兼職安全員安全工作職責

兼職安全員安全工作職責

兼職安全員安全工作職責班組兼職安全員安全職責1.班組兼職安全員在安全員的指導下,協(xié)助班組長開展安全工作,在安全生產(chǎn)中要以身作則,起模范帶頭作用.3.協(xié)助組長，堅持執(zhí)行每月班前安全活動，開展無事故競賽活動，并做好記錄。4.教育監(jiān)督本班組工人正確使用安全設(shè)備及個人防護用品，并在生產(chǎn)中隨時檢查執(zhí)行情況。5.檢查和維護班組的安全設(shè)施，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中有不安全因素應(yīng)及時報告。6.班組兼職安全員名單。電工：水暖：架工：瓦工：木工：混凝土工：鋼筋工：機械工：篇二：公司兼職安全員崗位職責公司兼職安全員崗位職責為了適應(yīng)公司安全管理的發(fā)展需要，建立一支思想進步、作風正派、工作認真的兼職安全員隊伍，促進公司基層安全管理，對公司兼職安全員職責規(guī)定如下：1、兼職安全員由所在部門領(lǐng)導、公司安全部門領(lǐng)導下開展日?；鶎影踩ぷ?；2、負責宣傳、檢查、落實本部門防火安全方面的工作，認真貫徹國家安全法規(guī)和“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針；3、負責本崗位新員工上崗前的安全教育工作、指導工作；4、負責本部門每天班前、班中、下班后，工作現(xiàn)場安全、防火安全、防盜安全的檢查工作；5、發(fā)現(xiàn)不安全音素，要做到“四不放過”，即原因不清楚不放過，責任人與全體員工沒有受到教育不放過，防范措施不落實不放過，事故責任沒有受到處理不放過。做到“五同時”，即同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結(jié)、同時評比。6、按時參加公司組織的安全管理會議和活動。7、及時向本部門人員傳達安全會議精神，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理和匯報。附：各部門兼職安全員名單篇三：兼職安全員職責標準兼職安全員職責兼職安全員系本單元的安全管理人，負責本單元的安全管理工作。一、負責組織開展安全相關(guān)活動根據(jù)公司安全生產(chǎn)委員會的活動計劃安排，落實開展本單元的相應(yīng)活動；本單元也可自行組織開展內(nèi)部安全活動，但必須先報安全部審核通過并備案后方可實施。二、負責本車間的安全教育1.負責本單元新員工的三級教育，按時間、規(guī)定進行并負責考核。2.負責車間/部門級的'日常教育，根據(jù)兩委會要求進行，也可自行加強培訓。3.負責編制本單元的安全教育檔案，做好相應(yīng)的培訓記錄及培訓目錄的更新工作。4.做好車間安全考試的各項工作5.負責建立各種安全教育考核檔案和臺賬、安全活動記錄和臺賬記錄。定期匯報安全活動情況、安全教育情況等。三、組織本單位的安全檢查（1）每月月底組織一次車間部門的安全檢查，并做好檢查記錄，要求本單元第一負責人、班（組）長參加。（2）及時開展大假期前的安全檢查，并將檢查記錄交到安全部匯總。（3）現(xiàn)場檢查，制止違章指揮、違章作業(yè)。經(jīng)常深入班組、工段、崗位現(xiàn)場監(jiān)督檢查安全規(guī)程、制度的執(zhí)行情況，做到敢說敢管、不徇私情，檢查有記錄。（4）各種安全裝置設(shè)施的檢查要求安全裝置、設(shè)施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，處理不了的上報有關(guān)部門。（5）配合安全生產(chǎn)委員組織的各項安全檢查。四、做好事故應(yīng)急處理、統(tǒng)計、調(diào)查和上報工作發(fā)生事故當天即把事故原因、經(jīng)過、損失、事故責任者等調(diào)查清楚。同時按“三不放過”的原則處理有關(guān)問題，按公司規(guī)定上報有關(guān)部門。五、參加每月的安全員例會、安全生產(chǎn)委員會做到按時參加，不準遲到、早退，并記錄會議精神。有關(guān)內(nèi)容要向車間主管匯報，并安排實施。六、做好大、中修的安全工作做到“三落實”，即組織、措施、人員落實。檢修前進行專門檢修項目的安全教育。七、負責落實本單元動火措施按等級不同，對動火要求應(yīng)按動火證的措施一一落實。八、安全檔案管理負責建立本單元的安全檔案，進行日常的更新管理。安全檔案包括以下內(nèi)容：1、日常安全檢查記錄。2、安全培訓記錄。3、安全培訓考核記錄。4、安全培訓教材（包括電子檔、紙質(zhì)版等）及其目錄。5、日常安全會議記錄及紀要。

