辦公制度管理18篇

Word版本，下載可自由編輯辦公制度管理(18篇）辦公制度管理（1）

現(xiàn)舉某公司辦公室文具管理制度范例，用以說明辦公室文具管理制度各條文的詳細(xì)內(nèi)容。

第一條為使本公司辦公用品管理規(guī)范化，特制定本制度。

其次條本制度所稱辦公文具分為消耗品、管理消耗品及管理品三種，詳細(xì)定義如f：

1、消耗品

鉛筆、刀片、膠水、膠帶、大頭針、圖釘、筆記本、復(fù)寫紙、卷宗、標(biāo)簽、便條紙、信紙、橡皮、夾子等。

2、管理消耗品

簽字筆、熒光筆、修正液、電池、直線紙等。

3、管理品

剪刀、美工刀、訂書機(jī)、打孔機(jī)、鋼筆、打碼機(jī)、姓名章、日期章、日期戳、計(jì)算機(jī)、印泥等。

第三條本公司的文具用品分為個(gè)人領(lǐng)用與部門領(lǐng)用兩種。個(gè)人領(lǐng)用是指個(gè)人使用保管的用品，如圓珠筆、橡皮、直尺等。部門領(lǐng)用是指本部門共同使用的用品，如打孔機(jī)、訂書機(jī)、打碼機(jī)等。

第四條本公司的消耗品可依據(jù)歷史記錄（如以過去半年耗用平均數(shù)）、閱歷法則（估量消耗時(shí)間）設(shè)定領(lǐng)用管理基準(zhǔn)（如圓珠筆每月每人發(fā)放一支），并可隨部或人員的工作狀況調(diào)整發(fā)放時(shí)間。

第五條本公司的消耗品應(yīng)限定人員使用，白第三次發(fā)放起，必需以舊品替換新品，但純消耗品（如直線紙）不在此限。

第六條本公司的管理品移交時(shí)如有故障或損壞，應(yīng)以舊換新，如遺失應(yīng)由個(gè)人或部門賠償、自購。

第七條本公司的文具申請(qǐng)應(yīng)于每月25日由各部門填寫“文具用品申請(qǐng)單”，交管理部統(tǒng)一選購，并于次月5日前發(fā)放，但管理性文具的申請(qǐng)不受上述時(shí)間限制。

第八條本公司各部門設(shè)立“文具用品領(lǐng)用記錄卡”，由管理部統(tǒng)一保管，在文具領(lǐng)用時(shí)作登記使用，并掌握文具領(lǐng)用狀況。

第九條文具用品一般由管理部向文具批發(fā)商選購，其中必需品、選購不易或耗用量大的物品，應(yīng)酌量庫存；管理部無法選購的特別文具，能夠經(jīng)管理部同意并授權(quán)各部門白行選購。

第十條新進(jìn)人員到職時(shí)，由各部門提出文具申請(qǐng)單向管理部領(lǐng)取文具，并列入領(lǐng)用卡，人員離職時(shí)，應(yīng)將剩余文具～并交管理部。

辦公制度管理（2）

一、管理范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用工廠維護(hù)范圍的特護(hù)設(shè)備的'管理。

二、管理職責(zé)

1、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)檢查車間巡檢掛牌、記錄落實(shí)的狀況；組織重大的隱患整改與搶修工作；檢修理方案的審核與質(zhì)量驗(yàn)收；考核工作。

2、生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)巡檢掛牌；檢查班組巡檢掛牌、記錄落實(shí)的狀況。修理車間負(fù)責(zé)組織隱患整改與搶修工作；檢修理方案的審核與質(zhì)量驗(yàn)收；考核工作。

3、車間班組負(fù)責(zé)所屬范圍內(nèi)特護(hù)設(shè)備的巡檢掛牌、記錄。

三、管理內(nèi)容

1、特護(hù)設(shè)備包括：略

2、車間設(shè)備主管周二、五9：00—10：00掛牌一次，班組每天在8：30—9：30；14：00—15：00各掛牌、記錄一次。

3、巡檢中發(fā)覺問題應(yīng)仔細(xì)分析處理，對(duì)威逼生產(chǎn)的重大問題應(yīng)馬上向車間、廠調(diào)度報(bào)告，由調(diào)度通知有關(guān)人員到場處理。

