2023年學(xué)校師德考核工作總結(jié)

2023年學(xué)校師德考核工作總結(jié)學(xué)校師德考核工作總結(jié)

學(xué)校師德考核工作總結(jié)

時(shí)間：2023-04-0418:21:31

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學(xué)校師德考核工作總結(jié)

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學(xué)校師德考核工作總結(jié)

總結(jié)是把肯定階段內(nèi)的有關(guān)狀況分析探討，做出有指導(dǎo)性的閱歷方法以及結(jié)論的書面材料，它能夠使頭腦更加醒悟，目標(biāo)更加明確，不妨讓我們仔細(xì)地完成總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是我整理的學(xué)校師德考核工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

學(xué)校師德考核工作總結(jié)1

老師是人類文明的傳承者。推動(dòng)教化事業(yè)又好又快發(fā)展，老師是關(guān)鍵。沒有高水平的老師隊(duì)伍，就沒有高質(zhì)量的教化。全面推動(dòng)素養(yǎng)教化，不僅須要老師樹立先進(jìn)的教化理念，不斷優(yōu)化學(xué)問結(jié)構(gòu)，提高教化教學(xué)水平，更須要老師具備高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)。依據(jù)市教化局《關(guān)于開展師德師風(fēng)活動(dòng)的實(shí)施看法》精神，師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)在我校開展了已將近一年。一年來，學(xué)校上下高度重視，各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，各位老師仔細(xì)落實(shí)，截止到目前，活動(dòng)已經(jīng)取得了較為明顯的進(jìn)展，全校老師的師德師風(fēng)素養(yǎng)得到了新的提高。在“師德師風(fēng)”建設(shè)的強(qiáng)力推動(dòng)下，學(xué)校新近提出的“厚德教化”的素養(yǎng)教化新模式也得到更加扎實(shí)的推動(dòng)。學(xué)校的各項(xiàng)事業(yè)正在蓬勃發(fā)展?！皫煹聨燂L(fēng)”建設(shè)在很大程度上凈化了校內(nèi)，統(tǒng)一了思想，為學(xué)校教化教學(xué)活動(dòng)的順當(dāng)開展創(chuàng)建了良好的外部環(huán)境，同時(shí)，學(xué)?！叭宋沫h(huán)境”的進(jìn)一步優(yōu)化也促使廣闊老師以更加飽滿的熱忱投入到日常工作中去，從而使得育人工作更加富有成效。

一、推動(dòng)“厚德教化”模式，強(qiáng)化“師德師風(fēng)”建設(shè)

“厚德教化”模式是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在廣泛征集了全校師生的看法后，將“厚德、強(qiáng)能、塑美、求真”的校訓(xùn)精神高度濃縮而成的。這一新模式是對(duì)素養(yǎng)教化的一次新的探究和嘗試，對(duì)于如何在新的歷史條件和新課程標(biāo)準(zhǔn)下開展素養(yǎng)教化做出了自己的回答?！昂竦陆袒笔且粋€(gè)綜合性的體系，它不僅回答了學(xué)校的辦學(xué)思想和理念，而且對(duì)于學(xué)校的將來發(fā)展提出了前瞻性的推斷，即學(xué)校發(fā)展的原動(dòng)力是學(xué)校的靈魂――學(xué)校文化，學(xué)校發(fā)展的根本是師生的發(fā)展。那么，如何在現(xiàn)有條件下不斷提升老師的專業(yè)化水平呢？“厚德教化”認(rèn)為，一支優(yōu)秀的老師隊(duì)伍至少具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：師德高尚、愛崗敬業(yè)、教藝精湛。師德作為一個(gè)優(yōu)秀老師的首要條件被提出是富有深意的。因?yàn)橹挥幸粋€(gè)師德高尚的老師才能培育出具有道德感和責(zé)隨意識(shí)的學(xué)生，才能培育出為社會(huì)所用的合格公民。因此，“厚德教化”這一素養(yǎng)教化新模式的提出在很大程度上提高了對(duì)老師師德水平的要求，廣闊老師應(yīng)當(dāng)在貫徹“厚德教化”模式的同時(shí)著力提高自己的師德水平，在傳授學(xué)問的同時(shí)更多的引導(dǎo)、示范、感召自己的學(xué)生不斷提高自己的道德水準(zhǔn)。

二、打造優(yōu)質(zhì)“師德師風(fēng)”建設(shè)

學(xué)校是老師的精神家園，因此“師德師風(fēng)”建設(shè)也是學(xué)校文化建設(shè)的一個(gè)重要的組成部分。xx初級(jí)中學(xué)歷來把學(xué)校文化建設(shè)放在一個(gè)突出的位置，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)始終強(qiáng)調(diào)“文化育人”的重要作用。xx初中優(yōu)良的校內(nèi)文化環(huán)境為“師德師風(fēng)”建設(shè)的順當(dāng)開展?fàn)I造了良好的文化氛圍。因此，從《xx初級(jí)中學(xué)“師德師風(fēng)建設(shè)”行動(dòng)方案》的制定到領(lǐng)導(dǎo)小組的成立，從活動(dòng)的前期策劃到后期總結(jié)，無不滲透著代代相傳、生生不息的“xx文化”，“xx文化”像一縷縷花香，滋潤(rùn)著每位xx人的心田。xx初中有意識(shí)的將“師德師風(fēng)”建設(shè)融入學(xué)校文化建設(shè)中，使得兩者相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。這次“師德師風(fēng)”建設(shè)活動(dòng)年的順當(dāng)開展是和xx優(yōu)良的校內(nèi)文化傳統(tǒng)分不開的'，我們信任，隨著xx校內(nèi)文化建設(shè)的進(jìn)一步推動(dòng)，“師德師風(fēng)”建設(shè)也將得到更深化的推動(dòng)，為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展供應(yīng)強(qiáng)有力的思想保障。

三、弘揚(yáng)“學(xué)校精神”，引領(lǐng)“師德師風(fēng)”建設(shè)

