國有企業(yè)構(gòu)建和諧社會(huì)之我見

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國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)，搞好國有企業(yè)是堅(jiān)持和完善社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度，發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，提高國家綜合實(shí)力，鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。國有企業(yè)是社會(huì)的重要細(xì)胞，是我們黨執(zhí)政的重要的階級(jí)基礎(chǔ)、根本的依靠力量，構(gòu)建和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大職工群眾的根本利益，保持和維護(hù)好國有企業(yè)的和諧穩(wěn)定，對(duì)于鞏固黨執(zhí)政的社會(huì)基礎(chǔ)，建立民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)主義社會(huì)具有特殊意義。

隨著經(jīng)濟(jì)體制和國有企業(yè)改革的不斷深入，國有企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，利益矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員思想理論水平不高、政治敏銳性不強(qiáng)、解決復(fù)雜矛盾本領(lǐng)不大，素質(zhì)和能力與企業(yè)改革發(fā)展要求不相適應(yīng)；有的黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感缺失、思想作風(fēng)不端正、工作作風(fēng)不扎實(shí)，脫離群眾，高高在上；有的基層黨組織軟弱渙散、無所事事，不起作用；有的黨員隨波逐流，個(gè)別黨員甚至與黨的組織離心離德；有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員貪污受賄、專橫跋扈，為所欲為；有的企業(yè)改革發(fā)展舉措脫離客觀實(shí)際，損害職工利益，內(nèi)部矛盾尖銳，干群關(guān)系緊張，不和諧因素突出，給社會(huì)安定埋下隱患。我們要從全面建設(shè)小康社會(huì)，開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義新局面的愿望出發(fā)，從事關(guān)鞏固黨執(zhí)政的社會(huì)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)黨執(zhí)政的歷史任務(wù)的高度，充分認(rèn)識(shí)構(gòu)建和諧聚力。要緊緊抓住發(fā)展這個(gè)主題，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，加大新產(chǎn)品開發(fā)力度，積極開拓市場(chǎng)，推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展，保證職工收入穩(wěn)步提高，為構(gòu)建設(shè)和諧企業(yè)提供物質(zhì)保障。

二、構(gòu)建和諧企業(yè)，職工利益是重點(diǎn)

職工利益是企業(yè)最為敏感的問題之一。要堅(jiān)持把保障職工利益作為事關(guān)企業(yè)發(fā)展全局的重要問題來對(duì)待、來落實(shí)。尊重職工的主人翁地位，重視職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益，保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好各方面的積極性，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益。

建立完善職工民主管理制度，使職工民主權(quán)利得到保障。建立健全職工代表大會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營會(huì)、廠情發(fā)布會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部民主接待日、廠務(wù)公開等民主管理制度。通過職代會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營會(huì)、廠情發(fā)布會(huì)等形式，及時(shí)通報(bào)企業(yè)改革發(fā)展措施以及生產(chǎn)經(jīng)營情況；通過領(lǐng)導(dǎo)干部民主接待日，傾聽群眾呼聲，做好熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的解釋和解答工作，搞好政策措施宣傳，化解職工疑慮，解決好實(shí)際問題；通過廠務(wù)公開欄，將職工關(guān)心的養(yǎng)老保險(xiǎn)金交納、企業(yè)招待費(fèi)使用、招工用工、重要和大批量物資采購價(jià)格等情況予以公開，增強(qiáng)企業(yè)工作透明度，提高職工能見度。通過制度落實(shí)，使廣大職工了解廠情，理解和支持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的正確主張；激勵(lì)廣大職工愛廠愛崗熱情，把領(lǐng)導(dǎo)意圖變成實(shí)際行動(dòng)。

