公司接線員年終總結(jié)（3篇）

公司接線員年終總結(jié)（3篇）公司接線員年終總結(jié)（精選3篇）公司接線員年終總結(jié)篇120—年，我分局在市維護(hù)中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞省公司13555的工作目標(biāo)和省維護(hù)中心12446的工作思路，毫不動搖地堅持以線路維護(hù)工作為主線的指導(dǎo)思想以及線路靠我維護(hù)，我線路生存的理念，精心組織維護(hù)力量，認(rèn)真落實維護(hù)措施，穩(wěn)步提高維護(hù)質(zhì)量，圓滿地完成了市維護(hù)中心交給我們的各項工作任務(wù)。一、堅持以線路維護(hù)為主線，認(rèn)真貫徹落實預(yù)防為主、防搶結(jié)合的八字方針，保一、平二、提高三，取得了一、二級光纜無障礙、無事故的好成績。首先，我們以市維護(hù)中心的星級文明考核辦法為依據(jù)，通過廣泛的民主討論，制訂了嚴(yán)格的考核辦法，激發(fā)員工的主人翁責(zé)任感，提高按章辦事、合規(guī)操作的主動性和自覺性，有效地激活了員工的工作積極性和創(chuàng)造性，使員工能夠擺正自己的位置，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，按照自己的崗位職責(zé)全面進(jìn)入角色。同時，在績效考核分配方面，設(shè)置a、b、c三個檔次，按照員工的工作業(yè)績、規(guī)章制度執(zhí)行情況、考勤等多方面指標(biāo)進(jìn)行綜合考核，創(chuàng)建了員工比、學(xué)、趕、幫、超的大環(huán)境，員工有了展示自己聰明才智的廣闊平臺。以人為本是做好各項工作的重要前提，員工的工作積極性提高了，思想進(jìn)步了，愛崗敬業(yè)、努力工作，沒有什么做不好的工作，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。其次，我們在全民互動、共同維護(hù)上下功夫，積極營造全社會共同關(guān)注長線工作的平臺，上到縣委、縣政府，下到鄉(xiāng)村普通人，都有義務(wù)為長線事業(yè)做貢獻(xiàn)。今年，我們共回訪縣級護(hù)線領(lǐng)導(dǎo)組15次，積極與縣級城鎮(zhèn)改造領(lǐng)導(dǎo)組聯(lián)系溝通，會同當(dāng)?shù)爻墙ň?、自來水公司就—年度有關(guān)施工計劃及安排進(jìn)行商談，確保一、二級光纜在施工前有標(biāo)識，施工中有保障，并且加大標(biāo)識密度，有效預(yù)防外力障礙的突發(fā)。今年以來，分局一、二級光纜巡護(hù)員，他們不辭辛勞，利用農(nóng)閑時間，不失時機進(jìn)行隨線到戶回訪以及大型機械信息的跟蹤采集，回訪采集率達(dá)到100%,調(diào)查、跟蹤、宣傳、聯(lián)系、簽約一步到位，按照織網(wǎng)式辦法，使護(hù)線宣傳的覆蓋面日趨擴(kuò)大，同時，適時獎勵義務(wù)護(hù)線有功人員，激發(fā)他們的護(hù)線熱情，為延伸護(hù)線網(wǎng)絡(luò)，保證線路暢通做出更大的貢獻(xiàn)。第三、高度重視，預(yù)防為主，確保一、二級干線安全暢通。一級干線安全與否，既關(guān)系著年度考核指標(biāo)的完成，又檢驗著我們的維護(hù)水平，是整個維護(hù)工作的重心所在。為此，我們牢固樹立一、二級干線無小事意識，加強一、二級干線的線路維護(hù)、巡回、隨線到戶和外力影響監(jiān)控工作，高度重視一、二級干線的重點線位，多次組織人員集體對一、二級干線線路進(jìn)行了預(yù)檢預(yù)修，全年共檢修一、二級干線（除草培土）5942塊、宣傳牌608塊、新增標(biāo)石650塊、明顯化線路50公里，為線路的暢通奠定了基礎(chǔ)。第四、加強線路整治，提高本地網(wǎng)維護(hù)質(zhì)量。牢固樹立維護(hù)就是服務(wù)的理念，充分發(fā)揮專業(yè)化維護(hù)的優(yōu)勢和水平，預(yù)防和杜絕障礙的發(fā)生。利用巡檢系統(tǒng)監(jiān)控本地網(wǎng)巡線員，克服他們以前那種無所謂的麻痹思想。由于本地網(wǎng)多處于煤運道路旁，給線路的安全造成很大的影響，隱患無處不有，為此，我們加大維護(hù)整治力度，本地網(wǎng)達(dá)標(biāo)整治389公里、更換電桿75根、做吊線689處根，從而提高了本地網(wǎng)桿路的機械強度。另外，我們開展了保安全、防阻斷的專項整治工作，完善了本地網(wǎng)的技術(shù)資料管理，加強了本地網(wǎng)線路的搶修及搶修人員的技術(shù)培養(yǎng)，確保了線路障礙恢復(fù)及時率考核指標(biāo)的完成。