天貓運營主管的工作職責包括哪些

篇一職責：1、獨立負責公司天貓平臺的店鋪運營工作，包括渠道對接、商品管理、店鋪形象管理、產(chǎn)品上架、店鋪推廣等，并完成公司的銷售及運營任務(wù);2、制定推廣策略，能依據(jù)競爭對手，行業(yè)店鋪的具體情況設(shè)定和完善投放策略，并跟蹤評測策略效果;3、熟悉生意參謀等線上統(tǒng)計工具，提供銷售分析和客戶行為分析等;4、制定全年店鋪整體計劃，并協(xié)調(diào)推進各支持部門落地計劃所有工作。任職要求：1、熟悉主流電商平臺政策規(guī)則和營銷推廣操作，并能靈活應(yīng)用于日常店鋪運營和管理;3、熟練利用天貓各類營銷工具、熱愛開創(chuàng)品牌的線上事業(yè)，具有高效的執(zhí)行能力;4、具備刻苦堅韌的事業(yè)精神，熱愛開創(chuàng)品牌的線上事業(yè)，具有高效的執(zhí)行能力;篇二職責：1、負責公司店鋪的運營管理，制定運營方案并負責實施，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析，及時對店鋪細節(jié)進行改進，跟蹤活動執(zhí)行，對運營效果進行評估和總結(jié)。提高店鋪點擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標;2、根據(jù)銷售目標，制定資源規(guī)劃及計劃、活動計劃、推廣計劃并檢查執(zhí)行情況;5、打造爆款商品及跟進店鋪其它事宜，最終完成銷售目標及促進業(yè)績的提升。崗位要求：2、熟悉天貓活動及其它運營技巧、策略及執(zhí)行;3、熱愛天貓運營行業(yè)，有清晰的運營思路及較強的數(shù)據(jù)分析能力、應(yīng)變能力;4、具有較強的溝通能力及團隊精神;5、能吃苦耐勞，積極正面，并有一定的抗壓能力。篇三職責：1、負責天貓店鋪的整體運營、布局規(guī)劃、市場戰(zhàn)略;4、負責跟進協(xié)調(diào)店鋪的推廣計劃和推廣目標，實施評估與監(jiān)控，各類活動的組織執(zhí)行協(xié)調(diào)、總結(jié)、反饋等;5、分析競爭對手，了解對手使用的方法、策略，結(jié)合店鋪情況作出調(diào)整。任職要求：1、大專及以上學歷，2-5年天貓店長或淘寶運營等相關(guān)工作經(jīng)驗;2、有打造爆品經(jīng)驗的優(yōu)先;3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)平臺，熟悉各類推廣方式，如直通車，淘寶客，京準通等提升銷量;能夠獨立策劃平臺活動及參與電商平臺的各類營銷活動;4、能獨立分析每日，每周，每月的店鋪運營狀況，有針對性的做出決策以及解決辦法5、具備較強團隊合作意識和責任心，工作積極主動，溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力強;篇四職責：1.負責天貓商城的運營管理，策劃店鋪營銷活動;2.有主動的創(chuàng)新工作意識，策劃線上的活動和專題;推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化;4.熟練的掌握店鋪商品、流量轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化。任職要求:1.中專以上學歷，有兩年以上的天貓店鋪運營經(jīng)驗，熟悉天貓規(guī)則及運營模式;3.熟悉各種營銷工具及方法，有一定的推廣資源技巧;4.熟練的掌握工具使用CPS、DYeconweacey及天貓各種活動提報;(能夠兼并美工修圖者優(yōu)先)篇五職責：1、負責天貓旗艦店的日常運營、管理、對銷售結(jié)果負責;2、管理店鋪商品，包括上下架、庫存、及商品日常權(quán)重優(yōu)化;4、執(zhí)行或策劃店鋪營銷節(jié)奏，實現(xiàn)店鋪或商品階段性的銷售目標5、分析與整理店鋪運營數(shù)據(jù)，制定可行的優(yōu)化方案任職資格：1、大專以上學歷，2年以上獨立操作天貓旗艦店/專營店;有母嬰、美妝運營經(jīng)驗者優(yōu)先;2.具備爆款打造思路，并有獨立負責打造店鋪爆款的經(jīng)驗3、擁有直通車、鉆展、淘寶客實操經(jīng)驗，能根據(jù)運營需求把握推廣節(jié)奏4、善于數(shù)據(jù)分析，熟悉數(shù)據(jù)收集渠道，能從數(shù)據(jù)中找到薄弱環(huán)節(jié)，做出針對性的改善方案5、性格樂觀、正能量、執(zhí)行力好，具備團隊合作精神，有一定的抗壓能力.

