2023年全國(guó)公司、企業(yè)培訓(xùn)師綜合技能及理論知識(shí)考試題庫(kù)（附含答案）VIP

論知識(shí)考試題庫(kù)(附含答案)一、單選題：共112題三、判斷題：共40題3、培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)的()和培訓(xùn)需求情況的調(diào)查分析是教4、培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)信息搜集工作的基本原則不包括：()C、實(shí)事求是原則5.()強(qiáng)調(diào)在真實(shí)場(chǎng)景中融入計(jì)算機(jī)生成的虛擬信息的A:虛擬現(xiàn)實(shí)B:增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)6.成人的()能力是獨(dú)立自我性和自我認(rèn)同這兩個(gè)心理成熟特征的延伸，是人的一生成長(zhǎng)和發(fā)展的關(guān)鍵性轉(zhuǎn)折點(diǎn)，7.在一定生活經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上形成的思維定式往往使得成思維定式會(huì)成為學(xué)習(xí)的()。8.培訓(xùn)管理與監(jiān)督部門要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施部門、出處罰建議，報(bào)()研究落實(shí)。A:后勤管理部門9.討論法在選擇討論主題時(shí)，應(yīng)與學(xué)員()相關(guān)，并有A:興趣偏好B:知識(shí)儲(chǔ)備C:實(shí)際工作D:關(guān)心熱點(diǎn)10.演示法是驗(yàn)證()的一種教學(xué)方法，常配合講授法A:直接知識(shí)B:間接知識(shí)D:技能知識(shí)11.()是教學(xué)信息的載體，是培訓(xùn)師完成教學(xué)工作的C:教學(xué)手法12.演示法手段準(zhǔn)備主要是針對(duì)教學(xué)目的和內(nèi)容確定(),D:教學(xué)技巧13.知識(shí)類教學(xué)方法的運(yùn)用必須以學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程和教學(xué)過(guò)程為切入點(diǎn)，以()為引導(dǎo)，合理選用教學(xué)方法。D:教學(xué)內(nèi)容14.知識(shí)類授課，()教學(xué)策略的主要教學(xué)流程為提出問(wèn)15.社會(huì)學(xué)習(xí)理論對(duì)成人學(xué)習(xí)的貢獻(xiàn)在于它強(qiáng)調(diào)了()16.()是利用簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確的語(yǔ)言、文字、表格或圖示將17.要進(jìn)行()必須掌握教學(xué)情況反饋，及時(shí)掌握教學(xué)18.培訓(xùn)師根據(jù)()和教學(xué)內(nèi)容有計(jì)劃地設(shè)計(jì)和提出問(wèn)B:教學(xué)目的19.()是培訓(xùn)教學(xué)各環(huán)節(jié)的實(shí)施、調(diào)整、監(jiān)督、檢查A:組織教學(xué)B:課程開(kāi)發(fā)20.()的次數(shù)和強(qiáng)度要符合成人學(xué)習(xí)的規(guī)律，避免出A:控制式練習(xí)B:理解性練習(xí)21.()是指具有共同教學(xué)目標(biāo)的，可在計(jì)算機(jī)上展現(xiàn)D:錄音23.其他教學(xué)方法的運(yùn)用幾乎都要同()結(jié)合進(jìn)行。解析：C2-1講授法及應(yīng)用25.()不適宜使用討論法。27.好的()可以使討論有一個(gè)良好的開(kāi)端，引起學(xué)員28.()指的是能夠推理和解決問(wèn)題的智能機(jī)器，典型A:群體智能.