2023年護士工作總結(jié)3篇

2023年護士工作總結(jié)3篇護士工作總結(jié)篇1

一年來在院領導及分管院長的領導下，在各科的親密協(xié)作支持下，在護士長的團結(jié)協(xié)作努力完成護理工作任務，總結(jié)如下：

一、政治思想方面

主動開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，主動參與一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，一心一意為人民服務。

二、增加法律意識

仔細學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，兩次參與學習班，并主動參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增加，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿足，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律學問，增加平安愛護意識，使護理人員懂法、用法，依法削減醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、規(guī)范護理工作制度

深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部仔細組織學習新條例，學習護士管理方法，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè)，依據(jù)精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等閱歷，結(jié)合我院實際，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗位職責25種，規(guī)范護理操作規(guī)程17項，并修定了護士長、護士質(zhì)量考核標準，整體護理質(zhì)量考核標準（辦公室、質(zhì)檢科、總務科等給了很大支持），使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規(guī)范化、科學化管理。

四、加強業(yè)務學習，努力提高護理隊伍素養(yǎng)

1、加強護士職業(yè)道德教化和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊、著裝整齊、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、看法親善、語言規(guī)范，舉辦了精神科護士學習班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參與了全市的護士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成果（護理部及11名隊員、犧牲節(jié)假日加班加點），呈現(xiàn)三院護士的風采，同時為三院爭了光。

2、加強愛崗敬業(yè)教化，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，提高了整體護士素養(yǎng)及應急實力，全年的病人滿足度提高到97.6%。

3、加強業(yè)務學習，護理部每月組織業(yè)務講座共計36學時，護士長主動仔細授課，獲得了滿足的'效果，科室堅持每月一次業(yè)務學習，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織2次技術(shù)操作考試，均取得優(yōu)異的成果，合格率達100%。

4、選派護理人員外出進修共4人，護士長3次參與學習班共計22人次。

5、激勵在職護理人員參與護理大專學習，現(xiàn)?？飘厴I(yè)58人，本科學習的22人，提高了整體水平。

6、在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結(jié)閱歷，主動撰寫論文，不完全統(tǒng)計，共撰寫論文36篇，分別在省、市級雜志上發(fā)表及學術(shù)會議上溝通21篇。

五、加強護理質(zhì)量管理，提高護理優(yōu)質(zhì)高效服務

從護理人員的比例、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說明白護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療平安優(yōu)質(zhì)服務的另一個車輪，因而護理質(zhì)量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升、降休戚相關(guān)，加強護理質(zhì)量管理，提高護理質(zhì)量特殊重要。各科室護士長嚴格的管理，到處起表帥作用，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點，身先士卒，當好紅管家。充分發(fā)揮了護士、病人、領導間的橋梁作用，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務，做出了很大的貢獻。

護士工作總結(jié)篇2

20xx年，血液透析科全體護理人員在院領導及護理部的正確領導以及全體醫(yī)護人員的親密協(xié)作下，克服人員少，工作量繁重的重重困難，順當?shù)耐瓿闪烁黜椆ぷ魅蝿?，得到領導和病人的確定與好評，現(xiàn)將全年護理工作總結(jié)匯報如下：

一、仔細落實各項工作制度，確保醫(yī)療護理平安。

1.仔細組織學習各級護理人員的工作職責和護理工作制度，并落實到實際工作中。

2.依據(jù)護理部要求，變更排班模式，彈性排班合理支配工作時間，并進行分級管理。

3.嚴格執(zhí)行查對制度，強化執(zhí)行醫(yī)囑的精確性，上機時雙人核對醫(yī)囑和設置的各項參數(shù)指標，確保透析質(zhì)量和病人平安，并保證全年無護理差錯、事故發(fā)生。

2.制定了科室新入職護士培訓安排，依據(jù)安排對新入科的兩名護理人員實行一帶一，為期三個月的規(guī)范化培訓，仔細學習血液透析理論學問及操作，力爭做到三個月可以單獨勝任血液透析工作。

二、加強學習，重視提高護士整體素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍

1.加強業(yè)務理論學習和技術(shù)操作培訓：仔細完成護理部組織的操作培訓和考核，各項成果達標。組織護理人員參與業(yè)務學習并做好學習筆記。

2.加強專業(yè)學問學習，不斷提高血液凈化專業(yè)技術(shù)水平，主動參與北京市血液凈化質(zhì)量限制和改進中心舉辦的《血液凈化規(guī)范化管理及基本學問》培訓，使全體醫(yī)護人員專業(yè)技術(shù)水平有了很大提高，確保了患者透析質(zhì)量和醫(yī)療平安。

3.不斷更新護理學問，學習新業(yè)務新技術(shù)，以提高專業(yè)學問水平及實踐實力，完成接著教化學分。

4.加強護理人員急救學問、搶救藥品、搶救儀器的運用等內(nèi)容的培訓，達到人人嫻熟駕馭和應用。

三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務質(zhì)量，加強護患溝通

主動開展優(yōu)質(zhì)護理服務，透過學習讓護士從內(nèi)心真正相識到優(yōu)質(zhì)護理的重要意義，護理工作由被動變?yōu)橹鲃?，加強護士的責任心。