小學道德講堂工作制度及職責

小學道德講堂工作制度及職責為切實加強“道德講堂”的有效管理，使之科學化、制度化、民主化、經(jīng)?；?，特制定本制度。1.“道德講堂”由專人負責日常工作。2.“道德講堂”要按照區(qū)委宣傳部、區(qū)文明辦、街道黨群辦的統(tǒng)一部署，根據(jù)區(qū)、街道具體要求，貼近教師、學生等受眾的需求，在認真聽取宣講員意見后，安排好每月和年度計劃。3.“道德講堂”實行每月一講制度，要因人、因時、因需制宜，精心策劃好每堂課的內(nèi)容和形式，并做好宣講資料、音像圖片的收集歸納保管。4.“道德講堂”要按照“從群眾中來，到群眾中去，讓群眾教育群眾”的原則，經(jīng)常做好群眾身邊新風尚、新道德、新事物的采擷提煉工作，并安排宣講員在“首時間”和“零距離”宣講。5.“道德講堂”要真心關(guān)心宣講員，解決宣講員的后顧之憂，確保宣講員能專心備課、用心講課、精心評課。6.“道德講堂”要做到整潔、有序、文明、和諧，成為群眾感受道德、踐行道德、彰顯道德的課堂。（一）師德建設(shè)工作由校長負責實施。（三）堅持“一綱四法”的學習，增強法紀觀念，提高敬業(yè)意識。加強形勢教育，增強危機意識。（五）關(guān)心、幫助教職工，解決實際困難，增強單位凝聚力，塑單位良好形象。（六）禁止體罰或變相體罰學生，違者將處以５０元以上罰款。情節(jié)惡劣，給學校聲譽造成嚴重影響者，學校將會同有關(guān)部門給予一定的經(jīng)濟處罰或行政處分。禁止任何人向?qū)W生亂收費，違者必究。經(jīng)費未清者，學校暫停安排其工作，并視情節(jié)給予一定處罰。（七）教職工言行須講文明，著裝整齊，戴證上崗，符合教師職業(yè)要求，嚴禁用臟話、野話辱罵學生，違者學校將視情處理。嚴禁穿拖鞋上班，違規(guī)一次罰款５０元。（九）不收受學生的各類禮品，更不能啟發(fā)學生送禮。（十）積極參與學校公益活動，教職工必須服從工作安排，聽從指揮，按時完成各項任務(wù)。未服從安排或未按時完成任務(wù)者，學校將視情進行嚴肅處理。（十一）申請調(diào)出的教職工，必須符合有關(guān)調(diào)動規(guī)定，平時認真工作，服從安排，按時上交申請書，不得在學生中宣揚，否則學校將一律不予放行。（十三）嚴重違反師德要求者，本年度不得評優(yōu)晉職。一、加強德育工作的領(lǐng)導，進一步完善德育工作的管理制度，提高德育工作的管理水平。1、進一步建立健全的學校德育工作體系。學校有一名校長全面負責德育工作，健全學校德育領(lǐng)導小組和德育管理制度。德育領(lǐng)導小組定期分析學生的政治思想和品德情況，制定德育的實施計劃，協(xié)調(diào)學校各部門的德育工作。2、依靠辦學各方面的'力量，充分挖掘教育資源，形成家校合作和社會互相配合的教育網(wǎng)絡(luò)。3、班主任是實施德育的直接組織者和領(lǐng)導者，學校應(yīng)加強對班主任工作的指導和培訓，組織他們學習德育理論，總結(jié)交流經(jīng)驗，發(fā)展科學研究。5、建立健全科學管理制度，形成有目標、有計劃、有總結(jié)、有檢查和評估的管理體系。6、加強德育科學研究工作，重視調(diào)查研究，開展德育科學的理論研究和應(yīng)用研究。3、按課程計劃、教學大綱和上級、學校有關(guān)規(guī)定，管理好“三會一課”（校會、早會、班隊會、品德課）。5、抓好學生管理工作，做好后進生的教育轉(zhuǎn)化工作，建立后進生轉(zhuǎn)化檔案。7、指導、督促各科老師做好課堂教學德育滲透工作并完成學校各階段德育管理工作任務(wù)。8、定期召開小型學生座談會或通過調(diào)查表，了解學生的思想動態(tài)，收集反饋各班教育信息，定期總結(jié)匯報。三、指導德育研究定期召開班主任、輔導員會議，交流德育工作經(jīng)驗。四、創(chuàng)設(shè)校園德育宣傳氣氛。指導總輔導員和有關(guān)老師協(xié)同后勤人員管理好下列各項德育宣傳陣地：升旗臺、板報、宣傳畫廊、宣傳版地、標語、橫幅及年級、班級的板報、學習園地、評比專欄等。五、開辟聯(lián)絡(luò)校外德育基地，發(fā)揮校外教育力量的作用，共建文明學校。有計劃地開展參觀、訪問、遠足、社會實踐活動，擴大德育空間，培養(yǎng)學生多方面的才干。六、按學校檔案管理的要求，認真收集完善德育資料的存檔工作。

