王屋二中教職工績(jī)效考核分配辦法(下學(xué)期)

王屋二中教職工績(jī)效考核分配辦法（試用）為推進(jìn)我?？?jī)效工資制度順利實(shí)施，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，根據(jù)《濟(jì)源市義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效考核分配指導(dǎo)意見（試行）》和《王屋鎮(zhèn)中小學(xué)教職工績(jī)效考核分配方案（試行）》，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)和促進(jìn)學(xué)校發(fā)展為目標(biāo)，以提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為核心，以促進(jìn)教師績(jī)效為導(dǎo)向，著力構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的教職工績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度，促進(jìn)廣大教職員工為全面實(shí)施素質(zhì)教育、辦好人民滿意的學(xué)校、創(chuàng)建“名學(xué)校”貢獻(xiàn)智慧和力量，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作有序健康發(fā)展。二、基本原則（一）尊重規(guī)律，以人為本。（二）以德為先，注重實(shí)績(jī)。（三）激勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)發(fā)展。（四）客觀公正，簡(jiǎn)便易行。三、考核范圍與對(duì)象全校在編專任教師、行政管理人員、教學(xué)輔助人員和工勤人員、特崗教師。四、考核項(xiàng)目與內(nèi)容（一）校長(zhǎng)（書記）的績(jī)效考核學(xué)校校長(zhǎng)(書記)的績(jī)效考核由中心校負(fù)責(zé)。（二）專任教師、一般管理人員、教學(xué)輔助人員和工勤人員的績(jī)效考核績(jī)效考核主要包括師德、工作量、出勤上崗、常規(guī)教學(xué)、教育教學(xué)研究、教師專業(yè)發(fā)展和工作成效等項(xiàng)目指標(biāo)。1、師德（60分）。主要考核教師遵守《義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的情況及履行《新教師法》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)等方面。有下列情況之一者，得分不超過40分。①觸犯國(guó)家法律；②諷刺、挖苦、歧視、侮辱學(xué)生及體罰或變相體罰學(xué)生，造成惡劣影響；③舉辦以斂錢為目的的補(bǔ)習(xí)班或家教活動(dòng)；④不服從組織分配，故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，在群眾中造成惡劣影響者；⑤向?qū)W生亂收費(fèi)，亂訂、亂發(fā)教輔資料或以牟利為目的向?qū)W生推銷商品；⑥上班時(shí)間打麻將、打撲克牌及上課時(shí)衣冠不整、接打手機(jī)，多次教育不改者；⑦宣傳封建迷信和歪理邪說以及參與邪教活動(dòng)和利用任何形式傳播有害學(xué)生身心健康的思想和行為。2、工作量（60分）能夠完成學(xué)校分配的各項(xiàng)工作及臨時(shí)性工作的得60分。3、出勤上崗（90分）主要考核教師在一學(xué)期當(dāng)中的請(qǐng)假、簽到、例會(huì)、崗位、出操等方面。各項(xiàng)考核按月匯總。①請(qǐng)假。教職工請(qǐng)假，每月除雙休日外，另給事假1天（7節(jié)）。請(qǐng)假期間跨星期天或節(jié)假日的，星期天、節(jié)假日不除（星期以學(xué)?，F(xiàn)行作息制度為準(zhǔn)）。每月超假一節(jié)，扣0.2分。（請(qǐng)假節(jié)數(shù)以當(dāng)月為準(zhǔn)，不跨月累計(jì)）特殊情況除外。②出操。教師早上按時(shí)簽到并隨學(xué)生出操，每月簽操班主任不得少于12次，任課教師不得少于8次（節(jié)假日除外），少一次扣0.2分。因天氣原因不能出操除外。③例會(huì)。學(xué)校召開的全體教師會(huì)或全校師生大會(huì)，教師要按時(shí)參加并堅(jiān)持會(huì)議始終，否則按曠會(huì)對(duì)待。曠會(huì)一次扣1分，例會(huì)請(qǐng)假一次扣0.2分，特殊情況除外。④崗位。辦公室采取定時(shí)和不定時(shí)的方式核查教師崗位。對(duì)無故缺崗者，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.4分，簽到少一次扣0.2分。如果1天內(nèi)三次查崗均不到崗者，按曠工對(duì)待，扣5分。4、常規(guī)教學(xué)（120分）包含教案、作業(yè)、輔導(dǎo)、綜合實(shí)踐活動(dòng)、備課、上課及教師在課堂教學(xué)中實(shí)施德育情況?？