堅(jiān)持把職工贊成不贊成、擁護(hù)不擁護(hù)作為制定改革發(fā)展措施的重要依據(jù)，使廣大職工的正當(dāng)利益得到保護(hù)。堅(jiān)持改革發(fā)展的力度與企業(yè)和職工可承受的程度統(tǒng)一起來。特別是涉及大多數(shù)職工利益的時(shí)候，特別需要慎重思考，謹(jǐn)慎行事。要認(rèn)真堅(jiān)持涉及職工利益的改革發(fā)展措施由職代會(huì)討論決定的原則，保護(hù)好大多數(shù)職工利益。道理要講清楚，措施要周密，操作要有情。2002年民品線分離、人員分流改革方案在職工代表中醞釀時(shí)間之長，前所未有。經(jīng)過職工代表反復(fù)醞釀、修改，達(dá)成共識(shí)，使改革措施得以順利推行。堅(jiān)持公平公正解決改革中的利益和權(quán)力分配問題，從民品線分流下來的中層干部與其他職工一樣下崗分流，不搞異地作“官”，得到職工擁護(hù)。

堅(jiān)持開展合理化建議活動(dòng)，使廣大職工聰明才智得到發(fā)揮。多年來，我們堅(jiān)持開展職工合理化建議活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工參與企業(yè)管理，為企業(yè)改革發(fā)展出謀劃策。每半年收集整理一次，并組織有關(guān)人員對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)審，對(duì)有價(jià)值的職工建議給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)責(zé)成有關(guān)部門加以落實(shí)，由工會(huì)負(fù)責(zé)跟蹤檢查。通過活動(dòng)，職工主人翁意識(shí)得到增強(qiáng)。

三、構(gòu)建和諧企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵

領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)如何？形象如何？對(duì)于和諧企業(yè)建設(shè)至關(guān)重要。要充分認(rèn)識(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的特殊重要性，堅(jiān)持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)、良好作風(fēng)培養(yǎng)，樹立良好形象，營造和諧的黨群、干群關(guān)系。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。堅(jiān)持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，積極組織外送學(xué)習(xí)培訓(xùn)，活躍學(xué)習(xí)方式；選擇指定好領(lǐng)導(dǎo)干部必讀書目，指導(dǎo)好領(lǐng)導(dǎo)干部的選學(xué)書目，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容；結(jié)合改革發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)干部思想工作實(shí)際，適時(shí)組織專題學(xué)習(xí)與研討，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果；根據(jù)學(xué)習(xí)需要，邀請(qǐng)專家教授作專題報(bào)告，開闊思想境界；建立落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)檢查考核機(jī)制，通過學(xué)習(xí)心得交流、重點(diǎn)發(fā)言等形式，加深理解，提高學(xué)習(xí)效果，提高領(lǐng)導(dǎo)政治思想素質(zhì)。

開拓創(chuàng)新，增強(qiáng)“五種能力”。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，尊重客觀規(guī)律，因地制宜提出發(fā)展思路、制定發(fā)展規(guī)劃、作出發(fā)展部署，走生產(chǎn)發(fā)展、職工受益的發(fā)展道路，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、企業(yè)創(chuàng)新能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力。堅(jiān)持把科研工作作為“一把手”工程來抓，致力于解決好企業(yè)后續(xù)發(fā)展的問題，著力打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；堅(jiān)持以市場(chǎng)為核心，抓好質(zhì)量、成本、營銷管理，建立健全管理制度，落實(shí)部門職責(zé)，著力提高經(jīng)營運(yùn)行質(zhì)量；建立完善并監(jiān)督落實(shí)物資采購詢價(jià)制度，大宗原材料、基建工程、重要設(shè)備、貴重儀器儀表購置招投標(biāo)制度，內(nèi)部審計(jì)制度，強(qiáng)化管理，堵塞漏洞，著力提高效率和效益，以敬業(yè)勤政的工作態(tài)度、良好的工作業(yè)績(jī)凝聚職工。

改進(jìn)作風(fēng)，樹立為民意識(shí)。牢記“兩個(gè)務(wù)必”，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)。堅(jiān)持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，始終與職工群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心；堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效；堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗，反對(duì)驕傲自滿、鋪張浪費(fèi)。要把廉潔自律作為領(lǐng)導(dǎo)干部的形象工程來抓，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以廉潔勤政的表率作用帶動(dòng)和引導(dǎo)企業(yè)職工。增強(qiáng)民主意識(shí)，尊重職工民主權(quán)利，堅(jiān)持群眾利益無小事，不要象私人老板哪樣對(duì)待職工。