1.我們透析科所面對的是一個特別的群體，由于該疾病患病時間長且不能徹底根治，易使患者產(chǎn)生失落感，對生活失去信念，同時由于透析時間長，生活自理實力下降，還要擔負高額的治療費用，更易產(chǎn)生輕生和無望。因此，我們首先做到用自己的真心和愛心，去愛惜每一位患者，細心傾聽患者傾訴，努力理解患者心理，擅長駕馭每個透析患者的心理特點，以良好的專業(yè)學問和嫻熟的溝通技巧，贏得患者的敬重和信任。幫助他們樹立治療疾病的信念。并取得家屬的協(xié)作，以減輕患者的心理負擔。使患者有良好的心態(tài)接受治療，以提高生活質(zhì)量。

2.主動響應“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”創(chuàng)建活動，組織科室護理人員學習，由被動式服務轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃?，始終以病人為中心，為患者供應平安、優(yōu)質(zhì)、滿足的護理服務。平常工作中留意培育護士的應急實力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發(fā)事務的應變實力。提高護理人員責任心和敏銳的洞察力，讓其養(yǎng)成嚴謹、靈敏、堅決的工作作風。

四、加強院內(nèi)感染管理，仔細做好消毒隔離工作。

1.加強醫(yī)院感染學問的培訓，組織護理人員學習《醫(yī)院感染管理方法》、《血液凈化標準操作規(guī)范(20xx版)》，加強消毒隔離檢查。

2.保持水處理間、治療室、透析室的清潔，每日按時消毒，做好水機、透析機的日常清潔與消毒保養(yǎng)工作。

3.嚴格根據(jù)血液凈化感染限制操作規(guī)程，每月進行透析用水、透析液細菌培育及治療室空氣培育檢測并做好記錄，結(jié)果均符合要求。

4.嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，防止院內(nèi)感染，透析機嚴格一人一用一消毒，透析器管路一次性運用，杜絕了交叉感染，保證了患者的治療平安。透析消耗品、醫(yī)療廢物按規(guī)定集中處置。

五、定期考核檢查，提高護理質(zhì)量，做好教學工作

1.今年為提高護理質(zhì)量，我科在護理部支配的每月質(zhì)控檢查外，每周進行護理平安小組會，對存在的問題剛好進行反饋，剛好提出下一步的工作及防范措施，對于檢查中存在的不足之處，進行具體地緣由分析，并通過深化細致的思想教化，強化護理人員的服務意識、質(zhì)量意識。制定切實可行的改進措施，剛好更改工作中的薄弱環(huán)節(jié)。

2.重視平安教化，組織學習護理平安管理制度，加強督促指導，演練常規(guī)應急預案的處理程序，確愛護理平安，護士長堅持嚴格督查各項工作質(zhì)量環(huán)節(jié)，發(fā)覺平安隱患剛好實行措施，使護理質(zhì)量事故殲滅在萌芽狀態(tài)。

3.仔細完成護理部支配的教學工作，實現(xiàn)一對一帶教，確愛護理平安，保證教學質(zhì)量。

回顧這一年來的工作，通過全科人員的共同努力，截止到11月，血液透析11469人次，血液透析濾過512人次，血液灌流964人次，床旁血液濾過223人次，且未發(fā)生任何差錯事故。但是我們也醒悟的看到了工作中存在的不足：

1.在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒;2.健康教化還流于形式;

3.在論文撰寫、護理科研方面幾近空白;4.護理隊伍較年輕，護理閱歷相對欠缺;5.專科學問及溝通技巧欠缺。

在將來的一年我們將不斷總結(jié)閱歷、刻苦學習，為醫(yī)院的更好的發(fā)展而不懈努力。

護士工作總結(jié)篇3

時間荏苒，20xx年過去了，回想這一年，在科主任、護士長、同事們的指導與關(guān)切下，本著“一切以病人為中心”的服務宗旨，刻苦鉆研業(yè)務學問，努力提高理論學問及各項臨床操作技能，較好地完成各項護理工作，在思想上、學習、工作等方面取得了新的進步，現(xiàn)總結(jié)如下：

思想意識上，本人看法端正，主動向上，能主動開展學習項目，聘為護理師后每月進行業(yè)務學習培訓教學，主動主動參加科內(nèi)及院級組織的競賽。

在學習上和工作上，也有了一點小進步。

在一月份參與靜脈輸液小組競賽，獲得優(yōu)秀獎。競賽拓展了我的靜療治療，規(guī)范我的靜療行為。在四月和五月份我主動幫助科室制定流程，關(guān)注人文學問及人文關(guān)懷。例如：參加“患者清創(chuàng)縫合術(shù)人文關(guān)懷流程”，患者外固定支架運用時人文關(guān)懷流程”，撰寫。加強了人文關(guān)懷與溝通方面的學問。七月份參與手衛(wèi)生競賽，獲得一等獎。在此我感謝科室伙伴們的指導與幫助，讓我在競賽中取得了優(yōu)異的成果。八月份參加科內(nèi)視頻的錄制《呼吸機教學視頻》，讓我加深呼吸機認知。十一月份參加科內(nèi)組織《應用SBAR溝通護理交班》競賽，獲得二等獎。SBAR的模式交班提高交班有效溝通實力，確?；颊咂桨病Ｊ路輲椭?/p>