XX建筑工程公司技術(shù)發(fā)展部技術(shù)管理主管崗位說(shuō)明書(shū)_第1頁(yè)
XX建筑工程公司技術(shù)發(fā)展部技術(shù)管理主管崗位說(shuō)明書(shū)_第2頁(yè)
XX建筑工程公司技術(shù)發(fā)展部技術(shù)管理主管崗位說(shuō)明書(shū)_第3頁(yè)
XX建筑工程公司技術(shù)發(fā)展部技術(shù)管理主管崗位說(shuō)明書(shū)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

中國(guó)XX建筑工程總公司總承包部崗位說(shuō)明書(shū)(技術(shù)發(fā)展部技術(shù)管理主管)崗位基本情況崗位全稱(chēng):技術(shù)發(fā)展部技術(shù)管理主管崗位簡(jiǎn)稱(chēng):技術(shù)管理主管所屬部門(mén):技術(shù)發(fā)展部管理層次:次中級(jí)管理人員級(jí)別范圍:D1~D5工作關(guān)系直接上級(jí):技術(shù)發(fā)展部經(jīng)理;直接下屬:技術(shù)發(fā)展部技術(shù)管理助理;協(xié)作關(guān)系:商務(wù)主管、合約主管、項(xiàng)目主管、技術(shù)投標(biāo)主管,以及公司、分公司和項(xiàng)目經(jīng)理部其他人員;對(duì)外聯(lián)絡(luò):政府工程技術(shù)管理部門(mén)、總公司科技開(kāi)發(fā)部或其他法人、社團(tuán)等。崗位職責(zé)概述公司技術(shù)管理、支持和服務(wù)崗位,負(fù)責(zé)組織公司工程技術(shù)管理工作。組織開(kāi)展公司工程技術(shù)管理工作;為工程項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程提供技術(shù)支持和服務(wù);對(duì)檢驗(yàn)、試驗(yàn)、測(cè)量設(shè)備進(jìn)行管理;新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備等信息的收集與推廣;指導(dǎo)技術(shù)發(fā)展部技術(shù)管理助理開(kāi)展工作。崗位職責(zé)組織開(kāi)展公司工程技術(shù)管理工作;逐步建立、健全公司技術(shù)管理制度,制訂公司《項(xiàng)目技術(shù)管理手冊(cè)》,及其他技術(shù)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)在批準(zhǔn)后的組織貫徹實(shí)施工作;編制公司年度技術(shù)工作計(jì)劃,擬訂公司年度技術(shù)管理目標(biāo),經(jīng)主管總經(jīng)理審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織落實(shí)工作;定期組織公司技術(shù)工作會(huì)議或項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)工作會(huì)議,研究公司項(xiàng)目技術(shù)工作狀況及存在問(wèn)題,并采取有效措施,進(jìn)行糾正、預(yù)防和處理;編制公司技術(shù)管理年度或階段性總結(jié)報(bào)告,組織和交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)公司整體技術(shù)工作水平的提高;負(fù)責(zé)提出公司年度技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃,在人力資源主管協(xié)助下,組織公司技術(shù)培訓(xùn)工作。為工程項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程提供技術(shù)支持和服務(wù);協(xié)助部門(mén)經(jīng)理推薦、選拔項(xiàng)目總(主任)工程師人選,指導(dǎo)項(xiàng)目總(主任)工程師開(kāi)展工作,對(duì)項(xiàng)目技術(shù)管理情況進(jìn)行監(jiān)控,協(xié)助項(xiàng)目處理、解決重大技術(shù)問(wèn)題;制訂項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和施工方案編制范本,統(tǒng)一模式,提高項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和施工方案編制效率和水平;審核項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和重大技術(shù)方案,經(jīng)總工程師審批后下發(fā)實(shí)施,作好執(zhí)行過(guò)程中的指導(dǎo)和監(jiān)督;制訂技術(shù)檢查計(jì)劃,定期或不定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)檢查和巡檢,參加由公司組織的項(xiàng)目季度檢查或?qū)m?xiàng)檢查,對(duì)查出的隱患進(jìn)行監(jiān)督整改;根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn),參與分包商評(píng)審和選擇工作,負(fù)責(zé)對(duì)分包商投標(biāo)技術(shù)方案進(jìn)行審查,參加由合約商務(wù)部組織的分包合同評(píng)審工作;負(fù)責(zé)對(duì)公司及項(xiàng)目采購(gòu)大中型機(jī)械設(shè)備的技術(shù)參數(shù)、選型進(jìn)行評(píng