“一所學(xué)校就是一個(gè)文化共同體”，這是說學(xué)校里的每位師生都是學(xué)校文化的創(chuàng)建者、傳承者，學(xué)校文化也在潛移默化中影響著每位師生的精神世界。學(xué)校精神則是學(xué)校文化的最核心部分，它是一所學(xué)校發(fā)展的最原始的精神動(dòng)力和精神磁場(chǎng)。xx初級(jí)中學(xué)繼承了xx系列學(xué)校所共有的“團(tuán)隊(duì)、拼搏、感恩”的“學(xué)校精神”，也正是這種學(xué)校精神不斷激勵(lì)著一代又一代的xx人勇于開拓、銳意進(jìn)取，不斷突破自我，追求卓越。學(xué)校精神已經(jīng)深深融入了xx人的血液，成為xx人所共有的“精神印記”。在學(xué)校精神的引領(lǐng)下，“師德師風(fēng)”建設(shè)正在有條不紊的開展著，我們信任，“師德師風(fēng)”建設(shè)肯定能夠更加扎實(shí)的推動(dòng)，“學(xué)校精神”將永不褪色。

xx初級(jí)中學(xué)“師德師風(fēng)建設(shè)年”將畫上一個(gè)圓滿的句號(hào)，但是每位老師自己的“師德師風(fēng)建設(shè)”將恒久不會(huì)停止，希望每位xx人都能夠發(fā)揚(yáng)學(xué)校精神，在“厚德教化”模式的指導(dǎo)下創(chuàng)建性地開展工作，為xx初中的美妙明天而努力！

學(xué)校師德考核工作總結(jié)2

我校仔細(xì)實(shí)行《平遠(yuǎn)縣中小學(xué)老師師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，堅(jiān)持在發(fā)展中弘揚(yáng)高尚師德，力行師德規(guī)范，提高師德水平，仔細(xì)、扎實(shí)、有序地開展了師德師風(fēng)建設(shè)系列活動(dòng)。現(xiàn)將詳細(xì)實(shí)施狀況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、大力弘揚(yáng)老師的先進(jìn)事跡。

學(xué)校大力弘揚(yáng)老師的四種精神，即：終身從教的獻(xiàn)身精神、仔細(xì)執(zhí)教的敬業(yè)精神、愛生如子的園丁精神、勇于爭(zhēng)先的拼搏精神，并以此為標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)比身邊的先進(jìn)典型，以身邊人物高尚師德感召老師，以身邊榜樣形象引領(lǐng)老師。今年學(xué)校分別組織開展學(xué)習(xí)省特級(jí)老師劉雪芳先進(jìn)事跡、梅州市其次屆中小學(xué)“嘉應(yīng)名老師“黃雅芬先進(jìn)事跡、葉劍英基金優(yōu)秀老師獎(jiǎng)獲得者李秀香老師先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)活動(dòng)，把她們的事跡材料打印成文，發(fā)給每一位教職工；利用老師會(huì)、年級(jí)組學(xué)習(xí)研討會(huì)，組織老師學(xué)習(xí)優(yōu)秀老師的先進(jìn)事跡，通過學(xué)習(xí)、探討、溝通，比照先進(jìn)典型，找出自己的不足，明確學(xué)習(xí)方向，收到了良好的教化效果。

二、活動(dòng)效果顯著。

經(jīng)過全體教職工的共同努力，我校師德、師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)效果顯著。

1、老師精神振作，干勁十足。少數(shù)老師過去存在的應(yīng)付差事、不下功夫、不思進(jìn)取的狀況已經(jīng)消逝，敬業(yè)精神顯著提高，為人師表的意識(shí)增加了，言行有了明顯的改善。全體老師能聽從學(xué)校支配，主動(dòng)工作，準(zhǔn)時(shí)上下班，無特別狀況不請(qǐng)假；值日老師更仔細(xì)負(fù)責(zé)，站好崗位、巡察查看、管理學(xué)生。

2、老師的教化教學(xué)行為更加規(guī)范。通過師德教化活動(dòng)，一些老師對(duì)待學(xué)生的教化看法和方式方法有了較大的變更，課堂教學(xué)行為規(guī)范了很多，尤其是兼任非主要科的老師，不再去應(yīng)付所兼任的課程，都能仔細(xì)備課，充分利用40分鐘交給學(xué)生更多的學(xué)問，體罰和變相體罰學(xué)生的狀況基本消退了，有償家教現(xiàn)象基本消退。

3、老師依法執(zhí)教、文明施教、廉潔從教意識(shí)增加。許多老師在課余時(shí)間主動(dòng)主動(dòng)輔導(dǎo)中下層學(xué)生，主動(dòng)與家長(zhǎng)聯(lián)系、溝通，共商教化孩子良策。通過對(duì)家長(zhǎng)的調(diào)查了解，我校老師的師德形象被大多數(shù)學(xué)生及家長(zhǎng)認(rèn)可，不少老師得到了家長(zhǎng)的高度贊揚(yáng)。

4、學(xué)校的各項(xiàng)工作開展更加順當(dāng)。

①本著“育人為本，德育為先”教化理念，以培育學(xué)生良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣為目標(biāo)，以人為本的理念，緊密結(jié)合本校實(shí)際，強(qiáng)化管理，特色辦校，優(yōu)化環(huán)境，在務(wù)實(shí)上著力、重點(diǎn)上突破、特色上出彩、創(chuàng)新中發(fā)展，“三禮教化”取得了顯著的效果，學(xué)生精神面貌改變很大，在校內(nèi)外文明守紀(jì)、爭(zhēng)做好事；校內(nèi)里衛(wèi)生整齊，秩序井然；班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃、校風(fēng)好。