造價工程師工作的職責是什么

造價工程師工作的職責是什么造價工程師的工作流程就是以擬建、在建工程項目為對象，在工程量清單這個工作平臺上，計算出每個項目的單價，列出合價。造價工程師工作的職責是什么？一起來看看。對這個問題，也許新入行或者還未入行的ABBSer們，總是充滿好奇、迷茫的猜想，仿佛這個職業(yè)充滿了金錢和數(shù)字。要知道造價工程師是如何工作的，就要明白造價工程師的工作職責。（附注：正如工程造價的雙重含意一樣，造價工程師也有雙重含意。本文無法對這種雙意做出明確闡述，其間若有不同見解，歡迎討論。）就我理解，造價工程師要對一個建設(shè)項目的前期做出估算，實施期間做出預算，完工后做出決算，并保證所做計算能滿足企業(yè)的發(fā)展，財務(wù)目標。造價工程師的工作有兩面性，一是要滿足工程施工技術(shù)的成本要求（工程造價），二是要滿足企業(yè)發(fā)展、財務(wù)目標的綜合要求（項目價格）。這兩點充滿矛盾。卻又彼此依賴，第一點是一個純粹造價工程師業(yè)務(wù)能力上的要求，第二點則是一個市場化造價工程師工作的內(nèi)容。工程造價是項目價格的依據(jù)，項目價格制約、影響工程造價，在競爭激烈的情況下，不忠實反映工程造價。舉個例子來說，一幢大廈，土地購買價格是300萬元，建筑安裝工程成本是2300萬元，那這個項目的造價應(yīng)該為2600萬元。但在實際過程中，企業(yè)為了達到一定的目的，以一元的價格，承擔了這個工程。那，這個建筑的價格，應(yīng)該如何計算？指導價固然可以免除糾紛，能準確知道材料價格也很重要，需要的話一定要去像慧訊網(wǎng)之類的價格查詢網(wǎng)站了解建材的準確價格，不能存僥幸，不能不重視。也許這個例子相對極端，但相似情況，在現(xiàn)階段不良競爭的情況下，卻時有出現(xiàn)，如何把握這“一元”是多少，是現(xiàn)階段造價工程師的`水平重要表現(xiàn)。修一座房子要花多少錢？就著眼于建筑安裝類容的造價工程師來講，要先算出這個房子用了多少水泥、鋼筋、磚等材料數(shù)量。水泥是如何澆筑的，有無溫控措施，夜間能否連續(xù)施工等因素，影響著水泥的澆筑成本。于由一般人習慣用筑建筑面積，也就是平方米來衡量建筑物的成本，造價工程師還需要把水泥、鋼筋、磚的自然單位換算成平方米造價工程師的工作流程就是以擬建、在建工程項目為對象，在工程量清單這個工作平臺上，計算出每個項目的單價，列出合價。再根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，財務(wù)目標，對單價進行調(diào)整。要完成這些工作，造價工程師必須熟習土木建造基礎(chǔ)知識，知道工法工序，了解工造機械性能。對材料的物理性質(zhì)，也要有一定了解（建設(shè)工程技術(shù)與計量）。在編制單價的過程中要知道編制方法，條令規(guī)定（工程造價管理基礎(chǔ)理論與相關(guān)法規(guī)、工程造價計價與控制）具備了這些知識，在做單價時對每個項目價格就有了政策面上的依據(jù)。要對依據(jù)專業(yè)知識做出的單價，按照企業(yè)的發(fā)展目標、財務(wù)目標進行調(diào)整，要掌握競爭對手的信息，了解發(fā)包方評標習慣，這是