【北京某科技有限公司會(huì)計(jì)信息化的調(diào)研4700字（論文）】

關(guān)于北京S科技有限公司會(huì)計(jì)信息化的調(diào)研報(bào)告目錄TOC\o"1-2"\h\u21531關(guān)于北京S科技有限公司會(huì)計(jì)信息化的調(diào)研報(bào)告 127133一、調(diào)研目的 124712二、調(diào)研單位（應(yīng)包括對(duì)調(diào)研單位的相關(guān)情況的簡(jiǎn)介） 129956三、調(diào)研內(nèi)容（及過程） 211556（一）調(diào)研方法 2190001.文獻(xiàn)分析法 2286872.實(shí)地調(diào)查法 224325（二）調(diào)研內(nèi)容及過程 2106621.S科技的會(huì)計(jì)信息化發(fā)展現(xiàn)狀 26248四、調(diào)研結(jié)論（應(yīng)包括存在的問題及原因分析等）與對(duì)策建議 324739（一）S科技會(huì)計(jì)信息化發(fā)展中存在的問題 32336（二）S科技會(huì)計(jì)信息化過發(fā)展問題的對(duì)策 441041.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分重視會(huì)計(jì)信息化 5118742.加大復(fù)合型人才培養(yǎng)力度 5239503.增強(qiáng)財(cái)務(wù)軟件的通用性和正規(guī)性 61806五、參考文獻(xiàn)及有關(guān)說明 6一、調(diào)研目的企業(yè)層面：越來越多的工作離不開手機(jī)電腦，網(wǎng)絡(luò)化的工作環(huán)境使我們傳統(tǒng)的工作方式改變。一波又一波新產(chǎn)品的誕生，在無(wú)形中搶奪著社會(huì)資源，更多人既可能一夜暴富，也面臨著從云端到泥地的風(fēng)險(xiǎn)，換言之，在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)有更多機(jī)會(huì)獲得利潤(rùn)，同時(shí)也要隨時(shí)應(yīng)對(duì)更為激烈的競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)S科技的會(huì)計(jì)信息化進(jìn)行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，并提出解決措施，可以為促進(jìn)S科技企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展提供一定的參考意見。個(gè)人層面：隨著科技的進(jìn)步、時(shí)代的發(fā)展，新時(shí)期對(duì)大學(xué)生素質(zhì)提出了新要求，當(dāng)前社會(huì)需要的人才是:不僅具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，而且具有更為廣泛的科學(xué)知識(shí);不僅具有豐富的知識(shí)，而且具有良好的科學(xué)思維;不僅具有足夠的科學(xué)精神，而且具有良好的科學(xué)素養(yǎng)。通過此次的調(diào)研，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的定義、形式、特點(diǎn)及發(fā)展現(xiàn)狀等有一定的了解，為以后的會(huì)計(jì)工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、調(diào)研單位（應(yīng)包括對(duì)調(diào)研單位的相關(guān)情況的簡(jiǎn)介）S科技創(chuàng)立于2011年，是一家人工智能產(chǎn)品和解決方案公司。以深度學(xué)習(xí)為核心競(jìng)爭(zhēng)力，S融合算法、算力和數(shù)據(jù)，打造出“三位一體”的新一代AI生產(chǎn)力平臺(tái)SBrain++，并開源其核心——深度學(xué)習(xí)框架“天元”。依托Brain++，S專注于算法能產(chǎn)生極大價(jià)值的領(lǐng)域——個(gè)人物聯(lián)網(wǎng)、城市物聯(lián)網(wǎng)、供應(yīng)鏈物聯(lián)網(wǎng)，提供包括算法、軟件和硬件產(chǎn)品在內(nèi)的全棧式、一體化解決方案。S的商業(yè)化產(chǎn)品服務(wù)全球范圍內(nèi)數(shù)十萬(wàn)開發(fā)者與超過3,000家行業(yè)客戶。

