2021工傷賠償合同【標(biāo)準(zhǔn)版】

2021工傷賠償合同【標(biāo)準(zhǔn)版】2021工傷賠償合同【標(biāo)準(zhǔn)版】合同概述本工傷賠償合同（以下簡稱“合同”）由被雇傭方（以下簡稱“雇員”）與雇主方（以下簡稱“雇主”）雙方共同簽訂，旨在明確雙方在工傷賠償事宜上的權(quán)利和義務(wù)。一、工傷定義1.1工傷是指雇員在工作過程中因承擔(dān)與工作有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)而發(fā)生的意外傷害、職業(yè)病等。1.2雇員在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)，以及因工作任務(wù)從屬關(guān)系而參與的其他活動(dòng)中，發(fā)生的與工作相關(guān)的意外傷害或職業(yè)病，將視為工傷。二、工傷賠償責(zé)任2.1雇主承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、停工留薪期工資、生活費(fèi)、喪葬費(fèi)等。2.2雇員在發(fā)生工傷后，有權(quán)依法向雇主主張工傷賠償，并提供相關(guān)證據(jù)和醫(yī)療證明。三、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)3.1醫(yī)療費(fèi)用的賠償按照國家有關(guān)法規(guī)和政策執(zhí)行，以實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用為準(zhǔn)。3.2傷殘津貼的賠償根據(jù)傷殘程度和工傷賠償金計(jì)算方法確定，以能夠恢復(fù)勞動(dòng)力為原則。3.3停工留薪期的工資按照國家法律法規(guī)規(guī)定和辦理手續(xù)執(zhí)行。3.4生活費(fèi)的賠償根據(jù)實(shí)際情況，合理確定，遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.5喪葬費(fèi)的賠償按照國家有關(guān)規(guī)定和辦理手續(xù)執(zhí)行。四、工傷賠償申請和處理流程4.1雇員發(fā)生工傷后，應(yīng)立即向雇主報(bào)告，并提供詳細(xì)的工傷情況和醫(yī)療證明。4.2雇主根據(jù)雇員提供的材料，及時(shí)辦理工傷賠償申請手續(xù)，并協(xié)助雇員進(jìn)行工傷認(rèn)定。4.3工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)在收到工傷申請后，按照相關(guān)程序進(jìn)行工傷認(rèn)定，并及時(shí)出具認(rèn)定證明。4.4雇主收到工傷認(rèn)定證明后，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果及時(shí)向雇員支付工傷賠償。五、爭議解決5.1雙方對于工傷賠償事宜發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交至法院進(jìn)行仲裁。5.2爭議期間，除與爭議事項(xiàng)無關(guān)的賠償部分仍需支付外，其他未支付的賠償款項(xiàng)暫停支付。六、附則6.1本合同在雇員入職之時(shí)生效，并在解除雇傭關(guān)系之后繼續(xù)有效。6.2本合同的任何修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致并簽署生效的補(bǔ)充協(xié)議。6.3本合同的解釋、執(zhí)行和爭議解