專家聘用合同

篇一：外聘專家聘任合同外聘研究員聘任合同鑒于：鄭州大學西亞斯國際學院法學院（下列簡稱甲方）為了吸引法學界杰出人才，充足運用社會教學資源，加強師資隊伍建設，增進教學、科研工作的發(fā)展，全方面提高教學、科研綜合實力的強烈愿望。（下列簡稱乙方）在法學領域內(nèi)含有較高的技術水平及業(yè)務素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，并樂意以外聘研究員身份參加工作，并接受甲方的監(jiān)督和管理。甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，通過和諧協(xié)商，特就下列條款達成一致意見，訂立本聘任合同。一、聘任期限本聘任合同使用期自至止。合同期滿。雙方協(xié)商能夠重新訂立。二、工作內(nèi)容及任務1、甲方聘任乙方從事2、乙方在聘期內(nèi)的具體工作內(nèi)容及任務（1）為甲方在法學領域的發(fā)展提供重要的指導意見和建議；（2）在客觀條件許可的狀況下，出席甲方的重大活動，為甲方的發(fā)展提供意見和建議；（3）參加甲方的專業(yè)建設中，每學期不少于學時的授課量，且每年為教師和學生作學術報告或舉辦專項講座（原則上一年不少于次），對青年教師進行具體指導；（4）指導科研工作，帶領中青年教師申報、承當國家、省、部級科研項目，每年策劃爭取到國家級科研項目項或者省、市級科研項目項或者橫向項目項，按計劃每年提交年度報告，并確保項目的順利實施和目的實現(xiàn)。對本學科研究方向的選擇、科研項目的選定等方面予以全方面具體的指導；（5）在受聘期內(nèi)，每年在甲方工作的時間不少于個月。（6）根據(jù)教學工作需要，承當本科生部分緊缺課程或開設新課程的教學任務。三、雙方的權利和義務甲方：1、提供完畢合同規(guī)定任務所必要的工作條件；2、為異地受聘人員提供必需的生活條件。乙方：1、應有強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神；有良好的職業(yè)道德和實事求是的科學態(tài)度和工作作風；有團體協(xié)作精神，樂意為甲方的教學、科研等方面的發(fā)展做出奉獻；2、在聘期間，對外可使用“鄭州大學西亞斯國際學院特聘研究員”的稱呼參加學術研討會、申報課題或者發(fā)表學術研究成果，但不能以甲方的名義從事與聘任工作內(nèi)容無關的活動；3、恪守學院的各項規(guī)章制度；4、盡職盡責按合同努力做好工作、完畢任務；5、接受甲方對完畢任務狀況的檢查。四、待遇1、在聘期內(nèi)，甲方按每年2、聘期內(nèi)工資發(fā)放方式3、乙方住所地在河南省外的，能夠由甲方報銷經(jīng)濟艙的來回機票。4、乙方為甲方師生所做講座費用按照甲方有關規(guī)定執(zhí)行。五、知識產(chǎn)權的歸屬乙方在甲方工作期間，并以甲方名義參加申報立項的教學改革項目、科研項目及所獲得的教學、科研成果均屬于職務成果，其知識產(chǎn)權應歸甲方全部，所發(fā)表的論文、出版的專著、申報的專利及獎勵，第一作者單位必須是“鄭州大學西亞斯國際學院”。六、聘任合同的變更、解除和終止（一）有下列狀況之一的，甲乙雙方能夠變更本合同的有關內(nèi)容;1、甲方調(diào)節(jié)工作任務的；2、乙方被調(diào)節(jié)工作崗位的；3、本合同訂立時所根據(jù)的政策已經(jīng)修改或廢止的；4、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害雙方利益的；5、由于不可抗力致使本合同無法推行的。（二）乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同1、違反國家法律、行政法規(guī)有關嚴禁性規(guī)定的；2、違反甲方有關工作規(guī)定，發(fā)生責任事故，造成嚴重后果的；3、不推行聘任合同規(guī)定的職責的。七、本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份(人事處、法學院各一份)、乙方執(zhí)一份，合同自雙方簽字(蓋章)后生效。聘任期滿，本合同自動終止。甲方代表：乙方：（單位公章）年月日年月日篇二：專家聘用協(xié)議書返聘專家聘用協(xié)議書甲方（聘任單位）：武漢市人民醫(yī)院乙方（受聘人）：為發(fā)展我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，發(fā)揮我院退休專家的余熱，為廣大患者提供較好的醫(yī)療服務。甲乙雙方為了明確聘任期間的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方充足協(xié)商，同意建立聘任關系，訂立聘任合同，并達成下列條款，以資共同恪守。第一條：合同期限聘任期限為壹年，自年月起至年月止。第二條：工作崗位及職責規(guī)定1、乙方受聘為科專家。2、乙方受聘期間須推行雙方合同的工作職責，恪守醫(yī)院《返聘退休專家工作管理暫行方法》，參加甲方安排的會診及疑難病案討論。第三條：工作酬勞：稅后？乙方的酬勞為甲方發(fā)放的基本保障工資加掛號費收入。