校長考核管理評價(jià)細(xì)則

第第頁校長考核管理評價(jià)細(xì)則校長考核管理評價(jià)細(xì)則為了充分地調(diào)動(dòng)學(xué)校校長工作樂觀性和創(chuàng)造性，建立符合我校教育特點(diǎn)的管理體制及激勵(lì)機(jī)制，不絕提高校長的整體素養(yǎng)和管理水平，促進(jìn)我校教育發(fā)展，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特訂立《校長考核管理評價(jià)細(xì)則》。并依據(jù)此方法對校上進(jìn)行全面考核管理。考核內(nèi)容分校長素養(yǎng)、學(xué)校管理、學(xué)校安全、教育教學(xué)效果、檔案建設(shè)及控輟保學(xué)、學(xué)校建設(shè)、學(xué)校發(fā)展、文件轉(zhuǎn)達(dá)與落實(shí)等八個(gè)方面。一、校長素養(yǎng)（10）1、辦學(xué)思想端正，遵奉并服從教育規(guī)律，辦學(xué)行為規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，不違規(guī)辦班得1分；2、對上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)不定時(shí)保質(zhì)保量完成的一次扣1分。3、因辦學(xué)行為受到區(qū)以上通報(bào)批判一次扣1分；4、能協(xié)調(diào)社會各方面氣力為學(xué)校發(fā)展服務(wù)得1分；5、能勝任一門學(xué)科的教學(xué)并承當(dāng)相應(yīng)的教學(xué)工作，每周4節(jié)以上得1分，否則不得分；6、執(zhí)行法律法規(guī)和政策及上級規(guī)定好2分、較好1分、不好不得分；7、學(xué)校內(nèi)部團(tuán)結(jié)和諧得1分，顯現(xiàn)越級信訪或*扣2分，對信訪事件處理不及時(shí)、處理欠妥當(dāng)，造成不良影響和后果的扣5分。二、學(xué)校管理（30）（一）常規(guī)管理（6分）1、學(xué)校組織機(jī)構(gòu)健全并發(fā)揮作用得1分。組織機(jī)構(gòu)不健全不得分；2、工作有計(jì)劃并有檢查和落實(shí)得0.5分、工作有總結(jié)得0.5分，沒有不得分；3、制度健全，按章做事得0.5分，制度不健全不得分；4、校務(wù)政務(wù)公開每學(xué)年不低于2次得1分，缺1次扣0.5分；5、有明確的、民主的決策、議事程序和議事制度，有完善的記錄得1分，制度不完善，無完善記錄不得分；6、分工明確、責(zé)任落實(shí)得0.5分；7、學(xué)校定期召開政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，記錄認(rèn)真得1分，一學(xué)期政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不低于16次。少一次扣0.2分。（二）老師管理（6分）1、加強(qiáng)師資隊(duì)伍道德修養(yǎng)建設(shè)，教育廣闊教職員工遵守《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》。全校老師師德高尚、教風(fēng)良好，教職工無體罰或變相體罰、羞辱學(xué)生、違*公德等重點(diǎn)違規(guī)違紀(jì)事件得2分，學(xué)校教職工有受到縣教育體育局及以上通報(bào)批判的，一人次扣1分，扣完為止；2、依照管理權(quán)限有關(guān)規(guī)定，校長外出不請假的一次扣2分；校長超權(quán)限審批教職工病、事假的，或組織學(xué)生集體外出活動(dòng)不報(bào)告的一次扣1分；校長會議不定時(shí)參加的一次扣1分；不參加的一次扣1分。老師每曠課一節(jié)扣0.3分，遲到一次扣0.2分。