崗位說明書、流程圖

組織機構(gòu)、崗位、流程設(shè)置部門工作職責(zé)和崗位說明書崗位說明書崗位名稱：常務(wù)副總經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下級：生產(chǎn)研發(fā)部、行政人事部序號項目具體內(nèi)容1工作職責(zé)1.1協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理事務(wù)，在總經(jīng)理出差期間，負(fù)責(zé)公司的日常管理工作，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。具體分管生產(chǎn)研發(fā)部、行政人事部。1.2起草和制定公司月度工作計劃并進行工作總結(jié)；負(fù)責(zé)對分管部門業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、檢查、考核。1.3起草公司的行政、生產(chǎn)、研發(fā)規(guī)章制度，監(jiān)督檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。1.5負(fù)責(zé)總經(jīng)理指示及公司重要會議決議的督辦和反饋。1.7負(fù)責(zé)與相關(guān)業(yè)務(wù)單位的外聯(lián)工作。1.8完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作。2領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任2.1對分管部門工作中出現(xiàn)的重大問題負(fù)責(zé)。2.2對分管下屬的工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)。2.3對所制定制度、流程的合理性及貫徹執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。2.4對所聘用、推薦的員工素質(zhì)負(fù)責(zé)。2.5對簽署的各種合同的合規(guī)性負(fù)責(zé)。3主要權(quán)力3.1對公司經(jīng)營和內(nèi)部管理工作的參與決策權(quán)。3.2對公司行政、生產(chǎn)、研發(fā)規(guī)章制度的解釋權(quán)，執(zhí)行的監(jiān)督檢查權(quán)。3.3對分管部門員工選聘、崗位調(diào)整的提名權(quán)、績效考核權(quán)、獎懲的建議權(quán)。3.4對分管業(yè)務(wù)合同的審核權(quán)。4任職資格4.1大學(xué)本科以上管理學(xué)專業(yè)畢業(yè)，身體健康。4.2相同崗位職務(wù)5年以上工作經(jīng)歷。4.3作風(fēng)正派，辦事公正，具有較強的敬業(yè)精神。4.4具有較強的管理才能，有一定的溝通能力和親和力。4.5熟悉公司業(yè)務(wù)運作基本流程。4.6具有較強的文字表達能力和一定的法律知識，熟練使用計算機辦公軟件。執(zhí)行人簽字：直接上級簽字：年月日年月日崗位說明書崗位名稱：營銷總監(jiān)直接上級：總經(jīng)理直接下級：企劃部、客戶服務(wù)部、市場拓展部、北京營銷中心序號項目具體內(nèi)容1工作職責(zé)1.1協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的管理工作。具體分管市場拓展部、客戶服務(wù)部、企劃部、北京營銷中心及郊區(qū)分部。1.2領(lǐng)導(dǎo)所轄部門和管理團隊，完成公司下達的全國和北京市場年度經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)。1.3負(fù)責(zé)組織制定公司營銷業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及組織實施。1.4起草、制定公司的經(jīng)營管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。1.5總經(jīng)理交辦的其它事項。2領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任2.1對年度經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。2.2對所分管的業(yè)務(wù)工作出現(xiàn)的重大問題負(fù)責(zé)。2.3對直接下級的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。2.4對所制定的規(guī)章制度、流程的合理性及貫徹執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。2.5對所聘用、提名的員工的素質(zhì)負(fù)責(zé)。3主要權(quán)力3.13.2對營銷費用預(yù)算的審核權(quán)。3.3對營銷合同的審核權(quán)。3.4對主管業(yè)務(wù)涉及的制度、流程的制訂、修訂的決定權(quán)，對制度、流程的執(zhí)行過程的監(jiān)督檢查權(quán)。4任職資格4.1/營銷/4.2具有較強的敬業(yè)精神、團隊合作意識和職業(yè)道德。4.34.44.5具有豐富的保健品業(yè)務(wù)經(jīng)驗和能力。4.64.7具有較強的文字表達能力和一定的法律知識。執(zhí)行人簽字：直接上級簽字：年月日年月日崗位說明書崗位名稱：財務(wù)總監(jiān)直接上級：總經(jīng)理直接下級：財務(wù)物流部序號項目具體內(nèi)容1工作職責(zé)1.1協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司財務(wù)的管理工作，具體分管財務(wù)物流部。1.2負(fù)責(zé)建立健全財務(wù)管理制度，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。1.3負(fù)責(zé)組織審核公司財務(wù)預(yù)算和財務(wù)計劃。1.4負(fù)責(zé)撰寫公司的財務(wù)分析和進行財務(wù)控制并定期向總經(jīng)理匯報。1.5負(fù)責(zé)組織公司的成本核算和成本控制。1.6負(fù)責(zé)對北京營銷中心的財務(wù)進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。1.7總經(jīng)理交辦的其它事項。2領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任2.1對公司財務(wù)工作出現(xiàn)的重大問題負(fù)責(zé)。2.2對直接下級的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。2.32.4對簽署的各種合同、票據(jù)的合規(guī)性負(fù)責(zé)。3主要權(quán)力3.1對公司財務(wù)制度的解釋權(quán)、執(zhí)行的檢查權(quán)、監(jiān)督權(quán)。3.23.3對公司經(jīng)營管理工作的參與決策權(quán)。3.4對重大投資計劃的審核權(quán)。3.5對公司費用報銷的審核權(quán)。3.64任職資格4.1大學(xué)本科以上金融/財務(wù)專業(yè)畢業(yè)，具有會計師以上專業(yè)技術(shù)資格，身體健康。4.2有高尚的職業(yè)道德，較強的敬業(yè)精神。4.3熟悉國家有關(guān)財務(wù)工作的法律法規(guī)和稅收政策。4.4具有5年以上的財務(wù)經(jīng)理實際工作經(jīng)驗。4.5具有較強的文字表達能力和一定的法律知識，熟練使用計算機辦公軟件。執(zhí)行人簽字：直接上級簽字：年月日年月日崗位說明書崗位名稱：技術(shù)總監(jiān)直接上級：常務(wù)副總經(jīng)理直接下級：生產(chǎn)研發(fā)部序號項目具體內(nèi)容1工作職責(zé)1.1協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)的管理工作。1.2負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)、選型組織工作。1.3負(fù)責(zé)公司原料、產(chǎn)成品的質(zhì)量監(jiān)控管理工作。1.4負(fù)責(zé)組織制定公司生產(chǎn)研發(fā)業(yè)務(wù)工作計劃并組織實施。1.51.6負(fù)責(zé)加工廠的選型和質(zhì)量監(jiān)控工作。1.7常務(wù)副總經(jīng)理交辦的其它事項。2領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任2.1對所分管的業(yè)務(wù)工作出現(xiàn)的重大問題負(fù)責(zé)。2.2對直接下級的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。2.3對所簽發(fā)的文件合理性及貫徹執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。2.4對所聘用、提名的員工的素質(zhì)負(fù)責(zé)。2.5對制定的公司生產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的合理性負(fù)責(zé),對年度生產(chǎn)研發(fā)計劃的完成負(fù)責(zé)。2.6對生產(chǎn)研發(fā)部的日常費用開支的合理性負(fù)責(zé)。3主要權(quán)力3.1對生產(chǎn)研發(fā)部員工的聘用、績效考核、獎懲的建議權(quán)。3.2對生產(chǎn)研發(fā)費用支出的審核權(quán)。3.3對生產(chǎn)研發(fā)合同的審核權(quán)。3.4對主管業(yè)務(wù)有關(guān)的公文的簽發(fā)權(quán)。