2023年幼師勞動合同6篇

2023年幼師勞動合同6篇幼師勞動合同1

聘用單位：××幼兒園

受聘人員：身份證號碼：

××幼兒園因工作須要，聘用為本園幼兒老師，擔(dān)當(dāng)教化教學(xué)工作。依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從年月日起至年月止。

二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：

聘用雙方必需根據(jù)國家和我省的有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

1、遵紀(jì)遵守法律，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

1、組織支配受聘人員主動參與上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動。

2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

三、受聘人員勞動酬勞：聘用期間月工資元。

四、有下列狀況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)覺不符合聘用所規(guī)定的條件的；

2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的；

3、受聘人員不能勝任本職工作的；

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；

5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無

法防止的不行抗拒的狀況，致使勞動合同無法履行時(shí)，勞動合同可以終止；

六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

七、合同期滿，本合同終止。

八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律愛護(hù)。

九、本合同于年月

聘用單位（蓋章）：××幼兒園

法人代表（簽名、章）

受聘人員（簽章）：年月日日簽訂，從簽訂立之日起生效。

篇三：幼師實(shí)習(xí)協(xié)議書

南宮市職業(yè)教化中心學(xué)前教化專業(yè)

學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書

甲方（實(shí)習(xí)單位）：

乙方（實(shí)習(xí)學(xué)生）：

丙方（學(xué)校部門）：南宮市職業(yè)教化中心

為貫徹教化部《關(guān)于全面提中學(xué)職業(yè)教化教學(xué)質(zhì)量的若干看法》（教中

[20xx]16號）“中等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時(shí)間到企業(yè)等用人單位頂崗實(shí)習(xí)”的文件精神，主動探究創(chuàng)新高技能人才培育模式，增加學(xué)生的專業(yè)技能，經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，就赴幼兒園頂崗實(shí)習(xí)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以期共同信守。

實(shí)習(xí)時(shí)間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

一、甲方職責(zé)和義務(wù)

1、甲方在不影響本單位正常教學(xué)的前提下，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的條件下工作，并明確乙方崗位的工作內(nèi)容和要求。

2、甲方根據(jù)本單位的規(guī)章制度以內(nèi)部員工的`要求對乙方頂崗實(shí)習(xí)進(jìn)行管理，并供應(yīng)肯定的生活保障。

3、與丙方一起做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的思想教化、平安教化、遵紀(jì)遵守法律教化以及職業(yè)道德教化，并委派幼兒園內(nèi)骨干員工對頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)。

4、實(shí)習(xí)期間，甲方有責(zé)任對乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)教化，并落實(shí)必要的平安措施。

5、實(shí)習(xí)期間，若乙方不能勝任工作或不聽從支配，甲方應(yīng)剛好通知丙方，共同協(xié)商解決方法。

6、頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，依據(jù)乙方的詳細(xì)表現(xiàn)進(jìn)行考核和評定，并簽署鑒定看法，以作為考核乙方實(shí)習(xí)效果的依據(jù)。

二、乙方職責(zé)和義務(wù)

1、聽從支配，主動參與頂崗實(shí)習(xí)。

2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，并聽從甲方的工作支配和管理，在崗位上仔細(xì)履行職責(zé)，接受實(shí)習(xí)單位的考核，敬重實(shí)習(xí)單位的各級領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師和其他員工。

3、頂崗實(shí)習(xí)期間遵紀(jì)遵守法律、留意人身平安，增加自我平安愛護(hù)意識；如因不聽從實(shí)習(xí)單位管理而造成的損害事故，由乙方自己擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

4、定期向校內(nèi)指導(dǎo)老師、輔導(dǎo)員（或班主任）匯報(bào)自己的狀況，剛好了解學(xué)校教學(xué)狀況及其他方面的工作支配。

5、頂崗實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開實(shí)習(xí)單位，如因病或事確需離開的必需向甲方領(lǐng)導(dǎo)及校內(nèi)指導(dǎo)老師履行請假手續(xù)，待指導(dǎo)老師同一頭方可離開。

三、丙方職責(zé)和義務(wù)

1、與甲方一起做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的思想教化和指導(dǎo)工作。

2、為了保障實(shí)習(xí)期間的平安，丙方應(yīng)組織乙方學(xué)習(xí)有關(guān)人身、生產(chǎn)平安的教化。乙方在實(shí)習(xí)期間若因不聽從甲方管理而發(fā)生意外事故，由丙方負(fù)責(zé)處理，甲方有義務(wù)幫助。