②教研活動(dòng)蓬勃開展。解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，以提高教化教學(xué)質(zhì)量為重心，改革教學(xué)模式，推動(dòng)教化創(chuàng)新，扎實(shí)開展“教學(xué)質(zhì)量年”、“教學(xué)創(chuàng)優(yōu)年”、“教學(xué)科研年”等活動(dòng)，全面提高辦學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)素養(yǎng)教化，努力開創(chuàng)教學(xué)工作新局面。在教學(xué)常規(guī)管理中注意深化調(diào)查探討，注意抓好典型，注意優(yōu)質(zhì)高效，向管理要質(zhì)量；制訂《平遠(yuǎn)縣第三小學(xué)課堂教學(xué)整改方案》，深化開展中青年老師“優(yōu)質(zhì)課評(píng)比活動(dòng)”、“黨員示范課活動(dòng)”，提高課堂教學(xué)有效性，向課堂要質(zhì)量。語文、數(shù)學(xué)、英語三個(gè)教化教學(xué)科研課題順當(dāng)結(jié)題，各個(gè)課題小組邊試驗(yàn)，邊探討，邊總結(jié)，邊提高，立足解決教化教學(xué)中存在的實(shí)際問題，形成了良好的探討氛圍；學(xué)校利用有限的財(cái)力、物力，盡力支持校本培訓(xùn)和科研工作。通過扎實(shí)開展教化科研活動(dòng)，有效地提升了老師的教學(xué)科研實(shí)力和水平，培育出一大批學(xué)科帶頭人，使學(xué)校在新課改的推行、課堂教學(xué)質(zhì)量的提高等方面收到明顯的效果。

③體育活動(dòng)異彩紛呈。在今年實(shí)行的.縣直學(xué)校女教工羽毛球競(jìng)賽、“五境山莊杯”教職工中國(guó)象棋團(tuán)體賽、平遠(yuǎn)縣第36屆中小學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)老師接力競(jìng)賽等活動(dòng)中，大家心往一處想，勁往一處使，同心協(xié)力，均取得了較好的成果。學(xué)校主動(dòng)推廣校內(nèi)足球，吸引了喜愛足球運(yùn)動(dòng)的孩子們。學(xué)生自發(fā)組織了多個(gè)小足球隊(duì)，利用課余時(shí)間開展活動(dòng)，學(xué)校從中選拔了十多人組建校足球隊(duì)，林健文、謝宇浩兩位老師常常利用課余時(shí)間特地指導(dǎo)、訓(xùn)練，為提高校內(nèi)足球整體水平起到了促進(jìn)作用。在今年11月份實(shí)行的全縣中小學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我校代表隊(duì)獲得小學(xué)組團(tuán)體總分第三名。

④星輝文學(xué)社強(qiáng)壯成長(zhǎng)。為了加強(qiáng)校內(nèi)文化建設(shè)，豐富學(xué)生生活，提高學(xué)生的語言文字運(yùn)用水平，給學(xué)生一個(gè)施展才華的舞臺(tái)，我校結(jié)合“群星爭(zhēng)輝”的辦學(xué)特色，成立了星輝文學(xué)社。學(xué)校本著“培育文學(xué)新人，旺盛校內(nèi)文學(xué)”的方針，主動(dòng)實(shí)行各種行之有效的措施培育社員的創(chuàng)作意識(shí)，以文學(xué)社為平臺(tái)，引導(dǎo)和組織學(xué)生開展文學(xué)采風(fēng)、征文競(jìng)賽等系列活動(dòng)，讓學(xué)生親身體驗(yàn)活動(dòng)的過程，在活動(dòng)中提高道德修養(yǎng)，在實(shí)踐中培育創(chuàng)新精神。一年來我校黃雅芬、謝英紅、王桂香等老師付出了大量的心血，辛勤的勞動(dòng)，課余時(shí)間義務(wù)給小記者上輔導(dǎo)課、指導(dǎo)學(xué)生寫廣播稿、報(bào)道等；出版了七期?？唤M織學(xué)生參與廣東省第六屆“粵星杯”小學(xué)生作文大賽，有1名學(xué)生獲二等獎(jiǎng)，4名學(xué)生獲三等獎(jiǎng)；黃雅芬、謝英紅、何亮平、危麗瓊、王桂香5位老師獲指導(dǎo)獎(jiǎng)。

⑤高質(zhì)量完成“教化均衡縣”省檢、國(guó)檢工作。為做好“教化均衡縣”各項(xiàng)工作，全體教職工以高度負(fù)責(zé)的看法仔細(xì)做好打算，學(xué)校努力搞好硬件建設(shè)，在上級(jí)主管部門的大力支持下，更新課桌椅、辦公桌椅，更新學(xué)生電腦室，新裝電教平臺(tái)、添置各功能場(chǎng)室的設(shè)施等等，不斷提高教化信息化水平。上半年迎接省檢查、12月份迎國(guó)檢工作，縣三小的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)合格，資料管理規(guī)范，齊全的硬件設(shè)施設(shè)備、良好的校內(nèi)環(huán)境、主動(dòng)向上的師生精神風(fēng)貌受到專家和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)，從而精彩地完成了任務(wù)。

通過扎實(shí)開展師德師風(fēng)建設(shè)，學(xué)校品牌不斷提升，老師個(gè)人素養(yǎng)顯著提高。

一是滿足度不斷提升，我們的老師以自己能在縣三小工作感到傲慢；我們的家長(zhǎng)以自己的孩子能在縣三小讀書感到驕傲。

二是各種榮譽(yù)接連不斷。學(xué)校連續(xù)四個(gè)學(xué)年度均獲得“平遠(yuǎn)縣中小學(xué)教學(xué)工作先進(jìn)單位”；語文、數(shù)學(xué)教研組被評(píng)為“平遠(yuǎn)縣小學(xué)先進(jìn)教研組”；英語教研組被評(píng)為“梅州市小學(xué)英語示范教研組”；少先隊(duì)三年級(jí)中隊(duì)分別榮獲年度“梅州市少先隊(duì)先進(jìn)中隊(duì)”、“廣東省少先隊(duì)先進(jìn)中隊(duì)”稱號(hào)。凌謝應(yīng)、王桂香、林寒珍三位老師被評(píng)為優(yōu)秀老師，受到縣政府表彰；劉安校長(zhǎng)被評(píng)為學(xué)年度梅州市優(yōu)秀教化工作者；黃雅芬老師被評(píng)為梅州市其次屆中小學(xué)“嘉應(yīng)名老師；李秀香老師廣東省雁洋公益基金會(huì)授予葉劍英基金優(yōu)秀老師獎(jiǎng)。

