的勞動合同書通用版

的勞動合同書通用版單位名稱：居處：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風(fēng)險提示：企業(yè)的聘請工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)肯定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，假如未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得接著履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方同等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。一、勞動合同期限按下列第______款確定：（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中嫻熟期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從________年____月____日起至________年____月____日止。試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中嫻熟期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從________年____月____日起至________年____月____日止。試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。（三）本合同為以完成肯定工作為期限的勞動合同。合同期從____________之日起至____________之日止（起訖時間必需明確詳細(xì)）其中嫻熟期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從________年____月____日起至________年____月____日止。試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。風(fēng)險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制依據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；假如違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。二、工作內(nèi)容和工作時間（一）工作內(nèi)容：乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）須要，在____________崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作內(nèi)容。（二）工作時間：乙方實(shí)行以下第______種工時制。1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時。2、甲方由于工作須要，經(jīng)與工會或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。3、實(shí)行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過_____小時，平均每周工作時間不得超過_____小時。4、實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行支配。三、勞動愛護(hù)和勞動條件甲X雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)平安、勞動愛護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的勞動愛護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動愛護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。四、勞動酬勞（一）乙方嫻熟期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）間的月工資為______元。嫻熟期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）滿的定級工資為______元。（二）乙方月工資為______元。（三）工資發(fā)放日為每月____日，甲方不得無故拖