3、支配校內(nèi)指導(dǎo)老師到甲方現(xiàn)場指導(dǎo)和了解乙方的頂崗實(shí)習(xí)狀況，加強(qiáng)與甲方指導(dǎo)老師的聯(lián)系和溝通，剛好幫助解決實(shí)習(xí)過程中遇到的困難和問題。

4、與甲方一起做好對乙方的頂崗實(shí)習(xí)考核鑒定工作，對其實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)做出實(shí)習(xí)鑒定。

5、對在頂崗實(shí)習(xí)過程中違反《頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書》、擅自離開實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，丙方將按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

四、三方約定的其他條款：

五、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方須共同遵守。其他未盡事宜，由三方協(xié)商解決。

六、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

年月日年月日

丙方（蓋章）：

年月日

幼師勞動合同2

聘方（甲方）：xxx幼兒園法人代表（負(fù)責(zé)人）：

應(yīng)聘方（乙方）：住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

一、聘用期限：自年月日至年月日（一年）

二、聘請待遇：

1、每月（）元，假期不付，接近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

2、獎(jiǎng)金：按園老師考評方案兌現(xiàn)、

三、其它事宜：

1、甲方依據(jù)本幼兒園工作須要，支配乙方從事——————————工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《老師法》、《教化法》等法律法規(guī)，為人師表、領(lǐng)先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不聽從學(xué)校支配，與同事、不能和學(xué)生和諧相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特別嚴(yán)峻者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“平安第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生擔(dān)心全事故，甲方擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方擔(dān)當(dāng)70%。

2、押金：乙方一個(gè)月工資80%

3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及全部未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)峻損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

4乙方在本園外（如來回路途中）所發(fā)生的.一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

5、乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效、

6、甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。

7、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。

8、本協(xié)議自————年—月—日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

合同簽定日期：年月日

二、簽訂勞動合同應(yīng)注哪些事項(xiàng)

1、未簽勞動合同先知法。勞動合同是約束勞動者和用人單位行為以及處理今后糾紛的重要法律依據(jù)，勞動合同的每個(gè)環(huán)節(jié)，都須要?jiǎng)趧诱哂锌隙ǖ姆沙ＷR，所以勞動者在簽訂勞動合同之前最好先了解一下都有哪些法律可以愛護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

2、合同形式、內(nèi)容要合法。一份具有法律效力的勞動合同，首先簽訂勞動合同的程序應(yīng)符合法律規(guī)定，并且應(yīng)當(dāng)用書面的形式予以確認(rèn)，合同至少應(yīng)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，求職者應(yīng)妥當(dāng)保管自己的勞動合同。

3、合同細(xì)微環(huán)節(jié)細(xì)致審查。細(xì)致閱讀關(guān)于相關(guān)崗位的工作說明書、崗位責(zé)任制、勞動紀(jì)律、工資支付規(guī)定、績效考核制度、勞動合同管理細(xì)則和有關(guān)規(guī)章制度。

4、陷阱合同要警惕。部分用人單位為了實(shí)現(xiàn)自己利益的最大化，想方設(shè)法在勞動合同中設(shè)立種種陷阱，侵害勞動者的合法權(quán)益。

5、發(fā)生爭議方法多。目前解決勞動爭議的機(jī)構(gòu)和途徑許多。

幼師勞動合同3

甲方(用人單位)：_______________法人(負(fù)責(zé)人)：______

乙方(勞動者)：____________居民身份證號碼：________

為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

1、本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

2、甲方依據(jù)須要支配乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3、甲方應(yīng)供應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身平安和健康。

4、工作酬勞甲方應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬，工資為元/月。

5、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必需聽從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。

6、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

7、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

8、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會依據(jù)狀況出資派乙方參與各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的`工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。

9、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必需履行。

10、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

11、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

12、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方：(蓋章)

乙方(簽字)：

法人：(簽字)

合同簽定日期：年月日

幼師勞動合同4

甲方（用人單位）名稱：

住所：

性質(zhì)：

法定代表（主要負(fù)責(zé)人）：

電話號碼：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

家庭住址：

身份證號：

電話號碼：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)定，在同等自愿協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。

一、合同類型和期限

第一條：固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期為1—3個(gè)月）。

二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

其次條：依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事位工作，乙方工作地點(diǎn)為本幼兒園。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條：乙方每周工作五天，工作時(shí)間參照詳細(xì)作息時(shí)辰表。

第四條：乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假的權(quán)利。

四、勞動愛護(hù)