三、存在問題。

在師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中，我們也的確發(fā)覺存在不少的問題，比如：老師的思想政治工作、敬業(yè)精神要堅(jiān)持不斷地加強(qiáng)和激勵(lì)；學(xué)校內(nèi)部管理要更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)；老師隊(duì)伍的專業(yè)化水平要進(jìn)一步提高；校內(nèi)文化中的老師文化建設(shè)須要加強(qiáng)等等。我們將切實(shí)做好師德師風(fēng)建設(shè)整改工作，建立師德師風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，常抓不懈，抓實(shí)抓好，真正在社會(huì)上樹立起縣三小高尚的師德形象，形成高品位的育人環(huán)境。

四、今后努力方向。

今年開展的師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，使全校老師受到了深刻的教化，形成了“愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、關(guān)愛學(xué)生、刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、志存高遠(yuǎn)”的良好氛圍，每位老師的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德水平有了不同程度的提高，我們將在今后的工作中更加重視師德師風(fēng)建設(shè)，不斷提升我校老師的職業(yè)道德素養(yǎng)，全面貫徹黨的教化方針，全面推動(dòng)素養(yǎng)教化，全面提高教化教學(xué)質(zhì)量，把我校的辦學(xué)水平、辦學(xué)質(zhì)量提高到一個(gè)新的水平。

學(xué)校師德考核工作總結(jié)3

為仔細(xì)落實(shí)縣教化局師德建設(shè)工作要求，全面提高老師思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德水平，努力培育和造就一支忠誠(chéng)教化事業(yè)，酷愛本職工作，讓學(xué)生敬重、家長(zhǎng)信任、人民滿足的老師隊(duì)伍，我校自開學(xué)以來，仔細(xì)開展了這一活動(dòng)。現(xiàn)就我校一學(xué)期來的相關(guān)工作總結(jié)如下：

一、抓學(xué)習(xí)，求上進(jìn)

學(xué)校為每位老師配備專用的“師德學(xué)習(xí)筆記本”，以供學(xué)習(xí)之用。

（1）要求老師堅(jiān)持每周自學(xué)。每月學(xué)校固定時(shí)間統(tǒng)一學(xué)習(xí)一次，主要形式是觀看師德課程光碟。本學(xué)期還集中進(jìn)行了兩次師德演講活動(dòng)，這樣的師德學(xué)習(xí)從不間斷。

（2）堅(jiān)持形式敏捷的個(gè)人自學(xué)。材料統(tǒng)一印發(fā)，學(xué)習(xí)分散進(jìn)行。主要是學(xué)習(xí)與師德相關(guān)方面的材料，內(nèi)容主要有：《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》、《教化法》、《弟子規(guī)》蔡禮旭光盤課程、教化名人和教化家關(guān)于老師職業(yè)道德的論述；模范老師的先進(jìn)事跡等。

（3）堅(jiān)持相互學(xué)習(xí)，共同提高。學(xué)校借此機(jī)會(huì)提倡并要求全體老師寫作至少一篇“師德體會(huì)”，相互學(xué)習(xí)。這樣既有促進(jìn)的意義，又有學(xué)習(xí)的效果。

二、抓重點(diǎn)，求實(shí)效

在抓師德教化的過程中突出重點(diǎn)，講求實(shí)效，是我們工作的作風(fēng)。

（一）職能組齊抓共管，加強(qiáng)對(duì)師德建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。

我校成立了師德學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，在其統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，老師親密協(xié)作，齊抓共管，形成合力，切實(shí)落實(shí)師德規(guī)范，確保師德學(xué)習(xí)不斷深化開展。行政領(lǐng)導(dǎo)班子著重抓好建章立制、考核獎(jiǎng)懲、強(qiáng)化管理；教研組發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)開展豐富多彩、老師喜聞樂見的活動(dòng)，寓師德教化于活動(dòng)之中。

（二）建立和完善老師職業(yè)道德考核制度

我校堅(jiān)持每學(xué)期對(duì)老師進(jìn)行職業(yè)道德水平考核，開展師德反思活動(dòng)。要求老師對(duì)自身在教化教學(xué)過程中的師德師風(fēng)問題進(jìn)行反思和總結(jié)，實(shí)行老師自評(píng)、互評(píng)，學(xué)校綜評(píng)等相結(jié)合的方法對(duì)全體老師進(jìn)行考核。

（三）把脈問病，對(duì)癥下藥。

我們?cè)谏罨治隽私饫蠋煄煹卤憩F(xiàn)和思想狀況后，結(jié)合我校實(shí)際，采納敏捷多樣而又見實(shí)效的活動(dòng)形式如：集中觀看光盤、師德演講、自學(xué)研討，務(wù)必讓老師能夠躬親自省，從根本上相識(shí)到自己的問題，從自身的成長(zhǎng)和發(fā)展須要，不斷提煉出良好的品性，提高自己的德行，改正自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。

首先，我們出臺(tái)了“老師常規(guī)管理制度”，使廣闊老師細(xì)心執(zhí)教，科學(xué)育人，教有準(zhǔn)繩。學(xué)校還把杜絕體罰和變相體罰現(xiàn)象的發(fā)生作為師德建設(shè)的重點(diǎn)工作。

其次，充分發(fā)揮師德模范、骨干老師的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，培育老師的團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，弘揚(yáng)正氣，讓良好的師德精神更深化人心，充裕校內(nèi)。

三、抓權(quán)益，求穩(wěn)定

管人要管心。我們?cè)谝罄蠋熉殬I(yè)道德要高于其他行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，也在努力使老師在精神上和物質(zhì)上能得到激勵(lì)和改善。因?yàn)?，老師不是超人，只有在方方面面加?qiáng)對(duì)老師的關(guān)切，才會(huì)使老師的'德行高于常人，師德建設(shè)才會(huì)收到長(zhǎng)期的效果。

