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聘用會計(jì)勞動(dòng)合同模板一、甲方與乙方甲方公司名稱:地址:法定代表人(負(fù)責(zé)人):聯(lián)系電話:乙方姓名:性別:身份證號碼:地址:聯(lián)系電話:二、聘用時(shí)期本合同期限為_______年,從_______年_月_日起至_______年_月_日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方在本合同期間,應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間和規(guī)定的工作地點(diǎn)從事以下工作:負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算和會計(jì)記錄,編制財(cái)務(wù)報(bào)表并參加公司的財(cái)務(wù)分析工作;組織編制公司的預(yù)算和實(shí)施方案,檢查和控制預(yù)算執(zhí)行,及時(shí)提出預(yù)算調(diào)整意見;參與決策活動(dòng),為公司管理決策提供財(cái)務(wù)咨詢服務(wù),制定預(yù)算及財(cái)務(wù)計(jì)劃;負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、資金管理、征信及保證金領(lǐng)取等事宜;安排、監(jiān)督本部門財(cái)務(wù)工作,成文制度、流程,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,便于管理。工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。四、工作時(shí)間和休假工作時(shí)間:每周工作5天,每天工作8小時(shí)。休假:享受國家規(guī)定的帶薪年休假和法定節(jié)假日。五、工資和福利待遇工資:乙方每月工資由甲方按時(shí)給付,具體數(shù)額為_______元(大寫:_______)。績效考核:乙方的工作績效將按照公司規(guī)定的考核制度進(jìn)行考核,考核結(jié)果將決定乙方下一個(gè)考核周期內(nèi)的薪資。福利待遇:乙方享受甲方規(guī)定的社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪假期、年終獎(jiǎng)金等福利待遇。離職福利:乙方享受相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定的離職福利。六、保密協(xié)議在任職期間,乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密和保密信息,遵守公司的保密制度。因違反保密協(xié)議造成的損失由乙方承擔(dān)。七、合同變更和解除合同變更:本合同的任何修改或變更,應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商一致后在書面文本中作出。合同解除:乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:嚴(yán)重違反公司工作制度和相關(guān)法律法規(guī);嚴(yán)重失職,致使公司利益遭受重大損失;患病或受傷,在規(guī)定的療養(yǎng)期滿后不能繼續(xù)擔(dān)任崗位的;涉嫌貪污受賄,或者行賄受賄被司法機(jī)關(guān)立案查處的;被依法追究刑事責(zé)任,或者因涉及國家秘密、妨礙正常教學(xué)、生產(chǎn)、工作秩序等原因被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)為不能繼續(xù)在崗的。乙方提出解除本合同的,應(yīng)提前30天以書面形式說明原因并通知甲方,并在經(jīng)甲方同意后離職。八、爭議解決本合同履行過程中,如雙方發(fā)生糾紛,應(yīng)協(xié)商解決,如協(xié)商不成,在雙方協(xié)商的爭議解決委員會或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。九、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商作出補(bǔ)充條款。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章
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