博士后人才28萬多人。隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命，引發(fā)了更為激烈的科技競爭，“卡脖子”技術(shù)、關(guān)鍵性領(lǐng)域技術(shù)等“缺胳膊少腿”的現(xiàn)象，讓我們在競爭中備受掣肘。面對百年未有之大變局，人才競爭尤其是創(chuàng)新人才的競爭更加白熱化、常態(tài)化，必須大力推進我國博士后體系建設(shè)，釋放博士后人才創(chuàng)新動能，為推動高質(zhì)量發(fā)展凝聚青春創(chuàng)新力量。博士后這一青年人才群體，大多處于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的黃金年齡，他們的思維最為活躍、思想最為開放，也很容易攻克新技術(shù)、實現(xiàn)新突破。要注重加強博士后工作站、科研工作站等博士后引育平臺建設(shè)，加大科研站所師資力量、設(shè)施、資金的配備和保障，探索建立博士后人才“產(chǎn)學(xué)研”一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展模式，為博士后人才施展才華搭建更多更好的平臺。聚焦國家戰(zhàn)略、科創(chuàng)前沿，整合高端人才智庫力量，建立推動創(chuàng)新的聯(lián)合團隊，實現(xiàn)強強聯(lián)手，開展“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)，推動青年人才施展才華、實現(xiàn)抱負。水不激不躍，人不激不奮。越是優(yōu)秀人才，越需要做好激勵文章，讓人才得到更多獲得感。要堅持改進和完善青年創(chuàng)新人才的評價使用機制，杜絕唯論文、唯學(xué)歷、唯職稱等“唯帽取人”的現(xiàn)象，減少人才評價中的“繁文縟節(jié)”，賦予用人單位一定的自主評審權(quán)，探索以創(chuàng)新能力、創(chuàng)新實績?yōu)閷?dǎo)向的人才評價和激勵機制，讓人才在創(chuàng)新中成長，在成長中推動創(chuàng)新、實現(xiàn)價值。建立博士后人才常態(tài)化的“賽馬機制”，發(fā)揮好“全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”等賽事的龍頭牽引作用，讓有能力者揭榜、有擔當者掛帥，在追夢逐夢的路上走得更遠、飛得更高。淵深而魚生之，山深而獸往之。良好環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是博士后成長成才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保障。要堅持黨管人才原則，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢，建立完善有利于推動青年科研人才引得來、留得下、用得好的體制機制，從制度上激活青年人才投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主觀能動性。積極探索博士后以技術(shù)入股、期權(quán)激勵等方式，支持博士后自主創(chuàng)業(yè)，注重在場所、經(jīng)費、服務(wù)等方面給予支持，鼓勵創(chuàng)新、寬容試錯，讓人才輕裝上陣、遨游探索。人才看重的是事業(yè)，但人才也需要關(guān)注關(guān)懷。要加大對青年創(chuàng)新人才關(guān)心關(guān)愛，切實解決好創(chuàng)新人才生活上的后顧之憂，讓人才專心干事、潛心創(chuàng)業(yè)、沉心創(chuàng)新。要注重挖掘、宣傳創(chuàng)新人才典型，給足創(chuàng)新人才政治待遇，形成尊重人才、尊重創(chuàng)新的良好社會環(huán)境，促進青年創(chuàng)新人才不斷脫穎而出，讓創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，讓創(chuàng)新人才開拓更為寬廣的人生藍海。2023第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽觀后感10月26日到28日，第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽在山東省煙臺市舉辦。大賽是我國博士后制度實施以來規(guī)模最大、層次最高、覆蓋面最廣的全國性博士后賽事，更是選拔培養(yǎng)博士后人才的一個新平臺。唯有讓更多的高水平科技人才“競相奔涌”，才能攻克“卡脖子”技術(shù)難題，實現(xiàn)高水平科技自立自強，把黨的二十大擘畫的美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。聚焦戰(zhàn)略部署，搭建“大舞臺”?！胺e力之所舉，則無不勝也?！备咚郊夹g(shù)難題的解決，需要瞄準國家重大戰(zhàn)略需求，自主培養(yǎng)一批高水平科技人才。發(fā)揮我國集中力量辦大事的顯著優(yōu)勢，聚焦一些關(guān)系到國家急迫需要和長遠需求的關(guān)鍵領(lǐng)域，重點圍繞服務(wù)京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟帶高質(zhì)量發(fā)展、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、共建“一帶一路”、黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展等國家重大戰(zhàn)略，推動高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)。系統(tǒng)謀劃人才布局，優(yōu)化配置創(chuàng)新資源，加快布局國家實驗室、新型研發(fā)機構(gòu)、創(chuàng)新平臺，為人才成長提供硬件支撐。放眼世界“大舞臺”，堅持“走出去”和“引進來”相結(jié)合，通過聯(lián)合培養(yǎng)、鼓勵訪學(xué)、出國留學(xué)等方式，學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域領(lǐng)先國家先進經(jīng)驗，也要面向世界匯聚一流人才，打造具有國際競爭力和吸引力的環(huán)境條件以此吸引海外高端人才。突出創(chuàng)新激勵，點燃“助推器”?！八な瘎t鳴，人激志則宏?！庇煤酶咚娇萍既瞬牛纫檬聵I(yè)感召、精神鼓勵，更要重視創(chuàng)新激勵。要營造積極探索、敢于“試錯”的創(chuàng)新氛圍，深化科技評價改革，鼓勵可承受范圍內(nèi)的“冒險”和科技人員的奇思妙想，敢于挑戰(zhàn)科學(xué)難題，勇闖技術(shù)“無人區(qū)”，最大限度激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要充分尊重人才創(chuàng)新創(chuàng)造價值，建立健全充分體現(xiàn)科研水平、創(chuàng)新能力、成果成效的分配制度，確保一流成果有一流報酬，潛心研究、默默付出地人才得到應(yīng)有的回報，讓“英雄有用武之地”，充分調(diào)動人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性，釋放創(chuàng)新活力的“助推器”。重視教育培養(yǎng)，打造“強磁場”。人才不是“坐而論道”選出來的，也不是“論資排輩”熬出來的，培養(yǎng)高水平科技人才必須辦好人才“關(guān)鍵小事”。要因材施教，實行分階段、差異化、精準式培養(yǎng)，圍繞學(xué)科領(lǐng)域布局和高水平團隊建設(shè)，在眾多“從0到1”原始創(chuàng)新項目主戰(zhàn)場上，培養(yǎng)和造就大批高水平科技人才。建立讓能者脫穎而出的“賽馬”制度，打破均衡分配和論資排輩，不搞“終