因此，我們不但在做強(qiáng)化師德師風(fēng)的教化學(xué)習(xí)工作，還從老師的實(shí)際動(dòng)身，關(guān)切老師的工作待遇和生活狀況，維護(hù)他們的應(yīng)有權(quán)益，為他們排憂解難；開展文體活動(dòng)，促進(jìn)他們的身心健康，讓他們體會(huì)到工作帶來的開心和成就感，體會(huì)到集體的暖和。這樣他們才會(huì)安心，才會(huì)努力去探討并解決工作上存在的問題，去嚴(yán)格要求自己和不斷地提高自己的品德、德性，才會(huì)迸發(fā)出更多的光和熱。

第一，管理人文化、制度化。學(xué)校注意搞好班子建設(shè)，以提高管理水準(zhǔn)；注意加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，以提高管理藝術(shù)；以較好的人格魅力影響老師，從而在領(lǐng)導(dǎo)和老師之間建立和諧融洽的人際關(guān)系。另外還在實(shí)踐中逐步完善學(xué)校管理制度，避開管理中主觀隨意等人為因素。

其次、供應(yīng)發(fā)展空間。學(xué)校是老師實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，我們努力為他們創(chuàng)建更大的空間、更多的機(jī)會(huì)。任人唯賢，不屈才、不誤才，使真正德能雙馨的人才敬業(yè)樂業(yè)，愛校如家，發(fā)揮所長(zhǎng)。

四、抓延長(zhǎng)，求深化

教化事業(yè)是關(guān)系到國(guó)運(yùn)興衰、民族振興、科教興國(guó)和現(xiàn)代化建設(shè)的國(guó)家大事，那么，建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良的老師隊(duì)伍，則成為教化工作的一個(gè)不行或缺的重要組成部分。老師沒有“厚德”，又何以“載道”呢？所以，在開展“師德講堂”活動(dòng)中，我們樹立了這樣的理念：讓德高才博者得到頌揚(yáng)，而望重；讓追求高尚者修有路徑，而奮勉；讓品德欠佳者感受急迫，而覺悟；讓德劣才疏者自覺無顏，而重生。務(wù)必使我校老師能以高尚的師德?lián)?dāng)起培育人才的重任。

當(dāng)然，時(shí)代在不斷地進(jìn)步，信息時(shí)代又給老師職業(yè)道德修養(yǎng)帶來了更多、更新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們將把時(shí)代對(duì)老師提出的要求作為新的動(dòng)身點(diǎn)，重新構(gòu)建師德的內(nèi)容，使師德教化更體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)和創(chuàng)新精神。

學(xué)校師德考核工作總結(jié)4

為了深化實(shí)行全鄉(xiāng)“師德師風(fēng)建設(shè)月”活動(dòng)，加強(qiáng)和推動(dòng)我校的師德師風(fēng)建設(shè)工作，進(jìn)一步提高我校老師隊(duì)伍的師德水平和整體素養(yǎng)，努力提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，切實(shí)增加老師職業(yè)道德建設(shè)和老師隊(duì)伍管理，依據(jù)《河西學(xué)區(qū)“師德師風(fēng)建設(shè)月”活動(dòng)實(shí)施方案》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，我校扎實(shí)開展了師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)?，F(xiàn)將本次活動(dòng)總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)

為了保證師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)順當(dāng)進(jìn)行、取得實(shí)效，學(xué)校成立了以校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，各項(xiàng)活動(dòng)落實(shí)了專人負(fù)責(zé)，活動(dòng)過程和成果形成了檔案材料。

組長(zhǎng)：xxx

組員：xx

二、完善了制度。

1、建立了預(yù)警機(jī)制談話。

在師德師風(fēng)自查自糾活動(dòng)中，學(xué)校要求老師比照《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》、《華亭縣老師行為規(guī)范“七嚴(yán)禁”》、《華亭縣教化局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)老師隊(duì)伍管理的看法》，對(duì)查找出的問題剛好訂正；對(duì)個(gè)別存在嚴(yán)峻傾向性問題的`老師，由校長(zhǎng)對(duì)其進(jìn)行談話，曉之以理、導(dǎo)之以行。學(xué)校將談話作為師德建設(shè)的常規(guī)性措施予以重視，加以落實(shí)。

2、建立了承諾制度。

xxxx年x月，校長(zhǎng)和老師簽訂了《師德師風(fēng)誠(chéng)信承諾書》。學(xué)校組織老師開展了師德師風(fēng)反思，比照《師德師風(fēng)誠(chéng)信承諾書》要求進(jìn)行自查自糾，剛好訂正不良師德行為。

3、建立了監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

學(xué)校通過設(shè)立“師德師風(fēng)看法箱”、公示“師德師風(fēng)承諾書”、召開家長(zhǎng)座談會(huì)、聘請(qǐng)師德師風(fēng)監(jiān)督員、開展師德師風(fēng)（學(xué)生、家長(zhǎng)）滿足度問卷調(diào)查等，建立了學(xué)校監(jiān)督、學(xué)生監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督等相互結(jié)合的師德師風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

4、建立了考核評(píng)估方法。

學(xué)校建立了切實(shí)可行的師德考核評(píng)估（學(xué)期考核）方法，每期末仔細(xì)開展了老師互評(píng)、學(xué)生和家長(zhǎng)評(píng)議、學(xué)校綜合評(píng)議的師德師風(fēng)考核評(píng)估。學(xué)校把師德師風(fēng)考核評(píng)估結(jié)果同老師的績(jī)效考核和年度考核結(jié)合起來，將考核評(píng)估結(jié)果記入了老師個(gè)人的素養(yǎng)實(shí)力建設(shè)檔案，把師德師風(fēng)表現(xiàn)作為老師嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資安排、評(píng)先評(píng)優(yōu)等的首要內(nèi)容，執(zhí)行了師德師風(fēng)“一票推翻制”。

三、豐富了活動(dòng)