（此項(xiàng)可扣負(fù)分）3、建立老師培訓(xùn)的長效機(jī)制得0.5分，每年有老師參加縣級以上的業(yè)務(wù)培訓(xùn)得0.5分；4、校本培訓(xùn)開展的有特色，能特別好地提高老師業(yè)務(wù)水平得1分，一般得0.5分。（三）學(xué)生管理（4分）1、學(xué)生日常行為管理有制度、有量化考核、有評價(jià)激勵(lì)機(jī)制得1分，無則不得分；2、學(xué)生行為習(xí)慣良好，講究衛(wèi)生，舉止文明，衣著得體得1分，學(xué)生中發(fā)現(xiàn)有不良行為習(xí)慣，談吐不雅則不得分。3、學(xué)生中顯現(xiàn)有重點(diǎn)影響的異常行為事件不得分，無則得1分。4、德育常規(guī)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)開展正常得1分。（四）教學(xué)管理（12）1、有嚴(yán)格的教學(xué)管理制度和質(zhì)量評價(jià)制度，兩項(xiàng)制度各1分。無制度不得分；2、課表布置符合有關(guān)規(guī)定得1分，課表布置不符合教育規(guī)律不得分；3、實(shí)施個(gè)別化教育，面向全體并重視體藝活動(dòng)，每天保證學(xué)生體育磨練不少于1小時(shí)，每學(xué)年最少開展1次文藝競賽活動(dòng)、舉辦1次體育活動(dòng)，各得1分，未開展活動(dòng)者不得分；按規(guī)定進(jìn)行學(xué)生健康教育和體制檢查并建立學(xué)生健康檔案，無學(xué)生體質(zhì)健康檔案扣2分。4、重視課堂教學(xué)改革，每學(xué)年學(xué)校老師有個(gè)別化教育實(shí)施方案、有個(gè)別化教育工作總結(jié)，老師有論文發(fā)表（獲獎(jiǎng)）得3分，少一項(xiàng)扣1分；5、制度健全，有計(jì)劃、檢查、總結(jié)，管理到位、設(shè)備到位、人員到位得1分；6、重視教學(xué)研究與培訓(xùn)0.5分，教學(xué)設(shè)備維護(hù)好得0.5分。7、遠(yuǎn)程教育課程設(shè)置及開設(shè)符合上級要求，不能按上級要求上課的抽查一次扣2分；設(shè)備及室內(nèi)管理不規(guī)范抽查一次扣1分。8、法制教育、心理健康教育等開展正常得1分。（五）后勤管理（2）1、學(xué)校食堂收費(fèi)規(guī)范得1分。學(xué)校、班級或個(gè)人有違規(guī)收費(fèi)行為不得分。2、學(xué)校資金布置及行政性支出比例合理得0.5分，不合理不得分；3、財(cái)務(wù)制度、后勤管理制度健全，資產(chǎn)管理良好得0.5分，制度不健全，資產(chǎn)管理不好不得分。二、學(xué)校安全（8）1、組織機(jī)構(gòu)健全，制度完善，學(xué)校與老師簽訂安全責(zé)任書，學(xué)校訂立了各類安全突發(fā)事件防備預(yù)案得2分；2、堅(jiān)持晨、午檢制度，相關(guān)信息上報(bào)及時(shí)得1分，落實(shí)不到位則不得分。3、安全工作做到隨時(shí)有檢查、有記載、責(zé)任落實(shí)到位得2分。4、學(xué)校每學(xué)期定期不定期有針對性的開展安全教育活動(dòng)不得少于5次，每月開展安全防范主題教育及學(xué)校安全隱患排查不少于1次，學(xué)生安全自護(hù)知識知曉率高，學(xué)校管理措施得力，無傳染病及流行病在學(xué)校內(nèi)擴(kuò)散，無重點(diǎn)安全責(zé)任事故得4分，安全教育活動(dòng)缺少1次扣1分.5、建立公共衛(wèi)生安全管理機(jī)制（食品衛(wèi)生、傳染病防治等）。制度完善且管理到位得2分；有制度，管理基本到位得1分；三、教育教學(xué)質(zhì)量（40分）此項(xiàng)依據(jù)《大灣鄉(xiāng)教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)考核細(xì)則》以學(xué)末統(tǒng)測成績進(jìn)行核算。