3.5對公司生產(chǎn)研發(fā)規(guī)范、流程的制訂、修訂有最終決定權(quán)；對規(guī)范、流程的執(zhí)行有監(jiān)控權(quán)。3.6對生產(chǎn)研發(fā)部日常費用支出的審核權(quán)。4任職資格4.1大學(xué)本科以上生物/制藥/保健/醫(yī)藥專業(yè)畢業(yè)，身體健康。4.2具有較強的敬業(yè)精神、團隊合作意識和職業(yè)道德。4.3具有優(yōu)秀的醫(yī)藥保健品專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。4.4具有優(yōu)秀的保健食品研發(fā)的專業(yè)知識和操作能力。4.5相同職位5年以上工作經(jīng)歷。執(zhí)行人簽字：直接上級簽字：年月日年月日市場拓展部工作職責(zé)經(jīng)理經(jīng)理大區(qū)招商經(jīng)理大區(qū)招商經(jīng)理大區(qū)招商經(jīng)理大區(qū)招商經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品在全國市場的招商回款工作。2. 度提交回款目標(biāo)計劃。3. 組織和實施全國或區(qū)域性的招商大會。4. 及時掌握業(yè)態(tài)，向公司匯總市場環(huán)境信息。5. 有計劃的提交區(qū)域招商廣告的投入與實施計劃。6. 提交關(guān)于公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)組合與招商模式建議性報告。7．負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的對外聯(lián)系。8. 負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位說明書崗位名稱：部門經(jīng)理直接上級：營銷總監(jiān)直接下級：大區(qū)招商經(jīng)理序號崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)1協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定招商模式與招商政策。持續(xù)性的對經(jīng)銷商進行研究，根據(jù)產(chǎn)品線與經(jīng)銷商市場特性提交合理的招商模式和招商政策。2提交全國性與區(qū)域性的經(jīng)銷商開發(fā)計劃。2.1按月、季度提交經(jīng)銷商開發(fā)計劃。2.2并對相關(guān)計劃的實施負(fù)責(zé)。2.3按時向營銷總監(jiān)提交周報、月報。3負(fù)責(zé)制定、提交部門內(nèi)部的管理制度。3.1提交部門內(nèi)部運作規(guī)范與管理制度。3.2在上級的協(xié)助下進行督導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)制度。4提交招商回款計劃。4.1向上級提交月、季度回款計劃。4.2執(zhí)行并完成上級最終的回款目標(biāo)。5策劃和實施招商會議。5.1通過對招商市場的調(diào)研，提交招商會議的計劃。5.2招商會議相關(guān)程序進行細(xì)化，并予以執(zhí)行。6完成內(nèi)部人員的相關(guān)管理與培訓(xùn)。6.16.26.3優(yōu)化工作流程，合理管理。7參與公司重大經(jīng)營決策和投資項目的市場調(diào)研與論證、方案策劃與協(xié)調(diào)實施。7.1通過對經(jīng)銷商市場的了解與溝通提交相關(guān)建議。7.2根據(jù)公司投資項目或者產(chǎn)品的特性，須有針對性的與目標(biāo)客戶取得前期溝通。8提交區(qū)域性招商廣告方案與相關(guān)實施計劃。方案和計劃要和公司現(xiàn)有資源相匹配，具有可操作性。9任職資格9.1大專以上市場營銷/策劃/經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。9.29.39.4具有扎實的行業(yè)營銷專業(yè)知識。9.5醫(yī)藥保健行業(yè)同等職位3年以上工作經(jīng)驗。9.6很強的語言表達能力和溝通能力。9.7有一定文字表達能力。執(zhí)行人簽字：直接上級簽字：年月日年月日崗位說明書崗位名稱：大區(qū)招商經(jīng)理直接上級：部門經(jīng)理序號崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)1完成所屬區(qū)域的招商工作。1.1獨立開發(fā)本區(qū)域市場的產(chǎn)品招商工作。1.2完成區(qū)域內(nèi)客戶的挖掘與談判。2提交區(qū)域市場開發(fā)計劃。2.1按月提交區(qū)域市場開發(fā)計劃。2.3按時向部門經(jīng)理提交周報、月報。3收集、溝通經(jīng)銷商。3.1通過多種渠道收集目標(biāo)客戶，并進行有效溝通。3.2完成對所有客戶的溝通記錄工作。4完成區(qū)域市場的回款計劃。4.1完成所屬市場的經(jīng)銷商開發(fā)。4.2完成所屬市場的回款目標(biāo)。5執(zhí)行部門的招商模式與計劃的開展。5.1在部門整體招商計劃下，完成所屬區(qū)域的開發(fā)工作。6完成經(jīng)銷商資料的整理與移交工作。6.1完成客戶簽約后，將客戶相關(guān)資料移交客服部，協(xié)助客戶部完成合同的執(zhí)行。7主要權(quán)力7.1對相關(guān)工作的建議權(quán)。8任職資格8.1大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。8.28.3神、團隊合作精神.能夠運用各種招商手段和方式。8.4有一定文字能力和談判能力。咨詢醫(yī)生講師客戶服務(wù)專員培訓(xùn)專員市場專員咨詢醫(yī)生講師客戶服務(wù)專員培訓(xùn)專員市場專員執(zhí)行人簽字：直接上級簽字：年月日年月日副經(jīng)理客戶服務(wù)部工作職責(zé)副經(jīng)理經(jīng)理經(jīng)理一、經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)支持1. 司下達的年度回款計劃任務(wù)指標(biāo)。2. 管理經(jīng)銷商，對其市場啟動和運作的全過程提供專業(yè)化的服務(wù)。3.負(fù)責(zé)督促經(jīng)銷商完成月度、年度銷售指標(biāo)，以及按經(jīng)銷商回款通知財務(wù)物流部發(fā)貨。4.通過所轄不同渠道，搜集、整理、分析經(jīng)銷商的銷售情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，并向企劃部溝通。5. 專員進行服務(wù)支持。6.向財務(wù)物流部提供相關(guān)銷售數(shù)據(jù)資料。二、講課、咨詢服務(wù)支持1.負(fù)責(zé)全國和北京市場聯(lián)誼會的講課和現(xiàn)場咨詢工作。2.負(fù)責(zé)來自全國和北京顧客熱線電話的接聽、處理工作。3.情感溝通及安全保障工作。4.負(fù)責(zé)顧客來信的回復(fù)。5.負(fù)責(zé)員工醫(yī)學(xué)知識、產(chǎn)品知識及老年心理方面的培訓(xùn)工作。6.負(fù)責(zé)中宏醫(yī)學(xué)專家委員會的日常管理工作。7.負(fù)責(zé)典型顧客的搜集、整理及篩選工作。8．負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的對外聯(lián)系。9.負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位說明書崗位名稱：客戶服務(wù)部經(jīng)理直接上級：營銷總監(jiān)訓(xùn)專員序號項目工作標(biāo)準(zhǔn)1工作職責(zé)1.1負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部日常管理工作。1.2制定本部門工作計劃、進行工作總結(jié)，主持本部門業(yè)務(wù)工作會議，安排、督察、考核本部門員工的工作，審核本部門的相關(guān)支出費用。1.3根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷策略和銷售政策，完成計劃任務(wù)指標(biāo)。1.4根據(jù)財務(wù)物流部提供的經(jīng)銷商到款情況，組織發(fā)貨。1.5根據(jù)全國市場及北京營銷中心的報會計劃，安排專家團成員講課行程。1.6負(fù)責(zé)了解、分析經(jīng)銷商銷售情況，及時提請公司調(diào)整策略和政策，以及和企劃部等部門進行溝通。1.81.9完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。2領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任2.1對本部門工作出現(xiàn)的重大失誤負(fù)責(zé)。2.2對屬下員工工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。2.3對本部門營銷網(wǎng)絡(luò)維護負(fù)責(zé)。2.4對相關(guān)費用支出的必要性、合理性負(fù)責(zé)。3主要權(quán)力3.1 策制定、經(jīng)銷商管理建議權(quán)。3.2本部門員工招聘選擇、管理與辭退權(quán)。3.3本部門費用支出、報銷的審核權(quán)。4任職資格4.1大學(xué)本科以上醫(yī)藥或營銷管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。4.23年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗。4.3熟悉醫(yī)藥保健品營銷網(wǎng)絡(luò)。4.4具有相當(dāng)?shù)墓芾砟芰?，以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。