人力資源部主任聘用合同(官方版)

人力資源部主任聘用合同(官方版)人力資源部主任聘用合同(官方版)合同編號：[填寫合同編號]簽約雙方：甲方（雇主）：[公司名稱]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（員工）：姓名：[填寫員工姓名][填寫員工]住質(zhì)：[填寫員工住質(zhì)]背景根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了明確雇主與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，保護雙方的合法權(quán)益，特制訂本聘用合同。根據(jù)甲、乙雙方自愿平等的原則，甲乙雙方就乙方擔(dān)任甲方人力資源部主任一職事宜達(dá)成如下合同：一、聘用期限1.乙方被甲方聘用為人力資源部主任，聘期為[填寫聘期起止日期]，共計[填寫聘期總天數(shù)]個工作日。2.聘期屆滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績情況，雙方有權(quán)商議終止、延長或續(xù)簽本合同。二、工作職責(zé)1.乙方作為甲方人力資源部主任，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司人力資源管理政策、計劃和制度。2.乙方應(yīng)熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)組織和開展員工招聘、培訓(xùn)和福利管理等工作。3.乙方應(yīng)積極參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和決策，提出相關(guān)人力資源建議，并配合執(zhí)行。三、薪酬福利1.乙方的基本月薪為人民幣[填寫基本月薪]元。2.根據(jù)公司規(guī)定，乙方享受的福利包括但不限于：法定社會保險、住房公積金、年終獎金等。3.乙方享受的福利待遇和調(diào)整將根據(jù)公司制度和政策執(zhí)行。四、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周5天，每天工作[填寫每天工作小時數(shù)]小時。2.乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年假，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.在乙方履行職務(wù)期間和解聘后，乙方應(yīng)對甲方涉及商業(yè)秘密和機密信息予以保密。2.乙方不得向任何第三方透露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解雇和終止合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、瀆職行為；有損甲方聲譽的行為；經(jīng)甲方書面警告后違反公司規(guī)定等。2.甲方有權(quán)解雇乙方時，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，支付乙方一個月工資作為解約賠償。3.乙方有正當(dāng)理由提前30天書面通知甲方解除本合同的，不需支付解約賠償。七、爭議解決本合同在履行過程中如有發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁處理。八、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。2.合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。九、合同生效1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為聘用期限屆滿。2.本合同的件和電子