聯(lián)系，遵循的是組織教學(xué)的()原則。31.()具有明顯的目的指向性、現(xiàn)實(shí)性、社會(huì)性，更第13頁(yè)共80頁(yè)D:安全動(dòng)機(jī)32.在教學(xué)培訓(xùn)中，通過(guò)將大量的培訓(xùn)教學(xué)中的數(shù)據(jù)以圖形圖像形式表示，并利用數(shù)據(jù)分析和開(kāi)發(fā)工具處理信息。這是培訓(xùn)輔助管理的運(yùn)用中的()。A:人工智能發(fā)展指引B:培訓(xùn)決策輔助支撐33.知識(shí)類授課，根據(jù)知識(shí)目標(biāo)層次與培訓(xùn)方法運(yùn)用效用()。B:講授法、討論法、案例分析法C:演示法、討論法、案例分析法34.以下不屬于教學(xué)內(nèi)容組織的是()。36.教學(xué)展開(kāi)過(guò)程中，培訓(xùn)師在講授時(shí)，應(yīng)按照(),選第15頁(yè)共80頁(yè)A:主要第16頁(yè)共80頁(yè)法中每個(gè)小組一般為()人43.按照"三級(jí)控制"原則，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)重點(diǎn)控制()。B:異常和違章C:輕傷和隱患確立每項(xiàng)工作的()C確立薪酬的依照45.()是指人與人之間訂交往、互相作用、互相知足46.轉(zhuǎn)動(dòng)計(jì)劃法是一種按期訂正()的方法C長(zhǎng)久計(jì)劃D將來(lái)計(jì)劃47.()是指特定工作的實(shí)質(zhì)需要與任職者現(xiàn)有知識(shí)能A績(jī)效差距D培訓(xùn)展望48.教育培訓(xùn)培育人材擁有()的特色，要求課程開(kāi)50.培訓(xùn)師應(yīng)依照以()為引導(dǎo)的原則A.示范、模范51.()是指擁有勞動(dòng)能力的人，為獲得生活所得，運(yùn)52.信度指標(biāo)指的是丈量工具的()。D表現(xiàn)形式55.()是公司經(jīng)營(yíng)管理六因素之一A學(xué)科性原則58.以下哪項(xiàng)是職業(yè)培訓(xùn)教課的主要方法()A教師主體原則C技術(shù)性原則60.以下對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目和課程開(kāi)發(fā)關(guān)系表述正確的選項(xiàng)是第23頁(yè)共80頁(yè)B培訓(xùn)項(xiàng)目能夠匡正課程偏頗C課程引領(lǐng)培訓(xùn)項(xiàng)目62.以下哪項(xiàng)是人力資源開(kāi)發(fā)的主要內(nèi)容之一()A開(kāi)發(fā)員工的職業(yè)技術(shù)C開(kāi)發(fā)員工的理論知識(shí)63.()就是在書(shū)面表達(dá)時(shí)，要合理選擇和運(yùn)用語(yǔ)言，第24頁(yè)共80頁(yè)A:文字簡(jiǎn)明B:表達(dá)連貫C:運(yùn)用得體D:重點(diǎn)突出64.對(duì)嚴(yán)重威脅設(shè)備和人身安全的隱患要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，下達(dá)(),并限期解決。A:培訓(xùn)安全隱患整改通知C:培訓(xùn)安全事故說(shuō)明65.知識(shí)類授課，以轉(zhuǎn)變觀念為教學(xué)目標(biāo)宜采用()的B:提出問(wèn)題-分析問(wèn)題-解決問(wèn)題-總結(jié)提煉第25頁(yè)共80頁(yè)66.培訓(xùn)安全"四不放過(guò)"原則包括事故原因未查清不降低了培訓(xùn)成本。這體現(xiàn)了遠(yuǎn)程培訓(xùn)的()的特點(diǎn)。要擔(dān)當(dāng)()角色。第27頁(yè)共80頁(yè)C:精準(zhǔn)指點(diǎn)D:精確總結(jié)72.成人教育規(guī)律具有(),但是培訓(xùn)對(duì)象具有(),具D:針對(duì)性，群體多樣性73.