2022年山東青島城陽區(qū)教育系統(tǒng)招聘聘用制教師300名公告青島城陽區(qū)聘用制教師成績2022

[2022年山東青島城陽區(qū)教育系統(tǒng)招聘聘用制教師300名公告]青島城陽區(qū)聘用制教師成績2022根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2022〕6號)以及我市有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)招聘主管部門批準(zhǔn)，2022年城陽區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開招聘聘用制教師共300人(詳見《2022年城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘聘用制教師計(jì)劃表》，以下簡稱《計(jì)劃表》)，現(xiàn)公告如下：一、招聘范圍和條件1、具有中華人民共和國國籍;2、遵守憲法和法律;3、具有良好的品行;4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;5、年齡在40周歲以下(1976年1月12日以后出生);6。具有符合《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得教師資格證書的，可先報(bào)考，但須在辦理聘用手續(xù)時(shí)提交符合崗位條件的教師資格證書，否則取消聘用資格;其他報(bào)考人員需具有符合崗位條件的教師資格證書方可報(bào)考(須在2022年1月12日之前取得，且網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需在備注欄說明教師資格證學(xué)段、學(xué)科及取得時(shí)間);報(bào)考財(cái)會教師崗位的人員，未取得教師資格證也可以報(bào)考，但須在聘用起兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，否則不再續(xù)簽合同;7。具備招聘崗位所需的其他資格條件(詳見《計(jì)劃表》)。公辦在職中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意;定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷證書須在2022年7月31日前取得，否則取消聘用資格。二、報(bào)名與資格審查(一)報(bào)名統(tǒng)一招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年1月12日9:00—1月16日16:00;網(wǎng)上審核時(shí)間：2022年1月12日11:00—1月17日16:00;查詢及網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2022年1月12日11:00—1月18日16:00。具體辦法：擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和免筆試的應(yīng)聘人員，須先在網(wǎng)上繳費(fèi)，其中農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員請于2022年1月20日9:00—11:30到城陽區(qū)教體局(青島市城陽區(qū)明陽路202號)辦理考務(wù)費(fèi)退款手續(xù)(逾期不再受理)。辦理減免考務(wù)費(fèi)時(shí)，應(yīng)出具以下材料：《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》;享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。(二)資格審查對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書)、學(xué)校出具的學(xué)歷及專業(yè)證明等。2022年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員報(bào)考的，提交二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(須在2022年1月12日之前取得)、教師資格證書(須在2022年1月12日之前取得)等。其中，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(經(jīng)招聘單位同意，也可在考察和體檢時(shí)提供)。大專學(xué)歷考生還需提交具有青島市戶口的戶口簿。在面試前的資格審查時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件(使用A4紙復(fù)印)各一份。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績依次遞補(bǔ)。三、考試內(nèi)容和方法(一)筆試筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷，科目為教育類，筆試考一科，不指定教材。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試時(shí)間：2022年3月19日14:00—16:30筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按招聘崗位由高分到低分按比例依次確定進(jìn)入面試人選(其中招聘9人及以下的崗位按1:3的比例，招聘10人及以上的崗位按1:2的比例)。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。(二)面試面試工作在市、區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位和其主管部門嚴(yán)格按照備案的面試方案組織實(shí)施。面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。四、成績核算按照筆試成績占40%、面試成績占60%(有技能測試的崗位說課占40%、技能測試占20%)的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。五、考察體檢根據(jù)總成績，分招聘崗位按1：1、5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2022〕19號)執(zhí)行。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。六、聘用七、紀(jì)律公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。八、聘用制教師待遇及管理1、招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用制教師勞動合同，建立勞動關(guān)系，實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會