單位勞動(dòng)合同

單位勞動(dòng)合同下文為大家整頓帶來的單位勞動(dòng)合同，但愿內(nèi)容對您有協(xié)助，感謝您得閱讀。編號____________

甲方_________________________

乙方_________________________

訂立日期_________年_____月_____日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊地址

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿訂立本合同，共同恪守本合同所列條款。

一、期限

第一條本合同為_____________________期限。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同于____________________________________終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)成____________________________原則。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。

執(zhí)行原則工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每七天工作40小時(shí)。

執(zhí)行綜累計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超出8小時(shí)，平均每七天工作不超出40小時(shí)。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在確保完畢甲方工作任務(wù)狀況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符正當(dāng)律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資酬勞;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資酬勞。甲方安排乙辦法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資酬勞。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作范疇和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動(dòng)酬勞

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試

用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其它商定_________________________

_____________________________________________________。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)局限性使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供下列福利待遇：

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制訂規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行解決，直至解除本合同。

第十五條乙方應(yīng)恪守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，恪守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，恪守職業(yè)道德;主動(dòng)參加甲方組織的，提高本身素質(zhì)。

七、的變更、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法推行的;

(三)訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當(dāng)事人根據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的商定，一方規(guī)定變更本合同的，應(yīng)將變更規(guī)定書面告知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面回復(fù)對方;15日內(nèi)未回復(fù)的視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同商定能夠接觸勞動(dòng)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和我市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作，通過或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法推行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成合同的。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工闡明狀況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，能夠解除合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

·合同書怎么寫·解除勞動(dòng)合同書·終止合同書樣本·裝飾裝修工程合同書

第二十二條乙方有下列狀況之一的，甲方不得根據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)成傷殘等級的;

(二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方持續(xù)工作以上，且距法定退休年紀(jì)不滿5年的;

(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人初次參加工作未滿3年的;

(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七)義務(wù)服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方，甲方應(yīng)予已辦理有關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未解決完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的，乙方能夠隨時(shí)告知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方未按照本合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者提供勞動(dòng)條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

第二十五條本合同期限界滿后，因甲方因素未辦理終止手續(xù)，乙方規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同商定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)成法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式告知乙方。甲方未提前告知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為原則，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方規(guī)定續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)狀況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無固定時(shí)限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其訂立無固定時(shí)限勞動(dòng)合同。

九、經(jīng)濟(jì)賠償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列原則向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償金：

(一)甲方克扣或者無端拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資酬勞的，除全額支付乙方工資酬勞外，還應(yīng)加發(fā)相稱于工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)賠償金;

(二)支付乙方的工資酬勞低于北京市最低工資原則的，在補(bǔ)足低于原則部分的同時(shí)，另外支付相稱于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)賠償金。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超出12個(gè)月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作，通過或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿，因甲方因素未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相稱于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金，不滿1年的按1年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法推行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成合同的;

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)賠償金的計(jì)發(fā)原則不得低于北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)賠償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)賠償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)賠償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)賠償金。

第三十四條甲方根據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)。

第三十五條甲方違反本合同商定解除勞動(dòng)合同或由于甲方因素訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接受的乙方，違反本合同的商定解除合同的賠償原則為

________________________________________________

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十八條乙方違反本合同商定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。

雙方商定_____________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

十、當(dāng)事人商定的其它內(nèi)容

第三十九條甲乙雙方商定本合同增加下列內(nèi)容：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

十一、勞動(dòng)爭議解決及其它

第四十條雙方因推行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人能夠向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

第四十一條本合同的附件以下__________________

______________________________________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

第四十二條本合同未盡事宜或與此后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人

或委托代理人

(簽字或蓋章)

訂立日期：年月日

簽證機(jī)關(guān)(蓋章)

簽證員(簽字或蓋章)

訂立日期：年月日

勞動(dòng)合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__年__月__日，續(xù)訂合同________終止。