2023年入職演講稿模板錦集五篇

2023年入職演講稿模板錦集五篇入職演講稿篇1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

第一次面對“五年后的我”這個演講命題時，自己的第一反應(yīng)是想起了五年前的自我是怎樣一個狀況。

五年前我稚氣未脫，懷揣著對將來的向往，希望成為一名職業(yè)經(jīng)理人；五年前我滿懷期盼，在中學(xué)的圖書館翻閱著商業(yè)評論，希望能在金融行業(yè)深耕；五年前我鐘情山水，將對山水的情懷寄予于《古文觀止》的洋洋灑灑之中，愿行千里路，覽萬里景。

……

如今，面對過去的五年時間，感覺如流水、如行云，瞬間站在了過去完成時之中?；厮菀幌拢乙讶蛔咴诹宋迥昵八非蟮男〉郎?，起先在金融行業(yè)浸淫，對經(jīng)濟(jì)社會的現(xiàn)象也有個人的一點拙見，高校四年在嶺南、江南、云南都留下了自己的蹤跡。

如今，面對將來的五年時間，步入社會，走上工作崗位的我又將如何實現(xiàn)從自然人向社會人的蛻變，盡管已經(jīng)做好了打算，卻仍舊面對著多數(shù)的未知，誠如《阿甘正傳》里的一句經(jīng)典臺詞說道：“l(fā)ifeisachocolate，youneverknowwhatwillhappen?！?/p>

有人常說畢業(yè)后的五年是確定一個人職業(yè)高度的重要時期，信任在座的各位對這句話都有自己的理解，于是有人會去做規(guī)劃，甚至與具體到在若干年內(nèi)做到如何如何。是的，志向狀況下我們會以一種飽滿的看法去面對將來。然而，現(xiàn)實充斥的不確定性會讓走到人生岔路口的人們因為為選擇的路而懊惱、懊悔。于是，更多的人選擇了活在當(dāng)下，日本京瓷公司創(chuàng)始人稻盛和夫崇尚的便是不期許將來怎樣，但必需去活好每一天，于是一步一步的積累成就了他“經(jīng)營之圣”的美譽(yù)。

關(guān)于自己的將來五年，我不會去問五年后的結(jié)果是什么，但我會常常反問自己五年里的一千八百多天都做了什么，能沉淀下來什么。五年前的時間亦長亦短，五年時間亦重亦輕，無論如何，時間搭起的舞臺須要去演繹，時間勾畫的軌跡須要去描繪，我，也希望同大家一起共勉、加油！

最終以一句特別喜愛的人生信條以明志，也送給優(yōu)秀的各位：發(fā)上等愿，結(jié)中等緣，享下等福；擇高處立，就平處坐，向?qū)捥幮小?/p>

入職演講稿篇2

敬重的各位同仁：

大家上午好！

首先感謝各位的到來，在這炎炎夏日、酷暑難耐的天氣，大家還能頂著烈日準(zhǔn)時到公司來參與培訓(xùn)，這種精神和看法就值得激勵和表揚(yáng)。希望大家今后都能以這種精神狀態(tài)投入到學(xué)習(xí)和工作中去。

今日我們大家能聚在這里，就是一種緣分。無論你來自何方，無論你以前做過什么行業(yè)，什么崗位，無論你的背景是什么。但是，從現(xiàn)在起先，你們都是站在同一個起跑線上，你們都須要從零起先，所以，現(xiàn)在做的第一件事情，就是要學(xué)會遺忘。遺忘你過去的身份，遺忘你過去的背景，重新塑造自己成為太和尚爵假日酒店優(yōu)秀的員工，為自己的發(fā)展創(chuàng)建一個更廣袤的平臺。

我們酒店是由國內(nèi)知名設(shè)計師精粹凝合，由集團(tuán)公司斥資3000多萬傾力打造的集客房、餐飲、商務(wù)、會議、休閑、足療、消遣于一體的四星級假日旗艦酒店。是一個專為商務(wù)、休閑、旅游人士細(xì)心打造的，可供800人休閑需求的溫馨家園。尚爵假日酒店更會成為太和縣酒店中的新星企業(yè)中的佼佼者。一個優(yōu)秀的企業(yè)必定首先是一個擅長學(xué)習(xí)，擅長從他人和自己的勝利與失誤中總結(jié)閱歷教訓(xùn)的企業(yè)。所以大家要高度重視這次培訓(xùn)，主動協(xié)作酒店的培訓(xùn)與軍訓(xùn)工作。日本松下電器公司有一句名言：“出產(chǎn)品之前先出人才”，擁有強(qiáng)大人力資源的`松下公司值得任何企業(yè)向它學(xué)習(xí)，其創(chuàng)始人松下幸之助更是強(qiáng)調(diào)：“一個天才的企業(yè)家總是不失時機(jī)地把對職員的培育和訓(xùn)練擺上重要的議事日程?！庇纱丝梢?，我們要對培訓(xùn)有正確的相識，要具備肯定的學(xué)習(xí)動機(jī)。張瑞敏說得好，現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)社會，已經(jīng)不是大魚吃小魚了，是快魚吃慢魚。新的技術(shù)，新的理念，新的學(xué)問層出不窮，身為企業(yè)員工，假如不持續(xù)充電的話，必定會被淘汰。