執(zhí)行人簽字：直接上級簽字：年月日年月日崗位說明書崗位名稱：市場專員直接上級：客戶服務(wù)部經(jīng)理序號崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)1協(xié)助合作經(jīng)銷商啟動運作市場。協(xié)助經(jīng)銷商管理體系，制定營銷策略，對其市場啟動的全過程提供專業(yè)化的服務(wù)。2協(xié)助經(jīng)銷商招聘、培訓(xùn)員工隊伍。按照經(jīng)銷商的要求招聘和培訓(xùn)員工，是經(jīng)銷商員工隊伍在數(shù)量和素質(zhì)能力方面達到銷售中宏公司產(chǎn)品的要求。3協(xié)助經(jīng)銷商帶領(lǐng)員工隊伍搜檔、電話和上門邀約、聯(lián)誼會銷售。3.1通過營銷專業(yè)知識和技能，完成經(jīng)銷商下達的工作任務(wù)和銷售指標(biāo)。3.2與經(jīng)銷商的聯(lián)系往來中注意禮貌、誠信、熱情、專業(yè)，樹立良好的企業(yè)形象。4負(fù)責(zé)中宏專賣店建設(shè)的監(jiān)管工作。協(xié)肋公司考核經(jīng)銷商開設(shè)中宏專賣店的情況，并嚴(yán)格按《開設(shè)中宏專賣店管理暫行辦法》的要求進行檢查、執(zhí)行、監(jiān)管。5完成上級交辦的臨時性工作。按時保質(zhì)保量完成任務(wù)。6主要權(quán)力對相關(guān)工作的建議權(quán)。7任職資格7.1大專以上醫(yī)藥或營銷管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。7.22年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。7.3熟悉醫(yī)藥保健品營銷網(wǎng)絡(luò)。7.4具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及一定的文字寫作能力。7.5熟練使用計算機。執(zhí)行人簽字：直接上級簽字：年月日年月日崗位說明書崗位名稱：客戶服務(wù)專員序號崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)1協(xié)助客戶服務(wù)部經(jīng)理做好與經(jīng)銷商的溝通交流工作，以及對各區(qū)域市場員工溝通、監(jiān)督工作，幫助經(jīng)銷商解決出現(xiàn)的問題。1.1接打電話要使用禮貌規(guī)范用語，與經(jīng)銷商進行溝通、協(xié)調(diào)，解決、處理經(jīng)銷商反映的工作，重要事宜要做好記錄并及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。1.2收發(fā)傳真要及時準(zhǔn)確，并注意保守秘密。2負(fù)責(zé)公司與經(jīng)銷商之間財務(wù)、物流的賬目管理。2.1建立健全經(jīng)銷商管理臺賬及款物往來明細(xì)，使其規(guī)范化、科學(xué)化。2.2辦理提貨單據(jù)的相關(guān)手續(xù)，確保物流工作的及時性、準(zhǔn)確性。2.3定期與財務(wù)部門核對經(jīng)銷商往來賬目，做到帳實相符。3負(fù)責(zé)公司營銷相關(guān)文件的管理。3.1對文件資料進行整理、歸檔。使文件資料的管理規(guī)范化。3.2按照公司保密管理辦法，做好文件資料的保密工作。4負(fù)責(zé)客戶的接待工作。服務(wù)要熱情、周到。5完成上級交辦的臨時性工作按時保質(zhì)保量完成。6主要權(quán)力對相關(guān)工作的建議權(quán)。7任職資格7.17.217.3熟悉醫(yī)藥保健品營銷運作的基本模式。7.4具有良好的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力，以及一定的財務(wù)統(tǒng)計知識和技能。7.5熟練使用計算機。執(zhí)行人簽字：直接上級簽字：年月日年月日崗位說明書崗位名稱：培訓(xùn)專員直接上級：客戶服務(wù)部經(jīng)理序號崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)1負(fù)責(zé)經(jīng)銷商員工隊伍培訓(xùn)工作，包括中宏產(chǎn)品知識、企業(yè)文化以及營銷技巧等培訓(xùn)。1.1根據(jù)各市場培訓(xùn)需求情況，制定培訓(xùn)分析與課程安排，合理且高效、高質(zhì)完成培訓(xùn)服務(wù)工作。1.2總結(jié)培訓(xùn)結(jié)果，提供合理化建議。2負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃，建立培訓(xùn)專業(yè)化管理。2.1完善培訓(xùn)工作流程及管理制度，加強培訓(xùn)服務(wù)職能且形成制度化管理。2.2整理培訓(xùn)資料、光盤及相關(guān)培訓(xùn)工具。3協(xié)肋經(jīng)銷商建立并完善員工培訓(xùn)管理體系以及績效考核工作。3.1建立培訓(xùn)平臺。3.2工作有序進行。4完成上級交辦的臨時性工作。按時保質(zhì)保量完成。5主要權(quán)力對相關(guān)工作的建議權(quán)。6任職資格7.17.217.3熟悉醫(yī)藥保健品營銷運作的基本模式。7.4具有良好的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力，以及一定的財務(wù)統(tǒng)計知識和技能。7.5熟練使用計算機。執(zhí)行人簽字：直接上級簽字：年月日年月日崗位說明書直接上級：客戶服務(wù)部經(jīng)理序號項目具體內(nèi)容1工作職責(zé)1.1負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部日常管理工作。1.2務(wù)工作會議，安排、督察、考核本部門員工的工作。1.4熱線電話的信息匯總、信息溝通及疑難問題的解答。1.5協(xié)助企劃部對演講稿從專業(yè)角度進行完善。1.6負(fù)責(zé)員工相關(guān)產(chǎn)品知識的培訓(xùn)工作。1.7協(xié)助行政人事部招聘顧服部相關(guān)崗位員工。1.8積極與本部門及其他部門溝通客戶投訴、市場信息，化解顧客抱怨，了解市場情況。1.9協(xié)助李成森負(fù)責(zé)專家委員會及典型病例檔案的日常管理工作。1.10負(fù)責(zé)顧客來信的回復(fù)。1.11完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。2領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任2.1對本部門工作出現(xiàn)的重大失誤負(fù)責(zé)。2.2對屬下員工工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。3主要權(quán)力3.1本部門員工招聘選擇、管理與辭退的建議權(quán)。3.2本部門費用支出、報銷的初審權(quán)。4任職資格4.1大學(xué)本科以上醫(yī)藥或營銷管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。4.23年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗。4.3熟悉醫(yī)藥保健品運作。4.4具有相當(dāng)?shù)墓芾砟芰Γ约傲己玫臏贤▍f(xié)調(diào)能力。4..5熟練使用辦公室計算機軟件。執(zhí)行人簽字：直接上級簽字：年月日年月日崗位說明書崗位名稱：講師直接上級：客戶服務(wù)部經(jīng)理序號崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)1完成全國和北京市場的健康知識及產(chǎn)品知識講座。1.1嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一講稿進行講座。1.2了解當(dāng)?shù)厥袌黾邦櫩偷木唧w情況，制定量身訂制的特色講課內(nèi)容。1.3講課內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，實事求是，講課時精神飽滿，吐字清晰。2負(fù)責(zé)聯(lián)誼會現(xiàn)場的咨詢、協(xié)助銷售工作。2.1為經(jīng)銷商的利益負(fù)責(zé)。2.2語言，又要留有余地。3負(fù)責(zé)全國各地市場典型顧客的搜集工作。及時發(fā)現(xiàn)、收集符合要求的重點顧客，并與經(jīng)銷商協(xié)商，力爭發(fā)展為典型顧客。4積極參加中宏醫(yī)學(xué)專家委員會的各項活動，履行委員的義務(wù)。4.1按時參加專家委員會組織的月例會。4.24.3認(rèn)真完成專家委員會交辦的各項任務(wù)。5完成上級交辦的臨時性工作。按時保質(zhì)保量完成任務(wù)。6主要權(quán)力對相關(guān)工作的建議權(quán)。7任職資格7.1大學(xué)本科以上醫(yī)藥或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。7.2副主任醫(yī)師以上職稱。7.32年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。7.4熟悉醫(yī)藥保健品營銷網(wǎng)絡(luò)。7.5具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及一定的語言表達能力。7.6熟練使用計算機。執(zhí)行人簽字：直接上級簽字：年月日年月日崗位說明書崗位名稱：咨詢醫(yī)師直接上級：客戶服務(wù)部副經(jīng)理序號崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)1.1嚴(yán)格執(zhí)行接聽熱線電話的工作制度。1.21負(fù)責(zé)全國和北京熱線電話的接聽、處理工作?；獗г?，盡量做到讓顧客滿意。