第五條：甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和生活條件。

第六條：甲方應(yīng)重視乙方在園內(nèi)的平安。

五、勞動酬勞

第八條：乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

第九條：乙方試用期滿后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為/月。由以下幾部分組成：績效工資：領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力元/月，班級管理元/月，遵守園規(guī)/月，業(yè)務(wù)考核（包括教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)，含備課）元/月。目標(biāo)獎(jiǎng)：平安獎(jiǎng)元/月，滿勤獎(jiǎng)元/月，出勤獎(jiǎng)元/月，家長評價(jià)獎(jiǎng)/月，班級效益、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)元/月。

六、勞動合同的.變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動紀(jì)律，履行崗位職責(zé)，一心一意為幼兒服務(wù)。

第十一條：甲、乙任何一方要解除勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方，并寫出書面辭職報(bào)告，否則作違約處理。

第十二條：甲方接著聘用乙方，應(yīng)續(xù)簽勞動合同。

七、其他事項(xiàng)

第十三條：其他事項(xiàng)：

1、乙方須嚴(yán)格遵守園紀(jì)、園規(guī)，并按本幼兒園教職員工獎(jiǎng)懲方案執(zhí)行獎(jiǎng)懲。

2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如

無違約，合同期滿后退還，如續(xù)簽可不退（雙方自愿）。如違約扣除乙方所交押金。

第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決。

第十五條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)細(xì)致閱讀，雙方簽字后即行生效。

甲方（蓋章）：乙方：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：簽名：

簽名：

年月日年月日

幼師勞動合同5

聘方（甲方）：_________________

法人代表（負(fù)責(zé)人）：__________

應(yīng)聘方（乙方）：_______________

住址：____________________

身份證號碼：_______________

聯(lián)系電話：____________________

一、聘用期限：自____年______月______日至______年______月______日（______年）

二、聘請待遇：_____

1、每月__________元，假期不付，接近放假不足_____月的按日工資計(jì)算。

2、獎(jiǎng)金：按園老師考評方案兌現(xiàn)、

三、其它事宜：

1、甲方依據(jù)本幼兒園工作須要，支配乙方從事____________________工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《老師法》、《教化法》等法律法規(guī)，為人師表、領(lǐng)先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不聽從學(xué)校支配，與同事、不能和學(xué)生和諧相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特別嚴(yán)峻者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“平安第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生擔(dān)心全事故，甲方擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失的`30%，乙方擔(dān)當(dāng)70%。

2、押金：乙方_______月工資80%

3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及全部未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)峻損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

4乙方在本園外（如來回路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

5、乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效、

6、甲方在工作每______月10日前發(fā)放上______月工資及獎(jiǎng)金。

7、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。

8、本協(xié)議自______年______月_____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：__________（簽字或蓋章）乙方：__________（簽字或蓋章）

合同簽定日期：_______年_______月______日

幼師勞動合同6

甲方(用人單位)：_________________

地址：法人(負(fù)責(zé)人)：_________

乙方(勞動者)：____________性別：_____誕生年月：___________

居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________

常住地址：___________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教化、教學(xué)工作須要，雙方本著同等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位：老師

期限為一年：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

老師職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本班教化和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級工作安排、教化教學(xué)活動安排，并仔細(xì)執(zhí)行，定期向園長做工作匯報(bào);

2、聽從園長及教研組長的支配，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，主動主動，與本班老師團(tuán)結(jié)合作，的確做好本園教化、保育及生活護(hù)理等工作;

3、對幼兒看法親善可親，做到愛心、耐性、關(guān)切、熱心、細(xì)心;隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與平安及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異;

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，仔細(xì)支配好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時(shí)間及嬉戲時(shí)間;

5、培育幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長;

6、做好家訪工作，保持常常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。每周向家長公布本周及下周教化內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教化、開心教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn);

7、堅(jiān)持正面教化原則，敬重幼兒，主動啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰;

8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;

9、仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，主動參與教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主動創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教化教學(xué)論文，提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平;

10.園內(nèi)舉辦的各型活動之打算與執(zhí)行等各項(xiàng)工作;

11.其他上級支付之任務(wù)。

薪金及崗位津貼

甲方審定乙方每月基本工資為RMB__________元，

基準(zhǔn)內(nèi)薪基準(zhǔn)外薪

基本工資RMB_______________元全勤獎(jiǎng)金RMB_______________元

工作津貼RMB_______________元績效獎(jiǎng)金RMB_______________元

技能津貼RMB_______________元加班津貼RMB_______________元

職務(wù)加給RMB_______________元

勞動保險(xiǎn)與福利待遇

1、根據(jù)國家和相關(guān)地區(qū)的規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，其中個(gè)人應(yīng)繳部分，由