第五、開展崗位大練兵，不斷提高員工技術(shù)素質(zhì)。實踐證明，只有嫻熟的技能和過硬的本領(lǐng)才能做好一切工作，要想適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的'要求，逐步提高線務(wù)員的技術(shù)素質(zhì)，首當(dāng)其沖的是練兵，目的就是造就一支具有較高的線路技術(shù)維護(hù)技能隊伍。使他們能夠熟悉掌握轄區(qū)內(nèi)光纜線路情況，能夠熟練使用光纜接續(xù)測試儀表、機具，能夠出色完成光纜搶修、割接任務(wù)，為此，我分局在年內(nèi)進(jìn)行了兩次業(yè)務(wù)技能大練兵驗收工作，員工門認(rèn)真作業(yè)，精心鉆研，在練兵中，不斷總結(jié)和吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，改進(jìn)工作方法，充分發(fā)揚團(tuán)隊精神，互相幫助，互相促進(jìn)，員工的技術(shù)素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。第六、落實應(yīng)急調(diào)度預(yù)案，提高搶修速度。線路故障業(yè)務(wù)電路恢復(fù)及時率，是對線路維護(hù)質(zhì)量的一項主要考核指標(biāo)，能否在規(guī)定的時限內(nèi)將線路故障業(yè)務(wù)電路恢復(fù)，也是反映我們維護(hù)水平高低的一個主要標(biāo)志。為此，我們一方面強化對應(yīng)急調(diào)度預(yù)案的熟悉和掌握，加強與機務(wù)部門的配合，確立每一個光系統(tǒng)電路調(diào)度方案和操作步驟。另一方面，增強對線路阻斷的快速響應(yīng)能力，年內(nèi)我們組織了三次大的組織障礙搶修實戰(zhàn)演練，著力于隊伍受命出擊、機線協(xié)調(diào)配合、電路應(yīng)急調(diào)度、障礙測試、光纜應(yīng)急搶通與現(xiàn)場割接、儀表機具使用等實際操作能力和速度的訓(xùn)練，提高障礙快速搶修水平，提高了素質(zhì)，培養(yǎng)了能力。二、加強外力盯守，確保線路暢通線路暢通是我們各項工作的重中之重，隨著縣城改造、道路拓寬工程的增多，外力盯守工作量越來越大。公司接線員年終總結(jié)篇2干每一行都有每一行的難處，這要看你怎么應(yīng)對。在這段時間的客服工作中，我知道客服最重要的就是服務(wù)質(zhì)量和熱情，我在工作中盡量讓自己能夠朝著兩個方向發(fā)展，成為一名優(yōu)秀的客服人員，為公司建立一個好的門面。一、工作態(tài)度：我熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感，遵守勞動紀(jì)律，有效利用工作時間，保證工作能按時完成。二、業(yè)務(wù)能力：多干多學(xué)：我初來公司工作，這個工作對于我來說是個新的挑戰(zhàn)，但為了盡快上手，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了所做的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。經(jīng)常同其他業(yè)務(wù)員溝通、交流，分析市場情況、存在問題及應(yīng)對方案，以求共同提高。三、為了提高我們的服務(wù)水平，我個人認(rèn)為更應(yīng)該提供人性化服務(wù)。預(yù)定人員在講話和接電話時應(yīng)客氣、禮貌、謙虛、簡潔、利索、大方、善解人意、體貼對方，養(yǎng)成使用您好、請稍后、請放心、祝旅途愉快等謙詞的習(xí)慣，給人親密無間，春風(fēng)拂面之感。每個電話，每個確認(rèn)，每個報價，每個說明都要充滿真誠和熱情，以體現(xiàn)我們服務(wù)的態(tài)度，表達(dá)我們的信心，顯示我們的實力?；貜?fù)郵件、回傳傳真，字面要干凈利落、清楚漂亮，簡明扼要、準(zhǔn)確鮮明，規(guī)范格式。以贏得對方的好感，以換取對方的信任與合作。我們知道，公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責(zé)任感，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做貢獻(xiàn)。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。在旅游旺季，大家的努力也得到了回報，也堅定了我們更加努力工作，取得更好成績的決心?；仡欉@這一年來的工作，我非常圓滿地完成了本職工作，這是公司的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、教育，同事的支持與幫助，包容了我的缺點和錯誤，教會了我做人做事，才有了自己的今天。