己宿k法：能夠認(rèn)真?zhèn)湔n、書寫教案、上課、批改作業(yè)，課下認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，在教學(xué)中滲透德育教育，并能積極組織學(xué)生參加綜合實(shí)踐活動(dòng)的得120分。若有下列情況扣除相應(yīng)的得分：①教案作業(yè)不能按時(shí)檢查、書寫不認(rèn)真，每次扣0.2分。②每周與規(guī)定教案相比少一次扣0.3分。③缺課一次扣2分，遲到、早退或中途離開教室一次扣0.5分。④其它方面根據(jù)實(shí)際情況扣除不同的分?jǐn)?shù)。5、教育教學(xué)研究（60分）教育教學(xué)研究包括集體備課、教研組活動(dòng)、論文、優(yōu)質(zhì)課、通訊報(bào)道。能夠按時(shí)參加學(xué)校的集體備課、教研組活動(dòng)，認(rèn)真聽評(píng)課，并做好記錄，能積極撰寫論文，積極參加校、鎮(zhèn)、市級(jí)優(yōu)質(zhì)課大賽的得60分。若有下列情況扣除相應(yīng)的得分：①集體備課、教研組活動(dòng)記錄，每缺交一次，教研組每個(gè)人扣0.3分。②聽課筆記每缺一次扣0.3分。若有下列情況加上相應(yīng)的得分（累計(jì)不超過10分）：①能積極撰寫論文并在CN刊物上發(fā)表的加5分。②在教體局、鎮(zhèn)組織的正規(guī)論文評(píng)選活動(dòng)中：市一等獎(jiǎng)加3分，二等獎(jiǎng)加2分，三等獎(jiǎng)加1分。鎮(zhèn)一等獎(jiǎng)加1.5分，二等獎(jiǎng)加1分，三等獎(jiǎng)加0.5分。（包含組織的各項(xiàng)活動(dòng)）③參加市、鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)課大賽獲獎(jiǎng)的：市一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加3分，三等獎(jiǎng)加2分。鎮(zhèn)一等獎(jiǎng)加3分，二等獎(jiǎng)加2分，三等獎(jiǎng)加1分。④在教育網(wǎng)等有關(guān)部門發(fā)表的報(bào)道每發(fā)一篇加3分。6、教師專業(yè)成長(zhǎng)（30分）包括網(wǎng)絡(luò)研修、讀書筆記。能夠按規(guī)定完成網(wǎng)絡(luò)研修任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)并按規(guī)定完成讀書筆記的得30分。7、工作成效（180分）七、八年級(jí)分兩次考核：期中30%，期末70%?？缈平處煱雌湓诟髂昙?jí)的工作量算出本年級(jí)的分?jǐn)?shù)然后相加。①兩率一分（七八年級(jí)100分，九年級(jí)60分）：根據(jù)自己所帶學(xué)科的兩率一分排出綜合名次，根據(jù)綜合名次得相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。名名次分?jǐn)?shù)年級(jí)1234567891010095908580757065九年級(jí)6058565451.54946.54441.539如果教師所帶班級(jí)綜合名次為鎮(zhèn)前幾名（其它班級(jí)未插入），所帶所有班級(jí)均按第一名積分，若插有其它班級(jí)，前幾名按第一名，其余的按規(guī)定得分。②尖子生（七、八年級(jí)80分，九年級(jí)120分）：A、七、八年級(jí)鎮(zhèn)前四十名，每班五人，完成的各代課教師每人得40分，多一個(gè)每人加3分，少一個(gè)扣2分。41—100名每班7人，完成的各代課教師每人得40分，多一個(gè)每人加2分，少一個(gè)扣1分。B、九年級(jí)一批錄取占50分，每班完成鎮(zhèn)指標(biāo)班均值數(shù)，每個(gè)教師得50分，多一個(gè)每人加10分，少一個(gè)每人扣8分。二批一中錄取占40分，每班完成鎮(zhèn)指標(biāo)班均值數(shù)，每個(gè)教師得40分，多一個(gè)每人加8分，少一個(gè)每人扣6分。其它普高類錄取占30分，完成得30分，多一個(gè)加5分，少一個(gè)扣3分。幾點(diǎn)說明：①對(duì)體育、音樂、美術(shù)、微機(jī)等不統(tǒng)考科目的教師的工作成效（180分）由考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)其考核。重點(diǎn)從工作態(tài)度、授課數(shù)量、授課質(zhì)量、工作成效等方面進(jìn)行評(píng)議。其中學(xué)生評(píng)議占60分，教師評(píng)議占60分，領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)議占60分。②對(duì)一般管理人員的工作成效，原則上從兩方面考核。教學(xué)方面與專任教師同樣考核（各占90分），管理方面從工作態(tài)度、分管工作完成情況及工作成效進(jìn)行考核。管理方面教師評(píng)議占30分，校長(zhǎng)考核占60分。③教輔人員的工作成效，原則上從兩方面考核。教學(xué)方面與專任教師同樣考核（各占90分），管理方面從工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、分管工作完成情況及工作成效進(jìn)行考核。