4、廠、車間、班組參與各裝置的特護(hù)活動(dòng)。每月組織一次，時(shí)間為月底25日對(duì)查出的問題嚴(yán)格依據(jù)“五定原則”仔細(xì)整改。

5、每次活動(dòng)班組應(yīng)有特護(hù)總結(jié)，內(nèi)容為：設(shè)備運(yùn)行狀況；上次存在問題的處理；搶修與隱患整改狀況、存在的隱患與處理措施。各車間負(fù)責(zé)人每月應(yīng)隨時(shí)抽查一次記錄，并列入考核。

6、工廠每季組織各車間進(jìn)行一次關(guān)鍵特護(hù)設(shè)備分析會(huì)，爭論存在的問題與處理方法，對(duì)重大的疑難問題立項(xiàng)攻關(guān)。

7、車間6月28日前交上半年的特護(hù)總結(jié)，12月28日前交全年的總結(jié)。

四、考核方法

1、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對(duì)特護(hù)承包獎(jiǎng)的考核與發(fā)放。

2、巡檢、記錄不落實(shí)，或未掛牌，每次扣30—50元。

3、責(zé)任心差，發(fā)覺問題未準(zhǔn)時(shí)處理，每次扣100—500元；檢修、搶修存在質(zhì)量問題，造成停機(jī)的扣100—500元；影響設(shè)備停工的扣200—500元。

4、不按要求參與特護(hù)活動(dòng)或特護(hù)分析會(huì)，或未寫總結(jié)的，扣100—300元。

辦公制度管理（3）

為規(guī)范辦公室的日常辦公管理，削減不必要的鋪張，制造一個(gè)良好的辦公環(huán)境，特制訂本制度。

第一條：適用范圍

本制度適用于公司全體員工并嚴(yán)格遵守。

其次條：職責(zé)部門

辦公室負(fù)責(zé)全面管理和監(jiān)督公司水、電、暖以及耗材的使用和維護(hù)。

第三條：水電使用規(guī)定

1、員工均有義務(wù)留意辦公設(shè)備的用電狀況，避讓長時(shí)間待機(jī)造成的電力損耗。

2、員工應(yīng)關(guān)注辦公電腦的用電狀況，待機(jī)時(shí)應(yīng)關(guān)掉顯示器，長時(shí)間不使用時(shí)(如因故外出)應(yīng)將電腦關(guān)掉。下班時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)關(guān)掉電腦，不能使電腦開著過夜。

3、員工離開或下班時(shí)應(yīng)做到順手關(guān)燈，人走燈滅。異樣是最終離開公司的員工應(yīng)認(rèn)真巡查，關(guān)掉辦公場所和衛(wèi)生間電燈。白天室內(nèi)光線夠用時(shí)，盡可能不開燈而使用自然?采光。

4、節(jié)儉用水，反對(duì)鋪張，用水后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)將水龍頭關(guān)掉。

第四條：打印機(jī)使用規(guī)定

1、打印時(shí)須本著節(jié)儉原則，非重要文件應(yīng)研發(fā)使用二手紙打印。

2、除個(gè)人證件、畢業(yè)證、身份證、學(xué)歷證等個(gè)人資料需要復(fù)印外，禁止復(fù)印其他私人資料。

第五條：空調(diào)使用規(guī)定

1、空調(diào)作為辦公設(shè)施，僅于辦公期間使用，不允許在非辦公時(shí)間使用空調(diào)，辦公人員離開或房間無人的情景下應(yīng)關(guān)掉空調(diào)，嚴(yán)禁室內(nèi)無人空調(diào)照常開機(jī)。

2、使用空調(diào)，應(yīng)留意節(jié)儉，夏天在30℃以上方可開啟空調(diào)制冷，制冷溫度設(shè)置不應(yīng)低于25℃;冬天在10℃以下方可開啟空調(diào)制熱，制熱溫度設(shè)置不應(yīng)高于28℃。