1、師德教化學(xué)習(xí)。圍繞“強(qiáng)師德、鑄師魂，做人民滿足的老師”主題，學(xué)校組織全體老師學(xué)習(xí)了時(shí)事政治、教化法律法規(guī)、《小學(xué)老師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、師德規(guī)范文件等。

師德教化學(xué)習(xí)以集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)、老師自學(xué)和小組探討溝通相結(jié)合，老師自主學(xué)習(xí)每周不少于2學(xué)時(shí)，小組互動(dòng)學(xué)習(xí)每周不少于2學(xué)時(shí)，全校集體學(xué)習(xí)每周不少于1學(xué)時(shí)。老師在參與集中培訓(xùn)的同時(shí)，還堅(jiān)持自學(xué)，做好了學(xué)習(xí)筆記，寫出了學(xué)習(xí)心得

2、師德師風(fēng)探討。

學(xué)校確定了“辦什么樣的學(xué)校、做什么樣的老師、育什么樣的學(xué)生”主題，通過開展新時(shí)期師德師風(fēng)探討活動(dòng)，老師不僅提高了思想政治素養(yǎng)，樹立正確的老師職業(yè)志向，還增加了職業(yè)的光榮感、使命感和責(zé)任感。

3、行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)。

學(xué)校依據(jù)《河西學(xué)區(qū)“師德師風(fēng)建設(shè)月”活動(dòng)實(shí)施方案》，把“師德師風(fēng)建設(shè)”列入學(xué)校常規(guī)工作安排之中，納入了工作議事日程，作為了一項(xiàng)常抓不懈的工作，落實(shí)到詳細(xì)的工作中，通過“六查”、“十看”，學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新突破，提升了學(xué)校的社會(huì)聲譽(yù)和群眾滿足度。

學(xué)校師德考核工作總結(jié)5

我校在師德師風(fēng)建設(shè)工作中，堅(jiān)持在發(fā)展中弘揚(yáng)高尚師德，力行師德規(guī)范，提高師德水平，仔細(xì)、扎實(shí)、有序地開展了師德師風(fēng)建設(shè)系列活動(dòng)。現(xiàn)將詳細(xì)實(shí)施狀況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、統(tǒng)一思想，提高相識(shí)

老師是人類靈魂的工程師，學(xué)校是一片圣潔的土壤，在師德師風(fēng)的創(chuàng)建活動(dòng)中，我們始終明確應(yīng)當(dāng)走在最前列。我們利用各種會(huì)議、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，仔細(xì)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟會(huì)議精神，使全校廣闊老師明確二十一世紀(jì)老師工作的指導(dǎo)思想，擔(dān)負(fù)起培育二十一世紀(jì)新人的歷史使命。懂得什么樣的老師是適應(yīng)時(shí)代要求的合格老師，時(shí)刻用老師職業(yè)道德規(guī)范約束自我，使老師能在思想政治上，道德品質(zhì)上，學(xué)風(fēng)學(xué)識(shí)上以身作則。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

我校對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)工作高度重視，堅(jiān)持教化為人民服務(wù)，推動(dòng)依法行政，從嚴(yán)治教，維護(hù)教化形象。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機(jī)制，按“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“分級(jí)負(fù)責(zé)，條塊結(jié)合”的原則，實(shí)施師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。經(jīng)過校委會(huì)和全體教職工大會(huì)反復(fù)探討確定，我校成立了以校長(zhǎng)王金鳳為組長(zhǎng)，教育主任劉子輝，老師代表劉志紅為組員的師德師風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到把責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到各有關(guān)崗位及責(zé)任人；并結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，制定了切實(shí)可行的師德師風(fēng)工作實(shí)施方案，確定了詳細(xì)的實(shí)施步驟及工作措施。

三、高度重視老師職業(yè)道德建設(shè)，樹立為人師表良好形象

老師隊(duì)伍建設(shè)是發(fā)展教化事業(yè)的關(guān)鍵?！鞍倌甏笥?jì)，教化為本；教化大計(jì)，老師為本；老師修養(yǎng)，立德為本”。一年來，我們?cè)诩訌?qiáng)老師隊(duì)伍建設(shè)方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得響，過得硬的教職工隊(duì)伍。我們要求全校老師自覺加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的為人師表形象。詳細(xì)做了以下三個(gè)方面：

一是酷愛學(xué)生，建立同等、民主，和諧的新型師生關(guān)系；

二是以身作則，作為一名老師，要“衣著定位”，讓學(xué)生無時(shí)無刻受到審美教化。要自覺修身養(yǎng)性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不斷塑造鮮活、生動(dòng)的人格魅力；

三是要面對(duì)全體學(xué)生，切實(shí)貫徹“因材施教”的'原則，讓每一名學(xué)生都得到充分的發(fā)展。

四、不斷完善自我，主動(dòng)迎接新世紀(jì)教化挑戰(zhàn)

依據(jù)我校老師的實(shí)際，我校制定了完善老師自我的“五種精神”和“四種實(shí)力”。一是要具備“五種精神”：即奉獻(xiàn)精神、科學(xué)精神、創(chuàng)新精神、進(jìn)取精神和協(xié)作精神；二是要要具備“四種實(shí)力”：要有科研實(shí)力、再學(xué)習(xí)實(shí)力、教化教學(xué)實(shí)力及教學(xué)評(píng)價(jià)實(shí)力。通過這“五種精神”和“四種實(shí)力”的培育，使每位老師都能不斷完善自我，主動(dòng)迎接新世紀(jì)教化挑戰(zhàn)。

五、創(chuàng)設(shè)有效載體，深化開展師德師能建設(shè)活動(dòng)

為了進(jìn)一步提高老師的師德師能建設(shè)，我校主動(dòng)為老師創(chuàng)設(shè)有效載體。依據(jù)我校師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)安排，開展豐富多彩的活動(dòng)，通過活動(dòng)，每位老師在師德師能建設(shè)方面都得到了可喜的進(jìn)步。