疑難問題及重要信息應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。1.3認(rèn)真做好熱線電話的記錄工作。2負(fù)責(zé)北京售后顧客的電話回訪工作。1.110關(guān)心顧客、指導(dǎo)服用為主。1.230詢問功效、引導(dǎo)加量服用為主。1.3第三次回訪為顧客購買后90天內(nèi)完成，進一步了解功效，堅持連續(xù)服用。3負(fù)責(zé)聯(lián)誼會現(xiàn)場的咨詢、協(xié)助銷售工作。1.1既要全心全意為顧客服務(wù)，又要站在公司的立場上，為公司的形象負(fù)責(zé)，為公司的利益負(fù)責(zé)。1.2又要留有余地，為顧客當(dāng)好參謀。4負(fù)責(zé)員工相關(guān)知識的培訓(xùn)工作。1.1按照行政人事部的培訓(xùn)計劃及要求執(zhí)行。1.2積極準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容，條理清楚，重點突出。5負(fù)責(zé)北京市場典型顧客的搜集工作。及時發(fā)現(xiàn)、收集重點顧客，并與經(jīng)銷商協(xié)商，力爭發(fā)展為典型顧客。6積極參加中宏醫(yī)學(xué)專家委員會的各項活動，履行委員的義務(wù)。4.1按時參加專家委員會組織的月例會。4.2積極向?qū)＜椅瘑T會提供同行業(yè)相關(guān)信息。4.3認(rèn)真完成專家委員會交辦的各項任務(wù)。7完成上級交辦的臨時性工作。按時保質(zhì)保量完成任務(wù)。8主要權(quán)力對相關(guān)工作的建議權(quán)。9任職資格7.1大學(xué)本科以上醫(yī)藥或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。7.2副主任醫(yī)師以上職稱。7.32年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。7.4具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及一定的語言表達能力?；罨顖?zhí)行人簽字：直接上級簽字：年月日年月日企劃部工作職責(zé)經(jīng)理經(jīng)理1.協(xié)助公司制訂長期經(jīng)營戰(zhàn)略和階段性市場推廣策略。2.負(fù)責(zé)各類市場反饋信息的收集、整理、分析工作，并將匯總整理的資料提供給相關(guān)部門。3.負(fù)責(zé)對保健品市場進行調(diào)查、研究、分析。4.策劃、組織、協(xié)調(diào)公司的各種公關(guān)活動。5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃、市場策劃。6.CI7.負(fù)責(zé)公司品牌形象的樹立與推廣。8.公司對外宣傳資料、宣傳物品的設(shè)計、制作與發(fā)布。9.負(fù)責(zé)與媒介等相關(guān)單位的外聯(lián)工作。10. 協(xié)助經(jīng)銷商做好日常宣傳推廣工作。崗位說明書崗位名稱：部門經(jīng)理直接上級：營銷總監(jiān)直接下級：文案主管、活動策劃主管、平面設(shè)計師、網(wǎng)站管理員序號崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)1協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)戰(zhàn)略及長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。1.1企劃方案要符合企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，并具有可操作性。1.2根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化及時調(diào)整方案。2參與公司重大經(jīng)營決策的市場調(diào)研與論證、方案策劃與協(xié)調(diào)實施。2.1為領(lǐng)導(dǎo)收集、分析、整理行業(yè)動態(tài)、相關(guān)法律。法規(guī)，以及專家和員工的建議或意見。2.2根據(jù)市場變化提出可行性建議。3產(chǎn)品策劃、市場策劃。4.1公司產(chǎn)品的定位。4.2產(chǎn)品宣傳推廣計劃。4企業(yè)文化的策劃、提升與滲透。5.1深層挖掘企業(yè)核心價值。5.2策劃各類活動，豐富企業(yè)文化。5.3企業(yè)CI系統(tǒng)的建設(shè)。5品牌建立與推廣。6.1品牌核心價值的挖掘。6.2品牌戰(zhàn)略的制定與推廣。6支持經(jīng)銷商、自營市場的宣傳推廣工作。8.18.28.3協(xié)助自營市場組建專賣店7媒體資源的整合。9.1媒體資源的聯(lián)系、分析和整合。9.2廣告投放合理性分析，確保費用預(yù)算的經(jīng)濟性。9.3做好宣傳工作的規(guī)范性、合法性。9.4制定廣告投放計劃。8與其他部門的工作協(xié)調(diào)。10.1與有業(yè)務(wù)聯(lián)系的部門協(xié)調(diào)工作程序和方法。10.2協(xié)調(diào)和解決部門之間存在的工作問題。9任職資格10.1大本以上市場營銷/策劃/經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。10.2具有豐富的策劃經(jīng)驗和部門管理經(jīng)驗。10.310.4310.5優(yōu)秀的文字表達能力、語言表達能力。執(zhí)行人簽字：直接上級簽字：年月日年月日崗位說明書崗位名稱：活動策劃主管直接上級：部門經(jīng)理序號崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)1公司大型公關(guān)活動策劃。1.1根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，撰寫策劃方案。1.2根據(jù)活動方案，具體執(zhí)行。2企業(yè)內(nèi)刊稿件的撰寫。2.1與市場相關(guān)部門進行溝通，了解市場情況。2.2參與內(nèi)刊文章的撰寫和編輯。3廣告創(chuàng)意。參與廣告文案的撰寫。4信息收集。4.1收集各類報刊雜志、網(wǎng)站資料，將資。料整理后交給編輯統(tǒng)一存檔。4.2收集競品資料。5其他策劃方案的撰寫。5.1撰寫公司內(nèi)部活動方案。5.26校對工作。公司所有宣傳用品文字的二校工作，確保文字的正確性。7主要權(quán)力對相關(guān)工作的建議權(quán)。任職資格7.1大專以上中文/新聞/廣告等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。7.2兩年以上醫(yī)藥保健品行業(yè)或廣告公司文案工作經(jīng)驗。7.3思維活躍，富有創(chuàng)意，較強的敬業(yè)精神、團隊合作精神。7.4較強的文字表達能力。7.5熟悉編輯校對流程，工作細(xì)致。7.6熟練使用計算機。執(zhí)行人簽字：直接上級簽字：年月日年月日崗位說明書崗位名稱：文案主管直接上級：部門經(jīng)理序號崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)1企業(yè)內(nèi)刊稿件、宣傳用品的編輯。1.1確保投稿文字的通順合理，與公司的宣傳方向一致。1.2確保內(nèi)刊文字的可讀性。2公司所有宣傳用品的文案創(chuàng)作（領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言等。2.1對宣傳用文案進行編輯，保持對外宣傳的統(tǒng)一口徑。2.2掌握廣告法，做好宣傳材料的正規(guī)性、合法性。2.3協(xié)助平面設(shè)計師、網(wǎng)站管理員進行文字處理，確保文字正確性。3校對工作。3.1確保文字的正確性。3.2文字出現(xiàn)錯誤，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3剪報工作。3.1確保收集資料的可用性，并匯編成冊，及時上報領(lǐng)導(dǎo)。3.2表明文章的出處，以便查閱。4專家專家包裝。5.15.25.3收集專家撰寫的各類文稿。5部門基礎(chǔ)性文件的整理歸檔與日常管理。及時整理、保存公司下發(fā)的基礎(chǔ)文件。6主要權(quán)力對相關(guān)工作的建議權(quán)。7任職資格7.1/新聞等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。7.2兩年以上醫(yī)藥保健行業(yè)、廣告公司或雜志社文案編輯工作經(jīng)驗。7.3思維活躍，富有創(chuàng)意，較強的敬業(yè)精神、團隊合作精神。7.47.5熟悉編輯校對流程，工作細(xì)致。7.6熟練使用計算機。執(zhí)行人簽字：直接上級簽字：年月日年月日崗位說明書崗位名稱：平面設(shè)計師直接上級：部門經(jīng)理序號崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)1企業(yè)內(nèi)刊、平面廣告的設(shè)計與排版。1.1根據(jù)稿件內(nèi)容，合理排版圖文，做到重點突出，版面美觀。1.2排版符合公司VI系統(tǒng)，突出公司特點。2網(wǎng)站的美工設(shè)計。VI點，做到網(wǎng)站的整體架構(gòu)和布局的合理性。3VI與執(zhí)行。3.1VI3.2專賣店、會議室宣傳道具的合理陳列。4公司各類宣傳用品的設(shè)計。根據(jù)要求設(shè)計各類宣傳道具，作品符合公司VI系統(tǒng)和產(chǎn)品特點，按時完成設(shè)計。5監(jiān)督廣告作品（包括噴繪、印刷品）的完成質(zhì)量。審核噴繪、印刷品色彩、尺寸是否與設(shè)計一致，選用材質(zhì)是否符合要求。6圖片庫的分類、整理與存檔，建立圖片數(shù)據(jù)庫。確?；A(chǔ)圖片的可用性。7DVD編輯制作。7.1與公司整體宣傳相一致，突出優(yōu)勢。7.2音樂選擇與內(nèi)容相符合。7.38演示文稿的制作。