3、使用空調(diào)期間，要將辦公室的'門窗關(guān)掉，以確?？照{(diào)的使用效果。

4、要留意對(duì)空調(diào)的合理使用和維護(hù)，有異樣應(yīng)速報(bào)知辦公室，以便聯(lián)系專業(yè)人員進(jìn)行修理。

第六條：衛(wèi)生清潔管理規(guī)定

1、公司員工都有維護(hù)衛(wèi)生環(huán)境的權(quán)利和義務(wù)。

2、公司衛(wèi)生管理實(shí)行日常清潔與定期保潔。

3、公司規(guī)定每周一進(jìn)行大掃除，全員參與。

辦公制度管理（4）

一、目的

為保證大家擁有一個(gè)干凈、干凈、舒適的辦公環(huán)境，特制定本制度明確分工，落實(shí)責(zé)任。

二、詳細(xì)要求

1、各部門每日上下班前對(duì)本區(qū)域的衛(wèi)生進(jìn)行簡潔的清掃和整理。

2、每周五下午各部門支配人員進(jìn)行大掃除。

3、地面無灰塵無油漬無紙屑等雜物，垃圾桶丟滿后準(zhǔn)時(shí)更換垃圾袋。

4、桌、椅、電腦辦公設(shè)備干凈無灰塵。

5、玻璃窗干凈光明，無灰塵、無污漬，窗臺(tái)無積塵、無雜物；

6、辦公桌上除放置辦公文件、材料及必要物品之外，不亂堆其他東西，做到物品擺放有序、美觀；

7、辦公室禁止吸煙、吃零食。

8、使用了傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)后，所產(chǎn)生的錯(cuò)誤報(bào)告和廢紙等，必需立刻處理，或扔掉或收作草稿紙；傳真和復(fù)印的資料，必需馬上拿走，不能堆放在傳真機(jī)和復(fù)印機(jī)上面或附近。

9、辦公室內(nèi)必需保持寧靜，不得高聲談話，通電話時(shí)必需留意音量，不能影響他人工作和公司整體形象。

三、責(zé)任分工

1、單獨(dú)辦公室的人員，負(fù)責(zé)整體辦公室衛(wèi)生。

2、兩人以上共處一室的辦公人員，自行分工做好辦公室的衛(wèi)生。

3、各部門的衛(wèi)生由部門領(lǐng)導(dǎo)支配人員日常整理、打掃，公共辦公區(qū)

域、總經(jīng)理辦公室及其他區(qū)域由辦公室負(fù)責(zé)支配日常整理打掃。

四、檢查方式

將采用不定期不定時(shí)的方式進(jìn)行檢查，對(duì)檢查不合格的相關(guān)人員進(jìn)行考核，部門領(lǐng)導(dǎo)沒有支配落實(shí)的對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核。

五、懲罰措施

1、對(duì)以上要求檢查不合格的，責(zé)任人扣罰50元/次

2、連續(xù)三次檢查不合格的，責(zé)任人每次扣罰100元/次，并懲罰打掃全公司衛(wèi)生一周。

六、本管理制度即日起實(shí)施。

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辦公制度管理（5）

為堅(jiān)持辦公室干凈、干凈，營造良好的工作環(huán)境，樹立公司專業(yè)化形象，特制定以下管理規(guī)定。

一、公司員工應(yīng)自覺維護(hù)公司的辦公環(huán)境，個(gè)人辦公室及辦公桌面物品擺放整齊、無灰塵、不亂扔廢棄物，堅(jiān)持工作區(qū)的清潔。

二、堅(jiān)持各自電腦及其他辦公設(shè)備的干凈、整齊，辦公桌電源線、插座等要整齊擺放。

三、為堅(jiān)持辦公室的空氣清爽，嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)抽煙(客人來訪除外)。

四、各人的垃圾筒每一天午時(shí)下班時(shí)要清理干凈，嚴(yán)禁留垃圾在公司內(nèi)過夜。在公司吃完東西后要準(zhǔn)時(shí)把垃圾處理掉。