1、組織每個(gè)教職員工讀好《老師職業(yè)道德規(guī)范》

仔細(xì)學(xué)習(xí)《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》，從思想上明確作為一名老師應(yīng)遵循的職業(yè)道德規(guī)范。從《規(guī)范》中的八條嚴(yán)格要求自己，并開展互學(xué)互比和寫心得體會(huì)，逐步提高自己的相識(shí)。開展“講文明，樹新風(fēng)，學(xué)習(xí)師德標(biāo)兵”一系列活動(dòng)，組織老師學(xué)習(xí)全國(guó)德育工作者包全杰、模范老師徐愛惠、先進(jìn)文化的傳播者魏書生的事跡，他們的事跡感人至深，給我校極大的鼓舞和鞭策，激發(fā)了老師們酷愛教化事業(yè)的自覺性。

2、開展了師德師風(fēng)“十查十看”活動(dòng)。

學(xué)校要求每位老師結(jié)合自己的實(shí)際狀況，以及工作中存在的問題，進(jìn)行十查十看：

一查貫徹黨的教化方針狀況，看是否有違反教化方針政策，重教書輕育人，把不健康的思想和錯(cuò)誤言論帶進(jìn)課堂的行為；

二查酷愛學(xué)生、敬重學(xué)生人格狀況，看是否有諷刺、卑視、羞辱學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，工作方法簡(jiǎn)潔粗暴的行為；

三查為人師表、廉潔從教狀況，看是否有向?qū)W生推銷或變相推銷教輔材料和商品、向?qū)W生或家長(zhǎng)索要財(cái)物、擅自收費(fèi)、補(bǔ)課等以教謀私問題；

四查遵守社會(huì)公德狀況，看是否有賭博、酗酒鬧事等違反社會(huì)公德現(xiàn)象；

五查樹立老師良好形象及文明上網(wǎng)狀況，看是否有不負(fù)責(zé)任地濫發(fā)帖子，或語言不文明，閱讀不健康網(wǎng)站等行為；看是否有語言不文明、衣著不得體、言行不檢點(diǎn)行為；

六查關(guān)切集體、敬重同事狀況，看是否有損害集體榮譽(yù)和不利于團(tuán)結(jié)的言行；

七查工作作風(fēng)、工作紀(jì)律狀況，看是否有作風(fēng)不踏實(shí)、紀(jì)律不遵守、有令不行、有禁不止的行為；

八查階段性重點(diǎn)工作，看有無在考試等工作中搞不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為；

九查教化科研文風(fēng)，看有無在教學(xué)科研工作中弄虛作假，抄襲剽竊等違反教科研規(guī)范，侵占他人成果的不端行為；

十查課堂實(shí)效，看是否存在隨意調(diào)課、遲到、早退，課內(nèi)問題課外補(bǔ)講現(xiàn)象。

全體老師比照《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》，結(jié)合工作實(shí)際，主動(dòng)開展“十查十看”活動(dòng)，從思想和行為上進(jìn)行反思，深刻剖析自身，建立整改方案，落實(shí)整改措施，明確今后的努力方向。

3、開展“四比兩優(yōu)一滿足”活動(dòng)

在老師中開展“比修養(yǎng)、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)，爭(zhēng)創(chuàng)師德優(yōu)秀、教化教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)良，讓學(xué)生家長(zhǎng)滿足”的“四比兩優(yōu)一滿足”活動(dòng)，推動(dòng)“學(xué)創(chuàng)”活動(dòng)深化開展。

比修養(yǎng)，促進(jìn)言行舉止規(guī)范。學(xué)校在老師中開展社會(huì)公德、家庭美德和職業(yè)道德教化活動(dòng)，禁止不符合禮儀規(guī)范的行為，嚴(yán)禁體罰學(xué)生；加強(qiáng)日常工作中的語言訓(xùn)練，在會(huì)議、教學(xué)過程中，嚴(yán)格要求運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)一般話，講文明用語。經(jīng)過互學(xué)互比互促，全校老師的禮儀風(fēng)貌有了質(zhì)的提升，收到良好成效。

比學(xué)習(xí)，加快綜合素養(yǎng)提升。學(xué)校建立健全老師培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制，堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)日制度，采納個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，保證每位老師每周學(xué)習(xí)時(shí)間不少于5小時(shí)，規(guī)定“三字一畫”每周有練習(xí)，理論學(xué)習(xí)和師德學(xué)習(xí)每周有新筆記，使老師學(xué)習(xí)內(nèi)容全面化、學(xué)習(xí)方式多樣化、素養(yǎng)提升制度化，有效地提升了老師的理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

比奉獻(xiàn)，搞好服務(wù)暖和人心。提倡老師結(jié)對(duì)幫扶困難生，對(duì)困難學(xué)生在經(jīng)濟(jì)上幫困助學(xué)，在思想上引導(dǎo)教化，在學(xué)習(xí)上指導(dǎo)激勵(lì)，并定期走訪困難學(xué)生家庭，不斷增加老師培育每一位學(xué)生全面發(fā)展和健康成長(zhǎng)的責(zé)任感。比業(yè)績(jī)，提高教化教學(xué)成效。開學(xué)以來，學(xué)校舉辦比武課、導(dǎo)學(xué)案編寫、說課、優(yōu)秀論文評(píng)比、“弘揚(yáng)老師精神，爭(zhēng)當(dāng)玉田名師”征文和演講等一系列競(jìng)賽，提高老師的基本教學(xué)技能技巧。針對(duì)不同學(xué)科特點(diǎn)，組織各教研組開展學(xué)校高效課堂教學(xué)模式教研活動(dòng)。通過這些活動(dòng)，老師教學(xué)實(shí)力水平得到提高，學(xué)校的教化教學(xué)成效也得到提升。

爭(zhēng)師德優(yōu)秀，展示老師風(fēng)采。學(xué)校激勵(lì)老師爭(zhēng)做教學(xué)能手、教研能手、教改能手及師德模范、學(xué)生最滿足老師，展示老師立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用的風(fēng)采。