此外，S重視發(fā)展可持續(xù)的人工智能。S率先行業(yè)公開發(fā)布《人工智能應(yīng)用準(zhǔn)則》的AI企業(yè)，并成立了由企業(yè)內(nèi)外專家組成的人工智能道德倫理委員會(huì)。S總部位于北京，擁有近3000名員工，

并在北京、上海、南京、成都等地都設(shè)有研發(fā)中心。公司以軟件和咨詢服務(wù)為先導(dǎo)，注重人才培養(yǎng)，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持“市場(chǎng)化、技術(shù)化、服務(wù)化、生存化發(fā)展，致力于提供軟件應(yīng)用、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和專業(yè)咨詢服務(wù)。CES為企業(yè)服務(wù)，積極發(fā)展，穩(wěn)步發(fā)展，目前擁有近100人的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。公司擁有專業(yè)的銷售體系、全面的客戶服務(wù)體系，以互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，為客戶提供最專業(yè)、最高效、最全面的服務(wù)。三、調(diào)研內(nèi)容（及過程）（一）調(diào)研方法1.文獻(xiàn)分析法通過搜索與會(huì)計(jì)信息化相關(guān)的文獻(xiàn)資料，對(duì)會(huì)計(jì)信息化的相關(guān)概念進(jìn)行熟悉，同時(shí)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的現(xiàn)狀進(jìn)行了解，初步建立對(duì)本課題研究的基礎(chǔ)知識(shí)。2.實(shí)地調(diào)查法本文通過實(shí)地調(diào)查的方法，對(duì)S科技會(huì)計(jì)信息化現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析，找到公司會(huì)計(jì)信息化存在的問題，并提出相關(guān)的解決對(duì)策。（二）調(diào)研內(nèi)容及過程1.S科技的會(huì)計(jì)信息化發(fā)展現(xiàn)狀（1）企業(yè)信息化受限明顯目前，我國(guó)的企業(yè)雖從古代打算盤，到工業(yè)時(shí)期手工記賬，到會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)信息化時(shí)期的手中的計(jì)算機(jī)。但是，我國(guó)的會(huì)計(jì)信息化還在發(fā)展進(jìn)步當(dāng)中。但想比發(fā)達(dá)國(guó)家，我國(guó)的信息技術(shù)還有不足，受到企業(yè)外部基礎(chǔ)設(shè)施的限制。長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，我國(guó)企業(yè)信息化受限還是較為明顯。S科技的發(fā)展同我國(guó)的大部分企業(yè)一樣，在企業(yè)的信息化建設(shè)上相對(duì)落后。（2）多種差異明顯的會(huì)計(jì)信息化我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展就有地區(qū)差異，沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)較內(nèi)陸發(fā)展快速，南方較北方發(fā)展快速，表現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息化上，當(dāng)然也有地區(qū)差異。在沿海地區(qū)，各種基礎(chǔ)設(shè)施，交通，甚至是對(duì)外來的包容程度都比內(nèi)陸強(qiáng)，因此，S科技在信息化發(fā)展上就有明顯的地域差別，被地區(qū)的發(fā)展所限制，在發(fā)展會(huì)計(jì)信息化上面，信息處理隨之地域的標(biāo)準(zhǔn)而變化。另外，中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，各行各業(yè)百花齊放，但是，相交于傳統(tǒng)工業(yè)，農(nóng)業(yè)等，與網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，計(jì)算機(jī)技術(shù)聯(lián)系緊密的產(chǎn)業(yè)，會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的更好。例如一些IT行業(yè)，信息化就會(huì)快一些。