今后，我將倍加珍惜，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，忠實履行好老老實實做人，實實在在做事的宗旨，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予的舞臺上，為公司的發(fā)展盡一份責(zé)任。在以后的工作中，我將更加努力地工作，百尺竿頭更進(jìn)一步。公司接線員年終總結(jié)篇320—年，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)日勺正確指導(dǎo)下，在同事們?nèi)丈坠奈韬完P(guān)心下，我能夠嚴(yán)格要求自己，較好地融入崗位并增強服務(wù)意識,總結(jié)起來收獲頗多！作為客服日勺我們，服務(wù)意識是公司日勺關(guān)鍵之一?；貞浟⒓催^去日勺這一年，昨日工作日勺情景還歷歷在目，不僅僅要能做日勺到工作時能夠一心一意日勺為客戶解決問題，安撫客戶日勺心情，還要能在回過頭日勺時候，對工作日勺每一個細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對，對工作日勺經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)分析，從如何樣節(jié)約時刻答疑問題，如何提高回答客戶效率，如何給客戶提供全面日勺解決方案，盡快使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化。從而在百尺竿頭，更進(jìn)一步，達(dá)到新日勺層次，進(jìn)入新境地，開創(chuàng)新篇章。為了更好地做好今后日勺工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，必將有利于自己日勺前行。專門多人都寫過總結(jié)，也許聽到“總結(jié)”兩個，專門多人都會想到曾經(jīng)做過多少工作，但是作為一個客服人員，我覺得更多日勺時候是要不斷日勺去總結(jié)你日勺“情緒”。說實話，感受總結(jié)就象是一個驛站，能夠靜下心來梳理疲乏的心情，燃燒美好日勺希望，為下一段行程養(yǎng)精畜銳。不管客服工作是多么日勺平凡，然而總能不斷地同意各種挑戰(zhàn)，不斷地去查找工作日勺意義和價值，而且總在不斷地告誡自己：做自己值得去做的情況，走自己日勺路，讓別人去說吧。關(guān)于一個客服人員來說，做客服工作日勺感受就象是一個學(xué)會了吃辣椒日勺人，整個過程感受最多時只有一個：辣。那個“辣”有來自用戶日勺，有來自公司內(nèi)部其他部門日勺。假如到有一天你差不多適應(yīng)了這種味道，不再被這種味道嗆得咳嗽或是摸鼻涕流眼淚日勺時候就說明你差不多是一個專門有經(jīng)驗的老職員了。作為一個專職日勺客服人員，在工作中，我一直在不斷地探究，企圖能夠找到另外一種味道，能夠化解和消融因用戶和公司其他部門所產(chǎn)生日勺這種“辣”味，這確實是客服情緒治理。如何說大多數(shù)日勺人需要對自己日勺情緒進(jìn)行治理、操縱和調(diào)節(jié)。在每一個新職員進(jìn)來之后，我會告訴她們，一個優(yōu)秀日勺客服人員，僅有熟練日勺業(yè)務(wù)知識和高超日勺服務(wù)技巧還不夠，還要不斷地完善作為一個客服人員日勺職業(yè)心理素養(yǎng)，要學(xué)會把枯燥和單調(diào)日勺工作做得有聲有色，學(xué)會把工作當(dāng)成是一種享受。首先，關(guān)于用戶要以誠相待，當(dāng)成親人或是朋友，真心為用戶提供切實有效地咨詢和關(guān)心，這是愉快工作日勺前提之一。然后，在為用戶提供咨詢時首先要認(rèn)真傾聽用戶日勺問題而不是首先就去關(guān)注用戶日勺態(tài)度，如此才會保持平復(fù)，細(xì)細(xì)為之分析引導(dǎo)，熄滅用戶情緒上日勺怒火，防止因服務(wù)態(tài)度問題火上燒油引起用戶更大日勺投訴。關(guān)于公司其他部門產(chǎn)生日勺矛盾，我們采取日勺是溝通，向部門領(lǐng)導(dǎo)請求協(xié)調(diào)，實在是溝通不了日勺就告誡自己：做自己應(yīng)該做日勺。一個人只要用一定日勺心胸和氣概勇敢面對和承擔(dān)自己因錯誤而帶來日勺后果，就沒有過不去的關(guān)。俗語云：知錯能改，善莫大焉。因此沒有必要為自己所范下日勺錯誤長久日勺消沉和躲避，“風(fēng)物長宜放眼量”，于工作于生活，這差不多上最理性日勺選擇，同時這也是處理與職員關(guān)系最好日勺一種潤滑劑，唯有如此，才會消除與同事日勺隔閡，營造一種輕松日勺氛圍，穩(wěn)定同情況緒及保持良好日勺服務(wù)態(tài)度。細(xì)細(xì)回憶工作過程及