四、構(gòu)建和諧企業(yè)，思想工作是保證

思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)思想政治工作是企業(yè)改革發(fā)展的客觀要求，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證。要堅(jiān)持思想政治工作按照黨的路線方針政策來開展，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心來進(jìn)行，朝著培養(yǎng)“四有職工”隊(duì)伍目標(biāo)來加強(qiáng)，努力探索新形勢(shì)下思想政治工作的新路子。堅(jiān)持在現(xiàn)實(shí)的環(huán)境下、長遠(yuǎn)的發(fā)展上去思考、去研究職工思想狀況，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，融入全過程。

加強(qiáng)宣傳教育，在轉(zhuǎn)變觀念上下功夫。隨著改革開放的不斷深入，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了巨大變化。企業(yè)要生存、要發(fā)展，必須建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的經(jīng)營機(jī)制、發(fā)展機(jī)制。要緊緊抓住轉(zhuǎn)變觀念這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，作為開展思想政治工作、推進(jìn)改革不斷深入的突破口、結(jié)合點(diǎn)。加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育、黨和國家改革政策教育、企業(yè)改革措施教育，破除保守思想，樹立銳意進(jìn)取的發(fā)展觀念；破除悲觀失望情緒，樹立搏拼發(fā)展的自強(qiáng)觀念；破除國有企業(yè)職工固有的依賴思想，樹立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的從業(yè)觀念；破除分配上的平均主義思想，樹立收入能高能低的效益觀念。教育引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變思維方式，確立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，理智接受改革的沖擊，理解和支持企業(yè)改革。同時(shí)，要注意把形勢(shì)任務(wù)、理想信念和道德觀念理論的宣傳教育與廣大職工日常工作和生活的實(shí)踐統(tǒng)一起來，力求形式多樣，生動(dòng)活潑，為廣大職工所接受。

找準(zhǔn)切入點(diǎn)，在積極參與上下功夫。圍繞企業(yè)中心工作，堅(jiān)持思想政治工作人員“五個(gè)參與”，即參與企業(yè)工作研究、參與企業(yè)重大問題決策、參與生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)布置、參與改革發(fā)展措施實(shí)施、參與生產(chǎn)經(jīng)營檢查，做到與行政工作同軸共轉(zhuǎn)，保證思想政治工作人員對(duì)企業(yè)工作的全面了解，從而為把握全局、有效開展工作奠定基礎(chǔ)。職工思想活躍是當(dāng)前思想政治工作中的一個(gè)重要特點(diǎn)。要堅(jiān)持“三貼近”，深入實(shí)際、深入群眾，開展調(diào)查研究，切實(shí)把握職工思想動(dòng)態(tài)，掌握實(shí)情，為有效開展思想政治工作提供保證。

找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，在服務(wù)上下功夫。堅(jiān)持思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的方向，在服務(wù)中發(fā)揮作用、見到成效。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點(diǎn)難點(diǎn)開展工作，唱好主旋律，打好主動(dòng)仗，把好方向，搞好服務(wù)。通過職工政治學(xué)習(xí)、廣播、電視、宣傳櫥窗、黑板報(bào)、自辦刊物等形式，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，激勵(lì)職工斗志；搞好先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡的宣傳，發(fā)揮示范引導(dǎo)作用；通過細(xì)致周到的說服教育工作，理順情緒、化解矛盾、解決好認(rèn)識(shí)問題。教育引導(dǎo)企業(yè)職工正確認(rèn)識(shí)來自外界的不良思想傾向和不和諧、不穩(wěn)定現(xiàn)象，營造好“小環(huán)境”。教育引導(dǎo)企業(yè)職工以理性的形式表達(dá)利益要求，解決利益矛盾，自覺維護(hù)企業(yè)的安定團(tuán)結(jié)。要堅(jiān)持把思想政治工作貫穿到轉(zhuǎn)機(jī)建制、改革發(fā)展的全過程，滲透到職工生產(chǎn)生活的方方面面。