我想給大家講一下，我是如何進(jìn)入酒店這個行業(yè)的。我記得自己當(dāng)時也什么都不懂，我剛起先去做的時候老總就問了我三個問題：第一，你的職業(yè)目標(biāo)是什么？其次，你覺得38歲之前，是賺錢重要還是學(xué)東西重要？第三，你覺得做服務(wù)人員，是苦還是甜？我?guī)缀鯖]有經(jīng)過考慮，我的回答是：做中國最為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人學(xué)東西重要，做服務(wù)人員是先苦后甜。最終，老總對我的回答提出了自己的見解，他說，做服務(wù)人員，恒久都是苦的。他這一說多多少少讓我感到了擔(dān)心，但是這也讓我在以后的工作中做好了思想打算，不管吃多少苦我都得挺下來。那么今日大家來到這里首先要明確三點：

1.你有沒有對你的職業(yè)進(jìn)行過仔細(xì)的規(guī)劃；

2.來到這里，你的終極目標(biāo)是什么；

3.你有沒有做好充分的思想打算。

我先來說一下第一點，我們服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)生涯是很短的，不能干一輩子，大家有沒有考慮到我們45歲，55歲，65歲，都在做些什么？其實，每個人的發(fā)展都會呈現(xiàn)一個上升的臺階狀，每到一個平臺時，都是很平穩(wěn)的，但是，這個時候你就要養(yǎng)精蓄銳，時時刻刻在汲取簇新的養(yǎng)分來提高你的內(nèi)在素養(yǎng)，當(dāng)外界供應(yīng)一個機(jī)會后，你就會立即跳動到上一個層面，這個層面就是你的崗位，然后再進(jìn)行儲備，再發(fā)展，所以想想你的職業(yè)規(guī)劃，告知我，你會想到什么？其次點，可以很明確的告知大家，來到這里你的終極目標(biāo)不是薪水，不是職位，而是這個機(jī)會，也只有你把這一點認(rèn)清晰了，你才會少走彎路，你要始終明確一點，你的付出與你的收入都是成正比的，可能在時間上存在一個錯位，但是，這是公司在考驗大家的耐性，悟性，生存力，所以你要好好的把握機(jī)會，將你的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行究竟。第三點，要告知大家，你必需做好充分的思想打算，要打算好迎接各種暴風(fēng)雨的洗禮，不要放松思想的警惕。公司的機(jī)會許多，但是，公司只會給那些忍辱負(fù)重，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，對公司忠誠的員工。所以從今日起先做好打算，朝著自己的目標(biāo)努力去做吧！

當(dāng)然無規(guī)則不成方圓，希望大家仔細(xì)學(xué)習(xí)酒店的企業(yè)文化，紀(jì)律，技能，是金子總會發(fā)光的。假如想讓你的明天走的更遠(yuǎn)，那么今日你就得先走好腳下的路。讓我們秉承‘‘來賓至上，最佳服務(wù)’’的宗旨，一起努力將我們的尚爵假日酒店做得更大、更強(qiáng)，讓自己的明天更加絢麗輝煌。

入職演講稿篇3

敬重的各位前輩，敬愛的各位伙伴們：

大家早上好!

我謹(jǐn)代表即將成為新華一員的學(xué)員們，祝福公司業(yè)績蒸蒸日日上，員工健康家庭華蜜美滿!

我叫顏一式，是一名空軍退役班長。在退役后在家人支配下，我進(jìn)入了一家科技有限公司，原公司待遇在茂名來說雖不錯，但我卻不快樂。我覺得我更適合做營銷。在一次偶然機(jī)會我遇到小學(xué)的師姐，也就是我現(xiàn)在的師傅：朱榮香!感謝她為我供應(yīng)這個平臺于是我就這樣進(jìn)入了新華……為此我向原公司請了7天假，過來培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。

就在崗前培訓(xùn)這兩天的課程里面，我發(fā)覺我愛上了保險這行業(yè)，更愛上了新華這個火熱的大家庭!他讓我明白了開口與堅持，了解了前輩們那些酸甜苦辣的事，懂了想到就要做到，做到就會得到!

此時此刻，我難以壓抑我那激烈的心情，好像立刻就想加入新華的家!

