聘用心理咨詢師合同

聘用心理咨詢師合同聘用心理咨詢師合同1.合同目的本合同旨在明確雇主與心理咨詢師之間的權(quán)責(zé)關(guān)系，確保雙方權(quán)益，并為雙方提供聘用心理咨詢師的合法依據(jù)。2.雙方信息雇主：-公司名稱：-地質(zhì)：-聯(lián)系人：-心理咨詢師：-姓名：--證書(shū)編號(hào)：3.工作內(nèi)容-心理咨詢師將以專業(yè)的態(tài)度和技能，為雇主提供心理咨詢服務(wù)，包括但不限于心理評(píng)估、咨詢輔導(dǎo)等工作。-心理咨詢師應(yīng)根據(jù)雇主要求的工作時(shí)間和要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。-心理咨詢師應(yīng)根據(jù)雇主的工作安排，按時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)并完成工作任務(wù)。4.工作時(shí)間-心理咨詢師的工作時(shí)間為每周工作日從早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn)，中午12點(diǎn)到1點(diǎn)為午休時(shí)間。-如遇特殊情況需要加班或休假，心理咨詢師應(yīng)提前以書(shū)面形式通知雇主，并經(jīng)雇主同意后方可執(zhí)行。5.薪酬及福利-心理咨詢師的薪酬將按照每小時(shí)咨詢費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算，并按月結(jié)算薪資。-雇主將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為心理咨詢師辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金手續(xù)。-心理咨詢師享有年假、病假和其他法定假期，具體的請(qǐng)假事宜須提前向雇主申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。6.保密條款-心理咨詢師在履行合同期間及合同終止后，對(duì)于雇主及其客戶的相關(guān)信息應(yīng)予以保密。-心理咨詢師不得將雇主及其客戶的相關(guān)信息用于任何非法或違法活動(dòng)，不得泄露給他人或機(jī)構(gòu)。7.終止協(xié)議-任何一方均有權(quán)在提前一個(gè)月的書(shū)面通知后終止合同。-心理咨詢師在未經(jīng)雇主同意的情況下擅自解除合同的，應(yīng)向雇主支付違約金。8.爭(zhēng)議解決本合同之爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方當(dāng)事人友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。9.其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并于補(bǔ)充協(xié)議中明確約定。10.合同生效及備份-本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并自合同生效之日起具有法律效力。-本合同一式兩份，雇主與心理咨詢師各執(zhí)一份，并具有同等法律效力。11.合同解釋本合同中任何條款如有與現(xiàn)行法律或以后制定的法律相抵觸的，則以相關(guān)法律為準(zhǔn)。如本合同