創(chuàng)教學(xué)優(yōu)良，提升教化質(zhì)量水平。學(xué)校教務(wù)處、教研組接著通過老師比武課和聽評(píng)課等活動(dòng)，激發(fā)老師參加教化教學(xué)改革的熱忱，樹立課改為先的觀念，更加關(guān)注和投入教學(xué)工作，不斷提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。德育處圍繞班級(jí)管理和小組合作建設(shè)的難點(diǎn)重點(diǎn)，開展了研討和典型溝通。辦公室召開黨員座談會(huì)，讓黨員想方法，拿辦法，出實(shí)招，為課堂教學(xué)和學(xué)校管理出謀獻(xiàn)策，不斷提升學(xué)校的教化教學(xué)質(zhì)量。

讓家長(zhǎng)滿足，增加家校溝通協(xié)作。學(xué)校為切實(shí)發(fā)揮家長(zhǎng)會(huì)的作用，確定在11月中旬開展一次家校聯(lián)誼會(huì)，親密家長(zhǎng)與學(xué)校的聯(lián)系。要求科任老師掛鉤班級(jí)，加強(qiáng)與學(xué)生家長(zhǎng)的平常溝通溝通。寒假再開展老師走進(jìn)家庭活動(dòng)，向家長(zhǎng)宣揚(yáng)教化政策，剛好了解學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校教化教學(xué)工作的看法與期望，力爭(zhēng)做到老師愛學(xué)校、愛學(xué)生、愛家長(zhǎng)，家長(zhǎng)主動(dòng)協(xié)作學(xué)校教化子女，把學(xué)校辦成社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)生信任、滿足的學(xué)校。

4、修改、制訂一系列規(guī)章制度

隨著教化的不斷深化發(fā)展，我們對(duì)學(xué)校的規(guī)章制度也不斷地進(jìn)行修改和完善。特殊是在迎接“督導(dǎo)檢查”的工作中，明顯感到很多規(guī)章制度方面已不適應(yīng)學(xué)校進(jìn)一步的發(fā)展。因此學(xué)校通過召開全體老師大會(huì)，發(fā)揮廣闊教職員工的聰慧才智，同心同德，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步完善各項(xiàng)措施和規(guī)章制度，使學(xué)校能在有效的機(jī)制中得到發(fā)展。

六、開展“愛生敬業(yè)、為人師表”為主題的系列教化活動(dòng)

在老師節(jié)來臨之際，組織中高年級(jí)學(xué)生開展了“我為老師唱支歌”手抄報(bào)競(jìng)賽，并進(jìn)行展出；在全校三至六年級(jí)學(xué)生中開展“我寵愛的好老師”征文活動(dòng)，讓學(xué)生說自己身邊老師的故事，感受老師對(duì)他們的愛，從而激發(fā)學(xué)生酷愛老師，努力學(xué)習(xí)。

七、建立考評(píng)機(jī)制和獎(jiǎng)懲制度，調(diào)動(dòng)老師的主動(dòng)性

一是自評(píng)，達(dá)到自我相識(shí)、自我鞭策的目的；

二是互評(píng)，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步，形成合力；

三是學(xué)生評(píng)，召開學(xué)生座談會(huì)；

四是家長(zhǎng)評(píng)，最終做出“滿足”、“基本滿足”、“不滿足”三個(gè)等級(jí)。

五是學(xué)校評(píng)。獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，弘揚(yáng)正氣，在操作中重嘉獎(jiǎng)，輕懲處，增加工作透亮度，充分調(diào)動(dòng)老師工作進(jìn)取精神。

總之，師德教化是學(xué)校常常性的一項(xiàng)工作我們會(huì)常抓不放，會(huì)常常比照實(shí)施方案，仔細(xì)總結(jié)師德教化活動(dòng)成果，分析存在的問題，明確下一步準(zhǔn)備，不斷反饋，進(jìn)一步提高我校全體老師的師德水平。

學(xué)校師德考核工作總結(jié)6

“育人者育心，育心者必自育”，老師隊(duì)伍建設(shè)的核心是師德建設(shè)。近年來，我校在濟(jì)源市教化局的領(lǐng)導(dǎo)下，以“敬業(yè)愛生、教書育人”為師德建設(shè)核心，以理論學(xué)習(xí)為保障，以各項(xiàng)活動(dòng)為載體，深化開展師德師風(fēng)建設(shè)，建設(shè)了一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、服務(wù)育人、與現(xiàn)代化教化相適應(yīng)的高素養(yǎng)的老師隊(duì)伍?，F(xiàn)將我校的師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)工作總結(jié)如下：

一、成立小組，開創(chuàng)以德治校的新路子

啟事在影響，成事在榜樣。我校對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)高度重視，把師德師風(fēng)建設(shè)作為我校的長(zhǎng)效機(jī)制來抓，學(xué)校堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)為龍頭，講師德，促校風(fēng)。為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，樹立先鋒典范，我校在開學(xué)伊始召開班子會(huì)議，成立了師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由楊迎軍校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各副校長(zhǎng)科室主任任組員。做到“一把手掛帥親自抓，副職領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)抓”，把責(zé)任目標(biāo)詳細(xì)落實(shí)到各有關(guān)崗位和責(zé)任人，并結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，制定了切實(shí)可行的師德師風(fēng)建設(shè)方案。領(lǐng)導(dǎo)小組在做好表率的同時(shí)，能夠明確職責(zé)，諸如制定安排、籌劃活動(dòng)和組織學(xué)習(xí)，并對(duì)老師進(jìn)行考核及師德師風(fēng)建設(shè)的動(dòng)態(tài)性管理。組內(nèi)各成員分工明確，責(zé)任到人，力求按安排落實(shí)好每一項(xiàng)工作，正是有了“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“分級(jí)負(fù)責(zé)，條塊結(jié)合”的原則，才確保了我校師德師風(fēng)建設(shè)的穩(wěn)步發(fā)展。

二、提高相識(shí)，構(gòu)建師德教化的'新機(jī)制

老師是人類靈魂的工程師，學(xué)校應(yīng)當(dāng)是一片圣潔的土壤。我校始終把