資料保密工作責(zé)任書

第頁共頁資料保密工作責(zé)任書一、背景介紹資料保密在現(xiàn)代社會中顯得尤為重要。各個(gè)組織和企業(yè)都有著大量的敏感信息和商業(yè)機(jī)密，如果泄露出去將會給組織和企業(yè)帶來巨大的損失。因此，為了保護(hù)組織和企業(yè)的利益，確保信息安全，每個(gè)員工都應(yīng)該履行資料保密的責(zé)任。本責(zé)任書的目的就是明確員工在資料保密方面的職責(zé)和義務(wù)，提醒員工保持高度的保密意識，加強(qiáng)對資料保密工作的重視。二、基本原則1.遵守法律法規(guī)：員工應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)守國家秘密和組織、企業(yè)的商業(yè)秘密，維護(hù)國家和組織、企業(yè)的利益。2.保護(hù)信息安全：員工應(yīng)保護(hù)組織和企業(yè)的信息安全，采取必要的措施保護(hù)信息的機(jī)密性、完整性和可用性，防止信息的泄露、篡改和丟失。3.保密責(zé)任：員工應(yīng)保守秘密，不得泄露組織和企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息，不得利用或傳播相關(guān)信息給未經(jīng)授權(quán)的人員或組織。4.應(yīng)用合理要求：員工應(yīng)按照組織和企業(yè)的規(guī)定和要求，正確處理、妥善保管和使用組織和企業(yè)的資料，不得濫用、私自復(fù)制或外傳資料。三、職責(zé)和義務(wù)1.保密意識的培養(yǎng)：員工應(yīng)積極參加組織和企業(yè)組織的資料保密培訓(xùn)，加強(qiáng)對資料保密工作的理解和認(rèn)識，提高保密意識。2.資料的保管：員工應(yīng)按照組織和企業(yè)的規(guī)定，妥善保管組織和企業(yè)的資料，確保資料的安全和完整性，防止被盜、丟失或損壞。3.信息傳遞的保密：員工在處理組織和企業(yè)的資料時(shí)，應(yīng)注意保密通信的安全和可靠性，不得在不安全或不可靠的環(huán)境下傳遞或交流資料。4.形成文件和備份：員工處理組織和企業(yè)的資料后，應(yīng)及時(shí)形成文件或備份，保留相關(guān)證據(jù)和記錄，以備后續(xù)審計(jì)和追溯。5.涉密信息的限制使用：員工在知曉涉密信息后，應(yīng)嚴(yán)格限制使用，并遵守相關(guān)的保密協(xié)議，不得擅自使用或泄露涉密信息。6.發(fā)現(xiàn)和報(bào)告泄密行為：員工在發(fā)現(xiàn)他人有泄密行為的跡象時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)或安全管理人員報(bào)告，協(xié)助組織和企業(yè)進(jìn)行調(diào)查和處理。四、違規(guī)責(zé)任和處理1.違反資料保密責(zé)任書的員工將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、行政處分、停職、解雇等。2.對于因故意泄露組織和企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息給予擅自復(fù)制、外傳的員工，將追究其相應(yīng)法律責(zé)任。3.對于違反資料保密責(zé)任、給組織和企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的員工，組織和企業(yè)將要求其賠償損失，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。4.對于發(fā)現(xiàn)泄密行為的員工，如果能夠提供有效的證據(jù)和信息，將按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的獎勵和保護(hù)。五、附件1.國家相關(guān)保密法律法規(guī)2.組織和企業(yè)的保密制度和規(guī)定3.資料保密意識培訓(xùn)材料4.資料保密投訴和舉報(bào)的渠道和方式六、本責(zé)任書的解釋和修改1.本責(zé)任書由組織和企業(yè)負(fù)責(zé)解釋，解釋權(quán)歸組織和企業(yè)。2.本責(zé)任書自發(fā)布之日起生效，并經(jīng)過組織和企業(yè)的正式授權(quán)后方可修改，修改后的內(nèi)容應(yīng)重新通知員工，并經(jīng)員工確認(rèn)。3.本責(zé)任書的任何修訂或修改，都不得影響原始責(zé)任的完整性和有效性。七、簽署員工簽名：_________________日期：_________________組織或企業(yè)代表簽名：_________________日期：