)審工作;參與項(xiàng)目基礎(chǔ)驗(yàn)槽、基礎(chǔ)驗(yàn)收、主體驗(yàn)收、公司內(nèi)部驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收工作,代表公司技術(shù)管理部門(mén)聯(lián)簽工程驗(yàn)收單;檢查項(xiàng)目技術(shù)資料的填寫(xiě)、編制和匯總工作;會(huì)同項(xiàng)目主管組織項(xiàng)目有關(guān)人員參加公司內(nèi)部或外部的學(xué)習(xí)、參觀、觀摩、考察等交流工作;參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查、分析與處理;指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理部編寫(xiě)工程技術(shù)總結(jié),以及施工技術(shù)的總結(jié)、交流和推廣;為工程竣工保修階段提供技術(shù)支持和服務(wù);組織技術(shù)方案和資料的日常收集、整理工作,逐步建立總承包系統(tǒng)內(nèi)的技術(shù)資源支持體系;對(duì)授權(quán)由分公司直接管理項(xiàng)目的技術(shù)管理情況進(jìn)行服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。對(duì)檢驗(yàn)、試驗(yàn)、測(cè)量設(shè)備進(jìn)行管理;審核公司計(jì)量設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃,組織公司計(jì)量器具的定期核定;審核項(xiàng)目計(jì)量設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃(設(shè)備單價(jià)在5000元以上),對(duì)項(xiàng)目計(jì)量設(shè)備的檢定、使用和管理情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督;指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理部建立項(xiàng)目《計(jì)量設(shè)備臺(tái)帳》,并據(jù)此建立、更新公司《計(jì)量設(shè)備臺(tái)帳》。新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備等信息的收集與推廣;與政府相關(guān)部門(mén)、設(shè)計(jì)院、科研所、大專(zhuān)院?;驀?guó)內(nèi)外大型設(shè)備廠(chǎng)商等建立長(zhǎng)期穩(wěn)定聯(lián)系,收集、整理和分析有關(guān)施工技術(shù)、工藝、材料和設(shè)備的信息;結(jié)合公司實(shí)際,協(xié)助項(xiàng)目逐步采納相關(guān)新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備;組織項(xiàng)目申報(bào)、參加新技術(shù)推廣和各類(lèi)科技獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)。指導(dǎo)技術(shù)發(fā)展部技術(shù)管理助理開(kāi)展工作。任職資格和條件學(xué)識(shí)要求大學(xué)本科或以上學(xué)歷,工民建、建筑工程、建筑學(xué)或相近專(zhuān)業(yè),具有工程師或以上技術(shù)職稱(chēng);具備技術(shù)管理、項(xiàng)目管理、企業(yè)管理的理論知識(shí),具有較為豐富的技術(shù)管理、項(xiàng)目管理、企業(yè)管理的實(shí)踐知識(shí);熟悉建筑施工企業(yè)管理的特點(diǎn)和流程;熟悉國(guó)家和地方政府頒發(fā)的有關(guān)建筑工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、定額和標(biāo)準(zhǔn)圖集等,熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度;熟悉和了解ISO9000技術(shù)管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容;熟練使用計(jì)算機(jī),熟悉AutoCAD、Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。經(jīng)驗(yàn)要求具有6年及以上工作經(jīng)驗(yàn);具有5年及以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);具有4年及以上施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)2個(gè)及以上項(xiàng)目總(主任)工程師。(注:具有碩士及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)可相應(yīng)減少1年。)能力素質(zhì)要求思想正直、為人坦誠(chéng)、堅(jiān)持原則、公正磊落、持重寬容;具有職業(yè)管理者的道德意識(shí)和工作能力;具有求新、求變的創(chuàng)造力和想象力;較為開(kāi)闊的管理視野、清晰的工作思路和嚴(yán)密的分析能力;具備較強(qiáng)的組織能力和動(dòng)手能力;具有較好的文字處理能力和協(xié)調(diào)溝通共事

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論