XX電子公司困難互助基金管理規(guī)定

XX電子公司困難互助基金管理規(guī)定目的為彌補醫(yī)療保險的不足，使雇員在發(fā)生重大傷、病、亡及困難時能有所保障及得到相應幫助，公司特設立“困難互助”基金（以下簡稱“基金”）。基金來源本著“全員福利，共同參與；發(fā)揚互助，奉獻愛心?！钡木瘢扇　皞€人捐助，公司扶持”的辦法，按雇員每人每月從工資中捐助1元，公司按每人每月撥付4元的標準籌集。參與和享受基金的對象全體雇員基金的管理公司在銀行開設專門的困難互助基金帳戶，專款專用（該帳戶由公司財務部保管）。公司成立“互助基金管理委員會”（如下簡稱“委員會”），全權負責資金的管理及合理使用。1）、委員會組成委員會由主席1人，副主席1人，委員6人（其中職員3人，員工3人）共8人組成。2）、委員會職責全權管理互助基金，確保資金?？顚Ｓ谩徍斯蛦T享受互助基金補助的申請，確保基金的合理使用。委員會實行民主集中制，在審核雇員補貼申請時必須獲委員會人數的四分之三同意方可生效。收集了解雇員對基金管理、使用、征集等意見和建議，完善相關制度?；鸬氖褂没鹧a助的申請條件（凡參加醫(yī)療保險的雇員，社會保險機構報銷的費用不屬于個人支出部份的費用）1）、雇員本人因病需治療時，當個人支出醫(yī)藥費超過其月工資總收入200%時。2）、雇員因非故意原因而發(fā)生交通事故，以及在其他意外事件中傷亡時，由雇員本人負擔部份超過其月工資總收入200%時（屬交通事故的需提交交通部門的事故處理意見書）。4）、雇員須在社會保險所指定的醫(yī)院住院或治療。5）、申請補助須在出院或事故發(fā)生后一個月內提出，在門診治療的兩個月申請一次。申請人需向委員會提交的資料包括住院證明、病歷、醫(yī)院收款票據、交通部門的事故處理意見書等原件。2、不能申請補貼的情況因故意或違法、犯罪行為而導致的傷、病、亡。已辦離職交接手續(xù)的人員。在曠工中生病或發(fā)生交通或意外事件的人員。因美容整容或酗酒導致的治療。委員會認為不符合申請條件的其他情況。3、互助基金補助的范圍及標準1）、補助范圍只限于醫(yī)療期間的普通床位費（高級或單獨間等床位費按普通床位費計算），藥費，手術費，治療費，300元以內的檢查費。營養(yǎng)費，護理費不計在補貼范圍之內。2）、補貼標準與雇員支出費用，以及雇員在公司的工作時間掛勾，如下表：（雇員一次性/月支出超出總收入200%后的金額為“A”，人民幣單位：元）在本公司工作時間（Y）一次最多可享受的補助金額一年中最多補助金額試用期內A*20%20001年≥YA*50%40002年≥Y>1年A*70%60003年≥Y>2年A*90%8000Y>3年A*100%100003）、雇員因病住院，所在部門可代其向互助委員會申請借款作為入院押金。雇員出院后，符合申請互助基金補助的從補助中扣除相應款項，不夠扣的從工資中扣除尚欠款項，不符合申請補貼的，雇員出院時應主動及時歸還，確實有困難的從工資中扣除相應款項。4）、遇意外事件死亡或發(fā)生完全喪失勞動力的致殘，