8.1確保PPT的圖片選擇與演講稿內(nèi)容符合8.2PPT要求設(shè)計美觀。9校對工作。9.1負(fù)責(zé)公司各類宣傳用品文字的三校工作，確保文字正確性。9.2文字出現(xiàn)錯誤，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10主要權(quán)利10.1對相關(guān)工作的建議權(quán)。11任職資格11.1大專以上美術(shù)/設(shè)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。11.2二年以上從事平面設(shè)計工作經(jīng)驗。11.3熟練使用各類平面設(shè)計軟件，如PHOTOSHOP/PAGEMAKER/ILLUSTRATOR等。11.4掌握最新的廣告設(shè)計理念、創(chuàng)意獨到。11.5在醫(yī)藥保健行業(yè)、廣告公司擔(dān)任同等職位者優(yōu)先考慮。執(zhí)行人簽字：直接上級簽字：年月日年月日崗位說明書崗位名稱：網(wǎng)站管理員直接上級：部門經(jīng)理序號崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)1負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站維護與管理。1.1確保網(wǎng)站內(nèi)容及時更新。1.2及時回復(fù)留言，反饋顧客信息。1.3定期提交競價情況表，更改關(guān)鍵詞。1.4及時維護BBS、招商QQ群。2公司電腦維護、網(wǎng)絡(luò)管理2.1局域網(wǎng)出現(xiàn)問題，做到及時維護，確保網(wǎng)絡(luò)正常運轉(zhuǎn)。2.2公司電腦維護，對外聯(lián)系購買電子產(chǎn)品，做到經(jīng)濟實惠。3專賣店的裝修與安裝。VI與安裝，宣傳道具的合理陳列。4各類宣傳道具的制作。4.1根據(jù)設(shè)計聯(lián)系制作公司，進行詢價，按時完成制作。4.2對噴繪質(zhì)量的監(jiān)督和審核。4.3及時通知相關(guān)部門領(lǐng)取道具。5網(wǎng)站信息的收集與整理。從網(wǎng)站收集行業(yè)信息、競爭對手信息，并將信息交給文案和編輯。6宣傳道具的整理與保管。將制作好的道具分類整理、存放（X架、海報、一拉寶、光盤、條幅等。7負(fù)責(zé)部門辦公用品的領(lǐng)取。負(fù)責(zé)部門辦公用品的統(tǒng)一領(lǐng)取，及時發(fā)放。8協(xié)助平面設(shè)計師進行各類宣傳用品的設(shè)計。8.1為平面設(shè)計師提供相關(guān)圖片。8.2協(xié)助平面設(shè)計師建立和豐富圖片庫。9主要權(quán)利對相關(guān)工作的建議權(quán)。10任職資格10.1大專以上計算機/設(shè)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。10.2二年以上網(wǎng)站設(shè)計、維護工作經(jīng)驗。10.3熟練使用網(wǎng)站設(shè)計和平面設(shè)計軟件，如DREAMWEAVER/PHOTOSHOP/FLASH等。執(zhí)行人簽字：直接上級簽字：年月日年月日生產(chǎn)研發(fā)部工作職責(zé)經(jīng)理經(jīng)理研發(fā)主管生產(chǎn)主管1.負(fù)責(zé)對公司自主、合作研發(fā)、申報新產(chǎn)品的組織管理工作。研發(fā)主管生產(chǎn)主管2.負(fù)責(zé)貼牌產(chǎn)品的選型、洽談工作。3. 實施。4. 對原材料和成品的質(zhì)量檢驗。5. 準(zhǔn)、流程的制訂和監(jiān)督、執(zhí)行。6.負(fù)責(zé)撰寫有關(guān)技術(shù)書籍、論文、報告，參加有關(guān)學(xué)術(shù)會議。7. 供技術(shù)支持。8.負(fù)責(zé)對同類產(chǎn)品相關(guān)情報資料的搜集、分析、整理工作。9．負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的對外聯(lián)系。10.負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位說明書崗位名稱:生產(chǎn)主管直接上級：技術(shù)總監(jiān)序號崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)1負(fù)責(zé)產(chǎn)品原材料的初步選型。貨比三家，選擇性價比最佳的產(chǎn)品提交采購領(lǐng)導(dǎo)小組審批。2制定產(chǎn)品生產(chǎn)計劃。每月15日向委托加工廠報下月產(chǎn)品生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)數(shù)量準(zhǔn)確合理，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。3監(jiān)管產(chǎn)品質(zhì)量。3.1對來自一線市場發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，要在當(dāng)天與生產(chǎn)商交涉，找出問題原因，并限期解決。3.2不定期去委托加工廠監(jiān)督產(chǎn)品下料等生產(chǎn)過程。4與生產(chǎn)商等相關(guān)部門的對外溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)。定期聯(lián)系，保持良好的合作關(guān)系。5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。按時保質(zhì)保量完成。6主要權(quán)利對相關(guān)工作的建議權(quán)。7任職資格7.1具有良好的職業(yè)操守。7.2相關(guān)專業(yè)大專以上畢業(yè)。7.3有二年以上從事保健食品生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷。7.4有c本駕照，并能熟練駕駛汽車。執(zhí)行人簽字：直接上級簽字：年月日年月日崗位說明書崗位名稱:研發(fā)主管直接上級：技術(shù)總監(jiān)序號崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)1負(fù)責(zé)公司自主新產(chǎn)品的市場調(diào)研、研發(fā)和申報工作。根據(jù)市場需求和產(chǎn)品自身功能特點研發(fā)，做好申報產(chǎn)品的技術(shù)支持，保證申報一次成功。2負(fù)責(zé)貼牌、合作產(chǎn)品的選型工作，以及談判中產(chǎn)品的技術(shù)保障工作。根據(jù)市場需求和產(chǎn)品自身功能特點選型，保證產(chǎn)品不因功能等技術(shù)問題影響銷售。3負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量的提升工作。對已有產(chǎn)品質(zhì)量不斷創(chuàng)新，提升產(chǎn)品品質(zhì)。4負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)研討會，發(fā)表學(xué)術(shù)文章。提升公司技術(shù)影響力，內(nèi)容實事求是，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。按時保質(zhì)保量完成。6主要權(quán)利對相關(guān)工作的建議權(quán)。7任職資格7.1具有良好的職業(yè)操守。7.2相關(guān)專業(yè)研究生畢業(yè)，具有扎實的保健食品研發(fā)專業(yè)知識和技能。7.33作經(jīng)歷。執(zhí)行人簽字：直接上級簽字：年月日年月日倉庫管理員物流主管財務(wù)物流部工作職責(zé)倉庫管理員物流主管經(jīng)理經(jīng)理會計出納1.負(fù)責(zé)公司年度財務(wù)的預(yù)、決算工作。會計出納2. 提供財務(wù)分析報告。3. 審核及檔案管理。4.負(fù)責(zé)公司支票、發(fā)票的購置、開具和保管。5.負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金和銀行存款的收支和帳目的登記。6.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品發(fā)貨管理。7．負(fù)責(zé)公司順義庫庫房管理。8.按照國家有關(guān)法律法規(guī)，合理審核并繳納相關(guān)稅費。9.負(fù)責(zé)與相關(guān)單位的外聯(lián)工作。10.負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位說明書崗位名稱:出納直接上級：財務(wù)總監(jiān)序號崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)1日常現(xiàn)金和銀行存款的收支。1.1每日核對備用金庫金額，帳實相符。1.2當(dāng)日貨款當(dāng)日送存銀行。1.3收到銀行對帳單后，要及時逐筆核對，做到準(zhǔn)確無誤。1.4每月做《銀行未達帳項余額調(diào)節(jié)表》。2登記現(xiàn)金、銀行日記帳。2.1日清月結(jié)，帳面準(zhǔn)確無誤。2.2每月底和會計核對帳目。2.3編制記賬憑證，并錄入電腦賬。3支票管理。3.1及時購買現(xiàn)金支票、銀行轉(zhuǎn)帳支票。3.2領(lǐng)用審批手續(xù)齊全。3.3記，及時催要報銷。4上報統(tǒng)計報表。10填制統(tǒng)計報表，并在網(wǎng)上上報。5審計北京營銷中心財務(wù)帳表。每月對北京營銷中心交來的記賬憑證、6對公司二級庫的管理。每月月末對公司二級倉庫進行盤點、對帳，做到帳實相符。7負(fù)責(zé)財務(wù)專用章、總經(jīng)理人名章的保管和使用。