而同時，我們這期學(xué)員們也會秉者對客戶負(fù)責(zé)的看法全力以赴考取資格證，誓當(dāng)新華人，將關(guān)愛傳遞全茂名!

好利年年在，新華攀高峰!

我的演講完畢，感謝大家!

入職演講稿篇4

敬愛的員工們：

大家好!

我謹(jǐn)代表中油花園酒店歡迎你們的入職。歡迎你們加入我們中油花園酒店的大家庭。酒店在河南省的旅游業(yè)享有獨特而尊貴的地位，這不僅是因為我們有先進(jìn)、現(xiàn)代的硬件，更因為我們有與之相應(yīng)的先進(jìn)、現(xiàn)代、科學(xué)的管理，有最優(yōu)秀的員工隊伍。

我們信奉這樣的宗旨：“員工第一，顧客至上”，我們深知只有管理層對員工的重視，信任、激勵，才可以讓大家自覺地去關(guān)注來賓，供應(yīng)有創(chuàng)意的、主動的、愛護(hù)細(xì)致的對客服務(wù)，這樣才能達(dá)到最高的來賓滿足度，進(jìn)而實現(xiàn)我們的管理目標(biāo)。

所以，我們每位員工都是酒店的主子，我們的每個微笑、每句問候、每個問題的解決并使來賓觀賞和滿足，都是在為酒店推銷，都是在為酒店發(fā)展做貢獻(xiàn)。

我們在中油花園酒店這個歡樂、嚴(yán)格、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、協(xié)作的隊伍里。在創(chuàng)業(yè)與奮斗的過程中，會感受到工作的樂趣與成就的喜悅，個人發(fā)展與酒店發(fā)展的目標(biāo)會同步實現(xiàn)。

酒店是一個城市對外的窗口，要樹立酒店的形象，就必需從我們自身的素養(yǎng)抓起。我們在座的300多位員工，你們才是將來創(chuàng)建酒店形象的人，我們不僅要做好每一天的工作，我們更要不斷提升自己的綜合素養(yǎng)，提升整體酒店的品嘗。

酒店實行層級管理：“垂直領(lǐng)導(dǎo)，層層負(fù)責(zé)，分工合作?！本频旯芾韴F(tuán)隊希望從自己的言行舉止動身，以身作則，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，將自己的專業(yè)和特長充分發(fā)揮出來。因為只有做好了榜樣，才能培育出我們酒店所需的高素養(yǎng)優(yōu)秀人才，只有酒店的服務(wù)水平提高了，才能與酒店高檔次的硬件設(shè)施相匹配，酒店將不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，以人為本，敬重學(xué)問，敬重人才，人人同等，個人才智與團(tuán)隊協(xié)作相結(jié)合。

同事們，工程的施工越來越驚慌，酒店開業(yè)的步伐也越來越近，這對我們整個團(tuán)隊來說是考驗的起先。希望大家并肩作戰(zhàn)，在新的工作環(huán)境，新的工作崗位上不遺余力，虛心向他人學(xué)習(xí)，克服一切困難，樹立中油花園酒店為家的精神，為迎接酒店的開業(yè)做出最大的努力。

同事們，呈現(xiàn)你們聰慧才智的時候來臨了，發(fā)揮你們創(chuàng)新實力的機(jī)會來臨了。同時我更希望你們在事業(yè)上有更大的發(fā)展和進(jìn)步。從現(xiàn)在起先，是你們發(fā)揮才能的良好開端，希望你們在酒店管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，根據(jù)科學(xué)化，國際化的管理，標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化的操作流程。同時加強(qiáng)各部門的業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)，加強(qiáng)市場營銷推廣，打造中油花園酒店在行業(yè)和市場的知名度，贏得更廣袤的市場，建立良好的信譽(yù)，實現(xiàn)經(jīng)營與管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。

酒店中層管理人員為酒店的中堅力氣，培育酒店自己的優(yōu)秀人才，須要一個和諧的工作環(huán)境和對優(yōu)秀人才實力的確定，人格的敬重。目前酒店采納用人原則為量適用，讓能者居上，充分發(fā)揮人才的主觀能動性，本著對員工負(fù)責(zé)的看法，只要你有超出他人的實力，你們將受到提拔，受到確定。

培訓(xùn)工作對于酒店適應(yīng)環(huán)境的改變，滿意市場競爭的須要，滿意員工自身發(fā)展的須要以及提升酒店的效益都是具有非常重要的意義。通過培訓(xùn)可以提高員工的技能和綜合素養(yǎng)，從而提高工作質(zhì)量和效益，削減失誤，降低成本，提高客戶滿足度。員工更高層次的理解和駕馭所從事的工作，增加工作的信念。

中油花園酒店于九月二十八日正式對外開業(yè)。酒店的籌劃和誕生，是公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的才智和汗水的結(jié)晶，凝合了營運(yùn)酒店全新的信念，欣慰的是我們得到總公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視及酒店管理團(tuán)隊的全力支持，讓我們感謝不已。