()的過(guò)程中，培訓(xùn)師在講授時(shí)應(yīng)按照知識(shí)、技能A:導(dǎo)入新課第28頁(yè)共80頁(yè)第30頁(yè)共80頁(yè)C、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)87、感悟分享安排在拓展培訓(xùn)中哪個(gè)部分?()第33頁(yè)共80頁(yè)B、開(kāi)發(fā)職業(yè)品質(zhì)的()B、每小組培訓(xùn)人數(shù)4-6人，每個(gè)參加者要自始至終，C、小組訓(xùn)練要集中解決一個(gè)問(wèn)題。在解決的過(guò)程中讓第34頁(yè)共80頁(yè)第35頁(yè)共80頁(yè)94.電力企業(yè)成人教育的目的是(),滿足企業(yè)現(xiàn)在及未A:為社會(huì)培養(yǎng)人才D:統(tǒng)一員工思想95.以下哪個(gè)不是課件優(yōu)化原則()。A:直觀原則B:對(duì)齊原則C:對(duì)比原則D:重復(fù)原則96.()提問(wèn)要求學(xué)員通過(guò)對(duì)已學(xué)過(guò)的知識(shí)進(jìn)行回憶、B:應(yīng)用型C:理解型D:記憶型97.只展示某一個(gè)需要解決的問(wèn)題，由學(xué)員去分析并提出對(duì)策屬于()案例分析法。C:分析決策型D:描述評(píng)價(jià)型98.員工因工作出色獲得單位嘉獎(jiǎng)。員工上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)時(shí)感覺(jué)脈搏加快、心跳加速是情緒的()。A:主觀體驗(yàn)B:生理喚醒C:外部行為D:態(tài)度特征99.()又名指示性討論法，是指培訓(xùn)師按照預(yù)先編寫(xiě)第37頁(yè)共80頁(yè)100.討論法實(shí)施最重要的部分是對(duì)討論()的控制。B:主題第38頁(yè)共80頁(yè)103.()常用來(lái)表達(dá)平靜、冷淡、沉著、遲疑、莊重、104.知識(shí)類授課，要達(dá)到"熟悉"這個(gè)知識(shí)目標(biāo)層次，效果相對(duì)好的是()。A:基礎(chǔ)106.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一般不設(shè)立安全監(jiān)察部，而是由()或有109.當(dāng)課堂講授的內(nèi)容難以描述某物體時(shí)，可用()作110.肢體語(yǔ)言表達(dá)技巧中，()語(yǔ)言是培訓(xùn)師使用較多以()為導(dǎo)向，將理論正確應(yīng)用到教學(xué)場(chǎng)景中。第43頁(yè)共80頁(yè)E:人機(jī)互動(dòng)7.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的三級(jí)安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)一般由()組成。8.講授法的實(shí)施步驟包括()。9.仿真技術(shù)在電力培訓(xùn)中運(yùn)用的典型場(chǎng)景有()。A:微軟公司的PowerPoint(PPT)11.電力企業(yè)成人教育的特點(diǎn)有()。B:重視企業(yè)結(jié)果C:重視組織需求D:學(xué)習(xí)形式多樣化E:重視員工需求12.培訓(xùn)安全管理體系由()組成。A:培訓(xùn)安全責(zé)任制B:培訓(xùn)安全保證體系C:培訓(xùn)安全責(zé)任清單D:培訓(xùn)安全責(zé)任書(shū)E:培訓(xùn)安全監(jiān)督體系13.提問(wèn)法的實(shí)施步驟中，提問(wèn)步驟是()。A:引入問(wèn)題B:提出問(wèn)題C:組織思考D:指定回答14.培訓(xùn)師在定型化討論中，擔(dān)當(dāng)()、()的角色。C:引導(dǎo)者正確答案：BC15.在練習(xí)過(guò)程中，學(xué)員的()、()、()都會(huì)介入，共第48頁(yè)共80頁(yè)某設(shè)備的()、()、()等，可以適用演示法展示該設(shè)備。