某中學(xué)行政干部綜合考評條例

某中學(xué)行政干部綜合考評條例一、目的為了加強(qiáng)學(xué)校的干部管理，提高工作效率，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)全部行政干部的積極性，進(jìn)一步完善干部考核和聘用辦法，特制訂本條例。二、考評細(xì)則1．德（政治素質(zhì)）滿分20分A．遵守學(xué)校規(guī)章制度，遵守法紀(jì)法規(guī)、社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德。出現(xiàn)違紀(jì)一次扣10分，情節(jié)嚴(yán)重一票否決。B．注重職業(yè)道德，安心本職工作，維護(hù)集體聲譽(yù)。違反《市教師師德師風(fēng)條例》一次扣2分。C．堅(jiān)持答問責(zé)任制，熱心服務(wù)師生。出現(xiàn)學(xué)生或家長的有效投訴一次扣2分。D．部門與部門及部門內(nèi)工作相互協(xié)作。有不協(xié)作現(xiàn)象的一次扣3分。E．廉潔自律，不謀私利，愛護(hù)學(xué)校財(cái)物。物資保管不當(dāng)（損壞或丟失）一次扣2分，并追究相應(yīng)責(zé)任。以權(quán)謀私依《市教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》管理辦法執(zhí)行。F．完成學(xué)校布置的學(xué)習(xí)、調(diào)研任務(wù)。不能完成的每次扣5分。2．能（工作狀況）滿分20分A．圍繞學(xué)校工作計(jì)劃，本部門工作有計(jì)劃（開學(xué)二周內(nèi)完成上交）、有總結(jié)（學(xué)期結(jié)束前一周上交），不達(dá)要求每項(xiàng)扣3分。對照計(jì)劃檢查完成情況，沒按計(jì)劃完成每項(xiàng)扣2分。B．及時(shí)完成黨支部校長室布置的臨時(shí)任務(wù)。沒及時(shí)完成每次扣3分。C．部門內(nèi)部無違章違紀(jì)事件、責(zé)任事故及安全事故發(fā)生。有一次扣5分，并視情況追究相應(yīng)責(zé)任。D．服從學(xué)校安排，按照教學(xué)常規(guī)完成教學(xué)任務(wù)。不服從安排扣10分。不能處理好教學(xué)工作和行政工作關(guān)系或教育教學(xué)效果欠佳扣5分-8分。E．期末各項(xiàng)考評、資料工作按時(shí)保質(zhì)完成，并能及時(shí)歸檔。不能達(dá)成每項(xiàng)扣2分。3．勤（勞動(dòng)和活動(dòng)紀(jì)律）滿分20分A．不遲到、早退，出滿勤，有事執(zhí)行請假制度。遲到、早退、病假每次扣0.2分，事假扣0.5分。B．準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校組織的各種會(huì)議及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。遲到、早退每次扣0.2分，缺席扣1分。C．參加學(xué)校升旗儀式、黨員活動(dòng)、工會(huì)活動(dòng)等。每缺席一次扣0.5分。D．深入基層，積極為教職工辦實(shí)事，服務(wù)態(tài)度好。上班時(shí)間不上網(wǎng)聊天、看電影、炒股、打游戲等。每違規(guī)一次扣2分，教職工有效投訴一次扣2分。4．績（工作業(yè)績）滿分40分+加分A．中層干部所負(fù)責(zé)部門工作或個(gè)人事跡被上一級行政部門表彰或在報(bào)刊、雜志及媒體上宣傳報(bào)道，或者工作有創(chuàng)新，對學(xué)校的發(fā)展有積極的影響和推動(dòng)作用。視級別每次加分5-20分不等。B．實(shí)施教職工民主測評，測評分最高為40分，最低為12分。三、操作規(guī)定和辦法1、校級領(lǐng)導(dǎo)的綜合考評應(yīng)由市教育局組織實(shí)施，故學(xué)校不自己組織考評。2、中層干部綜合考評分平時(shí)和期末，平時(shí)由校長室成員、校務(wù)辦公室、工會(huì)主席負(fù)責(zé)日常記載，進(jìn)行評分，期末由中層干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。3、期末測評為教職工民主測評。測評分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四等，優(yōu)秀和稱職率達(dá)90%以上，測評分為100分。優(yōu)秀和稱職率達(dá)80%以上，測評分為80分。優(yōu)秀和稱職率為60%以上，測評分為60分。優(yōu)秀和稱職率為60%以下，測評分為30分。工作業(yè)績分=測評分×40%+加分。4、中層干部綜合考評分=政治素質(zhì)分+工作狀況分+活動(dòng)和勞動(dòng)紀(jì)律分+工作業(yè)績分。5、中層干部綜合考評情況直接