按照公司《財務(wù)管理辦法》和《印章管理辦法》執(zhí)行。8制訂并呈報貨幣資金周報表。8.1每周呈報給總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)。8.2數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確。9完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。按時保質(zhì)保量完成。10主要權(quán)利對相關(guān)工作的建議權(quán)。11任職資格11.1品行端正，忠誠可靠。11.2相關(guān)專業(yè)中專以上畢業(yè)。11.3有二年以上從事出納或會計工作經(jīng)歷。11.4持有會計上崗證。11.5良好的業(yè)務(wù)操作技能，熟練使用財務(wù)軟件。執(zhí)行人簽字：直接上級簽字：年月日年月日崗位說明書崗位名稱:會計直接上級：財務(wù)總監(jiān)序號崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)1原始單據(jù)的審核。掌握單據(jù)有關(guān)報銷的標(biāo)準(zhǔn)制度和規(guī)定，對不真實、不合法、不完整的原始單據(jù)，按規(guī)定處理，對于特殊的開支，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2記帳憑證的編制?？颇窟\用準(zhǔn)確。3明細(xì)帳、總帳、往來帳的登記。將記帳憑證及時準(zhǔn)確的記入總帳、明細(xì)帳，保證帳帳、帳證、帳表相符，定期裝訂好帳冊。4財務(wù)報表的編制。4核對，對應(yīng)關(guān)系的數(shù)字必須保持一致。5審核“銀行未達帳項余額調(diào)做到帳款一致，帳物一致，帳帳一致。6報稅。按時記稅、報稅，確保各項稅費按時、準(zhǔn)確繳納。7財務(wù)章及有關(guān)證書、合同的保管。認(rèn)真收妥，按類存放，按合同收付款，向領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)依據(jù)材料。8完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。按時保質(zhì)保量完成。9主要權(quán)利對相關(guān)工作的建議權(quán)。10任職資格10.1具有良好的職業(yè)操守。10.2相關(guān)專業(yè)大專以上畢業(yè)。10.3有二年以上從事會計工作經(jīng)歷。10.4持有會計上崗證。10.5熟悉國家有關(guān)財務(wù)政策法規(guī)，具有較強的財會業(yè)務(wù)水平。10.6熟練使用財務(wù)軟件。執(zhí)行人簽字：直接上級簽字：年月日年月日崗位說明書崗位名稱:物流主管直接上級：財務(wù)總監(jiān)序號崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)1貨物的出、入庫的管理、監(jiān)督。1.1指導(dǎo)倉管員做好倉庫管理工作，做到出、入庫準(zhǔn)確高效，日清日結(jié)。保證貨物的安全與記錄的正確清晰。1.2按“先進先出”的原則發(fā)貨，數(shù)量準(zhǔn)確。2貨物運輸配送的管理。和運輸商進行協(xié)調(diào)，確保貨物按時、安全運送到指定地點，發(fā)貨運輸成本合理。3協(xié)調(diào)運輸商和經(jīng)銷商的關(guān)系。保證日常操作順暢有效。對于運輸過程經(jīng)銷商的投訴，經(jīng)客戶服務(wù)部及時給與答復(fù)和解決。4.14協(xié)調(diào)客戶服務(wù)部、生產(chǎn)研發(fā)部的關(guān)系。4.2 研發(fā)部進行反饋。4.3 助客戶服務(wù)部對各經(jīng)銷商處的物流儲運工作進行指導(dǎo)與檢查，掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化。4.4 門的預(yù)見性，以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃。4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。按時保質(zhì)保量完成。5主要權(quán)利對相關(guān)工作的建議權(quán)。6任職資格6.1具有良好的職業(yè)操守。6.2相關(guān)專業(yè)大專以上畢業(yè)。6.3掌握物流運作流程，并能夠獨立運作。6.4具有駕照B本。執(zhí)行人簽字：直接上級簽字：年月日年月日崗位說明書崗位名稱:倉庫保管員直接上級：財務(wù)總監(jiān)序號崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)1負(fù)責(zé)貨物的保管。1.1倉庫內(nèi)材料擺放有序，并保持倉庫內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，做到每日清掃。1.2 能引起失效變質(zhì)、損壞的現(xiàn)象，情況要立即向財務(wù)物流部匯報處理措施。超額進料和常用材料庫存量下降到最低儲量時，要及時通知物流主管。2負(fù)責(zé)貨物的收、發(fā)貨登記記錄。1.1接貨時要檢查檢查包裝、商標(biāo)、名稱、規(guī)格、數(shù)量，開箱驗收，檢查是否合格、短少、破損情況，要詳細(xì)記錄，超過破損標(biāo)準(zhǔn)的，要通知交貨人，并馬上匯報。1.2 單。發(fā)貨要堅持先進先出的原則，不能隨意增減數(shù)量。1.3 領(lǐng)貨人應(yīng)按規(guī)定簽發(fā)出庫單。1.4 填寫貨物運輸憑單。日清月結(jié)，登記入帳，數(shù)量準(zhǔn)確，按時報表。3負(fù)責(zé)庫房的安全。1.1堅守崗位，不得隨意擅自離開。1.2嚴(yán)格安全制度、出入庫制度，防火、防盜、防事故。4協(xié)調(diào)財務(wù)搞好庫存帳的記錄。帳目清晰準(zhǔn)確。定期與財務(wù)進行核對、盤點。4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。按時保質(zhì)保量完成。5主要權(quán)利對相關(guān)工作的建議權(quán)。6任職資格6.1具有良好的職業(yè)操守。6.2相關(guān)專業(yè)大專以上畢業(yè)。6.3有二年以上從事會計工作經(jīng)歷。6.4持有會計上崗證。6.6熟練使用財務(wù)軟件。執(zhí)行人簽字：直接上級簽字：年月日年月日經(jīng)理行政人事部工作職責(zé)經(jīng)理人事主管行政專員行政主管一、人事工作人事主管行政專員行政主管1．制訂、完善公司人力資源規(guī)章制度并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。2．負(fù)責(zé)員工的招聘工作，辦理錄用、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)。3．為員工建立和調(diào)轉(zhuǎn)養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷社會保險金及住房公積金。4．負(fù)責(zé)制訂員工的培訓(xùn)計劃并組織實施。5．負(fù)責(zé)對員工進行績效考核制度的制訂、實施與管理。6．負(fù)責(zé)對員工考勤記錄匯總，以及員工薪酬的核定、計發(fā)。7. 糾紛。8．負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的對外聯(lián)系。二、行政工作1．責(zé)公司各部門急需物品的臨時購買。2．養(yǎng)和管理。3．負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保衛(wèi)（防火防盜等）潔的監(jiān)督管理。4．負(fù)責(zé)機動車輛調(diào)度、保養(yǎng)、維修、年撿。5．負(fù)責(zé)公司電話的申請安裝、調(diào)度、維修以及接轉(zhuǎn)總機電話。6．負(fù)責(zé)報刊、雜志、書籍的訂購，報刊信件的收發(fā)，圖書的登記、借閱。7．辦公區(qū)房屋維護、維修，以及與物業(yè)部門的協(xié)調(diào)。8．為出差人員及公司客戶訂購火車票、飛機票，協(xié)助安排住宿。9．負(fù)責(zé)公司二級庫的管理工作。三、辦公室工作1.負(fù)責(zé)公司發(fā)文的核槁工作。2.負(fù)責(zé)公文的收發(fā)、分辦、傳遞、用印、立卷、歸檔和銷毀。3.負(fù)責(zé)公司印章、經(jīng)濟合同、重要資料的保管與管理。4. 負(fù)責(zé)公司對外出據(jù)的各種介紹信、證明、公函等5.組織安排公司辦公會議并整理會議紀(jì)要。6. 的落實、督辦和反饋。7. 換發(fā)。8.負(fù)責(zé)編報公司月度工作總結(jié)及計劃。崗位說明書崗位名稱：行政人事部經(jīng)理直接上級：常務(wù)總經(jīng)理、總經(jīng)理直接下級：人事主管、行政主管、行政專員序號崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)1工作職責(zé)1.1負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理工作。1.2制定本部門工作計劃、工作總結(jié)；主持本部門業(yè)務(wù)工作會議；指導(dǎo)、檢查、考核本部門員工的工作；控制、審核本部門日常管理費用。1.3起草公司的行政、人事規(guī)章制度，監(jiān)督檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。1.4負(fù)責(zé)編報公司月度工作總結(jié)及計劃。1.5負(fù)責(zé)編報公司年度工資計劃，按時發(fā)放員工工資。1.6負(fù)責(zé)對員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、獎懲的計劃 組織實施。