五、查閱完畢的圖書、資料、報(bào)刊等要準(zhǔn)時(shí)歸還原位，不得隨便亂放。

六、禁止把個(gè)人物品、衣物及包等任意擺放，影響公司形象。

七、辦公室內(nèi)公共區(qū)域的日常衛(wèi)生由行政助理負(fù)責(zé)支配人員保潔并做好監(jiān)督工作，做到：

1、地面干凈，空氣清爽、盆景鮮花堅(jiān)持艷麗，無浮灰、無污點(diǎn)，盆內(nèi)無枯葉、煙蒂等雜物。

2、要定期組織辦公室的大掃除、清理工作，以堅(jiān)持辦公環(huán)境的干凈干凈。

3、維持會(huì)議室及會(huì)客區(qū)的干凈、干凈，會(huì)議室(區(qū))使用后，要準(zhǔn)時(shí)清理。

4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的全部衛(wèi)生。

5、公司大門口、衛(wèi)生間、樓梯走廊、外墻玻璃等由阿姨負(fù)責(zé)打掃。

八、行政部不定時(shí)進(jìn)行衛(wèi)生抽查，對(duì)于衛(wèi)生工作不到位的，行政部要賜予懲罰(懲罰款項(xiàng)用于組織團(tuán)體活動(dòng))。詳細(xì)懲罰為：

1、在辦公室抽煙一次，為團(tuán)體活動(dòng)捐款10元。

2、個(gè)人辦公室(桌)臟、亂、不整齊，第一次提示，其次次開頭每次為團(tuán)體活動(dòng)捐款10元。

3、每次查閱的資料及文件等沒有準(zhǔn)時(shí)歸位的，為團(tuán)體活動(dòng)捐款10元。

九、全體員工要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，自覺搞好個(gè)人衛(wèi)生，堅(jiān)持良好形象。

辦公制度管理（6）

1、老師在工作時(shí)間內(nèi)（指考勤時(shí)間段），除工作需要外應(yīng)堅(jiān)持在辦公室辦公，否則視為缺勤。

2、老師在辦公室應(yīng)保持寧靜，不得在室內(nèi)談天、爭吵、放音樂等影響他人工作，接打手機(jī)應(yīng)輕聲細(xì)語或走到走廊。

3、學(xué)校配備的每人一套桌椅各自保管好，辦公桌應(yīng)保持干凈干凈、無灰塵。桌上書和作業(yè)本擺放整齊。

4、愛惜辦公室衛(wèi)生，不亂扔雜物，不隨地吐痰，不亂放物品，盡量做到不在室內(nèi)吸煙。

5、堅(jiān)持衛(wèi)生值日制度，值日人員切實(shí)履行值日職責(zé)。

6、堅(jiān)持每天一小掃，每周一大掃，墻壁上不要亂貼亂掛，做到地面干凈，墻壁、天花板無灰塵和蜘蛛網(wǎng)。

7、節(jié)省用電，留意平安。做到人走鎖門，人走關(guān)燈，關(guān)風(fēng)扇。消失白天亮燈（陰暗天除外），人走（指室內(nèi)無人）燈亮，電風(fēng)扇在轉(zhuǎn)，對(duì)相關(guān)老師賜予適當(dāng)扣分。

8、辦公室用電、衛(wèi)生列入行政值日檢查內(nèi)容。

辦公制度管理（7）

為了營造舒適美麗的'辦公環(huán)境，保持辦公場所的整齊干凈，同時(shí)樹立公司良好的視覺形象，推行日常工作規(guī)范化秩序化，經(jīng)研發(fā)特制定本制度。