管理方面教師評(píng)議占30分，領(lǐng)導(dǎo)班子考核占60分。④工勤人員的工作，師德、工作量、出勤上崗?fù)瑢Ｈ谓處熞粯涌己?，其它工作?90分）重點(diǎn)從工作態(tài)度、分管工作完成情況、服務(wù)質(zhì)量、工作成效等方面進(jìn)行評(píng)議。其中教師評(píng)議占150分，領(lǐng)導(dǎo)班子考核占240分。（三）班主任工作的考核班主任考核分政教管理（每月50元）和教學(xué)成績(jī)（每月20元）兩方面。1、政教管理分六個(gè)方面進(jìn)行積分，每月匯總一次：（1）衛(wèi)生方面（20分）依據(jù)溫馨提示單為準(zhǔn)，每次通報(bào)扣2分，直至該項(xiàng)扣完。（2）歸寢（30分）查寢每天班主任到寢室查看學(xué)生休息情況，清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)。每次積2分，以簽到為準(zhǔn)。（3）早操（30分）各班班主任要按時(shí)集合，整隊(duì)出操，每次積1分。以值周教師登記為準(zhǔn)。(4）紀(jì)律方面（10分）①班級(jí)管理措施到位，工作得力，班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃，一月內(nèi)無違紀(jì)和突發(fā)事件的積10分。②發(fā)現(xiàn)亂丟東西、說臟話、不排隊(duì)就餐等違紀(jì)行為者每人次扣所在班級(jí)2分。以溫馨提示單為準(zhǔn)。(5)其他工作（10分）學(xué)校安排的其他工作，如報(bào)表、材料等，能按時(shí)圓滿完成任務(wù)的得10分，工作不負(fù)責(zé)未按要求完成者每次扣2分，并在限定時(shí)間內(nèi)完成。(6)活動(dòng)方面（加分項(xiàng)目）①學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)按一、二、三等獎(jiǎng)分別加7、5、3分。②月五星班級(jí)加5分。③文藝晚會(huì)各班參加一人次加0.5分。2、教學(xué)成績(jī)分期中（50分）和期末兩部分（50分）（1）兩率一分：計(jì)算出本班所有學(xué)科的兩率一分的名次和，按名次得分。七八年級(jí)1、2、3、4名，分別得分為50分、47分、45分、40分。九年級(jí)1、2、3、4、5名，分別得分為50分、48分、45分、43分、40分。（2）尖子生：考核鎮(zhèn)前40名。七、八年級(jí)每班5個(gè)，九年級(jí)每班4個(gè)，多一個(gè)加2分，少一個(gè)扣1分。五、相關(guān)說明（一）每位教職工每月按100分計(jì)算，半年共600分。（二）個(gè)人績(jī)效工資計(jì)算辦法：（全?？偑?jiǎng)金-班主任津貼）÷全校教師總積分×教師個(gè)人得分。（三）班主任津貼計(jì)算辦法：政教管理津貼＋教學(xué)成績(jī)津貼，其中（1）政教部分津貼(每月):（全校班主任月總津貼÷全校班主任月總積分）×班主任個(gè)人得分。（2）教學(xué)成績(jī)津貼（學(xué)期）：（年級(jí)班主任總津貼÷年級(jí)班主任總積分）×個(gè)人得分和。（四）其它未盡事宜，由績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況酌情得分。附件：王屋鎮(zhèn)第二初級(jí)中學(xué)教職工績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組王屋鎮(zhèn)第二初級(jí)中學(xué)二Ｏ一一年元月

附件：王屋鎮(zhèn)第二初級(jí)中學(xué)教職工績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：王勝利副組長(zhǎng)：齊宏趙王衛(wèi)劉永豐張小房成員：王春玲盧長(zhǎng)江趙小喜燕貴才李來運(yùn)張會(huì)民成勇范龍譚龍江個(gè)人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于2009年7月進(jìn)入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”)，主要從事測(cè)量技術(shù)工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時(shí)間里，我邊工作、邊學(xué)習(xí)測(cè)繪相專業(yè)書籍，遇到不懂得問題積極的請(qǐng)教工程師們，在他們耐心的教授和指導(dǎo)下，我的專業(yè)知識(shí)水平得到了很到的提高，并在實(shí)地測(cè)量工作中加以運(yùn)用、總結(jié)，不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時(shí)積極的參與技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加速自身知識(shí)的不斷更新和自身素質(zhì)的提高。努力使自己成為一名合格的測(cè)繪技術(shù)人員。