1.7負(fù)責(zé)總經(jīng)理指示及公司重要會議決議的督辦和反饋。1.8協(xié)調(diào)處理勞動人事糾紛。1.9負(fù)責(zé)與相關(guān)業(yè)務(wù)單位的外聯(lián)工作。1.10 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。2領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任2.1對制定制度涉及相關(guān)的政策的合法性負(fù)責(zé)。2.2對本部門工作出現(xiàn)的重大問題負(fù)責(zé)。2.3對所屬下級員工工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)。2.4對公司文件、檔案、印章管理的安全負(fù)責(zé)。2.5對所招聘、推薦的員工素質(zhì)負(fù)責(zé)。2.6對相關(guān)費用支出的必要性、合理性負(fù)責(zé)。3主要權(quán)力3.1 權(quán)。3.2 獎懲建議權(quán)。3.3對本部門日常費用支出、報銷的審核權(quán)。4任職資格4.1大學(xué)本科以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。4.2 力和一定的法律、心理學(xué)知識。4.3 掌握國家勞動人事政策法規(guī)，具有現(xiàn)代人力資源、行政管理經(jīng)驗、理念和運作技能。執(zhí)行人簽字：直接上級簽字：年月日年月日崗位說明書崗位名稱：行政專員直接上級：行政人事部經(jīng)理序號崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)1固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品管理。1.1對購置的固定資產(chǎn)及時進行登記造冊，定期進行帳、實核對。1.2按照《固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理辦法》執(zhí)行。2打印機、傳真機、復(fù)印機、辦公家電設(shè)備的使用維修、保養(yǎng)和管理。2.1打印機、傳真機、復(fù)印機時刻處于正常工作狀態(tài)定期進行保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障及時聯(lián)系維修。2.2對辦公家電設(shè)備及時進行登記造冊，與保管使用人定期核實。3負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保衛(wèi)（防火防盜等）工作。3.1對員工進行安全教育。3.2配合總公司物業(yè)做好辦公區(qū)安全保衛(wèi)工作。4負(fù)責(zé)車輛的維戶、保養(yǎng)工作。3.1車輛受損，立即按有關(guān)程序送修。3.2按規(guī)定的車輛公里數(shù)及時進行保養(yǎng)。3.3按時辦理車輛年檢等相關(guān)手續(xù)。3.4建立油耗臺帳，每月終核算每公里耗油量。5負(fù)責(zé)公司電話的申請安裝、調(diào)度、維修以及接轉(zhuǎn)總機電話。5.1及時接轉(zhuǎn)電話總機，使用禮貌規(guī)范用語。5.2如受話人不在，須做好電話記錄并通報有關(guān)人員。5.3對接轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)電話，要妥善處理。6負(fù)責(zé)報刊、雜志、書籍的訂購，報刊信件的收發(fā)，圖書的登記、借閱。6.1當(dāng)日收到的公司外發(fā)信函當(dāng)日寄發(fā)。6.2對公司往來的快遞、掛號信件做好登記，并及時通知本人簽字領(lǐng)取。6.3收取當(dāng)日報刊信件，當(dāng)日及時登記分發(fā)。6.4圖書管理按《公司圖書、報刊管理辦法》執(zhí)行。7辦公區(qū)房屋、門鎖、燈管的維護、維修。7.1發(fā)現(xiàn)問題及時與物業(yè)部門聯(lián)系。8印制名片、訂購火車票、飛機票，協(xié)助安排住宿。8.1保證所印名片準(zhǔn)確無誤。8.2訂票和安排住宿盡量做到對方滿意。9負(fù)責(zé)公司二級庫的管理工作。9.1注意保持庫房清潔、貨物碼放整齊，防火防潮。9.2做到進貨、發(fā)貨無差錯，帳實相符。10負(fù)責(zé)社保、醫(yī)保、住房基金以及補充醫(yī)療保險金管理；員工檔案保管費的交納。10.110.2及時交納社保、醫(yī)保、住房基金、補充醫(yī)療保險金以及員工檔案保管費。11任職資格12.1品行端正、辦事細(xì)心、不怕麻煩、責(zé)任心強。12.2具有一定的專業(yè)技能。12.3熟練使用計算機，有駕照并熟練駕車。執(zhí)行人簽字：直接上級簽字：年月日年月日崗位說明書崗位名稱：行政主管直接上級：行政人事部經(jīng)理序號崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)1負(fù)責(zé)公司發(fā)文的核槁工作。按《公司公文處理辦法》執(zhí)行。2負(fù)責(zé)公文的收發(fā)、分辦、傳遞、用印、立卷、歸檔和銷毀?！豆緳n案管理辦法》執(zhí)行。3負(fù)責(zé)公司印章、經(jīng)濟合同、重要資料的保管與管理。行。4負(fù)責(zé)公司對外出據(jù)的各種介紹信、證明、公函等。出據(jù)的各種介紹信、證明、公函符合有關(guān)規(guī)定，格式正確、文字用詞恰當(dāng)。5勞動與工資月（年）報表、勞動與工時制度季（年）報表等。按照制表單位要求及時、準(zhǔn)確填報。6負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)的設(shè)立、變更撤消手續(xù)，各種證照的年審和換發(fā)。做到及時、準(zhǔn)確。7負(fù)責(zé)商標(biāo)與專利的注冊和管理工作及時辦理順延手續(xù)；對使用中遇到問題負(fù)責(zé)解答。8完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作?？偨?jīng)理日常事務(wù)服務(wù)工作。按時保質(zhì)保量完成。及時、準(zhǔn)確完成總經(jīng)理下達的各項事務(wù)性工作。9主要權(quán)利對相關(guān)工作的建議權(quán)。10任職資格10.1大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。10.2愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強。10.3具有較強的文字和語言表達能力。10.4熟練使用計算機。執(zhí)行人簽字：直接上級簽字：年月日年月日崗位說明書崗位名稱：人事主管直接上級：行政人事部經(jīng)理序號崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)1負(fù)責(zé)員工招聘工作的具體實施。按照《員工招聘管理辦法》執(zhí)行。2負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的具體實施。按照《員工培訓(xùn)管理辦法》執(zhí)行。3負(fù)責(zé)員工績效考核工作的具體實施。按照《績效考核辦法》執(zhí)行。4負(fù)責(zé)員工勞動合同的管理工作。按照《勞動合同管理辦法》執(zhí)行。5負(fù)責(zé)員工人事檔案、個人檔案及花名冊的管理。5.1按照《員工檔案管理辦法》執(zhí)行。5.2據(jù)完整、準(zhǔn)確。6負(fù)責(zé)員工薪酬核算。按時、準(zhǔn)確并按規(guī)定的審批程序，匯總員工考勤，計發(fā)員工工資。7辦理員工離職手續(xù)。7.1（屬營銷中心的要核工資）7.2二周內(nèi)完成員工保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。8協(xié)助有關(guān)部門負(fù)責(zé)公司企8.1按規(guī)定的時間內(nèi)容執(zhí)行。8.2內(nèi)容和形式要豐富多彩、高雅健康。8.3嚴(yán)格控制費用，少花錢，多辦事，辦好事。9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。按時保質(zhì)保量完成。10主要權(quán)利對相關(guān)工作的建議權(quán)。11任職資格11.111.211.3具有較強的人力資源和實際操作能力。11.4熟練使用計算機。執(zhí)行人簽字：直接上級簽字：年月日年月日部門經(jīng)理市場運營部工作職責(zé)部門經(jīng)理北京營銷中心各省級經(jīng)理1．?dāng)M定公司自營市場的開發(fā)規(guī)劃與實施。北京營銷中心各省級經(jīng)理2．制定內(nèi)部運營體系與各自營市場的管理制度。3．執(zhí)行公司下達的年度、季度、月銷售計劃，完成所屬區(qū)域的銷售回款任務(wù)。4．5．完成新產(chǎn)品的拓展與新復(fù)合模式的執(zhí)行。6．搭建全國電子商務(wù)平臺與電話、郵購銷售系統(tǒng)，完成銷售回款計劃。崗位說明書崗位名稱：項目經(jīng)理直接上級：營銷總監(jiān)序號崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)1負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品以及新模式的研究與探索。1.1新品開發(fā)前的市場調(diào)查與研究。1.2根據(jù)市場需求與公司實際情況提交新品開發(fā)計劃。2行業(yè)、同品信息收集。2.1收集、分析、整理行業(yè)動態(tài)、相關(guān)法律法規(guī)訊息。2.2針對新品進行市場信息的收集與分析。3產(chǎn)品策劃、市場策劃。4.1公司新產(chǎn)品的定位、USP的挖掘。4.2新產(chǎn)品宣傳推廣計劃。4.3新產(chǎn)品通道設(shè)計。