四、“兩基”檔案建設(shè)及控輟保學(xué)（5）1、定時(shí)高標(biāo)準(zhǔn)的完成“兩基”檔案建設(shè)，有關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確得3分，檔案建設(shè)質(zhì)量不高，數(shù)據(jù)上報(bào)托落、不準(zhǔn)確，每顯現(xiàn)一次扣1分。2、入學(xué)率100%得1分，入學(xué)率未達(dá)100%不得分。3、學(xué)校學(xué)生年流失數(shù)掌控在0以內(nèi)得1分，有流失學(xué)生不得分。五、學(xué)校建設(shè)（2）1、學(xué)校綠化、凈化、美化得1分。2、營造健康、向上和諧、民主的學(xué)校文化氛圍，有形式、有內(nèi)容得1分。六、學(xué)校發(fā)展（2）1、有目標(biāo)、有規(guī)劃并分階段實(shí)施得1分；有目標(biāo)、有規(guī)劃未實(shí)施得0.5分，無目標(biāo)、規(guī)劃不得分；2、辦學(xué)條件逐年改善得1分，無改善不得分。七、校長素養(yǎng)（7）1、辦學(xué)思想端正，遵奉并服從教育規(guī)律，辦學(xué)行為規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，不違規(guī)辦班得1分；2、對上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)不定時(shí)保質(zhì)保量完成的一次扣1分。3、因辦學(xué)行為受到區(qū)以上通報(bào)批判一次扣1分；4、能協(xié)調(diào)社會各方面氣力為學(xué)校發(fā)展服務(wù)得1分；5、能勝任一門學(xué)科的教學(xué)并承當(dāng)相應(yīng)的教學(xué)工作，每周4節(jié)以上得1分，否則不得分；6、執(zhí)行法律法規(guī)和政策及上級規(guī)定好2分、較好1分、不好不得分；7、學(xué)校內(nèi)部團(tuán)結(jié)和諧得1分，顯現(xiàn)越級信訪或*扣2分，對信訪事件處理不及時(shí)、處理欠妥當(dāng)，造成不良影響和后果的扣5分。八、文件轉(zhuǎn)達(dá)落實(shí)（5分）1、認(rèn)真組織老師學(xué)習(xí)上級文件，有記錄的2分，沒有組織老師學(xué)習(xí)的一份文件扣0.2分，扣完為止；2、認(rèn)真落實(shí)文件，有總結(jié)，有匯報(bào)的得2分，落實(shí)效率較高的得3分。（一）考核方法1、依照《校長考核管理評價(jià)細(xì)則》，采取聽、查、看、訪和核實(shí)相關(guān)資料等方法進(jìn)行考核。鄉(xiāng)教委每學(xué)期末組織考核組，對全鄉(xiāng)學(xué)校和校上進(jìn)行考核，兩學(xué)期各占50%。2、學(xué)?？己顺煽冇煽己私M依據(jù)《校長考核管理評價(jià)細(xì)則》評分；校長的考核成績由考核組考評和民主測評兩部分構(gòu)成，其中考核組考評成績占90%、民主測評成績占10%。（二）考核程序1、自評。在考核組考核前，考核對象先按《大灣鄉(xiāng)中學(xué)校學(xué)校、校長考核管理評價(jià)細(xì)則》內(nèi)容自行自查評分。2、考核組考評?？己私M依據(jù)《大灣鄉(xiāng)中學(xué)校學(xué)校、校長考核管理評價(jià)細(xì)則》，對全鄉(xiāng)各學(xué)校進(jìn)行考核評價(jià)并組織社區(qū)群眾、學(xué)校老師、學(xué)生對校上進(jìn)行民主測評。3、備案。鄉(xiāng)教委每年對全鄉(xiāng)各學(xué)校及校長的考評情況進(jìn)行備案。