除了行業(yè)不同，公司規(guī)模差異也會(huì)引起信息化的進(jìn)程，大型企業(yè)無(wú)論是經(jīng)濟(jì)實(shí)力，還是遠(yuǎn)瞻水平，都比中小企業(yè)更有優(yōu)勢(shì)。最后，大型企業(yè)步步碾壓小型企業(yè)。四、調(diào)研結(jié)論（應(yīng)包括存在的問題及原因分析等）與對(duì)策建議（一）S科技會(huì)計(jì)信息化發(fā)展中存在的問題1.忽視領(lǐng)導(dǎo)的支持以前的會(huì)計(jì)單就是個(gè)會(huì)計(jì)，可是網(wǎng)絡(luò)通訊與信息化的極大發(fā)展，使得會(huì)計(jì)信息化加強(qiáng)了與不同部門之間的聯(lián)系。解決了往日會(huì)計(jì)事務(wù)不集中，處理材料廢時(shí)廢力。由此，會(huì)計(jì)信息化可加強(qiáng)各部門聯(lián)系，減少弊端，提高會(huì)計(jì)工作的工作效率。但S科技電子商務(wù)起步較晚，發(fā)展也不完全，因此，若想會(huì)計(jì)信息繼續(xù)發(fā)展，不能忽略管理方面，因?yàn)闀?huì)計(jì)不是一個(gè)獨(dú)立的部門，是與各個(gè)部門均有聯(lián)系，因此，需要重視管理層面，有合適的領(lǐng)導(dǎo)，將此部門引領(lǐng)好。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)部門工作極為專一，無(wú)非是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，整理一般流水，公司工資，進(jìn)項(xiàng)出項(xiàng)等，大多是全方面控制公司的財(cái)務(wù)狀況，但不會(huì)專門計(jì)算個(gè)人業(yè)務(wù)交易。但是，會(huì)計(jì)目標(biāo)需要更加尖銳。不同部門所需要不同的會(huì)計(jì)信息，在此基礎(chǔ)上，每個(gè)人根據(jù)業(yè)務(wù)，身份的不同，也需要不同的會(huì)計(jì)信息。比如一般員工，僅需要為其提供工資進(jìn)項(xiàng)來源。而企業(yè)管理者，則需要大方面考慮完全，若是企業(yè)投資人，為他們提供的會(huì)計(jì)信息又是不同。因此，更好的管理會(huì)計(jì)部門，是現(xiàn)在需要抓的主要任務(wù)。當(dāng)然，有些領(lǐng)導(dǎo)者甚至墨守成規(guī)，認(rèn)為一成不變即使好，不愿意創(chuàng)新，更不愿意改變，甚至看低會(huì)計(jì)信息化，根本不了解會(huì)計(jì)信息化。認(rèn)為將計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)加入?yún)⑴c工作，只會(huì)讓工作更加復(fù)雜，這都是因?yàn)樗麄儾涣私鈺?huì)計(jì)信息化。對(duì)會(huì)計(jì)信息化帶著偏見，因此更不可能認(rèn)真管理企業(yè)。2.企業(yè)中從事會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的復(fù)合型人才貧乏目前，各個(gè)高校均有會(huì)計(jì)專業(yè)，而此專業(yè)也是良莠不齊，上至“985.211”，下至?？茖W(xué)校，都設(shè)有會(huì)計(jì)專業(yè)，致使財(cái)務(wù)人員的層次良莠不齊。真正稱得上高層次財(cái)務(wù)人員較少，絕大多數(shù)只是仿照前人，做些基本工作。除了一般會(huì)計(jì)人員的基礎(chǔ)知識(shí)他們還需要融匯貫通能力、創(chuàng)新能力、較好的網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)等，要能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的傳輸和處理。另外，因常與計(jì)算機(jī)打交道，他們還需更高的計(jì)算機(jī)技術(shù)，甚至于當(dāng)計(jì)算機(jī)出現(xiàn)一些小故障時(shí)可獨(dú)立排除故障。原本，會(huì)計(jì)信息化建設(shè)就是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，再加上S科技的低水平會(huì)計(jì)人員太多。而高水平從事會(huì)計(jì)信息化人員過少，導(dǎo)致整個(gè)公司供求嚴(yán)重失衡。