機電科電纜、小型電器管理員崗位責任制及考核細則_第1頁
機電科電纜、小型電器管理員崗位責任制及考核細則_第2頁
機電科電纜、小型電器管理員崗位責任制及考核細則_第3頁
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文檔簡介

機電科電纜、小型電器管理員崗位責任制及考核細則一、崗位責任制1.1機電科電纜、小型電器管理員是對設備電纜、小型電器進行管理和維護的人員，負責設備電纜、小型電器的現(xiàn)場管理、維護和安全保障等工作。1.2管理員必須熟悉設備電纜、小型電器的特點和使用方法，能夠發(fā)現(xiàn)并處理疑難問題。對使用中的安全事故負全責。1.3管理員在工作時要認真填寫設備臺帳，做好設備的注冊、備案、驗收等工作。對設備電纜、小型電器定期進行檢查并做好保養(yǎng)工作，確保設備的安全性和可靠性。1.4管理員要協(xié)調(diào)設備部門、采購部門以及廠商進行設備的安裝、調(diào)試工作，確保設備的正常運轉(zhuǎn)。同時要對設備進行故障分析，跟蹤設備的維修過程，并對設備的修理質(zhì)量進行評估。1.5管理員要定期參加相關(guān)技術(shù)培訓和安全管理培訓。了解新技術(shù)和新材料，提高自身的技術(shù)水平和安全意識，不斷提高服務質(zhì)量。二、考核細則2.1機電科電纜、小型電器管理員的主要考核指標包括:設備管理工作情況、設備電纜、小型電器的使用及維護情況、安全工作保障情況等。2.2設備管理工作情況包括設備臺帳記錄情況、設備運行情況記錄等。2.3設備電纜、小型電器的使用及維護情況指定期進行巡檢和保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施解決，保證設備的正常運轉(zhuǎn)。2.4安全工作保障情況指做好安全保障工作，對安全事故進行預防和處理，并做好安全事故的記錄和處理工作。2.5管理員的考核周期為半年，每次考核根據(jù)個人實際情況，以80分為及格線，未達及格線的人員需進行整改，整改后視情況重新考核。2.6對考核達到及格的人員進行表彰，成績優(yōu)秀的人員給予獎勵。對考核未達標的人員，必須制定整改措施，給予必要的指導和幫助。2.7每半年對機電科電纜、小型電器管理員進行一次考核，考核不及格的人員，必須制定整改措施，并按實際情況給予追究責任、降職等處理。對考核優(yōu)秀的人員，要及時給予表彰和獎勵。三、總結(jié)本文對機電科電纜、小型電器管理員崗位的職責進行了解析，并規(guī)定了一系列的考核細則。這樣可以使機電科電纜、小型電器管理員更加清楚自身的職責、使

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