幼兒園教職工勞動(dòng)紀(jì)律

幼兒園教職工勞作紀(jì)律幼兒園教職工勞作紀(jì)律

一、教職工嚴(yán)格遵守園內(nèi)作息時(shí)間，不遲到、不早退、不曠工、請(qǐng)假

必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

二、上班時(shí)間沒(méi)有重要的事情不接不打私人或發(fā)送手機(jī)短信。

三、嚴(yán)格遵守幼兒一日生活制度。

四、為保證幼兒的安全和有效的工作，在工作時(shí)間內(nèi)不閑逛、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。不準(zhǔn)挑撥是非，不在園內(nèi)爭(zhēng)吵辱罵和打架。

五、上班時(shí)不能當(dāng)著幼兒面前吃零食不聽(tīng)隨身聽(tīng)。

六、教職工言談舉止應(yīng)為幼兒表率。

七、帶班時(shí)要做到用自然好聽(tīng)的聲音教學(xué)，微笑服務(wù)。教育幼兒要做到"四心'〔即熱心、耐心、細(xì)心、誠(chéng)心〕

八、天天堅(jiān)持本班的清潔衛(wèi)生、玩具、用品等物品放置整齊，有序。

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篇2:南朗中心小學(xué)學(xué)校教職工勞作紀(jì)律管理制度

南朗中心小學(xué)學(xué)校教職工勞作紀(jì)律管理制度

一、上班時(shí)間內(nèi)應(yīng)全身心投入所從事的工作，堅(jiān)決反對(duì)消極怠工。上班時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁在校內(nèi)、校外參加打牌、搓麻將等影響教師形象和教學(xué)工作的活動(dòng)。否則，發(fā)現(xiàn)一次扣懲人民幣50-100元，扣減師德考核分20-100分，情節(jié)特別嚴(yán)重，造成惡劣影響的年度師德考核為0分。

二、因事因病不能上班者必須請(qǐng)假，事假5天以內(nèi)由校長(zhǎng)審批，5天以上10天以內(nèi)學(xué)校集體研究決定；病假必須有縣級(jí)以上醫(yī)院住院證實(shí)或病休證實(shí)，連續(xù)請(qǐng)病假15天以上由學(xué)校集體研究并報(bào)上級(jí)審批。凡請(qǐng)假者必須書(shū)面填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，待批準(zhǔn)后才能離開(kāi)學(xué)校，否則視為曠工。

三、堅(jiān)持小病不下崗、有病應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，重病住院治療的原則。不同意小病大養(yǎng)、無(wú)病呻吟的現(xiàn)象發(fā)生。兩天及以上的病假須出具縣級(jí)醫(yī)院的病情證實(shí)及醫(yī)藥處方和發(fā)票。

四、上班時(shí)間原則上不準(zhǔn)事假，確有特別狀況必須請(qǐng)假者，事假天天扣獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資50.00元，病假天天扣40.00元〔住院期間不考核〕。

五、嚴(yán)格作息時(shí)間。上課教師在上課鈴聲結(jié)束時(shí)必須站在講臺(tái)上，遲到10分鐘以上視為缺課1節(jié)。上課中途不得會(huì)客、不得接打手機(jī)、不得離開(kāi)教室，否則視為缺課0.5節(jié)。缺課每節(jié)扣人民幣30.00元，并扣減"教學(xué)六認(rèn)真'考核分5分。上班期間曠工天天扣懲人民幣100.00元，遲到每次扣懲人民幣5.00元。〔10分鐘以內(nèi)視為遲到，10分鐘以上視為缺課，一直未到視為曠工?！撤灿腥闭n、曠工現(xiàn)象者當(dāng)月師德、教學(xué)過(guò)程考核均作降一個(gè)等級(jí)處理，一學(xué)年曠工10天以上者，年度考核只能定為"基本合格'。

六、學(xué)校各種集體活動(dòng)和應(yīng)參加的會(huì)議，均應(yīng)按時(shí)參加，不得遲到缺席和早退?；顒?dòng)、會(huì)議、集體教研的勞作紀(jì)律按上課勞作紀(jì)律執(zhí)行。

七、嚴(yán)格執(zhí)行課程表。教師未通過(guò)教導(dǎo)處同意而私自調(diào)課者，調(diào)課雙方各懲人民幣5.00元，如調(diào)課未落實(shí)，出現(xiàn)無(wú)人上課者，調(diào)課雙方各計(jì)缺課1節(jié)，并懲人民幣20.00元。

八、教職工出勤狀況由專人考核，及時(shí)公示。在期末獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核和年度考核中兌現(xiàn)。每學(xué)期遲到3次以內(nèi)、病事假2天以內(nèi)可以不作考核。每年度事假累計(jì)15天以上、病假累計(jì)30天以上、曠工累計(jì)7天以上，按上級(jí)有關(guān)文件和條例處理。在獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核中設(shè)立全勤獎(jiǎng)，120.