一、區(qū)域劃分

1)公共區(qū)域：包括別墅門口臺(tái)階、一樓大廳、辦公室走道、會(huì)議室、衛(wèi)生間，每天由行政人員進(jìn)行清掃。

2)個(gè)人區(qū)域：包括個(gè)人辦公桌及辦公區(qū)域，由各部門按值日表每天自行清掃。

3)總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生由行政人員每天負(fù)責(zé)清掃。

二、制度內(nèi)容

(一)公共區(qū)域衛(wèi)生要求：

1)保持地面干凈干凈、無污物、污水、浮土，無死角。

2)保持門窗干凈無塵土、玻璃清潔透亮?????，墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。

3)保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈干凈。

4)保持衛(wèi)生間、洗手池內(nèi)無污垢，常常保持清潔，毛巾放在固定(或隱藏)的地方。

5)保持衛(wèi)生工具用后準(zhǔn)時(shí)清潔整理，保持清潔、擺放整齊。

6)垃圾簍每天早上清理，嚴(yán)格杜絕溢滿情況。

(二)辦公區(qū)域衛(wèi)生要求：

1)辦公桌面只能擺放必需物品(如杯子、手機(jī)、綠色植物等)，辦公文件要整齊放置在文件筐內(nèi)，其它物品應(yīng)放在個(gè)人柜子里，不用的物品要準(zhǔn)時(shí)清理掉。

2)主機(jī)、顯示器以及鍵盤要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關(guān)機(jī)。

3)報(bào)刊應(yīng)整齊擺放到報(bào)刊架上，取閱完畢要放回原位，要定時(shí)清理過期報(bào)刊。

4)飲水機(jī)、燈具、打印機(jī)、傳真機(jī)、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵。

5)新進(jìn)設(shè)備的包裝和報(bào)廢設(shè)備以及不用的雜物應(yīng)按規(guī)定的程序準(zhǔn)時(shí)予以清除。

(三)個(gè)人衛(wèi)生要求：

1)衣裝干凈，不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。

2)禁止在辦公區(qū)域抽煙或者大聲喧嘩。

3)辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。

4)下班后要將辦公桌上的用品擺放整齊，檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。

(四)日常衛(wèi)生工作支配：

1)行政人員提前10分鐘，部門值日人員提前5分鐘，按要求清掃各自負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)。

2)每逢國家法定節(jié)假日，應(yīng)提前一天由行政人員組織全體員工大掃除。

三、衛(wèi)生考核

1)以自檢自律為主，不定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查，行政人員有權(quán)對(duì)違反以上規(guī)定者提出警告。

2)對(duì)于違反制度警告不改者，行政人員有權(quán)征收環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)費(fèi)10元或者嘉獎(jiǎng)值日。

辦公制度管理（8）

為杜絕鋪張，提升辦公效率，降低辦公成本，強(qiáng)化辦公用品的管理，分公司以“滿意工作需求”為原則，本著“勤儉節(jié)省，避讓鋪張”的宗旨，從合理、實(shí)際的角度動(dòng)身特制定本制度：

一、辦公用品的購買

（一）分公司機(jī)關(guān)各科室所需辦公用品的購、管全部由辦公室統(tǒng)一購置并準(zhǔn)時(shí)具體地辦理入、出庫手續(xù)；

（二）分公司所屬各項(xiàng)目部所需辦公用品均由各項(xiàng)目經(jīng)理納入自身項(xiàng)目成本，自行負(fù)責(zé)購置、管理；

（三）分公司機(jī)關(guān)每月26-28日各科室負(fù)責(zé)人將本科室下月所需的辦公用品方案提交辦公室,由分公司經(jīng)理審批后統(tǒng)一購置。過期將視為無方案，辦公室不再予以受理；

（四）辦公室要做到：辦公用品品種合適、量足質(zhì)優(yōu)、庫存合理、進(jìn)出適當(dāng)。

二、辦公用品的管理

（一）負(fù)責(zé)辦公用品的人員要建立臺(tái)帳，記錄好入庫、出庫臺(tái)賬，出庫時(shí)必需由領(lǐng)用人簽字；

（二）分公司辦公用品領(lǐng)用方式：按方案、需用量、逐項(xiàng)領(lǐng)用；

（三）領(lǐng)用人員規(guī)定為：科室負(fù)責(zé)人或科室負(fù)責(zé)人指定人員；

（四）辦公室不定期對(duì)各科室辦公用品的使用狀況進(jìn)行抽查，每月按使用物品的價(jià)值，調(diào)撥給項(xiàng)目部，進(jìn)入項(xiàng)目成本；