人才的缺少導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息化發(fā)展更加緩慢，若僅僅是原有工作，已經(jīng)不能滿足會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的發(fā)展，現(xiàn)在急需一大批人才進(jìn)行財(cái)務(wù)機(jī)制的完善，只有財(cái)務(wù)機(jī)制完善，財(cái)務(wù)信息化才能加速發(fā)展。若需要機(jī)制完善，一味仿照硬板其他公司套路是不可取的。只有根據(jù)自己公司情況進(jìn)行創(chuàng)新，才能有針對(duì)性的改善自我公司機(jī)制，尋求最合適本公司的發(fā)展。因此創(chuàng)新性信息人才更是可遇不可求。因此，若需要滿足更高層次的需求，就需要加強(qiáng)高層次人才的培養(yǎng)，在普通水平會(huì)計(jì)人員中，挑選悟性高、能吃苦、愿進(jìn)步的人集中培訓(xùn)，習(xí)的計(jì)算機(jī)技術(shù)以及管理等一系列會(huì)計(jì)信息化技術(shù)，滿足各個(gè)公司發(fā)展的需求。3.企業(yè)內(nèi)控存在些紕漏說到紕漏，這也是跟網(wǎng)絡(luò)發(fā)展相關(guān)，若是以往，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)皆由手工記賬，實(shí)際賬本既有跡可循，又防止被人惡意篡改。但是在信息化產(chǎn)生的今天，網(wǎng)絡(luò)不安全性較大，數(shù)據(jù)修改甚至不會(huì)留下一絲痕跡，更是不知誰(shuí)人做亂。因此，網(wǎng)絡(luò)漏洞給不法分子有機(jī)可乘的機(jī)會(huì)。另外，計(jì)算機(jī)的介入，使所有工作皆在網(wǎng)上進(jìn)行，難免少了幾分監(jiān)管，若是再有有心作亂者，例如篡改數(shù)據(jù)、盜用數(shù)據(jù)庫(kù)、故意破壞軟件等、危害性更大。（二）S科技會(huì)計(jì)信息化過發(fā)展問題的對(duì)策1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分重視會(huì)計(jì)信息化若想會(huì)計(jì)信息繼續(xù)發(fā)展，不能忽略管理方面，因?yàn)闀?huì)計(jì)不是一個(gè)獨(dú)立的部門，是與各個(gè)部門均有聯(lián)系，因此，需要重視管理層面，有合適的領(lǐng)導(dǎo)，將此部門引領(lǐng)好。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)部門工作極為專一，無(wú)非是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，整理一般流水，公司工資，進(jìn)項(xiàng)出項(xiàng)等，大多是全方面控制公司的財(cái)務(wù)狀況，但不會(huì)專門計(jì)算個(gè)人業(yè)務(wù)交易。但是，會(huì)計(jì)目標(biāo)需要更加尖銳。不同部門所需要不同的會(huì)計(jì)信息，在此基礎(chǔ)上，每個(gè)人根據(jù)業(yè)務(wù)，身份的不同，也需要不同的會(huì)計(jì)信息。因此，領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)很重要，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)信息化的重視更重要。只有讓領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)信息化是社會(huì)發(fā)展的必然要求，是公司進(jìn)步的必然結(jié)果，然后再給予充分的重視，給予財(cái)力、人力、物力等資源，才能上行下效，從根本上，讓整個(gè)公司引起重視，更好的促進(jìn)公司會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)。2.加大復(fù)合型人才培養(yǎng)力度目前，各個(gè)高校均有會(huì)計(jì)專業(yè)，而此專業(yè)也是良莠不齊，上至“985.211”，下至專科學(xué)校，都設(shè)有會(huì)計(jì)專業(yè)，致使財(cái)務(wù)人員的層次良莠不齊。真正稱得上高層次財(cái)務(wù)人員較少，絕大多數(shù)只是仿照前人，做些基本工作。除了一般會(huì)計(jì)人員的基礎(chǔ)知識(shí)他們還需要融匯貫通能力、創(chuàng)新能力、較好的網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)等，要能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的傳輸和處理。