篇2:學(xué)校教育集團(tuán)教科室考核細(xì)則一、引導(dǎo)思想為了促進(jìn)我校老師科研工作的有效開展，對老師的科研工作進(jìn)行有效管理，促進(jìn)老師的專業(yè)成長，特訂立本考核方法。二、考核細(xì)則（一）基礎(chǔ)部分（過程管理）（50分）1.讀書學(xué)習(xí)（5分）。樂觀參加讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真撰寫讀書筆記和讀書心得，每學(xué)期10篇，每篇2頁，不能按要求參加讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，不能認(rèn)真做好讀書筆記和撰寫讀書心得，少1篇或少參加一次扣1分。2.科研培訓(xùn)（5分）。能樂觀參加學(xué)校及上級教育部門組織的各項(xiàng)老師科研培訓(xùn)活動(dòng)，不遲到、不早退。遲到、早退一次各減0.5分，不參加扣2分。3.課題研究（10分）。樂觀參加教科室組織的各級教科所、教育學(xué)會課題申報(bào)活動(dòng)，定時(shí)整理上交課題研究過程性資料，遲交或漏交每次扣1分。4.論文撰寫（15分）。樂觀參加教科室組織的各種征文競賽，規(guī)定年齡不定時(shí)參加“五四杯”“師陶杯”“教海探航”活動(dòng)的，扣1分。5.博客溝通（10分）。在“連云港教育博客”網(wǎng)站注冊開通個(gè)人教育博客，加入學(xué)校群組，認(rèn)真撰寫個(gè)人教育博客，自動(dòng)回帖參加博客話題討論，按要求完成每個(gè)月度的基本任務(wù)，每月完成三篇原創(chuàng)，少1篇扣1分。6.資料上交（5分）。能及時(shí)上交教科室所布置的各種資料，每次計(jì)1分；遲交一次減0.5分，不交不計(jì)分。（二）加分部分（效益管理）（20分封頂）1.在教育部門組織的老師科研活動(dòng)中執(zhí)教公開課或承當(dāng)講座任務(wù)，省級計(jì)5分，市級計(jì)2分，縣級計(jì)1分，校級計(jì)0.5分，封頂5分。2.認(rèn)真實(shí)施課題研究，課題立項(xiàng)按省、市、縣級別分別計(jì)5、3、1分；封頂5分；課題如期結(jié)題的，省級課題計(jì)6分，市級計(jì)4分，縣級計(jì)2分，封頂6分；獲教科研成績獎(jiǎng)的，國家級計(jì)10分，省級計(jì)6分，市級計(jì)4分，縣級計(jì)2分，封頂10分。3.撰寫教育教學(xué)論文獲“五四杯”“師陶杯”“教海探航”論文評比獲獎(jiǎng)，按省、市、縣級別，一等獎(jiǎng)分別計(jì)6分、4分、3分，二等獎(jiǎng)分別計(jì)4分、3分、2分；三等獎(jiǎng)分別計(jì)3.5、2.5、1.5分。封頂6分。撰寫論文參加由學(xué)校組織的其他各級學(xué)術(shù)會議溝通評比，獲國家、省、市、縣的一等獎(jiǎng)分別計(jì)4.5、3.5、2.5、1.5分；二等獎(jiǎng)分別計(jì)4、3、2、1分；三等獎(jiǎng)分別計(jì)3.5、2.5、1.5、0分（縣級二等獎(jiǎng)以下不得分）。封頂5分。同一篇論文參加不同級別評比獲獎(jiǎng)，按最高級別計(jì)分，不重復(fù)計(jì)算。4.撰寫教育論文發(fā)表在國家級、省級、市級教育報(bào)刊雜志上，核心期刊計(jì)6分，主流期刊計(jì)4分，普通期刊計(jì)1.5分。（12分封頂）5.個(gè)人參加省市縣競賽獲獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)分別加5分、3分、2分；二等獎(jiǎng)分別加3分、2分、1分；10分封頂。參加省市縣基本功競賽獲獎(jiǎng)的，一等獎(jiǎng)分別加8分、5分、3分；二等獎(jiǎng)分別加6分、4分、2分；三等獎(jiǎng)分別加4分、2分、1分；10分封頂。6.