18.小組討論法使用過(guò)程中，每個(gè)小組應(yīng)選好討論()、分別是()、()。D:任務(wù)驅(qū)動(dòng)20.電力企業(yè)培訓(xùn)安全主要包括()。A:人身安全B:設(shè)備安全21.安排停頓位置的基本要求為()。A:依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)氣氛B:遵循語(yǔ)法規(guī)則22.一般采用()教學(xué)策略傳授知識(shí)或技能的教學(xué)內(nèi)容E:引導(dǎo)-發(fā)現(xiàn)23.講授法根據(jù)講授的技巧一般可以分為()等形式。D:講演24.根據(jù)教學(xué)內(nèi)容呈現(xiàn)方式，多媒體課件可以分為()E:描述型25.按照練習(xí)內(nèi)容分類，練習(xí)法可分為()、()。A:理論練習(xí)B:開(kāi)放式練習(xí)C:理解性練習(xí)D:實(shí)操練習(xí)26.案例的選擇是案例教學(xué)的關(guān)鍵點(diǎn)，精心選擇案例應(yīng)遵循的原則是()。A:真實(shí)性原則B:相關(guān)性原則D:難度恰當(dāng)性原則E:可靠性原則27.成人學(xué)習(xí)的目的既是為了更新經(jīng)驗(yàn)，改變態(tài)度，更好地生活與工作，也是為了()。A:和諧人際關(guān)系B:完善個(gè)性28.口語(yǔ)表達(dá)中的亮度、力度、清晰度，以及音色的甜潤(rùn)、優(yōu)美、持久等，主要取決于()。A:氣息的控制B:吐字的力度29.多媒體技術(shù)的作用有()。A:優(yōu)化教學(xué)成果30.適合講授法教學(xué)的場(chǎng)景包括()。31.演示法的類型有()和()。32.討論法的基本類型包括()。B:自由討論法第54頁(yè)共80頁(yè)第55頁(yè)共80頁(yè)A:教學(xué)重難點(diǎn)B:教學(xué)方式C:培訓(xùn)目標(biāo)D:教學(xué)設(shè)計(jì)36.電力企業(yè)成人教育形式多樣，分為()。E:仿真實(shí)訓(xùn)和場(chǎng)地學(xué)習(xí)37.企業(yè)培訓(xùn)師承擔(dān)著學(xué)習(xí)促動(dòng)者、()等多種角色，需A:學(xué)員帶領(lǐng)者38.教學(xué)設(shè)計(jì)流程有()。B:課程目標(biāo)確定39.培訓(xùn)教學(xué)過(guò)程中，要理論結(jié)合實(shí)際，授課內(nèi)容的選擇應(yīng)以()為依據(jù)。A:崗位技能要求B:崗位實(shí)踐應(yīng)用40.遠(yuǎn)程智能考評(píng)中具有()功能。A:客觀題在線考試B:主觀題試卷智能掃描閱卷第57頁(yè)共80頁(yè)D:實(shí)訓(xùn)練習(xí)學(xué)習(xí)分為三個(gè)階段，即()。A:遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)B:終端學(xué)習(xí)D:移動(dòng)學(xué)習(xí)E:在線學(xué)習(xí)42.評(píng)價(jià)型提問(wèn)中，培訓(xùn)師經(jīng)常使用的提問(wèn)動(dòng)詞有()A:判斷B:分級(jí)C:評(píng)估D:證明43.培訓(xùn)師在上臺(tái)時(shí)可采取()的姿勢(shì)。A:碎步上臺(tái)B:穩(wěn)步上臺(tái)C:快步上臺(tái)44.培訓(xùn)師的外在表情要()。45.提問(wèn)法的關(guān)鍵要素包括()。B:提問(wèn)時(shí)機(jī)第59頁(yè)共80頁(yè)47.人本主義強(qiáng)調(diào)(),教學(xué)的目的是幫助學(xué)習(xí)者激發(fā)自48.為了塑造培訓(xùn)安全文化，要建立健全()常態(tài)機(jī)制。A:查隱患49.練習(xí)法的注意事項(xiàng)包括()。