另外，因常與計(jì)算機(jī)打交道，他們還需更高的計(jì)算機(jī)技術(shù)，甚至于當(dāng)計(jì)算機(jī)出現(xiàn)一些小故障時(shí)可獨(dú)立排除故障。原本，會(huì)計(jì)信息化建設(shè)就是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，再加上S科技的低水平會(huì)計(jì)人員太多。而高水平從事會(huì)計(jì)信息化人員過少，導(dǎo)致整個(gè)市場(chǎng)供求嚴(yán)重失衡。人才的缺少導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息化發(fā)展更加緩慢，若僅僅是原有工作，已經(jīng)不能滿足會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的發(fā)展，現(xiàn)在急需一大批人才進(jìn)行財(cái)務(wù)機(jī)制的完善，只有財(cái)務(wù)機(jī)制完善，財(cái)務(wù)信息化才能加速發(fā)展。若需要機(jī)制完善，一味仿照硬板其他公司套路是不可取的。只有根據(jù)自己公司情況進(jìn)行創(chuàng)新，才能有針對(duì)性的改善自我公司機(jī)制，尋求最合適本公司的發(fā)展。因此創(chuàng)新性信息人才更是可遇不可求。因此，若需要滿足更高層次的需求，就需要加強(qiáng)高層次人才的培養(yǎng)，在普通水平會(huì)計(jì)人員中，挑選悟性高、能吃苦、愿進(jìn)步的人集中培訓(xùn)，習(xí)的計(jì)算機(jī)技術(shù)以及管理等一系列會(huì)計(jì)信息化技術(shù)，滿足各個(gè)公司發(fā)展的需求。因此，急需復(fù)合型人才。否則會(huì)計(jì)信息化建設(shè)完全就是海市蜃樓。高素質(zhì)人才除了基本會(huì)計(jì)信息，更需對(duì)各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域有所涉及，另外更重要的是創(chuàng)新思考能力。因此，若要培養(yǎng)復(fù)合型高素質(zhì)人才，需要從以下幾方面進(jìn)行：首先便是教育，唯有教育才能創(chuàng)造人才，因此，需要國(guó)家的號(hào)召，高校的響應(yīng)，這才能為培養(yǎng)復(fù)合型人才做基礎(chǔ)。另外便是培訓(xùn)，各個(gè)公司可以實(shí)行以老帶新，專門請(qǐng)專業(yè)人士培訓(xùn)新員工。提高員工的專業(yè)技能的掌握程度。如此才能加快會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的進(jìn)程。3.增強(qiáng)財(cái)務(wù)軟件的通用性和正規(guī)性任何規(guī)范都離不開國(guó)家法律法規(guī)的制定，會(huì)計(jì)信息化若想加速發(fā)展，就不能有太多法律漏洞，以免不法分子趁機(jī)為非作歹。而且只有國(guó)家承認(rèn)的軟轎，無(wú)論在推廣還是實(shí)施上，都給民眾吃了顆定心丸，因此，若能取得財(cái)務(wù)軟件的正規(guī)性和通用性，會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展指日可待。同時(shí)，但是在信息化產(chǎn)生的今天，計(jì)算機(jī)記錄早已代替手工記賬，但網(wǎng)絡(luò)的不安全性較大，數(shù)據(jù)修改甚至不會(huì)留下一絲痕跡，更是不知誰(shuí)人做亂。因此，網(wǎng)絡(luò)漏洞給不法分子有機(jī)可乘的機(jī)會(huì)。另外，計(jì)算機(jī)的介入，使所有工作皆在網(wǎng)上進(jìn)行，難免少了幾分監(jiān)管，若是再有有心作亂者，例如篡改數(shù)據(jù)、盜用數(shù)據(jù)庫(kù)、故意破壞軟件等、危害性更大。所以應(yīng)及早規(guī)范會(huì)計(jì)信息化的法律法規(guī)，增加其通用性和正規(guī)性。五、參考文獻(xiàn)及有關(guān)說明參考文獻(xiàn)：劉秀梅.當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展存在的問題及對(duì)策研究[J].大眾理財(cái)顧問,2016,(005):173.化麗娟.我國(guó)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題及對(duì)策