認(rèn)真撰寫個(gè)人教育博客，自動(dòng)回帖參加博客話題討論，按要求完成每個(gè)月度的基本任務(wù)，學(xué)期末加2分。獲得精華日志的，1篇加1分，教育博客參加教育部門組織的各級評比獲獎(jiǎng)的，按省、市、縣、校級別一等獎(jiǎng)分別計(jì)5分、3分、2分、1分，二等獎(jiǎng)分別計(jì)3分、2分、1分、0分，三等獎(jiǎng)分別計(jì)2分、1分、0分、0分；獲優(yōu)秀稱呼的按獲一等獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獲省市縣“十佳教育博客”的，分別加10分、5分、3分老師在博文評比中獲一等獎(jiǎng)的，按省、市、縣、校級別分別計(jì)2分、1.5分、1分、0.5分，獲其他級別嘉獎(jiǎng)依次遞減0.5分。（封頂5分）7.老師參加由教科室組織的各級各類個(gè)人競賽、團(tuán)隊(duì)競賽、輔導(dǎo)獲獎(jiǎng)，參照學(xué)校統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。附注：論文評比溝通必需經(jīng)由學(xué)校組織上報(bào)，否則不予承認(rèn)；所撰寫論文不得弄虛作假，凡因論文抄襲被上級教育部門通報(bào)批判的的，將扣該項(xiàng)除全部分值。篇3:雙語學(xué)校教科研量化考核細(xì)則一、學(xué)習(xí)與研究（10分）1、完成學(xué)校介紹的專業(yè)書籍閱讀，并撰寫讀書筆記。（6分）2、每位任課老師都確定一個(gè)專業(yè)專題探究方向，依據(jù)探究方向閱讀相關(guān)專著和學(xué)術(shù)資料（4分）。二、教學(xué)常規(guī)工作檢查（10分）1、備教改輔考月檢查按5、3、1記入總分2、集體備課定時(shí)參加，樂觀發(fā)言，并承當(dāng)確定的工作（5分）三、教（科）研活動(dòng)、培訓(xùn)及新老師培養(yǎng)（20分）1、樂觀參加各種校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)（6分）：1次計(jì)2分。2、樂觀參加教科研活動(dòng)（10分）（1）公開課：校級1分、縣級2分、市級4分。（2）說課、議課、評課：校級1分、縣級2分、市級3分。（3）專題報(bào)告：校級2分、縣級3分、市級4分。3、青藍(lán)工程（4分）經(jīng)考核分別給優(yōu)秀師徒加分：師傅方按A等4分、B等2分、C等1分計(jì)分，徒弟方酌情給分。四、老師發(fā)展中心（20分）1、樂觀參加老師發(fā)展中心活動(dòng)，認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容（4分）2、認(rèn)真撰寫博客，每月上傳一篇博文（4分），文章被選為精華的加2分，3、為老師開設(shè)專題講座，共享讀書心得（4分）4、每學(xué)期每人撰教育教學(xué)論文或案例等參加校級或縣市評比（4分）5、認(rèn)真規(guī)劃自身專業(yè)發(fā)展，及時(shí)總結(jié)自身專業(yè)成上進(jìn)程情況（4分）五、課題研究（10分；不封頂）1、課題立項(xiàng)：省、市、縣、校級課題主持人分別計(jì)6分、4分、2分、0.5分，省、市、縣級課題參加者分別計(jì)3分、2分、1分。2、課題研究有過程記錄（3分）：期末定時(shí)上交研究過程記錄冊3分、遲交2分、不交0分。3、有結(jié)題報(bào)告或階段小結(jié)（3分）：課題結(jié)題有結(jié)題報(bào)告（2分）、每學(xué)期期中有上交階段小結(jié)（1分）六、成績獲獎(jiǎng)（15分，教育主管部門舉辦；不封頂）1、論文、案例、課題成績評比：縣級2～4分、市級3～5分、省級5～7分。2、論文發(fā)表：校級1分、縣、市級2分、省級3分、國家級5分。七、老師業(yè)務(wù)競賽