（五）各項(xiàng)目在分公司使用辦公用品，直接對(duì)口科室借用，最終匯總至辦公室統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳，各科室要把借用手續(xù)辦理完整；

（六）辦公室每半年對(duì)機(jī)關(guān)各科室的辦公行政用品進(jìn)行一次盤點(diǎn)，并做好記錄。

三、辦公固定電話的管理

（一）各科室固定電話只允許打市內(nèi)電話；

（二）因辦公需要打長途或收發(fā)傳真統(tǒng)一到辦公室辦理，并辦理登記手續(xù)。

四、違規(guī)使用辦公用品懲罰方法

（一）對(duì)干私活或鋪張辦公用品者，經(jīng)查實(shí)扣本人當(dāng)月工資50元，并扣科室負(fù)責(zé)人3分/次；

（二）對(duì)于消耗用的辦公紙張要正反使用，一次性口杯用于接待，分公司人員禁止使用，發(fā)覺一次罰10元；

（三）周轉(zhuǎn)使用辦公用品（如計(jì)算器），辦公室要建立臺(tái)帳，還舊領(lǐng)新，否則由辦公室擔(dān)當(dāng)。

附則：

本制度解釋權(quán)歸分公司。

辦公制度管理（9）

一.衛(wèi)生干凈好

1.辦公室地面干凈，辦公桌排放整齊。

2.辦公室墻面干凈，無亂貼亂寫情況，無蜘蛛網(wǎng)等雜物。

3.辦公室門窗干凈，無積灰、無張貼物。

4.辦公桌桌面干凈，物品放置整齊，不放置與教學(xué)無關(guān)物品。

5.辦公室內(nèi)不放置自行車、電瓶車、躺椅、被褥等與辦公無關(guān)的物品。

二.平安節(jié)省好

1.節(jié)省用電，不開“無人燈”、“無人風(fēng)扇”、“無人空調(diào)”。

2.無私拉亂接電線情況。

3.不在辦公室燒煮。

4.不在辦公室充電。

5.下班后準(zhǔn)時(shí)關(guān)鎖好門窗、關(guān)閉全部用電器電源。

6.無失竊、公物損壞等情況。

三.敬業(yè)愛崗好

1.辦公室成員疼惜學(xué)校聲譽(yù)，留意老師形象。無有損師德師風(fēng)的情況。

2.工作樂觀肯干、樂于奉獻(xiàn)，無違反學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度情況。

3.不竄崗，不在辦公室談天、吃零食。

4.無大聲喧嘩等影響他人辦公的情況。

5.嚴(yán)格遵守學(xué)校作息制度，辦公室成員無遲到、早退、曠工情況。

四.有下列情形之一的，該辦公室不得評(píng)為月度文明辦公室：

1.辦公室成員中有嚴(yán)峻違犯師德規(guī)范的。

2.辦公室成員工作中消失嚴(yán)峻教學(xué)事故的。

3.辦公室成員在月度考核中有三人次以上違反學(xué)校作息制度的。

4.因辦公室人員自身緣由造成失竊、公物損壞的。

5.其他嚴(yán)峻違反校紀(jì)校規(guī)的。

辦公制度管理（10）

為強(qiáng)化公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項(xiàng)管理工作，標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、提升辦事效率，特制定本規(guī)定。

總則：

1、進(jìn)入辦公室必需著裝干凈。

2、在辦公室自覺講一般話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

3、愛惜辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈、干凈、營造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

4、提升工作效率，保質(zhì)保量地按時(shí)完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。

5、辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門予以協(xié)作。

6、本規(guī)定適用于全體辦公室工作人員。

一、嚴(yán)格作息制度，辦公室工作人員要按規(guī)定時(shí)間上下班，不得無故遲到、早退、擅離職守。

公司人員自覺遵守作息時(shí)間;工作時(shí)間禁止一切消遣活動(dòng)。

1、辦公室員工每周工作五天，周六、周日休息，每天工作8小時(shí)，必要時(shí)自覺加班。

2、上午工作時(shí)間段為8：30——12：00

下午工作時(shí)間段為14：00——18：00(夏秋季5月1日9月30日)

