小學(xué)門衛(wèi)聘用合同

小學(xué)門衛(wèi)聘用合同小學(xué)門衛(wèi)聘用合同1.合同雙方受聘方：小學(xué)門衛(wèi)（以下簡稱“門衛(wèi)”）雇主方：小學(xué)（以下簡稱“學(xué)校”）2.聘用期限本合同有效期為一年，自起始日期起至終止日期止。3.工作內(nèi)容3.1門衛(wèi)的主要工作職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：-負(fù)責(zé)學(xué)校出入口的安全管理，維持學(xué)校的正常秩序；-監(jiān)控學(xué)生和訪客進(jìn)出校園，確保校園的安全；-協(xié)助處理突發(fā)事件或緊急情況，保障師生的生命安全；-定期巡視學(xué)校周邊環(huán)境，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告潛在的安全隱患；-維護(hù)學(xué)校門衛(wèi)崗?fù)さ恼麧嵑凸δ埽_保設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)作。3.2門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的工作制度和安全規(guī)定，服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。4.工作時(shí)間與休假4.1工作時(shí)間：-上午：____時(shí)____分至____時(shí)____分-下午：____時(shí)____分至____時(shí)____分4.2休息時(shí)間：-午休：____時(shí)____分至____時(shí)____分4.3休假制度：-門衛(wèi)享有按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的帶薪年休假；-門衛(wèi)應(yīng)提前向?qū)W校提出休假申請(qǐng)，并獲得學(xué)校的批準(zhǔn)；-門衛(wèi)須確保在休假期間由其他門衛(wèi)或?qū)W校安排的人員進(jìn)行代班。5.薪酬與福利待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：門衛(wèi)的薪酬由學(xué)校按照規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。5.2福利待遇：門衛(wèi)享有學(xué)校規(guī)定的福利待遇，具體內(nèi)容以學(xué)校規(guī)定為準(zhǔn)。5.3薪酬支付：學(xué)校將按照約定的時(shí)間和方式，將門衛(wèi)的薪酬支付至門衛(wèi)提供的指定賬戶。6.保密條款6.1門衛(wèi)在工作期間，有義務(wù)保守學(xué)校的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得泄露給外部或未經(jīng)授權(quán)的人員。6.2門衛(wèi)離職后，仍需履行對(duì)學(xué)校商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的保密義務(wù)。7.合同違約與解除7.1若任何一方違反本合同的任何條款，守約方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2若發(fā)生不可抗力等無法預(yù)見、無法避免的情況，本合同可由雙方協(xié)商解除，解除合不需要承擔(dān)違約責(zé)任。8.其他條款8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同的有效性、解釋和爭議的解決，適用于中華人民共和國的法律。8.3本合同經(jīng)各方簽字蓋章后生效，未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并可簽署補(bǔ)充協(xié)議。以上為雙方就門衛(wèi)聘用事宜所達(dá)成的合同條款，雙方經(jīng)充分閱讀并確認(rèn)無異議后，于________年________月____