1、甲方發(fā)放的基本保障工資，根據(jù)乙方每七天上專家門診或住院部查房的天數(shù)而定。專家每七天上門診天（其中涉及每月工資元。2、掛號費收入按50%、檢查費按10%次月兌現(xiàn)。3、乙方因特殊因素未能按上述合同規(guī)定的時間完畢工作日，則每月按未完畢的工作日扣除對應的工資。第四條：工作條件和勞動保護1、甲方為乙方提供所必須的工作條件和工作場合，保障乙方工作時間依法享有的診療權以及名譽和人身安全。2、因乙方為退休返聘人員，故不享有甲方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷及失業(yè)保險和生育保險，返聘期間乙方傷、病，醫(yī)療費用由乙方自理，醫(yī)療期間甲方不支付勞務費。第五條：工作紀律1、乙方應當嚴格恪守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、診療護理常規(guī)和技術操作規(guī)范的規(guī)定，確保安全行醫(yī)，杜絕醫(yī)療事故，服從甲方的日常管理。2、如若違反上述規(guī)定或發(fā)生醫(yī)療糾紛，參考《武漢市人民醫(yī)院醫(yī)療糾紛解決方法》承當責任----------。3、返聘人員應接受返聘科室的工作安排及業(yè)務、考勤管理。4、參加醫(yī)院綜合質(zhì)量考核，考核成果掛號費收入掛鉤--------。第六條：聘任關系的延續(xù)和終止1、返聘期滿，醫(yī)院對返聘專家按年度工作目的與任務從職業(yè)道德、門診工作量、勞動紀律等方面進行考核，考核成果作為下年度續(xù)聘參考。2、本合同推行期限屆滿后自行終止。-----------------六、聘任期內(nèi)有下列狀況之一者，醫(yī)院可終止聘任或下年度不再續(xù)聘：1、未經(jīng)醫(yī)院同意，在院外從事掛牌、兼職醫(yī)療活動或損害醫(yī)院利益者。2、介紹病人到院外檢查、取藥、住院、手術等出現(xiàn)違犯醫(yī)院規(guī)定的有關事宜。3、有病人投訴，發(fā)生醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故給醫(yī)院造成不良影響或損失者。4、違犯醫(yī)院職業(yè)道德和規(guī)章制度造成不良影響、患者評價較差的。5、返聘期一年內(nèi)病事假累計超出2個月。6、因身體因素，不能勝任本職工作的。第七條：合同的變更和終止1、本合同訂立后，甲、乙雙方須全方面推行合同商定的義務。任何一方不得私自變更合同。確需變更或解除合同時，在雙方協(xié)商一致的基礎上，可變更或解除本合同。2、乙方在有下列狀況之一時，甲方能夠解除聘任合同；（1）、乙方違反本合同第二條規(guī)定的第2款時；（2）、乙方違反本合同第五條規(guī)定時；（3）、乙方因由不可抗拒因素不能正常工作時。3、甲方不能按聘任合同支付對應工作酬勞和待遇，乙方有權規(guī)定解除聘任合同。第八條：附則1、本合同一式三份，甲方人事科、醫(yī)教科及乙方各持一份；2、本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：（公章）乙方：（簽字）法定代表人：（簽字）年月日年月日篇三：外聘專家聘任合同(模板)聘用協(xié)議甲方：乙方：身份證號碼：因工作需要，甲方聘任天津科技大學專家先生為甲方科技創(chuàng)新顧問。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿訂立本聘任合同，共同恪守本合同所列條款：一、合同期限1、本合同有期限自月日起至年日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘任，須提前一種月進行協(xié)商，重新訂立聘任合同。二、工作規(guī)定1、甲方聘任乙方：擔任科學技術創(chuàng)新顧問，提供有關設備、生產(chǎn)流水線采購、優(yōu)化、創(chuàng)新、改造等技術服務；并對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等提出咨詢意見，工作職責由甲方制訂，具體工作內(nèi)容由甲方總經(jīng)理安排。2、乙方服務甲方的工作地點涉及甲方工廠、科技大學實驗室、科研基地及其它。3、乙方應按崗位職責和規(guī)范規(guī)定，完畢與其技術職稱相一致的工作任務。4、乙方在合同期內(nèi)恪守甲方的規(guī)章制度。三、勞動保護和勞動條件1、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，按公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品和其它勞動保護條件。3、乙方對本身安全、健康負有謹慎注意義務，必須嚴格恪守公司各項安全生產(chǎn)制度。四、工作酬勞待遇1、聘任期間甲方支付乙方薪酬為：元/月（稅前）。2、甲方次月15日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月薪酬。3、因乙方屬于退休人員，甲方將不承當其社會保險費用。五、發(fā)生下列情形之一，本合同終止1、本合同期滿的。2、雙方就解