下午工作時(shí)間段為13：30-——17：30(冬春季10月1日4月30日)3、遲到、早退30分鐘(含)內(nèi)，按1元/分鐘賜予罰款，30分鐘以上按礦工半天處理，其中累計(jì)遲到46次，賜予警告一次，累計(jì)遲到710次賜予記過一次，累計(jì)遲到11次或更多賜予記大過一次。

4、曠工期間工資按雙倍扣除，

5、辦公室留宿人員24：00點(diǎn)前準(zhǔn)時(shí)休息，無故不休息、玩電腦、打嬉戲、吵鬧影響他人休息者，逐出室外，并罰款50元。因公事加班、總經(jīng)理臨時(shí)議事、重要事項(xiàng)爭論除外。

6、午休時(shí)間不得大聲喧嚷，如因公事加班，應(yīng)盡量避讓發(fā)出大聲響，以免影響他人休息。

7、提倡文明向上的業(yè)余活動(dòng)，但要有節(jié)制，不行沉迷影響工作。

二、考勤、衛(wèi)生、生活制度

①考勤

1、建立考勤制度，實(shí)行不定時(shí)查崗，工作人員需到辦公室考勤簽到，辦公室按時(shí)收存簽到表，考勤結(jié)果每月公布一次。

2、請(qǐng)事、病假，必需由辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并辦理審批手續(xù)，交辦公室主任留存，不能事先辦理手續(xù)的應(yīng)事先口頭或電話請(qǐng)假并準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。

3、員工因各種緣由，必需請(qǐng)假時(shí)，公司可酌情批予無薪事假。事假原則上一次不得超過3天，一年請(qǐng)事假天數(shù)總計(jì)不得超過15天。

4、若員工未請(qǐng)假而缺勤，則按曠工處理。

②衛(wèi)生

1、工作人員要自覺維護(hù)辦公室清潔衛(wèi)生，做到場凈室潔，無雜物垃圾，物品擺放整齊、有序，并落實(shí)到個(gè)人。

2、每天上班前15分鐘為室內(nèi)衛(wèi)生打掃時(shí)間。

3、衛(wèi)生打掃實(shí)行《按表輪番制》協(xié)作落實(shí)“三包”責(zé)任區(qū)范圍進(jìn)行管理。③生活1、辦公室設(shè)立每月1000元生活基金交由后勤主管負(fù)責(zé)管理，原則上多退少補(bǔ)。

2、實(shí)行《按表輪番做飯制》落實(shí)到人，厲行節(jié)省的基礎(chǔ)上保障大家吃好、吃飽。值日生因故不能按時(shí)做飯，由用膳人員自行解決。

3、后勤主管做好現(xiàn)金、流水賬明細(xì)記錄。

三、會(huì)議與培訓(xùn)管理

①會(huì)議

1、總經(jīng)理辦公會(huì)議每月召開一次，總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、辦公室人員參與，必要時(shí)總經(jīng)理可批準(zhǔn)其他人員列席會(huì)議。

2、會(huì)議時(shí)間原則上定于每月3日，可由總經(jīng)理打算是否延期。

3、專題會(huì)議只在必要時(shí)召開，由部門經(jīng)理以上人員發(fā)起，由相關(guān)人員參與，會(huì)議時(shí)間依據(jù)實(shí)際工作需要確定，會(huì)議議題須事先經(jīng)總經(jīng)理同意。

②培訓(xùn)

1、公司每月5日開設(shè)培訓(xùn)班，依據(jù)參與人員數(shù)量、培訓(xùn)內(nèi)容打算培訓(xùn)期限。

2、培訓(xùn)組織工作由辦公室主任負(fù)責(zé)，各部門經(jīng)理聽從支配，做好開班前預(yù)備工作以及擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)講師。