4參與公司品牌建立與推廣。6.1品牌核心價值的挖掘。6.2品牌戰(zhàn)略的制定與推廣。5完成新產(chǎn)品市場的策劃支持工作。8.1供。8.2劃。8.3相關(guān)工作與企劃部協(xié)調(diào)完成。6主持樣板市場的啟動與運作。9.1樣板市場資源收集和調(diào)動。9.29.37與其他部門的工作協(xié)調(diào)。10.1參與和支持公司企劃工作。10.2針對公司企劃工作定期提交建設(shè)意見。8任職資格10.1大本以上市場營銷/策劃/經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。10.2具有敬業(yè)精神、團隊合作意識和職業(yè)道德。10.3具有豐富的市場、產(chǎn)品策劃經(jīng)驗。10.410.5310.6優(yōu)秀的文字表達能力、語言表達能力。執(zhí)行人簽字：直接上級簽字：年月日年月日各部門主要業(yè)務(wù)流程中宏生物工程有限責(zé)任公司各部門主要業(yè)務(wù)流程企劃部一、宣傳道具設(shè)計制作流程批準(zhǔn)批準(zhǔn)文案撰寫文字校對作品修改文字校對定稿作品審核制作領(lǐng)取作品修改文字校對定稿作品審核1. 理簽字，報營銷總監(jiān)審批。2. 請單》交企劃部經(jīng)理。3.企劃部經(jīng)理安排文案進行文字撰寫與編輯，視工作內(nèi)容確定工作日。4. 文案將文稿交給平面設(shè)計師進行設(shè)計，視工作內(nèi)容確定工作日。5. 工作內(nèi)容確定工作日。6. 核，三個工作日內(nèi)完成。7. 改，視工作內(nèi)容確定工作日。8.文案對該后作品進行最后校對，兩個工作內(nèi)容確定工作日。9.營銷總監(jiān)最終定稿，一個工作日內(nèi)完成。10. 作日。11. 日完成二、印刷品印制流程申請批準(zhǔn)文字撰寫設(shè)計校對初審修改校對終審出片打樣印刷分發(fā)入庫1.申請部門提出申請，填寫《印制品制作申請單》。2. 將《印制品制作申請單》交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一個工作日內(nèi)完成。3. 作內(nèi)容確定工作日。4.平面設(shè)計師進行排版設(shè)計，視工作內(nèi)容確定工作日。5.設(shè)計完畢，會同文案進行校對，視工作內(nèi)容確定工作日。6. 日內(nèi)完成。7.平面設(shè)計師進行初次修改，視工作內(nèi)容確定工作日。8.文案進行校對，視工作內(nèi)容確定工作日。9.營銷總監(jiān)再次審核定稿，一個工作日內(nèi)完成。10.平面設(shè)計師進行出片打樣，兩個工作日內(nèi)完成。11. 五個工作日內(nèi)完成。12. 一個工作日內(nèi)完成。13.其余印刷品入庫，一個工作日內(nèi)完成。三、活動策劃流程申請批準(zhǔn)策劃討論修改通過執(zhí)行反饋申請批準(zhǔn)策劃討論修改通過執(zhí)行反饋1.2. 劃活動方案的設(shè)計。3. 企劃部向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提交策劃案，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織方案討論。4.企劃部根據(jù)討論意見進行修改。5.相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)最終確定方案。6. 行情況及時調(diào)整方案。7.活動結(jié)束后，對方案效果進行總結(jié)評估。市場拓展部招商流程搜集客戶信息整理篩選確定初步目標(biāo)客戶發(fā)送公司招商資料招商洽談簽訂招商合同銷商支付首付款簽約經(jīng)銷商資料交客戶服務(wù)部首付款簽約經(jīng)銷商資料1. 客戶信心集中于市場拓展部。2.招商專員對客戶信息進行篩選，確定初步目標(biāo)客戶。3.與初步目標(biāo)客戶接觸、洽談，寄送招商書等資料。4.確定目標(biāo)經(jīng)銷商后進行實質(zhì)性的洽談。5. 訂經(jīng)銷合同書。6. 料交客戶服務(wù)。行政人事部一、公文運轉(zhuǎn)流程（一）發(fā)文流程：擬稿

會簽核稿簽發(fā)

印制與校對

蓋章歸檔文發(fā)文1.擬稿：各部門根據(jù)中宏司行字[2006]8號文規(guī)定，首先確定是否需要行文以及行文的種類，決定行文后，起草文件。2. 會簽（視情況）：送有關(guān)部門會簽。會簽時間一般不超過一個工作日。3.核稿：起草好文件后需填寫文件稿紙（需會簽的先會簽）后送行政人事部核稿。核稿時間一般為兩個工作日內(nèi)。4. 為兩個工作日內(nèi)。5.印制與校對：由行政人事部將簽發(fā)后的稿件返回部門印制與校對。6.蓋章：由擬稿部門將印制好的文件送行政人事部蓋章。7. 存檔。8. 如是對下級或外部門則由擬稿部門自行發(fā)送。（二）收文流程拆封簽收登記閱示承辦部門執(zhí)行歸檔拆封簽收1. 收與拆封。2.登記：行政人事部按規(guī)定登記。3. 事部。4. 行。答復(fù)時間視情況緩急而定，一個工作日、三個工作日，最晚不超過一周時間。由承辦部門將答復(fù)寄送給有關(guān)部門或個人。5. 事部歸檔。二、檔案管理流程資料收集分類整理歸檔立卷檔案保管1.資料收集：行政人事部負(fù)責(zé)收集，各部門要積極配合，不得推委和拒絕。資料不全的承辦部門有責(zé)任按行政人事部根據(jù)檔案管理要求補齊資料。行政人事部應(yīng)平時隨時收集文件進行歸檔；對于會議文件及時整理歸檔；有的部門外出參加會議或處理事項未經(jīng)過行政人事部的，如屬于重要的須主動將資料送行政人事部的歸檔。2.其他后續(xù)工作，行政人事部按中宏司行字[2006]8號文附件三《中宏生物工程有限責(zé)任公司檔案管理辦法》執(zhí)行。三、人員招聘流程初試復(fù)試需求申請發(fā)布信息簡歷篩選初試復(fù)試1. 說明書提出包括對職位、工作職責(zé)、具備的條件、學(xué)識等基本要求。2. 信息發(fā)布。3. 篩選，確定初試人選。4. 初試：對符合要求的人選，行政人事部負(fù)責(zé)通知面試并應(yīng)聘人員基本素質(zhì)、能力等進行全面了解，需求部門負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方面考查，結(jié)合兩方面意見確定復(fù)試人選。5. 綜合評定后確定可錄用人員。四、員工入職、轉(zhuǎn)正流程入職填寫表格資料核查并填寫《新員工工資核定表》報批入職填寫表格入司培訓(xùn)

上崗試用考察

試用期結(jié)束提交轉(zhuǎn)正申請領(lǐng)導(dǎo)審批批準(zhǔn)后簽訂勞動合同1.入職填寫表格：人員報到時先填寫《員工個人資料卡》，連同身份證、學(xué)歷證復(fù)印件、一寸照片兩張交行政人事部。員工所提供的證明文件必須真實，如發(fā)現(xiàn)有虛假隱瞞，視情節(jié)輕重做出處理甚至開除。另外，表中的內(nèi)容以后如有變更，應(yīng)在一周內(nèi)以書面形式通知行政人事部。2. 并填寫《新員工工資核定表》報總經(jīng)理審批。3.入司培訓(xùn)：行政人事部進行公司規(guī)章制度、規(guī)范性條例，以及崗位職責(zé)的崗前培訓(xùn)。4. 理負(fù)責(zé)安排具體工作，并進行考察。5. 部門經(jīng)理組織提交《試用期工作總結(jié)》及轉(zhuǎn)正申請并簽署意見，交行政人事部。6. 見后交總經(jīng)理審批。7. 五、員工考勤流程上下班打卡外出辦事登記匯總1. 宏生物工程有限責(zé)任公司考勤管理辦法》執(zhí)行2. 25日上交到行政人事部。3. 算工資。六、工資發(fā)放工作流程收集資料做工資表收集資料

領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)

輸入工資軟盤到銀行送工資盤填寫銀行單據(jù)網(wǎng)上報稅到銀行報稅到銀行送工資盤填寫銀行單據(jù)做費用表填報勞資表七、離職管理流程提交離職申請部門審批提交離職申請

離職面談

工作交接離開公司離開公司1.提交離職申請：員工須提前一個月書面提交離職申請。2. 去留意見，并報呈公司領(lǐng)導(dǎo)。3. 饋到公司領(lǐng)導(dǎo)。4. 事部負(fù)責(zé)協(xié)辦。5. 工方可正式離開公司。在試用期內(nèi)解除勞動關(guān)系者，依公司相關(guān)規(guī)定處理，但應(yīng)將公司交給無償使用或保管的物品、工具、技術(shù)資料等如數(shù)交還公司，如有遺失損壞者應(yīng)給予賠償。八、培訓(xùn)管理流程門簽署意見政人事部意見總經(jīng)理審批提交申請門簽署意見政人事部意見總經(jīng)理審批培訓(xùn)管理嚴(yán)格按《中宏生物工程有限責(zé)任公司員工培訓(xùn)管理辦法》（試行）中規(guī)定執(zhí)行。九、社會保險管理工作流程領(lǐng)導(dǎo)審核存檔社保申報信息采集與核實核算代扣代繳金額錄入系統(tǒng)打印報表領(lǐng)導(dǎo)審核存檔社保申報十、固定資產(chǎn)采購流程（一）辦公電器采購流程修單據(jù)保管申請初審審批采購領(lǐng)導(dǎo)小組購買登記安裝保修單據(jù)保管1.部門根據(jù)需要提出書面申請。2.將書面申請報行政人事部初審。3.由行政人事部送領(lǐng)導(dǎo)審批。4.交采購領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一詢價、購買，或授權(quán)指定專人購買。5. 部進行登記。6.由企劃部統(tǒng)負(fù)責(zé)安裝并統(tǒng)一保管保修單據(jù)。（二）其他辦公用品購置流程:請申 初審審批購買登記保修單據(jù)保管請1.部門根據(jù)需要提出書面申請。2.將書面申請報行政人事部初審。3.由行政人事部送領(lǐng)導(dǎo)審批。4. 20003000200030005. 部進行登記。6.有保修單的統(tǒng)一由行政人事部保管。十一、車輛使用費用管理流程油登記加 油耗核算統(tǒng)一維修統(tǒng)一上保險、年檢油登記1. 事