創(chuàng)新方法，在求實(shí)效上下功夫。與時(shí)俱進(jìn)，用創(chuàng)新的思維和方法，做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作。堅(jiān)持思想政治工作與精神文明建設(shè)相結(jié)合，全方位提高企業(yè)文明素質(zhì)。始終把社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，注重道德建設(shè)實(shí)踐活動(dòng)，潛移默化社會(huì)主義道德風(fēng)尚。堅(jiān)持思想政治工作與促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，著力打造富有自身特色的企業(yè)文化。結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，總結(jié)、挖掘和提煉在生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、思想建設(shè)、文化教育等豐富實(shí)踐，形成自有的企業(yè)理念體系，貫穿到企業(yè)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，融入到職工的一言一行。堅(jiān)持思想政治工作與為職工辦實(shí)事、辦好事相結(jié)合，滿足職工合理要求。認(rèn)真對(duì)待和處理職工意見，滿足職工合情合理要求。堅(jiān)持思想政治工作與正在推行的改革發(fā)展措施相結(jié)合，及時(shí)化解矛盾、穩(wěn)定職工情緒。落實(shí)好事前引導(dǎo)、事中疏導(dǎo)、事后開導(dǎo)，堅(jiān)持說服教育、示范引導(dǎo)和提供服務(wù)，增強(qiáng)思想政治工作的有效性，激勵(lì)斗志，掃除障礙。

五、構(gòu)建和諧企業(yè)，黨委作用是根本

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者。構(gòu)建和諧企業(yè)，黨委要高舉旗幟，把構(gòu)建和諧企業(yè)作為自己的重要職責(zé)，列為緊要的政治任務(wù)。

切實(shí)承擔(dān)責(zé)任，發(fā)揮好“政治核心”作用。發(fā)揮黨組織政治核心作用是構(gòu)建和諧企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要。要按照“圍繞中心，服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域，強(qiáng)化功能，擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面，增強(qiáng)黨的基層組織的凝聚和戰(zhàn)斗力”總要求，積極承擔(dān)黨和國家賦予的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，自覺地把構(gòu)建和諧企業(yè)擺在事關(guān)企業(yè)全局的高度來認(rèn)識(shí)、來謀劃、來落實(shí)。堅(jiān)持抓住重點(diǎn)，唱好“重頭戲”；把握形勢(shì)，打好“主動(dòng)仗”；捕捉熱點(diǎn)，下好“穩(wěn)定棋”。著力發(fā)揮黨組織協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、排憂解難作用；建立職工思想狀態(tài)匯集和分析機(jī)制，暢通社情民意反映渠道；在重大問題上旗幟鮮明，不回避和掩蓋矛盾，堅(jiān)持服務(wù)大局、服務(wù)群眾，形成核心。

發(fā)揮基層支部作用，落實(shí)好“管一片”職責(zé)。堅(jiān)持把基層黨支部和群眾組織作為構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘來建設(shè)、來依靠。注重基層黨群組織負(fù)責(zé)人選配，落實(shí)工作責(zé)任，建立完善信息溝通渠道，把黨委、行政的工作意圖落實(shí)到基層，把職工群眾愿求反饋給領(lǐng)導(dǎo)和工作部門，形成思想政治工作鏈條。認(rèn)真落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考評(píng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門要認(rèn)真做好化解矛盾、理順情緒工作，力求把問題解決在基層，把矛盾化解在激化之前。堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建，發(fā)揮群眾組織橋梁紐帶作用，及時(shí)提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為，形成合力。

督促黨、團(tuán)員作用發(fā)揮，起好“一顆星”作用。注重黨員、團(tuán)員先鋒模范和突擊隊(duì)作用，以黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、青年崗位能手、青年文明號(hào)等活動(dòng)為載體，激勵(lì)黨、團(tuán)員作用發(fā)揮。注重在企業(yè)改