在這三年中，在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，努力做好本職工作，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠認(rèn)真貫徹黨的基本方針政策，積極學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的思想政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，能夠主動(dòng)尋找自己的不足并及時(shí)學(xué)習(xí)補(bǔ)充，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參與了新疆庫(kù)車縣新疆庫(kù)車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測(cè)繪和放線工作、點(diǎn)之記的編寫工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測(cè)、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，提交成果《新疆庫(kù)車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報(bào)告》已通過評(píng)審。2、參與了庫(kù)車縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估項(xiàng)目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫工作，提交成果為《庫(kù)車縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估報(bào)告》，現(xiàn)已通過評(píng)審。3、參與了《新疆庫(kù)車縣巴西克其克鹽礦普查》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，參與項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘查線剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫(kù)車縣康村鹽礦普查報(bào)告》已通過評(píng)審。4、參與了新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲(chǔ)量監(jiān)測(cè)工作，項(xiàng)目包括：野外地質(zhì)測(cè)量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲(chǔ)量年報(bào)》，現(xiàn)已通過評(píng)審。6、參與了《新疆博樂市五臺(tái)石灰?guī)r礦9號(hào)礦區(qū)勘探》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。7、參與了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報(bào)告》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。通過以上的這些工作，我學(xué)習(xí)并具備了以下工作能力：

1、通過實(shí)習(xí)，對(duì)測(cè)繪這門學(xué)科的研究?jī)?nèi)容及實(shí)際意義有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。加深對(duì)測(cè)量學(xué)基本理論的理解，能夠用有關(guān)理論指導(dǎo)作業(yè)實(shí)踐，做到理論與實(shí)踐相統(tǒng)一，提高分析問題、解決問題的能力，從而對(duì)測(cè)量學(xué)的基本內(nèi)容得到一次實(shí)際應(yīng)用，使所學(xué)知識(shí)進(jìn)一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測(cè)量的作業(yè)程序及施測(cè)方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測(cè)量?jī)x器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測(cè)量?jī)?nèi)業(yè)解算軟件（南方測(cè)繪Gps數(shù)據(jù)處理）以及內(nèi)業(yè)成圖軟件（南方cass）的操作應(yīng)用。能夠?qū)⑼鈽I(yè)測(cè)量的數(shù)據(jù)導(dǎo)入軟件進(jìn)行地形圖成圖和處理。4、在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)的指導(dǎo)下熟悉了測(cè)量技術(shù)總結(jié)的編寫要求和方法，并參與了部分項(xiàng)目測(cè)量技術(shù)總結(jié)章節(jié)的編寫工作。5、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)下參與整個(gè)測(cè)量項(xiàng)目的組織運(yùn)作，對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施過程有了深刻理解。通過在項(xiàng)目組