人力資源管理潛能測試

PAGE1你是否具備人力資源管理的潛能指導(dǎo)語：請你如實(shí)回答下列60道題，假設(shè)題目中內(nèi)容是一般情況下，或是大多數(shù)情況下發(fā)生的，請用“是”或“否”來回答，也可不做回答。（1）買東西喜歡討價(jià)還價(jià)嗎？（2）曾在某些集會中擔(dān)任過主持人嗎？（3）在就餐或買東西時(shí)是否曾指責(zé)過服務(wù)員服務(wù)不佳？（4）曾經(jīng)率先發(fā)動組織集會，或團(tuán)體活動嗎？（5）曾使興趣索然的場合變得生氣勃勃嗎？（6）在大眾面前講話感到困難嗎？（7）與陌生人說話感到困難嗎？（8）第一次做某件事時(shí)會覺得很緊張嗎？（9）常常因猶豫不決而坐失良機(jī)嗎？（10）參加集會時(shí)常常告誡自己不要出頭露面嗎？（11）熱衷于有創(chuàng)造性的工作時(shí)，即使沒有朋友支持也能獨(dú)立進(jìn)行嗎？（12）讓你在跳舞和演戲中選擇，你是選擇喜歡跳舞嗎？（13）與其共同負(fù)責(zé)，還不如個人負(fù)責(zé)更好嗎？（14）受到打擊時(shí)，寧愿自己個人承受嗎？（15）做事情時(shí)更喜歡一個人去完成嗎？（16）寫信時(shí)需要打草稿再重新謄寫過嗎？（17）和多數(shù)人相比一個人獨(dú)處更愉快嗎？（18）雖是正當(dāng)?shù)氖碌獾匠靶X得沒趣嗎？（19）遇到令人煩惱的事物，希望有他人在你身邊嗎？（20）更喜歡運(yùn)動而不太喜歡看書嗎？（21）很少注意他人的臉色嗎？（22）你已買下的東西過后常會去退換嗎？（23）是否很少擔(dān)心將來的事？（24）你充滿自信嗎？（25）做沒興趣的工作時(shí)，不需要別人鼓動嗎？（26）事事都有決斷力嗎？（27）被人嘲笑時(shí)，自己也笑得出來嗎？（28）雖然受他人反對，還會堅(jiān)持己見嗎？（29）發(fā)生了意外事件時(shí)，你會立即行動出力協(xié)助嗎？（30）你非常喜歡與眾人交往嗎？（31）有過羞愧到無地自容的經(jīng)歷嗎？（32）是否在經(jīng)常積蓄財(cái)產(chǎn)？（33）經(jīng)常反思自己的過錯嗎？（34）因?yàn)槊曰蟪３Ｗ兏谶M(jìn)行的事情嗎？（35）與上司相處會覺得拘束嗎？（36）事情受到挫折會很快泄氣嗎？（37）你是一個十分敏感的人嗎？（38）工作時(shí)有旁觀者會覺得不安嗎？（39）在開會時(shí)常會言不達(dá)意、言不由衷或有言不發(fā)嗎？（40）會因?yàn)樾∈率艽於庵鞠羻?？?1）大家聚集一堂你會感到快樂嗎？（42）你講話時(shí)別人會用心聽嗎？（43）你愿意承認(rèn)自己的錯誤嗎？（44）朋友們會來征求你的意見嗎？（45）是否常常不原諒他人的過錯？（46）常常設(shè)法提起他人感興趣的話題嗎？（47）對大部分事情，可以按自己的想法表達(dá)出來嗎？（48）大家討論問題時(shí)，是否站在團(tuán)體的立場上，聽取各人的意見？（49）在決策家庭事務(wù)或工作問題之前，是否先設(shè)法了解大家的意見？（50）你認(rèn)為所謂意見主要是由經(jīng)驗(yàn)造成的嗎？（51）假若你改變了觀點(diǎn)，旁人會認(rèn)為你是弱者嗎？（52）受到別人批評時(shí)會感到不自在嗎？（53）與他人交談時(shí)，你會不注意對方說話嗎？（54）他人不同意你的意見，你會不高興嗎？（55）你是否限制交朋友的圈子？（56）寄出信后常會后悔嗎？（57）常常說一些不便讓本人知道的話嗎？（58）對一些需要對質(zhì)的問題不希望當(dāng)面回答，怕別人指責(zé)你的錯誤嗎？（59）在商量時(shí)，會常常與人爭論，或發(fā)出命令式口氣嗎？（60）你能承認(rèn)你的辯論對手也有道理嗎？你具備人力資源管理的潛能嗎？答案第1～5，11～15，21～30，41～50題，各題答“是”者得2分，答“否”者得0分。第6～10，16～20，31～40，51～60題，各題答“否”者得2分，答“是”者得0分。各題未答者均得1分。滿分120分，最低分0分。管理潛能：100分以上：較優(yōu)；90～99分：良好；80～89分：一般；70～79分：較差；69分以下：缺乏。第1～10題中：滿分20分。反應(yīng)指揮他人能力：15分以上：較強(qiáng)；11～14分：一般；10分以下：較差。第11～20題中：滿分20分。反映獨(dú)立性：15分以上：較強(qiáng)；11～14分：一般；10分以下：較差。第21～40題中：滿分40分。反映性格內(nèi)向或外向：30分以上：外向；21～29分：中