聘用員工勞動合同書

聘用員工勞動合同書甲方甲方為[公司名稱]，地址位于[公司地址]，法定代表人為[法定代表人]。乙方乙方為[員工姓名]，身份證號碼為[身份證號碼]，住址為[住址]。合同內(nèi)容根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，于[合同簽訂日期]簽訂勞動合同，具體內(nèi)容如下：勞動合同期限：自[合同起始日期]至[合同終止日期]，共計[合同期限]。勞動合同工作地點：在甲方公司的[工作地點]。乙方的崗位職責(zé)：乙方在甲方公司任[崗位名稱]，具體的工作內(nèi)容以及要求將詳細在乙方主管的指導(dǎo)下進行。乙方的工作時間和休假：乙方的工作時間為每周[工作時間]小時，[休息日為哪一天]休息。在國家規(guī)定的法定節(jié)假日，乙方享有相應(yīng)的休假。乙方的勞動報酬：乙方的勞動報酬是[薪資標準]。甲方公司根據(jù)乙方實際表現(xiàn)對薪資進行適當調(diào)整。乙方工作保障：甲方公司會為乙方購買職工意外傷害保險。在乙方因工作受到傷害或患病時，則按照相關(guān)法律條例予以賠償或補助。乙方考核和解約：甲方對乙方工作表現(xiàn)進行自我評估，并定期進行月度、季度等考核。若所得專業(yè)能力水平和工作表現(xiàn)不符合要求的，則按照相關(guān)程序予以調(diào)整或解約。其他條款不得侵犯員工合法權(quán)益，若因甲方原因造成員工損失的，甲方應(yīng)予賠償。甲方保證提供乙方的個人信息及相關(guān)資料嚴格保密，除法律法規(guī)規(guī)定外不向任何第三方披露。雙方均需認真履行同意的所有條款，如有違反，應(yīng)在執(zhí)法機關(guān)的見證下解除合同，但已經(jīng)產(chǎn)生的利益問題，應(yīng)當依據(jù)合同的約定處理。合同終止勞動合同終止的情形：勞動合同期滿，雙方不再續(xù)訂。雙方協(xié)商一致解除。乙方不符合初期試用條件，被甲方辭退。乙方因病或非因工質(zhì)量原因不能從事協(xié)議工作，期間超過6個月。非因乙方的原因或法定情形，甲方破產(chǎn)或依法宣告失業(yè)。勞動合同解除的程序：一方申請解除合同應(yīng)提前30天書面通知另一方。雙方協(xié)商一致解除，應(yīng)簽署解除協(xié)議。甲、乙方因違反勞動合同的約定，提出立即解除勞動合同的，經(jīng)另一方同意即可解除合同。合同生效本勞動合同自雙方簽字后生效，持續(xù)至勞動合同期滿。如需變更，則應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，另行簽訂書面協(xié)議，且經(jīng)甲、乙雙方簽字，方可生效。甲方(單位章)地址：________________________法定代表人：________________________乙方(個人簽名)地址：________________________聯(lián)系電話