中油花園酒店的開業(yè)將給河南酒店業(yè)迎來了更新的標(biāo)準(zhǔn)。將來的競爭將激烈不已，作為酒店總經(jīng)理，中油花園酒店的運(yùn)營者，我深知自己肩負(fù)的重?fù)?dān)和使命，但困難與希望同在，對于我們整個管理團(tuán)隊既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)，我堅信，我們的團(tuán)隊是一支經(jīng)得起考驗的隊伍，肯定不會辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的殷切期望。中油花園酒店將帶給我們的不僅是驚喜和贊美，更多的是對其更深層次價值的期許和展望。我更加堅信，在酒店領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力，是支撐中油花園酒店發(fā)展并運(yùn)行的信念和源泉。中油花園酒店必將在市場上傲然挺立，擁有一席之地，力求打造一家國際五星級的豪華酒店，樹立河南酒店行業(yè)的全新標(biāo)準(zhǔn)。因此，我們必需以“敬業(yè)樂業(yè)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，分工協(xié)作”的團(tuán)隊精神來帶領(lǐng)我們?nèi)w員工不斷學(xué)習(xí)，努力工作，用良好的成果來回報公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任，回報社會各界的支持和期望。

讓我們大家一起用主動的看法，求實的精神，踏實而有效的行動去迎接新的挑戰(zhàn)。

我們堅信：今日是漂亮的，明天將會更加美妙!

入職演講稿篇5

各位新員工：

大家好！

首先我代表公司歡迎各位的到來，很興奮為大家講課（自我介紹），感謝各位的支持。我們公司名叫“泉州貴格紙業(yè)有限公司”，簡稱“貴格紙業(yè)”。名貴的“貴”，品行的“格”，即“貴在品質(zhì)，獨具匠心”。公司的企業(yè)精神“團(tuán)結(jié)、高效、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”，位于南岸碼頭佛內(nèi)工業(yè)區(qū)。1999建廠、20xx投產(chǎn)，總投資1億6千多萬，占地330畝，現(xiàn)有員工300多人（90%管理大專，80%員工技?；蛲袠I(yè)）。主要產(chǎn)品：牛皮紙。公司有16個部門（名稱、主管介紹）。幾百個崗位。綠化面積達(dá)30%，環(huán)境美麗，是一座花園式工廠，將來將建成一個具有肯定規(guī)模，較大型的現(xiàn)代化造紙企業(yè)，預(yù)料年產(chǎn)量將超過50萬噸。年銷售額超20億。

由于生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，公司將長年招工，詳細(xì)狀況如下：新員工試用期為1-3個月，實行計時工資，三班倒（工時8小時，特別工種除外）。試用期工資1200-1300元-月，試用期后工資1300-1500元/月，滿半年工資1500-20xx元/月，滿一年可達(dá)1800-2300元/月，最高可達(dá)2500元/月。表現(xiàn)好的，技術(shù)駕馭較全面的，有機(jī)會晉升為技術(shù)員，班長或管理人員（以上適合普工，嫻熟工面議）。進(jìn)廠一周發(fā)廠服，20天后簽合同，辦保險。

因各人的習(xí)慣，做事方式、作風(fēng)等不同，需統(tǒng)一規(guī)范到一起---即公司的管理制度：

一、員工辭工規(guī)定：.

〈一〉試用期：

1.服務(wù)不滿半個月辭工者不發(fā)工資；

2.滿半個月未滿三個月，扣去15天后按實際天數(shù)發(fā)放。

〈二〉轉(zhuǎn)正后（正式員工）辭工程序：

1.“員工離職申請單”（提前30天）

2.申請?zhí)鞌?shù)：最終一級主管審批日----申請期滿的次日

〈三〉春節(jié)后上班不滿30天辭職者，春節(jié)假期為無薪假

〈四〉辭工后應(yīng)返還保管工具、文具及《手冊》，否則扣工資。

二、新員工入廠應(yīng)辦理“三卡”------考勤卡、農(nóng)行卡、飯卡

1.考勤卡：上、下班打卡用

2.飯卡：吃飯刷卡用（不收現(xiàn)金），自帶餐具，充值時間

3.農(nóng)行卡：發(fā)工資用，次月底發(fā)

（注：1.2卡要像3卡那樣保管）

三、出、入廠規(guī)定：

員工出、入廠按規(guī)定穿廠服、帶廠卡。上班過程中有私事找主管拿“臨時出廠單”或出差單，填寫并簽字，交保安處方可出去，出廠時需接受保安檢查所帶物品。

四、上班實行打卡制

以打卡時間考勤，不能遲到和早退。否則員工必需親自打卡。不能相互代