E:注重練習(xí)的趣味性50.常用到的培訓(xùn)手段有()等。A:真實(shí)的設(shè)備B:模型第61頁(yè)共80頁(yè)51.交互式電子白板的功能有()。A:投影幕布功能B:普通白板功能C:交互控制功能般采用()、()兩種方法。53.知識(shí)類授課，選用培訓(xùn)方法時(shí)，必須結(jié)合學(xué)員現(xiàn)狀及層次，合理選用方法。通常將學(xué)員分為()四個(gè)層次。A:新員工B:初級(jí)(初中級(jí)工、初級(jí)職稱等)C:中級(jí)(中高級(jí)工、中級(jí)職稱)D:高級(jí)(高級(jí)工及技師、高級(jí)職稱)54.培訓(xùn)要以學(xué)員為中心，要充分考慮學(xué)員的(),講授A:知識(shí)技能背景55.引導(dǎo)-發(fā)現(xiàn)策略培訓(xùn)目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)員的()和()能A:學(xué)習(xí)B:實(shí)踐C:創(chuàng)新D:思考處理-輸出"各階段宜采用的教學(xué)活動(dòng)呈現(xiàn)方式有()。D:培訓(xùn)師總-學(xué)員總57.在線學(xué)習(xí)成為解決()的重要手段。A:工學(xué)矛盾B:學(xué)習(xí)的心理障礙D:節(jié)約培訓(xùn)成本58.案例分析法的實(shí)施步驟包括()。A:案例準(zhǔn)備第64頁(yè)共80頁(yè)全()或()負(fù)責(zé)，監(jiān)督安全保證體系在培訓(xùn)過(guò)程中的執(zhí)行61.()是培訓(xùn)師書(shū)面表達(dá)常見(jiàn)的問(wèn)題。A:多用線條符號(hào)C:缺乏表現(xiàn)力的語(yǔ)句62.專題討論會(huì)法中，在聽(tīng)眾與專題討論小組成員討論時(shí)，培訓(xùn)師主要擔(dān)任()角色。B:主持者D:計(jì)時(shí)者63.課程導(dǎo)入的方法有很多，例如()。D:故事導(dǎo)入64.在理解型提問(wèn)法中，培訓(xùn)師經(jīng)常使用的提問(wèn)動(dòng)詞有A:識(shí)別B:總結(jié)D:解釋E:辨認(rèn)65.知識(shí)類授課主要采用()為主的教學(xué)策略。A:情境-陶冶C:情景-模仿D:示范-模仿E:引導(dǎo)-發(fā)現(xiàn)A:開(kāi)發(fā)職業(yè)技能D:開(kāi)發(fā)職業(yè)品質(zhì)67.對(duì)于各類專業(yè)人員，其職業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)重點(diǎn)是()A:提高技能B:更新知識(shí)C:對(duì)助手的指導(dǎo)能力D:進(jìn)取精神和創(chuàng)新能力E:協(xié)作能力B:學(xué)校教育C:在崗開(kāi)發(fā)培訓(xùn)D:轉(zhuǎn)崗開(kāi)發(fā)培訓(xùn)E:員工業(yè)余自學(xué)B:科學(xué)加工D:在加工基礎(chǔ)上，形成一份經(jīng)驗(yàn)材料70.培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的輔助信息主要有：()B:培訓(xùn)教材方面的信息A:課程的目標(biāo)不同B:注重時(shí)效性的程度不同72.教材按使用的媒體傳輸途徑，可分為：()A:正確A:正確6.在線直播教學(xué)是一種比較接近真實(shí)線下課堂的在線A:正確A:正確A:正確第73頁(yè)共80頁(yè)12.電力企業(yè)的成人教育活動(dòng)可以使企業(yè)員工的工作態(tài)A:正確B:錯(cuò)誤13.提問(wèn)法是培訓(xùn)師根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)問(wèn)題A:正確B:錯(cuò)誤14.能力訓(xùn)練任務(wù)一般分為封閉型任務(wù)和開(kāi)放型任務(wù)兩A:正確15.符合安全規(guī)定